Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Extra Team Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung. Wir sind ein hoch-spezialisierter Personaldienster. Im Umfeld der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Menschen mit Beeinträchtigungen ist Veranwortung für die Menschen die wir betreuen, begleiten, fördern und inspirieren, das höchste Gut.
Veränderung ist immer nötig, um nicht stehen zu bleiben. An unserer Kultur der stetigen Verbesserung, Anpassung und Veränderung an das jeweils aktuelle gesellschaftliche Umfeld muss sich allerdings nichts ändern. Denn das würde Stillstand bedeuten.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe immer jemanden erreicht udn mir wurde geholfen.
Die direkte Chefin war echt cool. Vielen Dank dafür:)
Ich mag meine Leitung sehr, allerdings ist die Zuarbeit wichtiger Dokumente nach Beendigung der Beschäftigung nicht gut.