Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Extreme Networks die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut aber je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger ist das Thema. Ich habe zwischen 4 und 5 Sternen geschwankt, es ist also grundsätzlich gut!
Das lokale, deutschsprachige Team ist merh als genial. Unter den ~120 Mitarbeiter findet man mit jedem eine gute Basis zur Zusammenarbeit. Das ist alles andere als selbstverständlich!
Naja, man hat viele Möglichkeiten der selbstständigen Arbeitseinteilung aber Langweile hat man sicher nicht als vorwiegendes Problem. Was allerdings als absoluter Pluspunkt zu sehen ist, dass man als Vertriebsmitarbeiter einen Tag pro Monat Überstunden abbauen kann. Diese Möglichkeit hatte ich Vertrieb noch nie. Senasationell!!!
Verhalten hängt - wie immer im Leben - am Menschen. Ich habe da mehr als Glück. Hier würde ich auch 6 Sterne geben.
Unsere amerikanischen Kollegen geben uns immer wieder interessante Herausforderungen, wie man die amerikanische Sicht auf die Welt in einen deutschen Markt überträgt. Aber wenn man gerne in Lösungen denkt und verkauft, bekommt man hier sehr gutes Werkzeug an die Hand.
Man muss sicherlich zwischen den lokalen und globalen Kollegen unterscheiden, denn hin und wieder treffen in einem global agierendem Unternehmen auch Kulturen aufeinander. Grundsätzlich ist die Atmosphäre weltweit so, wie man sie von einem amerikanischen Arbeitgeber erwartet, sehr locker, sehr offen und man kann sagen was man denkt.