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exyte
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 240 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 240 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr dynamisches Umfeld! Aufgaben können variieren und bauen das Wissen aus. Einsatz über das normale Maß wird gesehen und geschätzt. Kollegen sind hilfsbereit auch über den eigenen Standort hinaus zu unterstützen.
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Company’s values and course taken in the last years gives results. Exyte is definitely growing every day, together with all challenging projects. Well engineered!
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Ich arbeite seit vielen Jahren gerne bei Exyte. Wir haben sehr viele Benefits - das ist einem manchmal gar nicht so bewusst...
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bietet sehr gute Entwicklungschancen, viele offene Stellen
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In absoluten Wachstumsmärkten tätig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wachstum sollte schneller vorangetrieben werden um mehr Projekte annehmen zu können
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Das Bürogebäude wird bei weiterem starken Wachstum an seine Grenzen stoßen.
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Eindeutig die Kommunikationsstruktur und das Vorgesetzte nur wenig Zeit vom Unternehmen für die eigentliche Führung bekommen. Andauernd werden Adminstunden, welche genau vorgegeben werden, fachfremd verwendet (Angebote schreiben u.ä.) weil die angeordneten Projektstunden nicht ausreichen.
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No promises are kept !!
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Dass nach all den Jahren, trotz meines feedbacks nur leere Versprechen gehalten wurden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgangston miteinander strenger verfolgen, ich habe gesehen wie Mitarbeiter teils gemobbt wurden. Diese Gehaltsstrategie beim Bewerbungsprozess abschaffen, habt ihr als angehende Aktiengesellschaft doch nicht nötig.
Studierte Akademiker und Akademikerinnen wissen nicht wie man eine Klospülung benutzt, auf unseren Frauenklos war es immer eine Katastrophe, die Reinigungskräfte können einem nur leidtun. Bei den Männern ähnliches gehört.
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Bevor mehrere Projekte gleichzeitig gestartet werden erstmal prüfen welche Abteilungen betroffen sind und diese vor Projektstart informieren. Vieles wird nur halbherzig erledigt weil Mitarbeiter diese Arbeiten zusätzlich erledigen müssen, da ist Chaos und Lustlosigkeit vorprogrammiert.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
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Langfristige Strategie verfolgen und in gute Führungskräfte investieren. Faire Bezahlung auf allen Ebenen.
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Verbesserungsvorschläge sind nur zum Teil umgesetzt worden.
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Auf die Experten der Fachbereiche hören...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von exyte ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Mitarbeiter der Exyte können sich über ein extrem interessantes Augabengebiet freuen. Wer sonst kann von sich behaupten an einer Pharamaanlge z.B. zur Herstellung oder Abfüllung von Impfstoffen oder an einer der modernsten und größten Chip-Produktionsanlagen mitarbeiten zu dürfen. Ein extrem steigender Bedarf an Speicherplatz für Cloud Lösungen internationaler Großkunden rundet das Portfolio im Bau von Datenzentren ab.
5
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Projects are motivating. So far I had a chance to work on differents tasks in life science, biopharma, microeletronics. It is very dynamic. Position of the global leader has its own benefits.
5
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Internationale Kunden und Projektstandorte haben was für sich. Hier sind wir als Firma privilegiert. Kenne keine vergleichbaren Unternehmen in unserem Geschäftsfeld.
5
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Der zu bedienende Markt ist interessant, vielfältig und man bekommt in allen Bereichen einen Einblick.
5
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Inhaltlich sehr interessant
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exyte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Weniger geht eigentlich nicht. Jeder ist mit Dingen / Projekten beschäftigt die eigentlich nicht zum eigentlichen Aufgabengebiet gehören.
Wichtige Mitteilungen werden nicht weiter nach "unten" gereicht da kaum einer der oberen Manager die eingehenden Emails liest.
1
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Unternehmensintern wird mit Hochdruck daran gearbeitet - gut in Menge und Art der Information.
Im Arbeitsalltag mit Kollegen teilweise etwas schleppend (v.a. bei Kommunikation via Mail)
Zwischen den einzelnen Bereichen müsste die Kommunikation besser sein. Informationen werden nur teilweise weitergegeben.
3
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Findet wenig statt. Fast keine Teammeetings. Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk.
1
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Definitiv nicht richtig an das Team über Aufgabe und nächste Schritte kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Mit Präsenz (Schleimen an den richtigen Stellen) und Gelaber kommt man in diesem Unternehmen weit. Fachkompetenz und "Schafferle" werden nicht berücksichtigt.
1
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Könnte mehr sein. Die meisten Anfragen für Weiterbildungen werden aber bewilligt und finanziell unterstützt. Karriereplanung sollte etwas professioneller sein
4
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Weiterbildungen werden angeboten. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
5
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Angebote sind verfügbar. Auf individuelle Bedürfnisse wird zu 100% eingegangen.
5
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Jährliche Zielvereinbarungen mit klarem Weiterbildungsplan
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur6 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø77.400 €
Country Manager3 Gehaltsangaben
Ø106.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
exyte
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
exyte
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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