18 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... dass ich auch nach der Elternzeit problemlos wieder starten konnte und dabei die Zeiten, die ich für meine Kinder brauche, eine Rolle spielen dürfen.
nix.
für mich ist alles rund.
Tut viel für Qualität bei der Arbeit in Kitas und der ganzen Organisation in dem Zusammenhang.
In Hamburg wird allen das Profiticket ermöglicht. Keine eigenen Kfz, manche Kollegen nutzen E-Car-Sharing.
nette Kolleg*innen
zielorientiert aber dabei sehr empathisch
Moderne, diverse Atmosphäre. Gute Konditionen.
offen
Ich liebe mein Arbeitgeber weil er einfach so nett ist und immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter hat. Es wird immer auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet und geschaut ob die Arbeitszeiten auch für den Mitarbeiter in Ordnung ist. Leute verpasst nichts und Bewirbt euch bei Extra Team Kita
Nichts!!!! Liebe Grüße; Dilan Y ☺️
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und es gibt eigentlich auch nichts zum verbessern. Leute die nie bei Extra Team Kita gearbeitet haben oder es nicht wollen, haben aufjedenfall etwas verpasst.
Es werden auf die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter eingegangen und das Gefühl für eine Empathie wird auch dem Mitarbeitern gezeigt
Das beste was mir je passieren konnte!
Ich bin sehr dankbar für die Zwei das Sie so lieb und toll sind und immer einem Entgegenkommen. Schön das es Euch gibt!!!!
Bei Anliegen und Sorgen haben Sie alle ein offenes Ohr und sind so mega lieb! Ich habe so etwas schönes noch nie erlebt.
Fairer Verdienst.
Vielfalt wird aufjedenfall groß geschrieben und jeder wird gleich behandelt! Es wird nicht auf das Aussehen oder die Herkunft geachtet.. dass ist es was Extra Team Kita so ausmacht.
Das neue Team in Hamburg.
Wird super geführt
Ich mag die offene Transparenz
arbeitszeiten frei zu entscheiden
Es gibt Fortbildungsnöglichkeiten
Immer verhandelbar
Man ist dann doch als Zeitarbeiter alleine aushelfend in Einrichtungen.
Man freut sich sehr, wenn man mal zu zweit/dritt ist
Auf der Weihnachtsfeier habe ich doch den ein oder anderen älteren Kollegen gesehen
Immer einwandfrei- egal in welcher Lage
Email, telefon, sms - immer gut zu erreiche
Der selbstgewählte Beruf..
Da gibt es einiges.Ich hab das Gefühl das man immer für mich da ist.Auch in schwierigen Situationen stand und steht man hinter mir.Man kümmert sich um meine Sorgen und Fragen.Wo Probleme sind,werden Lösungen gefunden.Ich habe das Gefühl,dass mein Arbeitgeber voll und ganz hinter mir steht.Man hat wirklich einige Vorteile.Ich kann zum Beispiel nur von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr arbeiten,da ich noch ein kleines Kind habe und mein Partner auf Montage ist.Also wird alles so geregelt,dass es bei mir passt.Genauso ist es mit dem Einsatzort. So etwas ging vorher nicht.Die Arbeit hier ist abwechslungsreich, arbeitnehmer- und familienfreundlich.
Da kann ich nicht's schlechtes berichten.
Zeitarbeitsfirmen haben einen schlechten Ruf.Vielleicht gibt es auch schlechte,aber ich habe bis jetzt nicht's schlechtes über Extra gehört und kann auch nicht's negatives berichten.Deswegen kann ich die schlechte Bewertung hier nicht nachvollziehen und es klingt für mich auch sehr nach einem kleinen Rachefeldzug.
Meine Arbeitszeiten sind so angepasst,dass ich alles super unter einen Hut bekomme.Ich bin in der Woche alleine mit meinem Kind,da mein Partner auf Montage ist.Ich bin dadurch (und anderen Faktoren) nicht flexibel,was aber kein Problem ist.
Also,da kann ich nicht meckern.Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden,außerdem werden auch Fahrtkosten von meinem Arbeitgeber übernommen.
Meine Kollegen sehe ich nur zu Fortbildungen oder Feierlichkeiten,daher kenne ich diese kaum.Aber die Kollegen (Chef inbegriffen) im Büro sind klasse.
Kann ich mich nicht beschweren. Ich bin wirklich sehr zufrieden.
Das schöne ist: es ist immer jemand für einen da und man fühlt sich nicht allein gelassen.Man wird telefonisch über Neuigkeiten,oder Änderung informiert.
Durch die Zeitarbeit wechseln die Aufgaben und Herausforderungen.Es wird also nie langweilig.
leider noch zu gut
Momentan leider gar nichts
Lügen
Geheimnisse vor den Mitarbeitern
Sachverhalte werden verdreht je nachdem wem sie dadurch dienen
Zeitarbeitnehmer sollten mehr verdienen
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
Die direkten Vorgesetzten sollten nicht verheiratet sein. Sind immer einer Meinung, sind gleichzeitig krank, sind gleichzeitig im Urlaub. Dann ist keiner bevollmächtigt oder weisungsbefugt. Nehmen sich sehr viele Freiheiten weil sie sich gegenseitig decken und nicht ergänzen oder anspornen oder auch Mal kontrollieren.
Mitarbeiter sollten nicht gekündigt werden weil sie schwanger sind. Und auch nicht zwischen Tür und Angel.
Vorgesetzter hat oft schlechte Laune und lässt sie an Angestellten aus, Arbeitsbedingungen und Regeln ändern sich je nachdem, wer da ist.
Außenwirkung ist wohl gut, was mich wundert wenn man bedenkt wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Immer neue Schichten (im Büro), konnte mich nie darauf einstellen, ob ich es schaffe, meine Kinder abzuholen. Ohne Partner sind diese Arbeitszeiten nicht machbar
Für interne Mitarbeiter keine Chance.
Zeitarbeitnehmer bekommen kostenlose Schulungen
Auszubildende klagt immer über ihr Gehalt, ansonsten untere Grenze bei den internen Angestellten. Führungskräfte bekommen noch den einen oder anderen benefit
Dienstautos werden für privatfahren genutzt aber nicht für Dienstfahrten
Wenn man Vorgesetzen nach dem Mund redet und sich anbiedert bzw gemeinsame"Feinde" hat, gut
Sonst schlecht
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich mich jung bin und bei uns der Vorgesetzte der älteste ist.
Regeln werden nicht am Anfang erklärt sondern später vorgeworfen man habe gegen Regeln Verstoßen von denen man nichts wusste.
Schlechte Laune wird an unterstellten Mitarbeitern ausgelassen.
Keinen Durchblick im Tagesgeschehen, Niederlassungsleiter kann in der Einarbeitung nicht weiterhelfen, oder Aufgaben geben oder Fragen beantworten
Immer wechselnd, konnte mich bisher auf nichts sicher einstellen
Ich muss fragen, sonst bekomme ich nichts erzählt oder gezeigt, habe das Gefühl ausgeschlossen zu werden (Abstimmungen, zeigen von Dingen)
Denke schon. Männliche und weibliche Vorgesetzte, homosexueller Geschäftsführer
Aufgaben sind relativ vielfältig, das ist das schönste an dem job
Die Branche hat das Imageproblem nicht das Unternehmen
Unternehmensphilosophie ist sehr modern und es herrscht eine vertrauensvoller Umgang
Das Unternehmen hat eine mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie