Zukunft im Anlagenbau gestalten und unternehmerisch handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kundenorientierter Anlagenbau in einem modernen Arbeitsumfeld gesamtheitlich gedacht
- wir arbeiten an den zukunftsorientierten Projekten die unsere Beschäftigung sichern
- sachlicher und freundlicher Umgangston auf allen mir bekannten Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Versorgung (Mittagessen) seit Corona wurde zu lange nicht zureichend organisiert
- unsere Außendarstellung könnte sich mehr auf inhaltliche Themen (´Projekte im "High-Tech" Anlagenbau) konzentrieren
Verbesserungsvorschläge
- Büroflächen könnten wir etwas freundlich und liebevoller gestallten. Derzeit sind die Räumlichkeiten etwas technokratisch und nüchtern. Hier und da können wir "unsere Anlagen" und "unsere Fabriken" deutlich in unseren Büroflächen zeigen. An der Stelle zeigen wir uns etwas "schwäbisch" zurückhaltend:-)
- Außendarstellung: auf was sind wir "stolz" und was dient unseren Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern- "DAS" erreichen wir "WIE" (z.B. "Hightech Fabriken bauen wir mit Sicherheit, Teamgeist, Effizienz, Hartnäckigkeit, niemals aufgeben, kontrolliert emotional, vorsichtig optimistisch, leidenschaftlich für Technik, Ästhetik und Funktionalität; freundlich und bestimmt, etc.)
Gleichberechtigung (Geschlechter, Hautfarbe, Religionen, private Vorlieben etc.) und unsere moderne Firmenkultur (Kommunikation, Arbeitsplatz und Arbeitszeitgestaltung) sind schon seit Jahrzehnten genetisch verankert. Das muss zwar auch immer wieder gesagt werden, aber derzeit kommt unsere eigentliche Arbeit, der Bau von hochmodernen Fabriken, in der Außendarstellung etwas zu kurz.