Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exyte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Unternehmenskommunikation zu Zahlen, Fakten,... gibt es, wichtige Entscheidungen und Prozessänderungen werden nicht oder nur über Intranet kommuniziert. Angeblich ist man an Veränderungen zum Positiven immer gerade dran. Kommunikation von höherem Management hat teilweise wenig mit der Realität zu tun.
Ehrlicher und meist angenehmer Umgang unter Kollegen.
Das Arbeitszeitmodell ist sehr unflexibel und nicht zeitgemäß. Außer dem Urlaub gibt es gerade für AT Mitarbeiter keine zusätzlichen Möglichkeiten. Die Arbeitsbelastung ist oft sehr hoch.
Positiv sind ein generell direktes Feedback, auch die Weiterbildung von Mitarbeitern wird ermöglicht. Obere Managementebenen sind allerdings teilweise sehr losgelöst und es besteht kein Kontakt zu den Mitarbeitern. Es werden "von oben" Ziele vorgegeben, die leider von Anfang an nicht gehalten werden können, was wenig motivierend ist. Oft sehr traditioneller Führungsstil bis hin zur Ausübung von Druck von oben.
Kollegialer Umgang, meist faires Miteinander. Reger Personalwechsel und viele Abgänge nach kurzer Zeit.