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Bewertungen

Sebastian LazayGeschäftsführerOktober 2024

Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung. Bei den Aufgaben konnten wir Dich als Arbeitgeber überzeugen - in den anderen Kategorien aber nicht. So etwas kommt bei uns selten vor. Daher haben wir Deine Unzufriedenheit bereits im Team besprochen. Ich bedauere es persönlich sehr, wenn einmal die Erwartungen von Dir als Arbeitnehmerin und uns als Arbeitgeber nicht zusammenzuführen sind. Meistens klappt das sehr gut. Hier war es nicht der Fall. Dass Du Dich entschieden hast, uns nach wenigen Wochen wieder zu verlassen, respektieren wir natürlich. In Deinen Anmerkungen sind einige Hinweise auf Unklarheiten enthalten. Wir hatten gehofft, dass diese Punkte am 30.09. im Dialog mit zwei unserer Personalreferent:innen geklärt werden konnten. Wenn das nicht der Fall war: die Kolleg:innen stehen Dir immer beratend zur Verfügung. Ich bitte Dich um Verständnis, dass Du als Teammitglied im Extra Team Kita Plus in Einrichtungen der Pflege und der Behindertenhilfe eingesetzt bist und das eben bedeutet, dass auch 24/7 Dienste zu besetzen sind. Das ist das Wesen unserer Arbeit in diesem Bereich. Wir können durch gute Planung eine möglichst optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit schaffen - reine Wunscharbeitszeiten zu erfüllen, übersteigt jedoch regelmäßig auch unsere Möglichkeiten. Ich würde mir wünschen, dass Du uns mit einem guten Gefühl verlässt, indem Du noch einmal das Gespräch mit unserem Team suchst und man sich im wechselseitigen Verständnis - "im Guten" - trennt. Vielen Dank für Deine Offenheit und liebe Grüße!

Sebastian LazayGeschäftsführerSeptember 2024

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine klaren Worte. Schon seit gut einem Jahr müssen wir mit deutlich höheren Auftragsschwankungen leben, als das zuvor üblich war. Hintergrund sind Refinanzierungsprobleme unserer Kunden. Letztlich stellen die Kommunen den Trägern einfach nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung, um bei uns planbare Buchungen auszulösen. Das sorgt bei Dir für Stress. Denn mal bist Du dringend gefragt - um mal hast Du keinen Dienst. Für Ausgleich sorgt da unser Arbeitszeitkonto. Es stellt sicher, dass Dein Einkommen konstant bleibt, obwohl Deine Arbeitszeiten "Achterbahn fahren".

Wir setzen uns sehr dafür ein, dass die Politik unseren Kunden wieder mehr und planbarere Mittel zur Verfügung stellt. Das würde in letzter Konsequenz für viel Entlastung auch bei Dir ganz persönlich sorgen.

Bis dahin bitte ich Dich um Verständnis und danke Dir herzlich für Dein Engagement. Viele Grüße!

Sebastian LazayGeschäftsführerSeptember 2024

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir haben zuletzt sehr sehr viele begeisterte Bewertungen erhalten. Deine zurückhaltende Bewertung setzt da einen Kontrapunkt. Offen gesagt: wir haben erwartet, auch einmal eine solche Rückmeldung zu erhalten. Denn gerade in Sachsen (in unseren Büros in Leipzig und Dresden) mussten wir aufgrund von Refinanzierungsproblemen der Träger der Kinder- und Jugenhilfe zuletzt Arbeitsplätze abbauen. Das geschah nicht, weil etwa weniger Personalbedarf in den Einrichtungen bestehen würde. Vielmehr geht es einfach ums Geld. Die Träger werden hängengelassen, die Buchungen bei uns nehmen ab. Der personelle Druck in den Einrichtungen steigt. Kinder leiden. Eltern leiden, Erzieher:innen leiden, Träger leider. Alle sind im Stress. Da bleiben Enttäuschungen nicht aus.

Was auch immer bei Dir persönlich angekommen ist: aktuell sind die Kommunen gefordert, die Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ausreichend zu finanzieren. Ohne diese Finanzierung geht das Leiden weiter.

Wir positionieren uns für die Interessen von Kindern, ihren Eltern und vor allem für die Interessen der Beschäftigten im "System Kita", das es verdient hat, ausreichend finanziert zu werden. Die Leistung aller Beschäftigten in der Kinder- und Jugendhilfe hat Anerkennung verdient!

Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich beim Extra Team Kita in Berlin gut aufgehoben und unterstützt gefühlt hast, insbesondere während Deiner Übergangsphase.

Es ist schön zu hören, dass Du unsere Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Flexibilität schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist toll, dass Du dies ebenso wahrgenommen hast.

Dein Lob und Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Vielen Dank nochmals und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Liebe Grüße nach Berlin!

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Als Arbeitgeber schätzen wir Deine Perspektive und nehmen Deine Anregungen sehr ernst.

Wir freuen uns, dass Du die Zeitarbeit generell als wertvolle berufliche Orientierung erlebt hast. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeitenden hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.

Wir verstehen, dass lange Anfahrtswege eine Belastung darstellen können. Wir sind stets bemüht, diese so kurz wie möglich zu halten. Dies ist je nach Auftragslage allerdings nicht immer möglich.

Dein Anliegen bezüglich der Einstufung und des Gehalts sowie der Anerkennung von Dienstjahren nehmen wir sehr ernst. Wir werden unsere Vergütungsrichtlinien überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Leistungen und der Erfahrung unseren Mitarbeitenden angemessen entsprechen. Die tariflichen Regelungen müssen wir natürlich einhalten, jedoch zahlen wir in der Regel noch eine übertarifliche Zulage.

Klare Kommunikation und ein unterstützendes Vorgesetztenverhalten sind für uns von größter Bedeutung. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass unsere Kolleg:innen in Zukunft noch besser unterstützt werden.

Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsplatzkultur kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir für Deine Mitarbeit wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Liebe Grüße nach Berlin.

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Dein positives Feedback. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit und viele Grüße nach Berlin!

Liebe:r Kolleg:in,

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Deine Erfahrungen mit unseren Berliner Kolleg:innen so positiv ausgefallen sind und dass Du selbst eine Bewertung verfasst hast, nachdem Du zunächst skeptisch warst. :)

Es ist schön zu wissen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und dass unsere Bemühungen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen geschätzt werden. Wir sind stets darum bemüht, unseren Mitarbeitern zur Seite zu stehen und Lösungen für auftretende Probleme zu finden.

Auch Dein Lob bezüglich unserer Flexibilität und des Entgegenkommens bei der Work-Life-Balance sowie der Möglichkeit zur Weiterbildung freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.

Vielen Dank auch für Deine Anerkennung bezüglich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie unserer Gehalts- und Sozialleistungen. Wir sind stets bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen.

Es ist uns eine Freude, Dich als Teil unseres Teams zu haben, und wir hoffen, dass Du Dich auch weiterhin bei uns wohl und gut aufgehoben fühlst.

Liebe Grüße nach Berlin!

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Bewertung! Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg! Liebe Grüße nach Dresden :)

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Dein positives Feedback zum "netten" und "ehrlichen" Umgang, sowie der Hinweis zum "offenen Ohr" der Berliner Kolleginnen, freut uns besonders. Denn das bedeutet, dass die Kultur die wir anstreben, auch wirklich "gelebt" wird! Daher noch einmal ein großes Dankeschön! :)
Liebe Grüße nach Berlin!

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass der Austausch mit den Berliner Kolleg:innen so gut funktioniert. Das Thema Team-Events werde ich morgen direkt im Berliner Team ansprechen, hier besteht sicher die Möglichkeit einige Events im Voraus zu planen, damit Du Dich noch stärker mit anderen Kolleg:innen austauschen kannst. Beim Thema Minusstunden kommt das Arbeitszeitkonto ins Spiel. Dieses nutzen viele unserer Kolleg:innen um Stunden aufzubauen und diese z.B. anstelle von Urlaub zu nehmen. Generell sollten keine Minusstunden anfallen während Du in einer Einrichtung tätig bist. Dazu kannst Du Dich gerne direkt an die Personalreferent:innen aus Berlin wenden, diese helfen Dir gerne weiter. Viele Grüße!