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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 254 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 254 Bewertungen entdecken

Was wir tun: Engineering neu denken

Wer wir sind

Als Engineering-, Beschaffungs- und Bauunternehmen (EPC) planen und realisieren wir Hightech-Produktionsanlagen für unsere Kunden. Seit über 100 Jahren werden wir von einer Idee angetrieben: Technologie dort einzusetzen, wo sie den größten Einfluss auf unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und jeden Einzelnen hat. Um unsere marktführende Position zu behaupten, brauchen wir kluge, gleichgesinnte Menschen. Menschen wie Sie, die unsere Leidenschaft für maßgeschneiderte Innovationen und Dienstleistungen in der Anlagenplanung- und Bau teilen. Menschen, die sich dafür begeistern, technische, "ultrareine" Lösungen für kontrollierte und regulierte Produktionsumgebungen zu entwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam die Hightech-Märkte der Zukunft bedienen!

Produkte, Services, Leistungen

Große Projekte brauchen Liebe zum Detail. Exyte arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Pharma- und Biotechindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Wir bieten unseren Kunden das gesamt Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Perspektiven für die Zukunft

Bei allem, was wir für die Zukunftstechnologie tun, denken und handeln wir zuerst als Menschen. Das eint uns über alle Märkte hinweg und führt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams. Unsere ehrgeizige Vision erfordert verantwortungsvolles Handeln. Diese Eigenschaften sichern nicht nur unseren Erfolg - sie schaffen auch hervorragende Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Jetzt ist der beste Zeitpunkt für einen Einstieg bei uns. Wir haben unsere Organisation umgestaltet, um in globalen, funktionsübergreifenden Teams noch besser zusammenzuarbeiten. Auf der Grundlage von Echtzeitdaten können wir voneinander lernen, bewährte Verfahren austauschen und Misserfolge für rasante Lernprozesse nutzen. Um es klar zu sagen: Wir stellen uns jeden Tag der Herausforderung, hervorragende Arbeit für unsere Kunden zu leisten. Dies gilt nicht nur für Ingenieure; es ist eine Aufgabe in jeder Abteilung, jeder Funktion und jedem Job bei Exyte. Kommen Sie zu uns und erweitern Sie Ihr Wissen, Ihr Netzwerk von Experten und großartigen Menschen.

Kennzahlen

Mitarbeiter~4.900
Umsatz~4,1 Mrd. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Einstieg in unser globales Unternehmen bietet ein großes Paket an Möglichkeiten. Abgesehen von der Arbeit selbst profitieren Sie von unserer starken Partnerschaft mit unseren Kunden - den Big Playern der relevanten High-Tech-Branchen. Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit großartigen Kollegen an Zukunftstechnologien.

Folgende Benefits warten auf Sie:

Flexible Arbeitsmodelle
Je nach Art der Tätigkeit bieten wir flexible Arbeits(zeit)modelle und Teilzeitmodelle

Gesundheit und Wohlbefinden
Wer möchte, kann sich dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf anschließen oder eines der anderen lokalen Sport- und Freizeitangebote nutzen.

Entwickeln Sie Anlagen, die die Welt verändern
Erlangen Sie Expertenwissen in einem der wichtigsten Bereiche der Zukunft: Ingenieurtechnik! Bei Exyte unterstützen wir Sie dabei, Ihre fachliche Kompetenz weiter auszubauen und an der Spitze der neuesten Technologien zu sein.

Vielfalt genießen
Da wir in interdisziplinären, globalen Teams arbeiten, können Sie Ihr Netzwerk an hochqualifizierten Fachleuten ausbauen und Freundschaften fürs Leben schließen. Bei Exyte werden Sie Menschen treffen, die Sie inspirieren.

Persönliche (Weiter-)Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist unser Ansatz für die persönliche Entwicklung. Es ist eine der obersten Prioritäten bei Exyte. Wir bieten interne und externe Lern- und Schulungsmöglichkeiten sowie tägliches Training on the Job.

Engagement für einen unfallfreien Arbeitsplatz
Sicherheit ist unser oberstes Gebot. Wir tun alles, um die Arbeitsumgebung für unsere Teams sicher zu gestalten. Vor Ort auf der Baustelle und in unseren Büros.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie ein Teil des Exyte-Teams und gestalten Sie einige der innovativsten Branchen der Welt mit. Wo auch immer die Technologie ist - wir sind dort. Und wir bestärken eine Vielzahl von Experten darin, sich uns anzuschließen. Von Beratern und Planern, über Ingenieure und Designer. Von Projektmanagement- und Bauspezialisten bis hin zu Ausrüstungs- und Dienstleistungsexperten. Auch Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung sind für uns von großer Bedeutung.

Als ein wirklich globales Unternehmen sind wir auf einer ständigen Reise der Transformation, um unsere Arbeitsweise zu optimieren. Deshalb können Sie auch in den Bereichen IT, HR, Legal, Finance und Corporate Communications etwas bewirken.

Ganz gleich, ob Sie an einem unserer weltweiten Standorte oder in unserem Headquarter in Stuttgart arbeiten, eines bleibt gleich: Wir befähigen Sie, Spitzenleistungen zu erbringen, und entwickeln gleichzeitig Ihre Fähigkeiten für den Weg, der vor Ihnen liegt.

Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter https://careers.exyte.net/en

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei exyte.

  • Katharina Hoffmann

    Talent Aquisition Partner

  • Wie Sie sich bei Exyte bewerben können

    Schritt 1

    Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Stellenportal (Jobs with brilliant career opportunities | Exyte). Wenn Sie auf die gewünschte Stelle klicken, werden Sie zum Portal weitergeleitet. Bitte registrieren Sie sich und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Sie erhalten dann eine automatische Eingangsbestätigung.

    Schritt 2

    Unsere Kollegen aus dem Recruiting-Team werden Ihre Bewerbung prüfen und sich bei Ihnen melden, idealerweise mit einem Termin für ein erstes Telefonat. Wir drücken Ihnen die Daumen!

    Schritt 3

    Wenn Sie zu unseren Top-Kandidaten gehören, geht der Prozess je nach Stelle, für die Sie sich beworben haben, sehr individuell weiter. In jedem Fall werden Sie Ihren direkten Vorgesetzten und manchmal auch einige Mitglieder Ihres Teams kennenlernen. Wir nutzen Videotelefonate für unsere Vorstellungsgespräche und vereinbaren bei Bedarf persönliche Treffen. Eines ist sicher: Während des Bewerbungsprozesses werden Sie jede Menge über die Stelle und unser Unternehmen erfahren.

    Letzter Schritt

    Wenn Sie sich für einen Einstieg entschieden haben, geht es an die endgültige Vertragsverhandlung. Dann freuen wir uns auf unseren ersten gemeinsamen Tag bei Exyte!

FAQs

Hier beantwortet exyte häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja. Bitte vermerken Sie in Ihrer Bewerbung alle Standorte / Positionen, die für Sie in Frage kommen. Entsprechend können wir dies bei der Bearbeitung gleich berücksichtigen und Sie bekommen schneller eine umfassende Rückmeldung.

  • Wenden Sie sich einfach an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Standort

Standorte Inland

Headquarter:

Exyte AG

Löwentorbogen 9b

70376 Stuttgart

Deutschland

Weitere Standorte (Inland):

Dresden, Leverkusen, Marburg, Nürnberg, Penzberg

Standorte Ausland

- Belgien, China, Frankreich, Irland, Italien, Israel, Malaysia, Polen, Schweiz, Singapur, Taiwan, UK, USA, Taiwan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr dynamisches Umfeld! Aufgaben können variieren und bauen das Wissen aus. Einsatz über das normale Maß wird gesehen und geschätzt. Kollegen sind hilfsbereit auch über den eigenen Standort hinaus zu unterstützen.
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Company’s values and course taken in the last years gives results. Exyte is definitely growing every day, together with all challenging projects. Well engineered!
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Ich arbeite seit vielen Jahren gerne bei Exyte. Wir haben sehr viele Benefits - das ist einem manchmal gar nicht so bewusst...
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Unterstützung aus Stuttgart für die Projektabwicklung im Ausland ist meist kurzfristig realisierbar und hilfreich (WEBEX).
Interessantes Geschäftsumfeld und erfolgreiche Projekte. Kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsprozesse sind zu lang. Englische Begriffe finden zu sehr Eingang ins tägliche Arbeitsleben, dadurch werden Prozessabläufe unverständlich gemacht.
Einheitliche Standards fehlen, das Rad wird bei jedem Projekt neu erfunden.
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Wachstum sollte schneller vorangetrieben werden um mehr Projekte annehmen zu können
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Das Bürogebäude wird bei weiterem starken Wachstum an seine Grenzen stoßen.
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Kommunikation von oben nach unten.
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Eindeutig die Kommunikationsstruktur und das Vorgesetzte nur wenig Zeit vom Unternehmen für die eigentliche Führung bekommen. Andauernd werden Adminstunden, welche genau vorgegeben werden, fachfremd verwendet (Angebote schreiben u.ä.) weil die angeordneten Projektstunden nicht ausreichen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 75 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Invest more in training Graduates from colleges and build a strong reliable training Program to convert graduates into dependable talents for tomorrow.
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Langfristige Strategie verfolgen und in gute Führungskräfte investieren. Faire Bezahlung auf allen Ebenen.
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Verbesserungsvorschläge sind nur zum Teil umgesetzt worden.
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Auf die Experten der Fachbereiche hören...
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Mehr Obstauswahl für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von exyte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Der eigentliche Wert der Firma sind die Mitarbeiter die täglich in der Projektabwicklung ihren Beitrag zum großen Erfolg der Firma leisten. Nach einigen schwierigeren Jahren sind alle zusammengerückt und halten zusammen. Immer wieder auftretenden Abwerbeversuchen des Wettbewerbs wird momentan ziemlich erfolgreich entgegengetreten.
Dies ist der Verdienst der Kollegen, die hier zusammengewachsen sind.
5
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The company atmosphere is very diverse and open for different perspectives. There are football groups and badminton groups in the company which ensures social bonding beyond the working hours as well.
5
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Employees from all over the world work as one team. It is a privilege to work in such an international environment. Colleagues are helpful, respectful and treat each other with honesty and integrity.
Super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Es wird nicht nach Schuldigen gesucht. Es gibt immer nur das Team.
5
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Super Zusammenhalt! Wir können uns gegenseitig vertrauen und offen miteinander kommunizieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exyte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Kommunikation verbessert sich nach Covid-Rückkehr der Kollegen an den Arbeitsplatz auf der (großen) Baustelle. Habe öffentlicher Auftraggeber in meinen ersten 3 Arbeitsmonaten persönlich noch nicht kennengelernt (nur WEBEX), das kannte ich so bislang nicht.
3
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Zwischen den einzelnen Bereichen müsste die Kommunikation besser sein. Informationen werden nur teilweise weitergegeben.
3
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Um fair zu urteilen muss man sagen, die interne Kommuniukation hat Potential zur Verbesserung. Die Unternehmensführung hat dies auch erkannt und erste Maßnahmen ergriffen. Hier bleibe ich positiv, das wird sich stetig verbessern und jede Führungskraft kann ihren Beitrag leisten.
3
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wie in fast jedem Unternehmen, könnte auch bei uns die Kommunikation besser sein - besonders vom Mittleren Management
3
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Es wird sehr viel übereinander gesprochen, aber selten miteinander.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Mit Präsenz (Schleimen an den richtigen Stellen) und Gelaber kommt man in diesem Unternehmen weit. Fachkompetenz und "Schafferle" werden nicht berücksichtigt.
1
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Könnte mehr sein. Die meisten Anfragen für Weiterbildungen werden aber bewilligt und finanziell unterstützt. Karriereplanung sollte etwas professioneller sein
4
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Die Firma befindet sich im Wachstum, dadurch gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten
4
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Angebote sind verfügbar. Auf individuelle Bedürfnisse wird zu 100% eingegangen.
5
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Wenn man ein Ziel vor Augen hat und das klar verfolgt wird man unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 168 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø77.400 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø132.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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