33 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder hilft jedem und gemeinsam stemmt man auch schwierige Probleme. Aus Fehlern lernt man und für gute Arbeit wird man gelobt. So macht Arbeiten Spaß.
Gleitzeit, flexible Elternzeitmodelle, Workation... bei der eXXcellent kann man seinen Alltag extrem flexibel gestalten. Zahlreiche gemeinsame Freizeitgruppen, von Fußball über Skifahren, Wandern bis Wasserski, ermöglichen einen gemeinsamen Ausgleich zur Arbeit. Besser geht es nicht.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und man wird stets in seiner Entwicklung gefördert.
Man hat jeden Tag das Gefühl nicht unter Kollegen sondern unter Freunden zu sein. Jeder hilft jedem - einfach toll.
Egal ob geschäftliche oder private Anliegen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Egal um was es geht, man findet immer jemanden mit dem man sich austauschen kann. Entscheidungen selbst auf Ebene der Geschäftsführung werden offen an die Angestellten kommuniziert. Das ist gelebte Kommunikation wie sie sein soll.
Durch das Projektgeschäft stehen Angestellten eine Vielzahl unterschiedlichster Aufgaben gegenüber, da ist für jeden etwas interessantes dabei.
Viele Aktivitäten über die Arbeit hinaus wie Spieleabende, Mario-Kart-Turnier, gemeinsames Fußball-Schauen, Dart-Turnier, etc.
Flexible Arbeitszeiten, gute Balance zwischen Anwesenheit im Office und Home Office, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und gemeinsames Finden von Lösungen
Laufbahnorientierte Weiterbildung, alle MA haben ein WB-Budget, Individuelle Abstimmung der Maßnahmen mit Führungskraft
Attraktive Benefits, Leistungsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Faire Bewertung und marktgerechtes Gehalt
Was das Unternehmen besonders macht: Alle ziehen an einem Strang, Hilfe findet man bei jedem auch über Projektgrenzen hinweg
Gutes Onboarding neuer Führungskräfte mit Blick auf Menschen und Werteorientierung der Unternehmenskultur
Jedes Projekt bietet andere fachliche Einblicke. Einsatz von KI in der Entwicklung und beim Kunden nimmt mehr und mehr zu und wird stark gefördert
Super, dass es ein Weiterbildungsbudget gibt, mit dem ich selber haushalten kann
Die Kollegen verstehen sich alle untereinander sehr gut. Die Stimmung ist generell gut.
Manchmal ist einfach viel zu tun, aber das ist unvermeidbar und unterm Strich ja gut für mich und die Firma.
Man kann E-Autos laden, die Firma bemüht sich um ihren ökologischen Fußabdruck und ein Job-Bike wird bezuschusst.
Es gibt regelmäßige Pflicht-und Wahl-Fortbildungen, bezahlt über ein Fortbildungsbudget von 3000 Euro. Dieses wird nicht vom Gehalt abgezogen, sondern ist extra. Man kann recht frei darüber verfügen, falls man eigeninitiiert Bücher, Kurse, Zeitschriftenabos davon kaufen will, ist das kein Problem.
Alle freundlich und hilfsbereit, konnte bisher wirklich jeden Fragen, ohne mir übergriffig vorzukommen oder abgewimmelt zu werden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzen, bis hoch zu den Geschäftsführern, ist ungezwungen und auf Augenhöhe. Sehr angenehm. Große Konflikte, bei denen Intervention nötig war, hab ich bisher nicht mitbekommen.
Vier Tage Home Office sind selbstverständlich. Wenn es Gründe gibt (Zug fällt aus, Bahn streikt, Kind ist krank) sind 100% auch kein Problem. Wer jeden Tags ins Büro gehen will, kann das auch machen.
Zweimal die Woche bezahlt der AG Mittagessen, vollständig. Kein "Kantinenzuschuss" oder sowas, sondern die komplette Mahlzeit, vorausgestzt man ist an den Tagen nicht im Home Office.
Die Computer werden alle drei Jahre durch ein aktuelles Modell ersetzt, meistens das schnellste, was Lenovo grad baut. Zwei 27 Zoll Monitore mit 4k sind standard.
Im Büro wirds im Sommer ziemlich warm, weil es keine Klimaanlage gibt. Da das Büro als Teil eines dedizierten Bürogebäudes gemietet ist, weiß ich aber nicht, wie viel Einfluss der AG darauf überhaupt hat.
Wöchentliche Standortmeetings, wo jeder kurz über seine aktuellen Projekte sprechen kann, und der Standortleiter über Neuigkeiten informiert. Monatliche all Hands-Meetings, in denen über die wichtigen Neuerungen in der Firma informiert wird.
Die Benefits sind gut, eGym Pass oder Spendit Karte für alle Festangestellten. Ab bestimmer Erfahungsstufe gibt es einen Jahresbonus als Teil des Gehaltes. Es gibt kein Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber nicht super. Andere Firmen zahlen teilweise 30% mehr, aber das muss man auch immer mit den anderen Faktoren abwägen. Nur für die Kohle würde ich nicht wechseln.
Wir machen viel Auftragsarbeit, je nachdem, was der Kunde halt braucht. Da kann was Interessantes bei sein, es kann aber auch mal 0815 sein. Hält sich bisher gut die Waage, darum keine Beschwerde.
Sehr kollegiales Umfeld, spannende Projekte, moderne Unternehmenskultur und echte Work-Life-Balance.
Mir fällt nichts Negatives auf, was wirklich ins Gewicht fällt.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Wichtig ist, die Flexibilität und die offene Kultur auch in Zukunft beizubehalten und weiter auszubauen.
Sehr kollegial, respektvoller Umgang, Teamspirit spürbar
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden und Mitarbeitenden. Die Werte werden nach innen wie außen gelebt. Haben sehr viele langjährige Kunden, teils >= 20 Jahre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen funktionieren sehr gut
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Fast alle Rollen und Positionen werden mit internen Mitarbeitenden besetzt, was echte Karriereperspektiven eröffnet. Dazu kommen vielfältige Schulungen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Leistungsgerechte Vergütung, transparente Gehaltsentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind Teil der Unternehmenskultur und werden auch aktiv umgesetzt.
Sehr starker Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich miteinander, nicht gegeneinander.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und aktiv eingebunden.
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, haben stets ein offenes Ohr.
Sehr moderne Arbeitsumgebung mit guter technischer Ausstattung und perfekten Büroatmosphäre, direkt neben dem Hauptbahnhof Darmstadt.
Offene Feedbackkultur, kurze Entscheidungswege, jederzeit transparente Infos
Gleichberechtigung wird gelebt. Alle werden wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit modernsten Technologien
unter anderem bekommen Mitarbeiter 2x pro Woche kostenloses exquisites Mittagessen und 1x kostenloses Frühstück
Verständnis und Toleranz immer zugunsten des AN
Weiterbildungsbudget frei verfügbar
immer auf Augenhöhe
absolut flexibel und tolerant
- Standort direkt am Hbf
- Flache Hierarchien
- Zusammenhalt unter den Kollegen super!
- Interessante Projekte
- Faire Arbeitszeitenregelung
- Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung alle per du
- Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Man freut sich einfach immer auf den/die Bürotage.
In Ulm, durch die Bekanntheit, sehr gut!
Durch den Way We Work absolut perfekt. Homeoffice und Workation immer möglich. Man kann den Arbeitstag frei gestalten. Feste Termine können nach Rücksprache mit dem Team auch mal ausfallen. Team nimmt Rücksicht auf (spontane) private Termine und Gegebenheiten.
Jährliches Weiterbildungsbudget, eigenes Education Team
Gehaltsanpssungen und Einstiegsgehälter wurden in den letzten Jahren deutlich besser.
Gehaltsanpassungen gibt es sowieso jedes Jahr.
In Darmstadt zwei mal die Woche kostenlos essen. Dazu immer ein voller Kühlschrank mit Snacks, Joghurts und Müsli etc…
Kommt natürlich auch mit auf den einzelnen an. Möglichkeit eines Dienstfahrrads. Großzügige Spenden an Weihnachten.
1A! Erlebt man so nur selten! Man unterstützt sich immer gegenseitig. Mindestens einmal im Monat gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Keine Hierarchien. Auch Studenten werden immer direkt eingebunden.
Wurde in den letzten Jahren, durch starkes Wachstum und neue Rollen Verteilung, deutlich besser.
Immer freundlich, zuvorkommend und kameradschaftlich! Kritik wird ernst- und angenommen. Probleme offen besprochen. Hindernisse werden aus dem Weg geräumt. Im Zweifel wird sich immer vor den Mitarbeiter gestellt. Immer auf Augenhöhe. Typische Hierarchien gibt es eigentlich nicht bzw merkt man davon nichts
Man bekommt alles was man brauch. Man kann einen Bildschirm ins Homeoffice mit nehmen. Höhenverstellbare Schreibtische. In Darmstadt feste Büroarbeitsplätze. Ergonomische Bürostühle. Küche mit allem drum und dran. Sitzecken.
Im Großen und Ganzen immer offen und Transparent (soweit eben möglich). Erfolge werden gefeiert, Misserfolge aber auch angesprochen. Es wird immer drauf geachtet das Probleme und Missverständnis direkt ausgeräumt werden. Großes Lob an an das People and Culture Team!
Diverseste Firma die ich kenne.
Ist natürlich abhängig vom Projekt und das was man selbst als Interessant ansieht. Es sollte klar sein, dass nicht jedes Projekt etwas mit Selbstfahrenden Autos oder Raumfahrt o.ä. Zu tuen hat (übertrieben gesagt). Wie in fast jedem Unternehmen im Projekt Geschäft, gibt es natürlich viel Legacy Projekte. Die Gilden geben jedem die Möglichkeit sich auch mal mit neuen Technologien und „Hype“ Themen zu beschäftigen. Sehr subjektiv muss man wollen.
Gegenseitige Rücksichtnahme und die Balance zwischen Geben und Nehmen sind der Way We Work @exxcellent solutions
Das hausinterne Education Management ist sehr kreativ und lässt sich immer wieder neue innovative Formate zur Weiterbildung einfallen.
Das Sozialbewusstsein ist im letzten Jahr durch eine wunderbare Aktion mit "Kraken häkeln für Frühchen" aufgezeigt worden. Jeder der häkeln wollte, konnte sich einbringen. An Weihnachten haben die Mitarbeitenden eine echt beträchtliche Summe gespendet, um soziale Projekte aus der Region zu unterstützen.
Das ist eine ganz große Stärke.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen – Informationen werden klar vermittelt, und auf Feedback wird stets wertschätzend eingegangen. Man merkt, dass das Teil der Unternehmens-DNA ist.
Im Rahmen der Gildenarbeit wird viel Innovation an den Start gebracht. Jeder hat die Möglichkeit sich im Rahmen seiner Präferenzen in Gilden, Lightning Talks, auf Messen usw. einzubringen. Ein KANN, aber kein MUSS.
Die exzellente Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, die Freiheitsgrade für die Mitarbeitenden und das stets wertschätzende Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen auch standortübergreifend.
Jeder hat alle Möglichkeiten dies selbst für sich zu gestalten.
Es gibt ein eigenes, spezielles Education Management im Unternehmen. Neben den gesteuerten Weiterbildungen kann jeder pro Geschäftsjahr ein eigenes individuelles Weiterbildungsbudget selbst managen und nutzen.
Marktgerecht mit regelmäßigen Anpassungen ohne das nachgefragt werden muss. Karrierepfade sind im gesamten Unternehmen für jeden transparent und mit sehr guten Persona Beschreibungen für jeden nachvollziehbar.
Jeder unterstützt jeden, unvoreingenommen und stets kollegial.
So wie es sein muss, einfach Klasse. Regelmäßiges Feedback ist selbstverständlich.
Sehr gute Räumlichkeiten und professionelle Infrastruktur.
Sehr wertschätzende Kommunikation im gesamten Unternehmen. Die Geschäftsführung, Führungskräfte und andere verantwortliche Mitarbeitende informieren regelmäßig alle Kolleg:innen über wichtige Unternehmensbelange.
Brachenunbhängige, vielfätige und spannende Aufgaben mit vielen Möglichkeiten der eigenen Ausgestaltung.
Ob Remote, oder Vor-Ort, die Atmosphäre zwischen den Menschen stimmt. Lebhaft und dynamisch, pragmatisch.
Ja die Mitarbeiter reden gut von der Firma. Sehr wenig Fluktuation und stetiges Wachstum.
Die Flexibilität ist eigentlich nicht zu überbieten. Es gibt keine Denkverbote, noch Optionen. Alles kann besprochen werden. Work-Life ist aber auch eine Waage. Die Firma muss auch etwas davon haben.
3 Pfade mit mehreren Stufen.
Fair.
Ausgezeichnet. Ob virtuell oder Kaffeeküche, der Austausch und Zusammenhalt ist sehr gut.
Ältere und Jüngere sind hier und wohl auch in der IT harmonisch vereint.
Einwandfrei, es bleibt kein Sand im Getriebe.
Monatliche Meetings der Geschäftsführung geben immer einen transparenten Bericht, über was war und was kommt.
Sehr abwechslungsreich und abhängig vom Projekt. Eine Rotation ist ebenso möglich, wenn es mal nicht mehr so passt.
So verdient kununu Geld.