Ihr Unternehmen?

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exyte
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 240 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 240 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
54%54
Diensthandy
53%53
Kantine
49%49
Homeoffice
49%49
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Internetnutzung
46%46
Mitarbeiter-Events
42%42
Firmenwagen
39%39
Betriebsarzt
37%37
Essenszulage
37%37
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Mitarbeiter-Rabatt
30%30
Barrierefrei
25%25
Coaching
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr dynamisches Umfeld! Aufgaben können variieren und bauen das Wissen aus. Einsatz über das normale Maß wird gesehen und geschätzt. Kollegen sind hilfsbereit auch über den eigenen Standort hinaus zu unterstützen.

Februar 2021Bewertung lesen

Company’s values and course taken in the last years gives results. Exyte is definitely growing every day, together with all challenging projects. Well engineered!

Februar 2021Bewertung lesen

Ich arbeite seit vielen Jahren gerne bei Exyte. Wir haben sehr viele Benefits - das ist einem manchmal gar nicht so bewusst...

Januar 2021Bewertung lesen

bietet sehr gute Entwicklungschancen, viele offene Stellen

Januar 2021Bewertung lesen

In absoluten Wachstumsmärkten tätig

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wachstum sollte schneller vorangetrieben werden um mehr Projekte annehmen zu können

Februar 2021Bewertung lesen

Das Bürogebäude wird bei weiterem starken Wachstum an seine Grenzen stoßen.

Februar 2021Bewertung lesen

Eindeutig die Kommunikationsstruktur und das Vorgesetzte nur wenig Zeit vom Unternehmen für die eigentliche Führung bekommen. Andauernd werden Adminstunden, welche genau vorgegeben werden, fachfremd verwendet (Angebote schreiben u.ä.) weil die angeordneten Projektstunden nicht ausreichen.

Oktober 2020Bewertung lesen

No promises are kept !!

Februar 2021Bewertung lesen

Dass nach all den Jahren, trotz meines feedbacks nur leere Versprechen gehalten wurden.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgangston miteinander strenger verfolgen, ich habe gesehen wie Mitarbeiter teils gemobbt wurden. Diese Gehaltsstrategie beim Bewerbungsprozess abschaffen, habt ihr als angehende Aktiengesellschaft doch nicht nötig.
Studierte Akademiker und Akademikerinnen wissen nicht wie man eine Klospülung benutzt, auf unseren Frauenklos war es immer eine Katastrophe, die Reinigungskräfte können einem nur leidtun. Bei den Männern ähnliches gehört.

September 2020Bewertung lesen

Bevor mehrere Projekte gleichzeitig gestartet werden erstmal prüfen welche Abteilungen betroffen sind und diese vor Projektstart informieren. Vieles wird nur halbherzig erledigt weil Mitarbeiter diese Arbeiten zusätzlich erledigen müssen, da ist Chaos und Lustlosigkeit vorprogrammiert.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.

Oktober 2020Bewertung lesen

Langfristige Strategie verfolgen und in gute Führungskräfte investieren. Faire Bezahlung auf allen Ebenen.

Januar 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge sind nur zum Teil umgesetzt worden.

Februar 2021Bewertung lesen

Auf die Experten der Fachbereiche hören...

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von exyte ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Mitarbeiter der Exyte können sich über ein extrem interessantes Augabengebiet freuen. Wer sonst kann von sich behaupten an einer Pharamaanlge z.B. zur Herstellung oder Abfüllung von Impfstoffen oder an einer der modernsten und größten Chip-Produktionsanlagen mitarbeiten zu dürfen. Ein extrem steigender Bedarf an Speicherplatz für Cloud Lösungen internationaler Großkunden rundet das Portfolio im Bau von Datenzentren ab.

Februar 2021Bewertung lesen

Projects are motivating. So far I had a chance to work on differents tasks in life science, biopharma, microeletronics. It is very dynamic. Position of the global leader has its own benefits.

Februar 2021Bewertung lesen

Internationale Kunden und Projektstandorte haben was für sich. Hier sind wir als Firma privilegiert. Kenne keine vergleichbaren Unternehmen in unserem Geschäftsfeld.

Februar 2021Bewertung lesen

Der zu bedienende Markt ist interessant, vielfältig und man bekommt in allen Bereichen einen Einblick.

März 2021Bewertung lesen

Inhaltlich sehr interessant

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exyte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).

Weniger geht eigentlich nicht. Jeder ist mit Dingen / Projekten beschäftigt die eigentlich nicht zum eigentlichen Aufgabengebiet gehören.
Wichtige Mitteilungen werden nicht weiter nach "unten" gereicht da kaum einer der oberen Manager die eingehenden Emails liest.

Oktober 2020Bewertung lesen

Unternehmensintern wird mit Hochdruck daran gearbeitet - gut in Menge und Art der Information.
Im Arbeitsalltag mit Kollegen teilweise etwas schleppend (v.a. bei Kommunikation via Mail)

Mai 2020Bewertung lesen

Zwischen den einzelnen Bereichen müsste die Kommunikation besser sein. Informationen werden nur teilweise weitergegeben.

Februar 2021Bewertung lesen

Findet wenig statt. Fast keine Teammeetings. Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk.

Oktober 2020Bewertung lesen

Definitiv nicht richtig an das Team über Aufgabe und nächste Schritte kommuniziert.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).

Mit Präsenz (Schleimen an den richtigen Stellen) und Gelaber kommt man in diesem Unternehmen weit. Fachkompetenz und "Schafferle" werden nicht berücksichtigt.

Januar 2021Bewertung lesen

Könnte mehr sein. Die meisten Anfragen für Weiterbildungen werden aber bewilligt und finanziell unterstützt. Karriereplanung sollte etwas professioneller sein

Januar 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen werden angeboten. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen

Februar 2021Bewertung lesen

Angebote sind verfügbar. Auf individuelle Bedürfnisse wird zu 100% eingegangen.

Januar 2021Bewertung lesen

Jährliche Zielvereinbarungen mit klarem Weiterbildungsplan

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen