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Bewertungen

Oh - vielen Dank für Deine Sterne, besonders die für Engagement und Herz. Dein gutes Feedback ist sehr freundlich. Deine Anregungen zu Teamevents und der Entwicklung von Gehalt/Sozialleistungen haben wir aufgenommen. Liebe Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Herzlichen Dank für glatte 5 Sterne!!! Das freut uns sehr. Bewertungen, die keine Luft mehr nach oben lassen, sind immer toll - uns bleibt aber bewusst, dass ein hohes Maß an Zufriedenheit immer neu erarbeitet werden muss. Deine Sterne sind also auch ein Ansporn.

Vielen Dank für Deine Bewertung, in der Du ja eine ganze Reihe positiver Erlebnisse bei uns festhälst, aber auch Verbesserungsbedarf schilderst. Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben waren für Dich sicher eine gute Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Der Arbeitsmarkt für pädagogische Fachkräfte hat sich in Dresden in den letzten Jahren extrem verändert. Das liegt an rückgängigen Kinderzahlen und gleichsam knappen öffentlichen Kassen. Im Ergebnis werden Einrichtungen geschlossen, Berufseinsteiger:innen finden keine Anstellung und teilweise fallen auch wirklich Jobs weg. Auch uns als Unternehmen hatte diese Entwicklung seit Mitte 2024 stark getroffen. Ein Sanierungsverfahren wurde erforderlich, das wir im Jahr 2025 erfolgreich abschließen konnten. Im Rahmen dieses Verfahrens wurden z.B. unsere Weiterbildungsmöglichkeiten heruntergefahren, wir haben Büroflächen und externe Services reduziert und uns organisatorisch neu aufgestellt. Dazu gehört auch eine neue telefonische Servicestruktur, die in den letzten Monaten live ging. Das Ziel in der Krise war es, möglichst viele Arbeitsverhältnisse zu erhalten und dageben externe Kosten zu senken. Das ist im Wesentlichen gut gelungen. Du hast aber recht, dass die Situation eben manchmal auch dazu geführt hat, dass unsere überbetrieblich eingesetzten Kolleg:innen - anders als früher - auch einmal längere Wege auf sich nehmen müssen und vielleicht auch einmal in Konzepten arbeiten, die nicht ganz ihren Wünschen entsprechend. Es ist mehr Flexibilität gefordert - und das wird auch sicher noch eine Weile so bleiben. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft!

Sebastian LazayGeschäftsführerNovember 2025

Liebe:r Ex-Kolleg:in, vielen Dank für Deine Sterne! Aus Deinen ergänzenden Hinweisen ist ein gutes Miteinander zwischen Personalreferent:innen und überbetrieblich eingesetzten Kolleg:innen herauszulesen - eben immer geprägt von gegenseitigem Verständnis. Wenn Du das so erlebt hast, dann bestätigt das unser tägliches Bemühen. Dir alles Gute und vielleicht auf bald. Herzliche Grüße!

Sebastian LazayGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Sterne! Fast volle Punkte vor allem das menschliche Miteinander zu bekommen, ist ein tolles Feedback, das ich gerne an das Dresdner Team weitergebe. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und herzliche Grüße!

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und die Empfehlung für einen guten Berufseinstieg. Deine Verbesserungshinweise nehme ich in unser nächstes Meeting mit, insbesondere die Frage von SMS während des Urlaubs. Spontan kann ich Dir versichern, dass wir während des Erholungsurlaubs uns nur in sehr wichtigen Fällen melden. Sollte das einmal anders erfolgt sein, bitte ich Dich um Entschuldigung.
Dass wir viel über Telefon, Messengerdienste, E-Mail und App kommunizieren wird überwiegend als Erleichterung empfunden. Wir möchten, dass uns moderne Technologien in Standardprozessen unterstützen. Das soll niemals das persönliche Gespräch ersetzen. Wenn Du magst, dann mach doch gerne jederzeit einen Termin aus.
Hinsichtlich der Fahrkarten für eine oder mehrere Städte muss es sich um ein Missverständnis handeln. Unsere Beschäftigten haben grundsätzlich alle Anspruch auf das bundesweit gültige Deutschlandticket.
Dass wir unser Fortbildungsprogramm aktuell deutlich reduzieren mussten, ist richtig. Das lag an zuletzt geringer Nachfrage. Wir denken daher über eine inhaltliche Neuausrichtung nach, aber es ist noch nicht klar, wann wir hier welche Angebote wieder auflegen werden. Sobald es soweit ist, lassen wir es die Kolleg:innen natürlich wissen.

Auch wenn wir (noch) nicht volle Punkte von Dir erhalten haben, wünsche ich mir eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße!

Liebe Kollegin, herzlichen Dank für Deine 5 Sterne und die ausführliche Kommentierung! Solches Feedback tut richtig gut. Es freut mich sehr, dass Du Dich in unserem Dresdner Team so wohl fühlst. Auf weiter gute Zusammenarbeit!

Sebastian LazayGeschäftsführerOktober 2024

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Sterne! Ich gebe Deine Bewertung gleich einmal im Team weiter. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es toll, so ein gutes Feedback zu erhalten. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße!

Sebastian LazayGeschäftsführerOktober 2024

Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung. Bei den Aufgaben konnten wir Dich als Arbeitgeber überzeugen - in den anderen Kategorien aber nicht. So etwas kommt bei uns selten vor. Daher haben wir Deine Unzufriedenheit bereits im Team besprochen. Ich bedauere es persönlich sehr, wenn einmal die Erwartungen von Dir als Arbeitnehmerin und uns als Arbeitgeber nicht zusammenzuführen sind. Meistens klappt das sehr gut. Hier war es nicht der Fall. Dass Du Dich entschieden hast, uns nach wenigen Wochen wieder zu verlassen, respektieren wir natürlich. In Deinen Anmerkungen sind einige Hinweise auf Unklarheiten enthalten. Wir hatten gehofft, dass diese Punkte am 30.09. im Dialog mit zwei unserer Personalreferent:innen geklärt werden konnten. Wenn das nicht der Fall war: die Kolleg:innen stehen Dir immer beratend zur Verfügung. Ich bitte Dich um Verständnis, dass Du als Teammitglied im Extra Team Kita Plus in Einrichtungen der Pflege und der Behindertenhilfe eingesetzt bist und das eben bedeutet, dass auch 24/7 Dienste zu besetzen sind. Das ist das Wesen unserer Arbeit in diesem Bereich. Wir können durch gute Planung eine möglichst optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit schaffen - reine Wunscharbeitszeiten zu erfüllen, übersteigt jedoch regelmäßig auch unsere Möglichkeiten. Ich würde mir wünschen, dass Du uns mit einem guten Gefühl verlässt, indem Du noch einmal das Gespräch mit unserem Team suchst und man sich im wechselseitigen Verständnis - "im Guten" - trennt. Vielen Dank für Deine Offenheit und liebe Grüße!

Sebastian LazayGeschäftsführerSeptember 2024

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine klaren Worte. Schon seit gut einem Jahr müssen wir mit deutlich höheren Auftragsschwankungen leben, als das zuvor üblich war. Hintergrund sind Refinanzierungsprobleme unserer Kunden. Letztlich stellen die Kommunen den Trägern einfach nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung, um bei uns planbare Buchungen auszulösen. Das sorgt bei Dir für Stress. Denn mal bist Du dringend gefragt - um mal hast Du keinen Dienst. Für Ausgleich sorgt da unser Arbeitszeitkonto. Es stellt sicher, dass Dein Einkommen konstant bleibt, obwohl Deine Arbeitszeiten "Achterbahn fahren".

Wir setzen uns sehr dafür ein, dass die Politik unseren Kunden wieder mehr und planbarere Mittel zur Verfügung stellt. Das würde in letzter Konsequenz für viel Entlastung auch bei Dir ganz persönlich sorgen.

Bis dahin bitte ich Dich um Verständnis und danke Dir herzlich für Dein Engagement. Viele Grüße!