exyte

als Arbeitgeber

Exyte präsentiert sich als Unternehmen mit einer Mischung aus Führungsstilen und Management-Erfahrungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unterstützenden und bescheidenen Vorgesetzten, während andere das Verhalten ihrer Führungskräfte als weniger zufriedenstellend beschreiben. Es scheint, dass die Qualität der Führung auf Gruppenleiterebene generell positiv wahrgenommen wird.

Es gibt jedoch auch Berichte über wiederkehrendes Mobbing, bei dem die Mitarbeiter:innen sich ungeschützt fühlen. Darüber hinaus wird die hohe Erwartung an die Arbeitsqualität und die fehlende Bewertung der Arbeitszeit kritisiert. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das obere Management als losgelöst und ohne direkten Kontakt zu den Teammitgliedern. Es wird auch ein traditioneller Führungsstil mit Druck von oben erwähnt.

Trotz dieser Herausforderungen wird das Unternehmen für seine offene und ehrliche Kommunikation sowie die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen gelobt. Es besteht jedoch Verbesserungspotential in einigen Bereichen, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten.

Die Arbeitsatmosphäre bei Exyte wird als gemischt wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen loben die freundliche und professionelle Umgebung, in der Probleme gemeinsam angegangen werden. Die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und internationalen Teams wird ebenso positiv hervorgehoben, wie die gute Atmosphäre in bestimmten Teams. Es wird Wertschätzung und offene Kommunikation seitens der Vorgesetzten und Kolleg:innen betont, sowie ein kollegialer Umgang und meist faires Miteinander.

Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von fehlenden klaren Hierarchien und Prozessen, was zu einer uneinheitlichen Organisation führt. Es gibt Befürchtungen hinsichtlich Jobverlust und mangelndem Verständnis für Aufgaben seitens des Arbeitgebers. In einigen Abteilungen wird hoher Druck und knappe Timelines genannt, was zu einer hohen Fluktuation führen kann. Es wurde auch von Mobbing in einer Abteilung berichtet, das nicht ausreichend adressiert wurde.

Exyte zeichnet sich durch ein vielfältiges und motiviertes Team aus, das einen starken Zusammenhalt und Unterstützung bietet. Die Mitarbeiter:innen pflegen gesunde Arbeitsbeziehungen und unterstützen sich gegenseitig bei neuen Ideen und Problemlösungen. Es ist eine Kultur der Ehrlichkeit und Freundlichkeit, die von den Kolleg:innen geschätzt wird. Der Umgang untereinander ist meist angenehm und es wurden sogar Freundschaften geknüpft.

Allerdings variiert der Kollegenzusammenhalt je nach Abteilung und es kann vorkommen, dass jüngere Mitarbeiter:innen wenig Mitspracherecht haben. Trotzdem wurde in diesem großen Unternehmen eine gute Erfahrung gemacht und zuverlässige Kolleg:innen gefunden, mit denen auch privat Zeit verbracht wird. Die meisten Kolleg:innen sind nett, solange man nicht zur Arbeit geht, um zu tratschen. Bei Exyte ist man stolz auf die Vielfalt und die gegenseitige Unterstützung im Team.

Exyte bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben in verschiedenen Bereichen. Dabei basiert die Arbeitsteilung auf den individuellen Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeiter:innen. Jede Rolle ist dabei abhängig vom jeweiligen Projekt oder Team, was eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Proaktivität und Eigeninitiative werden bei Exyte hochgeschätzt, was den Mitarbeitenden Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet.

Allerdings kann es auch Herausforderungen geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten von begrenzten Karrieremöglichkeiten und Schwierigkeiten bei internen Versetzungen. Darüber hinaus kann hoher Zeitdruck und eine hohe Arbeitsbelastung die Arbeit erschweren. Trotz dieser Herausforderungen investiert Exyte in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch Schulungen und Seminare, um sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.