Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein hochspezialisierter Personaldienstleister für soziale Einrichtungen, insbesondere für Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Darüber hinaus arbeiten wir mit Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Seniorenbetreuung zusammen.
Qualifizierte Zeitarbeit im Extra Team Kita:
Private Personalvermittlung im Extra Team Kita:
Ob im Rahmen der Qualifizierten Zeitarbeit oder der Privaten Personalvermittlung: hier geht es immer um die richtige Stelle für die Einzelne oder den Einzelnen. Wechsle nach einer Weile oder in eine Kundeneinrichtung oder komm' auch gerne wieder zurück. Hauptsache, Dein Job macht Dir dauerhaft richtig Spaß!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
KantineWeitere Infos zu unseren Stellen und zu Qualitätsstandards - zum Beispiel auch zum Thema Schutz von (sexualisierter) Gewalt - gibt's auf www.extra-team-kita.de.
Inhaltlicher Schwerpunkt ist die Arbeit in Kindertagesstätten (Kitas) bzw. Kindergärten und Horteinrichtungen (bzw. Ganztagsschulen). Darüber hinaus sind unsere Kolleginnen und Kollegen in Einrichtungen der Behindertenhilfe und der Pflege (Kinderheime, Senioreneinrichtungen, sonstige Wohnheime und -gruppen).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Extra Team Kita GmbH.
Vor zwei Jahren habe ich angefangen mich nach einer Zeitarbeitsfirma umzusehen, weil ich als staatlich anerkannte Erzieherin vielfältige Erfahrungen machen wollte. Ich hatte den Luxus dies ganz in Ruhe zu machen und konnte mir die Zeit nehmen, die vielen möglichen Arbeitgeber genau anzusehen und zu vergleichen. Bei Kununu habe ich über das Extra Team nur Gutes gelesen. Der Bewerbungsprozess war sehr entspannt. Da ich zunächst noch in einer Anstellung war und hier auch einige Erfahrungen sammeln wollte, wartete das Extra ...
Ich bin absolut zufrieden mit meiner Erfahrung bei Team Extra Hamburg. Der Bewerbungsprozess war kurz und unkompliziert, und sogar bürokratische Hilfe wurde bereitgestellt, falls man sie benötigt hätte. Das Team ist jung, dynamisch und immer auf Augenhöhe – es gibt kein ‘von oben herab’, sondern eine echte Zusammenarbeit. Meine Ansprechpartner sind super, verständnisvoll und bewahren auch in Notsituationen einen klaren Kopf. Besonders schätze ich die Fairness: Bei den Kita-Einsätzen wird stets Rücksicht auf meine Wünsche genommen, und wenn mir bestimmte ...
Ich benötigte einen Job in einer Phase des beruflichen Übergangs und Team Extra Berlin war sehr entgegenkommend bezüglich der Möglichkeit, dass ich eventuell nur kurz in der Firma bleibe. Es wurde sich in kurzer Zeit um alles Notwendige für den Arbeitsbeginn gekümmert. Von Anfang an wurde schnell auf Mails oder Anfragen am Telefon (hier ist zu erwähnen, dass alle Gespräche immer wertschätzend und angenehm waren) reagiert.
Insgesamt verliefen insbesondere die formalen Aspekte sehr unkomliziert (und das war ich aus der ...
Die Kommunikation
Wenn man Urlaub hat, dass man nicht gestört wird.
Dass man offener über Probleme in der Kita sprechen kann.
Zu viel Druck wo es nicht nötig ist. Auch hier wirtschaftlich am denken über den Kopf des Angestellten
Das es für Tag die man nicht nutzen kann oder die man nicht vor oder sein kann weil es keinen Job gibt: das man dann minus Stunden bekommt. Das müsste man eine bessere Lösung finden.
Viele Aussagen die getroffen wurden stimmen nicht mit den Taten zusammen
Nichts und ich habe wirklich gesucht.
Wenn man kein Einsatz vorhanden sein sollte, finde ich das der jeweilige auch keine minus Stunden bekommen sollte oder man es so anpasst das es nicht gleich so viele sind ( halb/halb) ein Hälfte der Arbeitgeber die andere der Arbeitnehmer. Das würde es dem Arbeitnehmer einiges erleichtern und man sammelt nicht all zu schnell so viele minus Stunden an.
Ich war immer sehr zu frieden und bin es nach wie vor. Alle waren sehr nett und freundlich zu mir. Das Büro hatte immer ein offenes Ohr für mich und egal was ich für ein Anliegen hatte, wurde immer gleich eine Lösung gefunden.
- bessere Kommunikation
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- rechtzeitig Bescheid geben falls frei , oder anderer Dienst
Arbeitswege beachten
Angemessene Einstufung/ Gehalt
Wenn man in zwei Städten angestellt ist, bekommt man nur für eine Stadt die Fahrkarte bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Extra Team Kita ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bisher nur Gutes gehört
Makellos, weil ich bisher noch nicht ein einziges negatives Wort gehört habe. Positives habe ich jedoch schon viel gehört und kann dies nun auch persönlich bestätigen.
Könnte besser sein.
Die Eindrücke, die ich bis heute gesammelt habe, sei es in Einsatzorten oder auch bei Gesprächen mit dem Team, sind sehr positiv und passen zum Image.
Tut viel für Qualität bei der Arbeit in Kitas und der ganzen Organisation in dem Zusammenhang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Extra Team Kita ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keiner sagt so recht wann die Abrechnung bzw. das Gehalt kommt oder womit man rechnen kann
Anerkennung der Dienstjahre sollte im Verhältniss zum Gehalt stehen
Es kommt darauf an, wie viele Stunden man hat.
Es wäre schön, wenn es als Weihnachtsgeld ein 13. Gehalt geben würde! :)
Auszubildende klagt immer über ihr Gehalt, ansonsten untere Grenze bei den internen Angestellten. Führungskräfte bekommen noch den einen oder anderen benefit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden einem regelmäßig Weiterbildungen angeboten, die direkt vom Extra Team (Extra Akademie) organisiert werden und auch über diese sehr einfach zu buchen sind. Die Themen sind sehr interessant und vielfältig. Da die Teilnehmerzahl nicht besonders hoch ist und die Referentinnen sehr kompetent sind, habe ich jedes Mal wertvolle Erkenntnisse mitnehmen dürfen.
Man hat die Möglichkeit an Fortbildung teilzunehmen.
Ein Punkt minus, da seit Anfang Mitte des Jahres 2024 keine Fortbildungen mehr angeboten werden, da es heißt, man möchte neue Themen einführen. Bis jetzt kam nichts.
Gibt es keine
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Wunsch möglich
Mehr Weiterbildungen wären ein plus!