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Bewertungen

18 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nachhaltig modern.

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Extra Team Kita GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass ich auch nach der Elternzeit problemlos wieder starten konnte und dabei die Zeiten, die ich für meine Kinder brauche, eine Rolle spielen dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix.

Verbesserungsvorschläge

für mich ist alles rund.

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Tut viel für Qualität bei der Arbeit in Kitas und der ganzen Organisation in dem Zusammenhang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Hamburg wird allen das Profiticket ermöglicht. Keine eigenen Kfz, manche Kollegen nutzen E-Car-Sharing.

Kollegenzusammenhalt

nette Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

zielorientiert aber dabei sehr empathisch

Arbeitsbedingungen

Moderne, diverse Atmosphäre. Gute Konditionen.

Kommunikation

offen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Lazay, Geschäftsführer
Sebastian LazayGeschäftsführer

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für Deine 5 Sterne und besonders für die Hinweise auf unsere Qualitätsstandards. Diese zielen organisatiorisch vor allem auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Kita. Dazu gehören Vorsorgeuntersuchungen, Unterweisungen, Ersthelferkurse aber auch erweiterte Führungszeugnisse und mit Kunden schriftlich vereinbarte Arbeitsschutzregeln. In unseren Büros findest Du dazu inzwischen auch eine Broschüre. Beste Grüße!

Besser geht es nicht!

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Extra Team Kita GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe mein Arbeitgeber weil er einfach so nett ist und immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter hat. Es wird immer auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet und geschaut ob die Arbeitszeiten auch für den Mitarbeiter in Ordnung ist. Leute verpasst nichts und Bewirbt euch bei Extra Team Kita

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!! Liebe Grüße; Dilan Y ☺️

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und es gibt eigentlich auch nichts zum verbessern. Leute die nie bei Extra Team Kita gearbeitet haben oder es nicht wollen, haben aufjedenfall etwas verpasst.

Arbeitsatmosphäre

Es werden auf die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter eingegangen und das Gefühl für eine Empathie wird auch dem Mitarbeitern gezeigt

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Das beste was mir je passieren konnte!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr dankbar für die Zwei das Sie so lieb und toll sind und immer einem Entgegenkommen. Schön das es Euch gibt!!!!

Kommunikation

Bei Anliegen und Sorgen haben Sie alle ein offenes Ohr und sind so mega lieb! Ich habe so etwas schönes noch nie erlebt.

Gehalt/Benefits

Fairer Verdienst.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird aufjedenfall groß geschrieben und jeder wird gleich behandelt! Es wird nicht auf das Aussehen oder die Herkunft geachtet.. dass ist es was Extra Team Kita so ausmacht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Lazay, Geschäftsführer
Sebastian LazayGeschäftsführer

Hoppla! Das ist ja die emotionalste und positivste Bewertung der letzten Zeit. Vielen Dank für Deine freundlichen Worte! Wir haben heute in einem Meeting explizit noch einmal das Thema "Diversität/Vielfalt" und unsere Haltung dazu besprochen. Dein Lob an dieser Stelle passte da "auf den Punkt". Herzliche Grüße!!

Super Firma

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Extra Team Kita GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Team in Hamburg.
Wird super geführt

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Ich mag die offene Transparenz

Work-Life-Balance

arbeitszeiten frei zu entscheiden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungsnöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Immer verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Man ist dann doch als Zeitarbeiter alleine aushelfend in Einrichtungen.
Man freut sich sehr, wenn man mal zu zweit/dritt ist

Umgang mit älteren Kollegen

Auf der Weihnachtsfeier habe ich doch den ein oder anderen älteren Kollegen gesehen

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei- egal in welcher Lage

Kommunikation

Email, telefon, sms - immer gut zu erreiche

Interessante Aufgaben

Der selbstgewählte Beruf..


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian Lazay, Geschäftsführer
Sebastian LazayGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine Sterne! Das Lob an unser Hamburger Team wird direkt weitergereicht. Die "nur" zwei Sterne beim Thema Kollegenzusammenhalt scheinen ja eher den Hintergrund zu haben, dass sich viele unserer Kolleg:innen nicht kennen, weil sie ja in unterschiedlichen Einrichtungen arbeiten. Daher mein Tipp: unsere gemeinsamen Events und Fortbildungsveranstaltungen sind eine gute Gelegenheit, Kolleg:innen kennenzulernen. Wir sorgen immer dafür, dass ausreichend Zeit für den Austausch eingeplant ist. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Eine gute Entscheidung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Extra-Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es einiges.Ich hab das Gefühl das man immer für mich da ist.Auch in schwierigen Situationen stand und steht man hinter mir.Man kümmert sich um meine Sorgen und Fragen.Wo Probleme sind,werden Lösungen gefunden.Ich habe das Gefühl,dass mein Arbeitgeber voll und ganz hinter mir steht.Man hat wirklich einige Vorteile.Ich kann zum Beispiel nur von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr arbeiten,da ich noch ein kleines Kind habe und mein Partner auf Montage ist.Also wird alles so geregelt,dass es bei mir passt.Genauso ist es mit dem Einsatzort. So etwas ging vorher nicht.Die Arbeit hier ist abwechslungsreich, arbeitnehmer- und familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich nicht's schlechtes berichten.

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Zeitarbeitsfirmen haben einen schlechten Ruf.Vielleicht gibt es auch schlechte,aber ich habe bis jetzt nicht's schlechtes über Extra gehört und kann auch nicht's negatives berichten.Deswegen kann ich die schlechte Bewertung hier nicht nachvollziehen und es klingt für mich auch sehr nach einem kleinen Rachefeldzug.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten sind so angepasst,dass ich alles super unter einen Hut bekomme.Ich bin in der Woche alleine mit meinem Kind,da mein Partner auf Montage ist.Ich bin dadurch (und anderen Faktoren) nicht flexibel,was aber kein Problem ist.

Gehalt/Benefits

Also,da kann ich nicht meckern.Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden,außerdem werden auch Fahrtkosten von meinem Arbeitgeber übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sehe ich nur zu Fortbildungen oder Feierlichkeiten,daher kenne ich diese kaum.Aber die Kollegen (Chef inbegriffen) im Büro sind klasse.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren. Ich bin wirklich sehr zufrieden.

Kommunikation

Das schöne ist: es ist immer jemand für einen da und man fühlt sich nicht allein gelassen.Man wird telefonisch über Neuigkeiten,oder Änderung informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die Zeitarbeit wechseln die Aufgaben und Herausforderungen.Es wird also nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Firma war leider ein absoluter Flop.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Extra-Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

leider noch zu gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian LazayGeschäftsführer

Sie haben schlechte Erfahrungen gemacht? Das tut uns leid. Wenn Sie möchten, können Sie sich bei Kritik gerne an die für Sie zuständige Niederlassungsleitung und/oder an die Geschäftsführung wenden.

Kaltherziges Unternehmen, Zeit-AN werden besser behandelt als interne AN

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Extra-Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen
Geheimnisse vor den Mitarbeitern
Sachverhalte werden verdreht je nachdem wem sie dadurch dienen
Zeitarbeitnehmer sollten mehr verdienen
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten

Verbesserungsvorschläge

Die direkten Vorgesetzten sollten nicht verheiratet sein. Sind immer einer Meinung, sind gleichzeitig krank, sind gleichzeitig im Urlaub. Dann ist keiner bevollmächtigt oder weisungsbefugt. Nehmen sich sehr viele Freiheiten weil sie sich gegenseitig decken und nicht ergänzen oder anspornen oder auch Mal kontrollieren.
Mitarbeiter sollten nicht gekündigt werden weil sie schwanger sind. Und auch nicht zwischen Tür und Angel.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter hat oft schlechte Laune und lässt sie an Angestellten aus, Arbeitsbedingungen und Regeln ändern sich je nachdem, wer da ist.

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Außenwirkung ist wohl gut, was mich wundert wenn man bedenkt wie mit Mitarbeitern umgegangen wird

Work-Life-Balance

Immer neue Schichten (im Büro), konnte mich nie darauf einstellen, ob ich es schaffe, meine Kinder abzuholen. Ohne Partner sind diese Arbeitszeiten nicht machbar

Karriere/Weiterbildung

Für interne Mitarbeiter keine Chance.
Zeitarbeitnehmer bekommen kostenlose Schulungen

Gehalt/Benefits

Auszubildende klagt immer über ihr Gehalt, ansonsten untere Grenze bei den internen Angestellten. Führungskräfte bekommen noch den einen oder anderen benefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstautos werden für privatfahren genutzt aber nicht für Dienstfahrten

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Vorgesetzen nach dem Mund redet und sich anbiedert bzw gemeinsame"Feinde" hat, gut
Sonst schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich mich jung bin und bei uns der Vorgesetzte der älteste ist.

Vorgesetztenverhalten

Regeln werden nicht am Anfang erklärt sondern später vorgeworfen man habe gegen Regeln Verstoßen von denen man nichts wusste.
Schlechte Laune wird an unterstellten Mitarbeitern ausgelassen.
Keinen Durchblick im Tagesgeschehen, Niederlassungsleiter kann in der Einarbeitung nicht weiterhelfen, oder Aufgaben geben oder Fragen beantworten

Arbeitsbedingungen

Immer wechselnd, konnte mich bisher auf nichts sicher einstellen

Kommunikation

Ich muss fragen, sonst bekomme ich nichts erzählt oder gezeigt, habe das Gefühl ausgeschlossen zu werden (Abstimmungen, zeigen von Dingen)

Gleichberechtigung

Denke schon. Männliche und weibliche Vorgesetzte, homosexueller Geschäftsführer

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind relativ vielfältig, das ist das schönste an dem job

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian LazayGeschäftsführer

Liebe Frau M****,

Ihre öffentliche Kritik auf www.kununu.de hat mich sehr betroffen gemacht. Ihre Vorgesetzten und viele Kolleg*innen in unserem Unternehmen waren sehr darauf bedacht, Sie herzlich an Ihrem neuen Arbeitsplatz willkommen zu heißen.

Nach einigen Wochen der neuen Zusammenarbeit haben die gleichen Personen, die Ihnen die Chance für einen berufliche Neuanfang gaben, sich innerhalb Ihrer Probezeit entschieden, dass eine weitere Zusammenarbeit keinen Sinn ergibt. Sie hatten gewichtige Gründe dafür, die wir hier nicht darlegen möchten.

Dass Sie Ihre Sicht der Dinge haben ist natürlich in Ordnung. Doch wenn man nicht zu einander passt, dann sollte man auseinander gehen. Meinen Sie nicht auch?

Leider erleben wir hier jetzt eine öffentliche Verunglimpfung Ihrer Vorgesetzten. Ihre Vorwürfe beinhalten sogar Straftaten wie Veruntreuung und persönliche Unzuverlässigkeiten. Mit Ihren Behauptungen zielen Sie auf verdiente Führungskräfte, die sich seit Jahren durch große persönliche Leistungsbereitschaft, Integrität, Empathie und das nachhaltige Fördern ihrer Beschäftigten verdient gemacht haben. Das können wir - das kann ich - aus Verantwortung für unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen nicht einfach so stehen lassen.

Denken Sie doch noch einmal darüber nach, warum wir zwischen verschiedenen Beschäftigtengruppen keinen Unterschied machen oder warum wir es eben gerade nicht missbilligen, wenn Kolleg*innen auch privat zu einander finden, sich verlieben, ja vielleicht sogar heiraten.

Ich kann Ihnen darüber hinaus persönlich versichern, dass in einer über 30jährigen Unternehmensgeschichte noch nie eine Mitarbeiterin wegen Schwangerschaft bei uns gekündigt wurde. Im Gegenteil: aufgrund unserer Beschäftigtenstruktur ist Nachwuchs an der Tagesordnung. Wir freuen uns sowohl mit den Kolleginnen als auch mit den Vätern darüber. Wir ermöglichen beiden Auszeiten, die sie jeweils brauchen oder wünschen. Wir nehmen Anteil an den Herausforderung der neuen Lebenssituation der Kolleginnen und Kollegen. Nicht selten haben wir in unseren Büros Besuch von Beschäftigten, die ihre Kinder mitbringen. Darauf sind wir mit altersgerechten Spielangeboten sogar vorbereitet und - vor allem - nehmen wir uns Zeit für einen engen persönlichen Austausch. Wir stehen für vielfältige flexible berufliche Neustarts nach einer kürzeren oder längeren Pause. Das ist ein gelebter positiver Alltag.

Wir haben Ihnen mehrfach das Gespräch über Ihre individuelle Situation angeboten. Nach der nun auf dieser Plattform erfolgten Veröffentlichung Ihrer Meinung werden wir das nicht noch einmal wiederholen.

Schade - aber nach vier Monaten ist auch einmal gut.

Es grüßt Sie

Sebastian Lazay
Geschäftsführer

Extra-Personalservice - Die mitdem gewissen Extra!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Extra-Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Die Branche hat das Imageproblem nicht das Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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tolle Einstellung der Mitarbeiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Extra-Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensphilosophie ist sehr modern und es herrscht eine vertrauensvoller Umgang

Image

Das Unternehmen hat eine mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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