kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich kann einfach nichts negatives sagen. Ich habe mich jederzeit wohl gefühlt und immer gut aufgehoben. Jedes Anliegen wurde sofort wahrgenommen und bearbeibetet.
Ich war immer sehr zu frieden und bin es nach wie vor. Alle waren sehr nett und freundlich zu mir. Das Büro hatte immer ein offenes Ohr für mich und egal was ich für ein Anliegen hatte, wurde immer gleich eine Lösung gefunden.
Die Kollegen im Büro wirken als Team sehr harmonisch zusammen und die Kollegen, die ich getroffen sind alle sehr aufgeschlossen und nett.
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Sterne! Fast volle Punkte vor allem das menschliche Miteinander zu bekommen, ist ein tolles Feedback, das ich gerne an das Dresdner Team weitergebe. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und herzliche Grüße!
Dass man immer jemanden erreichen kann.
Die Kommunikation
Wenn man Urlaub hat, dass man nicht gestört wird.
Dass man offener über Probleme in der Kita sprechen kann.
Wenn man in zwei Städten angestellt ist, bekommt man nur für eine Stadt die Fahrkarte bezahlt.
Es kommt darauf an, in welcher Einrichtung man ist.
Könnte besser sein.
Es kommt darauf an, wo man gerade eingesetzt ist und wie viele Stunden man arbeitet.
Man hat die Möglichkeit an Fortbildung teilzunehmen.
Ein Punkt minus, da seit Anfang Mitte des Jahres 2024 keine Fortbildungen mehr angeboten werden, da es heißt, man möchte neue Themen einführen. Bis jetzt kam nichts.
Es kommt darauf an, wie viele Stunden man hat.
Hat sich gebessert.
Ist kaum vorhanden. Man trifft ganz selten die eigenen Kollegen.
Man bekommt davon kaum was mit.
Man hat kaum Kontakt zum Chef. Es läuft hauptsächlich alles über die Personalreferenten.
Mal sind gut Mal nicht so gut. Kommt auf die Kita drauf an.
Man wird während des Urlaubs angerufen bzw man kommt eine SMS, damit man etwas unterschreibt. Wenn man Urlaub, sollte man auch in Ruhe gelassen werden.
Läuft viel über SMS, WhatsApp oder Telefon.
Man bekommt kaum was mit.
Es kommt darauf an, in welcher Kita man ist und wie die Leitung ist.
Perfekt, ich fühle mich jederzeit wohl
Bisher nur Gutes gehört
Der Dienstplan ist bei mir ausgewogen und Urlaub kann auch unkompliziert genommen werden.
Alle sind immer freundlich ob am Telefon oder persönlich. Man spürt die familiäre Atmosphäre:). Ich musste mal ein Tränchen verdrücken und es wurde sehr empathisch mit dieser Situation umgegangen. Macht weiter so, liebes Dresden Team, das ist für mich nicht selbstverständlich
Telefonisch habe ich bisher immer jemanden erreicht und auf meine E-Mails wurde immer fix reagiert
Da ich als Springer in meiner aktuellen Einrichtung eingesetzt bin, habe ich die Möglichkeit in jede Gruppe mal rein zu schnuppern und das finde ich toll, da ich so immer wieder dazu lerne.
Ich bin absolut zufrieden mit meiner Erfahrung bei Team Extra Hamburg. Der Bewerbungsprozess war kurz und unkompliziert, und sogar bürokratische Hilfe wurde bereitgestellt, falls man sie benötigt hätte. Das Team ist jung, dynamisch und immer auf Augenhöhe – es gibt kein ‘von oben herab’, sondern eine echte Zusammenarbeit. Meine Ansprechpartner sind super, verständnisvoll und bewahren auch in Notsituationen einen klaren Kopf. Besonders schätze ich die Fairness: Bei den Kita-Einsätzen wird stets Rücksicht auf meine Wünsche genommen, und wenn mir bestimmte Einrichtungen nicht zusagen, wird das berücksichtigt. Die Einsätze sind gut organisiert, und ich wurde stets respektvoll behandelt. Eine wirklich tolle Zeitarbeitsfirma, die sich um ihre Mitarbeiter kümmert…..ich kann sie nur weiterempfehlen!”
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Sterne! Ich gebe Deine Bewertung gleich einmal im Team weiter. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es toll, so ein gutes Feedback zu erhalten. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße!
Die Einrichtungen in die man geht
Viele Aussagen die getroffen wurden stimmen nicht mit den Taten zusammen
- bessere Kommunikation
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- rechtzeitig Bescheid geben falls frei , oder anderer Dienst
Es werden einen Sachen unterstellt die man so nie gesagt hat
Absolut schlecht ! Nur eine Schicht , lange Fahrten , und man kann privat nichts mehr machen
Gibt es keine
Muss man nichts zusagen . Wirst von einer Person zur anderen geschickt
Warte immer noch auf meine Arbeitskleidung .
Kaum bis garnicht vorhanden . Man weiß nie wann man frei hat , es heißt nur es wird sich gemeldet etc
Keiner sagt so recht wann die Abrechnung bzw. das Gehalt kommt oder womit man rechnen kann
Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung. Bei den Aufgaben konnten wir Dich als Arbeitgeber überzeugen - in den anderen Kategorien aber nicht. So etwas kommt bei uns selten vor. Daher haben wir Deine Unzufriedenheit bereits im Team besprochen. Ich bedauere es persönlich sehr, wenn einmal die Erwartungen von Dir als Arbeitnehmerin und uns als Arbeitgeber nicht zusammenzuführen sind. Meistens klappt das sehr gut. Hier war es nicht der Fall. Dass Du Dich entschieden hast, uns nach wenigen Wochen wieder zu verlassen, respektieren wir natürlich. In Deinen Anmerkungen sind einige Hinweise auf Unklarheiten enthalten. Wir hatten gehofft, dass diese Punkte am 30.09. im Dialog mit zwei unserer Personalreferent:innen geklärt werden konnten. Wenn das nicht der Fall war: die Kolleg:innen stehen Dir immer beratend zur Verfügung. Ich bitte Dich um Verständnis, dass Du als Teammitglied im Extra Team Kita Plus in Einrichtungen der Pflege und der Behindertenhilfe eingesetzt bist und das eben bedeutet, dass auch 24/7 Dienste zu besetzen sind. Das ist das Wesen unserer Arbeit in diesem Bereich. Wir können durch gute Planung eine möglichst optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit schaffen - reine Wunscharbeitszeiten zu erfüllen, übersteigt jedoch regelmäßig auch unsere Möglichkeiten. Ich würde mir wünschen, dass Du uns mit einem guten Gefühl verlässt, indem Du noch einmal das Gespräch mit unserem Team suchst und man sich im wechselseitigen Verständnis - "im Guten" - trennt. Vielen Dank für Deine Offenheit und liebe Grüße!
Das es immer jemand persönlich gibt den man telefonisch oder im Büro antrifft.
Das es für Tag die man nicht nutzen kann oder die man nicht vor oder sein kann weil es keinen Job gibt: das man dann minus Stunden bekommt. Das müsste man eine bessere Lösung finden.
Wenn man kein Einsatz vorhanden sein sollte, finde ich das der jeweilige auch keine minus Stunden bekommen sollte oder man es so anpasst das es nicht gleich so viele sind ( halb/halb) ein Hälfte der Arbeitgeber die andere der Arbeitnehmer. Das würde es dem Arbeitnehmer einiges erleichtern und man sammelt nicht all zu schnell so viele minus Stunden an.
Man fühlt sich im Team wohl. Man wechselt ständig den Einsatzort aber das passt immer vom Weg her gut zu mir.
Positiv
Extra Team Kita versucht immer das bestmögliche für den jeweilige rauszuholen um das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es gibt immer noch einen Weg weiter nach oben oder mehr Geld aber das macht extra Team Kita schon sehr gut
Tolles Team.
Super !
Tolle Kommunikation tolles auftreten und immer hilfsbereit
Man passt die Arbeit auf den jeweiligen an und versucht immer für den Kollegen zuhalndeln.
Absprachen, Probleme oder Änderungen darf man jederzeit ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Man fühlt sich wohl. Das einzige bei fehlenden Einsatz oder aussetzten, die minus Stunden bei nicht Eigenverschulden sind unschön!
Kita Alltag Schul-/Hort Alltag
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine klaren Worte. Schon seit gut einem Jahr müssen wir mit deutlich höheren Auftragsschwankungen leben, als das zuvor üblich war. Hintergrund sind Refinanzierungsprobleme unserer Kunden. Letztlich stellen die Kommunen den Trägern einfach nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung, um bei uns planbare Buchungen auszulösen. Das sorgt bei Dir für Stress. Denn mal bist Du dringend gefragt - um mal hast Du keinen Dienst. Für Ausgleich sorgt da unser Arbeitszeitkonto. Es stellt sicher, dass Dein Einkommen konstant bleibt, obwohl Deine Arbeitszeiten "Achterbahn fahren".
Wir setzen uns sehr dafür ein, dass die Politik unseren Kunden wieder mehr und planbarere Mittel zur Verfügung stellt. Das würde in letzter Konsequenz für viel Entlastung auch bei Dir ganz persönlich sorgen.
Bis dahin bitte ich Dich um Verständnis und danke Dir herzlich für Dein Engagement. Viele Grüße!
Das Einstellungsverfahren war fair
Zu viel Druck wo es nicht nötig ist. Auch hier wirtschaftlich am denken über den Kopf des Angestellten
Einfach Transparent sein und nicht die Schuld auf den Arbeiter schieben
Bis auf eine Person echt top
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir haben zuletzt sehr sehr viele begeisterte Bewertungen erhalten. Deine zurückhaltende Bewertung setzt da einen Kontrapunkt. Offen gesagt: wir haben erwartet, auch einmal eine solche Rückmeldung zu erhalten. Denn gerade in Sachsen (in unseren Büros in Leipzig und Dresden) mussten wir aufgrund von Refinanzierungsproblemen der Träger der Kinder- und Jugenhilfe zuletzt Arbeitsplätze abbauen. Das geschah nicht, weil etwa weniger Personalbedarf in den Einrichtungen bestehen würde. Vielmehr geht es einfach ums Geld. Die Träger werden hängengelassen, die Buchungen bei uns nehmen ab. Der personelle Druck in den Einrichtungen steigt. Kinder leiden. Eltern leiden, Erzieher:innen leiden, Träger leider. Alle sind im Stress. Da bleiben Enttäuschungen nicht aus.
Was auch immer bei Dir persönlich angekommen ist: aktuell sind die Kommunen gefordert, die Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ausreichend zu finanzieren. Ohne diese Finanzierung geht das Leiden weiter.
Wir positionieren uns für die Interessen von Kindern, ihren Eltern und vor allem für die Interessen der Beschäftigten im "System Kita", das es verdient hat, ausreichend finanziert zu werden. Die Leistung aller Beschäftigten in der Kinder- und Jugendhilfe hat Anerkennung verdient!
Ich benötigte einen Job in einer Phase des beruflichen Übergangs und Team Extra Berlin war sehr entgegenkommend bezüglich der Möglichkeit, dass ich eventuell nur kurz in der Firma bleibe. Es wurde sich in kurzer Zeit um alles Notwendige für den Arbeitsbeginn gekümmert. Von Anfang an wurde schnell auf Mails oder Anfragen am Telefon (hier ist zu erwähnen, dass alle Gespräche immer wertschätzend und angenehm waren) reagiert.
Insgesamt verliefen insbesondere die formalen Aspekte sehr unkomliziert (und das war ich aus der Vergangenheit gar nicht gewohnt).
Die Arbeitszeiterfassung per App fand ich toll, weil unkomplizierte Erfassung, transparente Übersicht über Arbeitszeitkonto und Urlaubstage).
Falls ihr (Extra Team kita Berlin) das lest: Nochmal ein Danke...
Sowohl Bewerbungsgespräch, Vertragsunterschrift als auch Abschlussgespräch fanden vor Ort statt und ich fühlte mich sofort wohl und die Stimmung der Mitarbeitenden und deren Umgang mit einander wirkten angenehm und wie eine gute Gemeinschaft.
Ich hatte die Möglichkeit meine Stundenzahl mitzubestimmen und auch Kernarbeitszeiten anzugeben, welche dann bei der Vermittlung an Einrichtungen berücksichtigt oder bei Abweichungen zunächst mit mir besprochen wurden. Auch auf den Fahrtweg wurde geachtet.
Erschien mir sehr gut.
Sehr angenehm, interessiert und professionell.
Es wurde weder auf "Kumpel", noch auf "Ich bin hier der Chef" gemacht --> eine gute Balance.
Soweit von Team Extra beeinflussbar.
Hier gibts 5 Sterne, weil ich mich NICHT scheuen brauchte um eine andere Einrichtung zu bitten falls dort die Arbeitsbedingungen eben nicht gut waren.
Es wurde sehr transparent kommuniziert.
Bei Anfragen meinerseits war die Kommunikation zugewandt und es wurde sich um meine Anfragen in angemessener Zeit, teilweise überraschend schnell gekümmert.
Mehr geht natürlich immer gerne : )
Aber im Vergleich zu anderen Jobs im pädagogischen Bereich finde ich eine gute Bezahlung. Das Gehalt habe ich pünktlich erhalten.
Es gibt viele Möglichkeiten der Mitbestimmung (KiTa, Hort, Wohngruppen) = es gibt die Möglichkeit sich dafür zu entscheiden was du interessant findest.
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich beim Extra Team Kita in Berlin gut aufgehoben und unterstützt gefühlt hast, insbesondere während Deiner Übergangsphase.
Es ist schön zu hören, dass Du unsere Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Flexibilität schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist toll, dass Du dies ebenso wahrgenommen hast.
Dein Lob und Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Vielen Dank nochmals und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Liebe Grüße nach Berlin!
Diese Agenturen sind super für eine berufliche Orientierung
Verlässlichkeit
Arbeitswege beachten
Angemessene Einstufung/ Gehalt
Zu weite Anfahtswege,über 1 Stunde
Nicht verlässlich
Unterschiedlich
Sich an Vereinbarungen halten!
Anerkennung der Dienstjahre sollte im Verhältniss zum Gehalt stehen
Tarifliche Einstufung nach Qualifikation und Berufsjahre wäre wünschenswert
Wechselnde Einsatzorte in kurzen Intervallen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Als Arbeitgeber schätzen wir Deine Perspektive und nehmen Deine Anregungen sehr ernst.
Wir freuen uns, dass Du die Zeitarbeit generell als wertvolle berufliche Orientierung erlebt hast. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeitenden hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
Wir verstehen, dass lange Anfahrtswege eine Belastung darstellen können. Wir sind stets bemüht, diese so kurz wie möglich zu halten. Dies ist je nach Auftragslage allerdings nicht immer möglich.
Dein Anliegen bezüglich der Einstufung und des Gehalts sowie der Anerkennung von Dienstjahren nehmen wir sehr ernst. Wir werden unsere Vergütungsrichtlinien überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Leistungen und der Erfahrung unseren Mitarbeitenden angemessen entsprechen. Die tariflichen Regelungen müssen wir natürlich einhalten, jedoch zahlen wir in der Regel noch eine übertarifliche Zulage.
Klare Kommunikation und ein unterstützendes Vorgesetztenverhalten sind für uns von größter Bedeutung. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen in Zukunft noch besser unterstützt werden.
Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsplatzkultur kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir für Deine Mitarbeit wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße nach Berlin.
Das ich immer einen Ansprechpartner habe.
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Dein positives Feedback. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße nach Berlin!
So verdient kununu Geld.