Extra Team Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFachpersonal für soziale Einrichtungen
Wer wir sind
Wir sind ein hochspezialisierter Personaldienstleister für soziale Einrichtungen, insbesondere für Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus arbeiten wir mit Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Seniorenbetreuung zusammen. Willkommen beim Extra Team Kita und beim Extra Team Pflege.
Produkte, Services, Leistungen
Qualifizierte Zeitarbeit in den Extra Teams:
- unbefristete Arbeitsverträge
- tariflich geregelte, voll abgesicherte Arbeitsverhältnisse
- Arbeitszeit variabel anpassbar
- Flexibles Zeitkonto, das auch längere Auszeiten ermöglicht
- Urlaub auch außerhalb von Schließzeiten
- Betriebsärztliche Betreuung
- Fortbildungen an der Extra Akademie
- Rahmenschutzkonzept zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor (sexualisierter) Gewalt
Private Personalvermittlung in den Extra Teams:
- Stellen bei jeder Art von Träger in den von uns betreuten Regionen
- Stellen als pädagogische Fachkraft
- Leitungsstellen
- Stellen in der Trägerorganisation
- Ausführliche Beratung kostenfrei und unverbindlich für Kandidat:innen
Perspektiven für die Zukunft
Ob im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit oder der Privaten Personalvermittlung: hier geht es immer um die richtige Stelle für die Einzelne oder den Einzelnen. Wechsle nach einer Weile oder in eine Kundeneinrichtung oder komm auch gerne wieder zurück. Hauptsache, Dein Job macht Dir dauerhaft richtig Spaß!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Extra Team Service GmbH über Benefits sagt
- Hohe Wertschätzung für Deine Arbeit im Extra Team Kita oder Extra Team Pflege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Sozialleistungen
- Jobticket oder Fahrkostenzuschuss möglich
- Urlaub auch außerhalb von Schließzeiten
- Kostenfreie Fortbildungen der Extra Akademie
- Vollzeit oder Teilzeit in der Regel ab 25 Stunden/Woche
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung, gerade auch...
- hinsichtlich Hygienekonzepten in unseren Kundeneinrichtungen
Weitere Infos zu unseren Stellen und zu Qualitätsstandards - zum Beispiel auch zum Thema Schutz von (sexualisierter) Gewalt - gibt's auf www.extra-team-kita.de.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit kommst Du bei uns viel herum. Immer wieder wechselnde Einrichtungen bedeuten immer wieder neue Erfahrungen und auch Herausforderungen. Wer die Abwechslung und Flexibilität liebt, ist in unseren Teams sehr gut aufgehoben. Wer eher jeden Tag einen planbaren Arbeitsalltag sucht, wird es eher schwer haben. Wir sind und bleiben ein hochspezialisierter Personaldienstleister im Sozialwesen. Unsere Kolleg:innen sind immer dort eingesetzt, wo sie gerade dringend gebraucht werden. Das ist sinnstiftend, kann aber auch anstrengend sein. Routine ist woanders. Wir suchen Abenteurer:innen;-)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Arbeit in Kindertagesstätten (Kitas) bzw. Kindergärten und Horteinrichtungen (bzw. Ganztagsschulen). Darüber hinaus sind unsere Kolleginnen und Kollegen in Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Pflege (Kinderheime, Senioreneinrichtungen, sonstige Wohnheime und -gruppen) eingesetzt.
Gesuchte Qualifikationen
- Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung
- Sozialpädadogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent
- Sozialassistentin / Sozialassistent
- Altenpflegerin / Altenpfleger
- Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (APH)
- Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Extra Team Service GmbH.
Standorte
- Hamburg
- Berlin
- Dresden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein respektvoller und vor allem vertrauensvoller Umgang.
Man arbeitet zusammen an Lösungen und Verbesserungen.
Dass auf mich eingegangen wird und ich wirklich Unterstützung finde, wenn ich sie brauche.
Konzept der verschiedenen Einsatzorte, um sich beruflich orientieren zu können
Tolles Team, sehr Herzlich und Verständnisvoll
Sehr angenehme, freundliche Kommunikation! Immer erreichbar…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt in allem im Leben Vor-und Nachteile! Aber als schlecht würde ich gar nichts betiteln.
Negativ ist vor allem die im Verlauf schlechter gewordene Kommunikation sowie die eingeschränkte Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Rückmeldungen erfolgen teilweise verzögert, was die Planung erschwert.
Auch die teilweise schwankenden und für mich nicht transparent nachvollziehbaren Gehaltszahlungen sowie die unübersichtlichen Gehaltsabrechnungen sind kritisch zu sehen.
Zudem fehlt es an verlässlicher Einsatzplanung, was gerade bei Vollzeit und längeren Anfahrtswegen belastend sein kann.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum aktiv angeboten.
Dass man keine Antwort auf relevanten Fragen von "oben" bekommt.
Art und Weise bzw. mangelhafte Kommunikation
Kein Team-Event oder Sommerfest etc.
Verbesserungsvorschläge
Eine verlässlichere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, insbesondere bei Einsatzplanung und Rückmeldungen. Zudem sollte die Erreichbarkeit für Mitarbeitende wieder verbessert werden.
Auch eine klarere und nachvollziehbare Gestaltung der Gehaltsabrechnungen sowie mehr Transparenz bei der Zusammensetzung des Gehalts wären sinnvoll.
Darüber hinaus wäre es hilfreich, Mitarbeitende stärker zu unterstützen, z. B. bei Problemen in den Einrichtungen oder bei langen Anfahrtswegen.
Zusätzliche Angebote im Bereich Weiterbildung und Entwicklung könnten die Attraktivität als Arbeitgeber ebenfalls deutlich steigern.
Es wäre schön, wenn auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses relevante Unterlagen schnell zugearbeitet werden und man nicht um seinen Versichertenstatus bei der Kranknkasse und die Weiterfinanzierung der Lebenssicherheit bangen müsste. Die Leistungsabteilung scheint ein arges Problem mit ihrer Arbeotsweise zu haben. Bisher wurde vom Amt einmal gemahnt udn ich überlege mittlerweile, meine Arbeitsrechtsschutz einzuschalten.
Für mich an dieser Stelle, keine
Das hohe Niveau halten!
Kommunikation auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Extra Team Service ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absolut kein Thema und selbstverständlich
Zur Gleichberechtigung kann ich keine konkrete Aussage treffen, da mir hierzu keine auffälligen positiven oder negativen Erfahrungen vorliegen.
nichts negatives bekannt
Man fühlt sich wohl. Das einzige bei fehlenden Einsatz oder aussetzten, die minus Stunden bei nicht Eigenverschulden sind unschön!
Man bekommt kaum was mit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extra Team Service ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Gehalt war insgesamt eher niedrig und schwankte monatlich aus für mich nicht nachvollziehbaren Gründen. Rückfragen dazu wurden nicht immer klar beantwortet. Zudem sind die Gehaltsabrechnungen unübersichtlich und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar.
Keiner sagt so recht wann die Abrechnung bzw. das Gehalt kommt oder womit man rechnen kann
Es kommt darauf an, wie viele Stunden man hat.
Anerkennung der Dienstjahre sollte im Verhältniss zum Gehalt stehen
Es wäre schön, wenn es als Weihnachtsgeld ein 13. Gehalt geben würde! :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
immer wieder Fortbildungsveranstaltungen, zuletzt weniger
Damit habe ich mich nicht beschäftigt!
Man wird gefördert und lernt viel
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden, insbesondere seit dem Insolvenzverfahren, nicht aktiv angeboten
Leider aktuell keine Fortbildungen mehr, aber verstehe den Punkt mit der Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Extra Team Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Extra Team Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Extra Team Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Extra Team Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.