kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation vor Oet war großartig. Vielen Dank!
Dass man keine Antwort auf relevanten Fragen von "oben" bekommt.
Es wäre schön, wenn auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses relevante Unterlagen schnell zugearbeitet werden und man nicht um seinen Versichertenstatus bei der Kranknkasse und die Weiterfinanzierung der Lebenssicherheit bangen müsste. Die Leistungsabteilung scheint ein arges Problem mit ihrer Arbeotsweise zu haben. Bisher wurde vom Amt einmal gemahnt udn ich überlege mittlerweile, meine Arbeitsrechtsschutz einzuschalten.
Ich mag meine Leitung sehr, allerdings ist die Zuarbeit wichtiger Dokumente nach Beendigung der Beschäftigung nicht gut.
Keine Ahnung
Keine ahnung
Die direkte Chefin war echt cool. Vielen Dank dafür:)
Ich habe immer jemanden erreicht udn mir wurde geholfen.
Sehr angenehme, freundliche Kommunikation! Immer erreichbar…
Es gibt in allem im Leben Vor-und Nachteile! Aber als schlecht würde ich gar nichts betiteln.
angenehm! Habe mich wohl gefühlt!
Man muss manchmal längere Fahrten in Kauf nehmen - aber , dass weiß man ja vorher!
Damit habe ich mich nicht beschäftigt!
Ich habe schon mehr verdient aber auch das weiß man ja, wenn man den Vertrag unterschreibt! Es gibt trotzdem mehr Stundenlohn als in vielen anderen Branchen!
In den Einrichtungen, in denen ich war, fand ich die Stimmung sehr angenehm!
Es wird nicht im Alter unterschieden :-)
Top!
Passt!
Bei mir war die Kommunikation einwandfrei!
Nichts Neues für mich! Aber auch nichts negatives…
Tolles Team, sehr Herzlich und Verständnisvoll
Kein Team-Event oder Sommerfest etc.
Tolle Vorgesetzte
Gehalt steigt leider nicht
Vorgesetzt arbeiten immer Freundlich und Professionell, stets mit Blick auf den Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation, Lösungsorientiert
Ein respektvoller und vor allem vertrauensvoller Umgang.
Man arbeitet zusammen an Lösungen und Verbesserungen.
Gar nichts!
Für mich an dieser Stelle, keine
Ganz toll!!!!
Sehr gut!
Absolut in Ordnung
Man wird gefördert und lernt viel
Sehr zufriedenstellend
Absolut!
Wirklich sehr guter Zusammenhalt
Sehr respektvoll
Immer respektvoll und lösungsorientiert
Sehr angenehm!!!
Auf allen Ebenen super!
Absolut kein Thema und selbstverständlich
Sehr abwechslungsreich, erfüllend und es wird einem auch etwas zugetraut
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten und dadurch vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Man erhält Einblicke in verschiedene pädagogische Konzepte und Arbeitsweisen, was besonders für die persönliche und fachliche Entwicklung wertvoll ist.
Zudem waren die Ansprechpartner insbesondere zu Beginn freundlich, hilfsbereit und gut erreichbar, was den Einstieg erleichtert hat.
Negativ ist vor allem die im Verlauf schlechter gewordene Kommunikation sowie die eingeschränkte Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Rückmeldungen erfolgen teilweise verzögert, was die Planung erschwert.
Auch die teilweise schwankenden und für mich nicht transparent nachvollziehbaren Gehaltszahlungen sowie die unübersichtlichen Gehaltsabrechnungen sind kritisch zu sehen.
Zudem fehlt es an verlässlicher Einsatzplanung, was gerade bei Vollzeit und längeren Anfahrtswegen belastend sein kann.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum aktiv angeboten.
Eine verlässlichere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, insbesondere bei Einsatzplanung und Rückmeldungen. Zudem sollte die Erreichbarkeit für Mitarbeitende wieder verbessert werden.
Auch eine klarere und nachvollziehbare Gestaltung der Gehaltsabrechnungen sowie mehr Transparenz bei der Zusammensetzung des Gehalts wären sinnvoll.
Darüber hinaus wäre es hilfreich, Mitarbeitende stärker zu unterstützen, z. B. bei Problemen in den Einrichtungen oder bei langen Anfahrtswegen.
Zusätzliche Angebote im Bereich Weiterbildung und Entwicklung könnten die Attraktivität als Arbeitgeber ebenfalls deutlich steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der jeweiligen Einrichtung abhängig, in der man eingesetzt wird. Daher kann ich hierzu keine einheitliche Bewertung abgeben.
Das Image der Zeitarbeitsfirma wirkt nach außen solide, entspricht jedoch nicht immer den tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Die Work-Life-Balance hängt stark von den Einsätzen ab. Gerade in der aktuellen Situation muss man oft flexibel sein und Einsätze annehmen, wie sie kommen. Bei Vollzeit und längeren Anfahrtswegen kann dies teilweise belastend sein.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden, insbesondere seit dem Insolvenzverfahren, nicht aktiv angeboten
Das Gehalt war insgesamt eher niedrig und schwankte monatlich aus für mich nicht nachvollziehbaren Gründen. Rückfragen dazu wurden nicht immer klar beantwortet. Zudem sind die Gehaltsabrechnungen unübersichtlich und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar.
Dazu kann ich keine konkrete Bewertung abgeben, da dieses Thema im Arbeitsalltag kaum präsent war.
Den Kollegenzusammenhalt kann ich nur eingeschränkt bewerten, da ich keine klassischen Kollegen kennengelernt habe. Der Kontakt beschränkte sich überwiegend auf die Personalreferenten, die anfangs stets freundlich waren und ein offenes Ohr hatten. Dies hat sich jedoch durch Personalabbau ebenfalls veschlechtert.
Da ich keine direkten Kollegen hatte und überwiegend allein in Einrichtungen eingesetzt war, kann ich hierzu keine konkrete Bewertung abgeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war überwiegend positiv. Viele haben sich Zeit genommen und einem das Gefühl gegeben, Teil des Teams zu sein. Allerdings gab es auch eine negative Erfahrung mit einer Personalreferentin, bei der es zu Meinungsverschiedenheiten kam und eine Situation entstand, die ich als unangebracht empfunden habe.
Die Arbeitsbedingungen waren stark von der jeweiligen Einrichtung abhängig, auf die die Zeitarbeitsfirma nur begrenzten Einfluss hatte.
Die Kommunikation war zu Beginn sehr gut, Ansprechpartner waren zuverlässig per E-Mail, telefonisch oder über die App erreichbar. Seit etwa einem halben Jahr hat dies jedoch deutlich nachgelassen, Rückmeldungen erfolgen verzögert und die Erreichbarkeit ist eingeschränkt.
Zur Gleichberechtigung kann ich keine konkrete Aussage treffen, da mir hierzu keine auffälligen positiven oder negativen Erfahrungen vorliegen.
Durch die wechselnden Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Man lernt verschiedene pädagogische Konzepte kennen und hat teilweise auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen außerhalb der klassischen Kita-Arbeit tätig zu sein.
Dass man immer jemanden erreichen kann.
Die Kommunikation
Wenn man Urlaub hat, dass man nicht gestört wird.
Dass man offener über Probleme in der Kita sprechen kann.
Wenn man in zwei Städten angestellt ist, bekommt man nur für eine Stadt die Fahrkarte bezahlt.
Es kommt darauf an, in welcher Einrichtung man ist.
Könnte besser sein.
Es kommt darauf an, wo man gerade eingesetzt ist und wie viele Stunden man arbeitet.
Man hat die Möglichkeit an Fortbildung teilzunehmen.
Ein Punkt minus, da seit Anfang Mitte des Jahres 2024 keine Fortbildungen mehr angeboten werden, da es heißt, man möchte neue Themen einführen. Bis jetzt kam nichts.
Es kommt darauf an, wie viele Stunden man hat.
Hat sich gebessert.
Ist kaum vorhanden. Man trifft ganz selten die eigenen Kollegen.
Man bekommt davon kaum was mit.
Man hat kaum Kontakt zum Chef. Es läuft hauptsächlich alles über die Personalreferenten.
Mal sind gut Mal nicht so gut. Kommt auf die Kita drauf an.
Man wird während des Urlaubs angerufen bzw man kommt eine SMS, damit man etwas unterschreibt. Wenn man Urlaub, sollte man auch in Ruhe gelassen werden.
Läuft viel über SMS, WhatsApp oder Telefon.
Man bekommt kaum was mit.
Es kommt darauf an, in welcher Kita man ist und wie die Leitung ist.
Die Einrichtungen in die man geht
Viele Aussagen die getroffen wurden stimmen nicht mit den Taten zusammen
- bessere Kommunikation
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- rechtzeitig Bescheid geben falls frei , oder anderer Dienst
Es werden einen Sachen unterstellt die man so nie gesagt hat
Absolut schlecht ! Nur eine Schicht , lange Fahrten , und man kann privat nichts mehr machen
Gibt es keine
Muss man nichts zusagen . Wirst von einer Person zur anderen geschickt
Warte immer noch auf meine Arbeitskleidung .
Kaum bis garnicht vorhanden . Man weiß nie wann man frei hat , es heißt nur es wird sich gemeldet etc
Keiner sagt so recht wann die Abrechnung bzw. das Gehalt kommt oder womit man rechnen kann
Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Bewertung. Bei den Aufgaben konnten wir Dich als Arbeitgeber überzeugen - in den anderen Kategorien aber nicht. So etwas kommt bei uns selten vor. Daher haben wir Deine Unzufriedenheit bereits im Team besprochen. Ich bedauere es persönlich sehr, wenn einmal die Erwartungen von Dir als Arbeitnehmerin und uns als Arbeitgeber nicht zusammenzuführen sind. Meistens klappt das sehr gut. Hier war es nicht der Fall. Dass Du Dich entschieden hast, uns nach wenigen Wochen wieder zu verlassen, respektieren wir natürlich. In Deinen Anmerkungen sind einige Hinweise auf Unklarheiten enthalten. Wir hatten gehofft, dass diese Punkte am 30.09. im Dialog mit zwei unserer Personalreferent:innen geklärt werden konnten. Wenn das nicht der Fall war: die Kolleg:innen stehen Dir immer beratend zur Verfügung. Ich bitte Dich um Verständnis, dass Du als Teammitglied im Extra Team Kita Plus in Einrichtungen der Pflege und der Behindertenhilfe eingesetzt bist und das eben bedeutet, dass auch 24/7 Dienste zu besetzen sind. Das ist das Wesen unserer Arbeit in diesem Bereich. Wir können durch gute Planung eine möglichst optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit schaffen - reine Wunscharbeitszeiten zu erfüllen, übersteigt jedoch regelmäßig auch unsere Möglichkeiten. Ich würde mir wünschen, dass Du uns mit einem guten Gefühl verlässt, indem Du noch einmal das Gespräch mit unserem Team suchst und man sich im wechselseitigen Verständnis - "im Guten" - trennt. Vielen Dank für Deine Offenheit und liebe Grüße!
Das es immer jemand persönlich gibt den man telefonisch oder im Büro antrifft.
Das es für Tag die man nicht nutzen kann oder die man nicht vor oder sein kann weil es keinen Job gibt: das man dann minus Stunden bekommt. Das müsste man eine bessere Lösung finden.
Wenn man kein Einsatz vorhanden sein sollte, finde ich das der jeweilige auch keine minus Stunden bekommen sollte oder man es so anpasst das es nicht gleich so viele sind ( halb/halb) ein Hälfte der Arbeitgeber die andere der Arbeitnehmer. Das würde es dem Arbeitnehmer einiges erleichtern und man sammelt nicht all zu schnell so viele minus Stunden an.
Man fühlt sich im Team wohl. Man wechselt ständig den Einsatzort aber das passt immer vom Weg her gut zu mir.
Positiv
Extra Team Kita versucht immer das bestmögliche für den jeweilige rauszuholen um das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Es gibt immer noch einen Weg weiter nach oben oder mehr Geld aber das macht extra Team Kita schon sehr gut
Tolles Team.
Super !
Tolle Kommunikation tolles auftreten und immer hilfsbereit
Man passt die Arbeit auf den jeweiligen an und versucht immer für den Kollegen zuhalndeln.
Absprachen, Probleme oder Änderungen darf man jederzeit ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
Man fühlt sich wohl. Das einzige bei fehlenden Einsatz oder aussetzten, die minus Stunden bei nicht Eigenverschulden sind unschön!
Kita Alltag Schul-/Hort Alltag
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine klaren Worte. Schon seit gut einem Jahr müssen wir mit deutlich höheren Auftragsschwankungen leben, als das zuvor üblich war. Hintergrund sind Refinanzierungsprobleme unserer Kunden. Letztlich stellen die Kommunen den Trägern einfach nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung, um bei uns planbare Buchungen auszulösen. Das sorgt bei Dir für Stress. Denn mal bist Du dringend gefragt - um mal hast Du keinen Dienst. Für Ausgleich sorgt da unser Arbeitszeitkonto. Es stellt sicher, dass Dein Einkommen konstant bleibt, obwohl Deine Arbeitszeiten "Achterbahn fahren".
Wir setzen uns sehr dafür ein, dass die Politik unseren Kunden wieder mehr und planbarere Mittel zur Verfügung stellt. Das würde in letzter Konsequenz für viel Entlastung auch bei Dir ganz persönlich sorgen.
Bis dahin bitte ich Dich um Verständnis und danke Dir herzlich für Dein Engagement. Viele Grüße!
Das Einstellungsverfahren war fair
Zu viel Druck wo es nicht nötig ist. Auch hier wirtschaftlich am denken über den Kopf des Angestellten
Einfach Transparent sein und nicht die Schuld auf den Arbeiter schieben
Bis auf eine Person echt top
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir haben zuletzt sehr sehr viele begeisterte Bewertungen erhalten. Deine zurückhaltende Bewertung setzt da einen Kontrapunkt. Offen gesagt: wir haben erwartet, auch einmal eine solche Rückmeldung zu erhalten. Denn gerade in Sachsen (in unseren Büros in Leipzig und Dresden) mussten wir aufgrund von Refinanzierungsproblemen der Träger der Kinder- und Jugenhilfe zuletzt Arbeitsplätze abbauen. Das geschah nicht, weil etwa weniger Personalbedarf in den Einrichtungen bestehen würde. Vielmehr geht es einfach ums Geld. Die Träger werden hängengelassen, die Buchungen bei uns nehmen ab. Der personelle Druck in den Einrichtungen steigt. Kinder leiden. Eltern leiden, Erzieher:innen leiden, Träger leider. Alle sind im Stress. Da bleiben Enttäuschungen nicht aus.
Was auch immer bei Dir persönlich angekommen ist: aktuell sind die Kommunen gefordert, die Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe ausreichend zu finanzieren. Ohne diese Finanzierung geht das Leiden weiter.
Wir positionieren uns für die Interessen von Kindern, ihren Eltern und vor allem für die Interessen der Beschäftigten im "System Kita", das es verdient hat, ausreichend finanziert zu werden. Die Leistung aller Beschäftigten in der Kinder- und Jugendhilfe hat Anerkennung verdient!
Diese Agenturen sind super für eine berufliche Orientierung
Verlässlichkeit
Arbeitswege beachten
Angemessene Einstufung/ Gehalt
Zu weite Anfahtswege,über 1 Stunde
Nicht verlässlich
Unterschiedlich
Sich an Vereinbarungen halten!
Anerkennung der Dienstjahre sollte im Verhältniss zum Gehalt stehen
Tarifliche Einstufung nach Qualifikation und Berufsjahre wäre wünschenswert
Wechselnde Einsatzorte in kurzen Intervallen
So verdient kununu Geld.