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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

117 exyte Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei exyte verdienen kannst.

    Gehälter bei exyte

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Entwicklungsingenieur:inStuttgart57.600 €
    Projektmanager:inStuttgart79.900 €
    Einkäufer:inStuttgart65.200 €
    Country Manager:inStuttgart108.000 €
    Ingenieur:inStuttgart59.400 €
    Leiter Projekt ManagementStuttgart161.000 €
    Prozessingenieur:inStuttgart61.700 €
    Teamleiter:inStuttgart88.600 €
    Business Unit Manager:inStuttgart149.500 €
    Elektriker:inStuttgart36.000 €
    Executive AssistantStuttgart69.100 €
    Konstruktionsingenieur:inStuttgart54.700 €
    Leiter:in EinkaufStuttgart151.300 €
    Leiter:in MarketingStuttgart71.700 €
    TerminmanagerStuttgart48.900 €
    ValidierungsingenieurStuttgart62.100 €
    Assistent:inStuttgart53.900 €
    Elektroingenieur:inStuttgart88.400 €
    HLK-IngenieurStuttgart56.200 €
    HR-Manager:inStuttgart52.100 €
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    Basierend auf 117 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei exyte zwischen 36.000 € für die Position „Elektriker:in“ und 161.000 € für die Position „Leiter Projekt Management“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Als Anfänger finde ich mein Gehalt sehr zermürbend und die Firma bezahlt mich gut.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gute Gehaltszahlung, darüber hinaus biete Exyte noch weitere Vorteile für Mitarbeiter

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehalt vor allem für Bestandspersonal unterdurchschnittlich, Leistung wird nicht honoriert. Sozialleistungen mit viel Luft nach oben (z.B. bessere betriebliche Altersvorsorge mit angemessenem Matching Beitrag + Ergebniszulage; Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; Zuschuss für Mittagsverpflegung; Verbesserung der Work-Life-Balance z.B. durch Reduzierung der Wochenarbeitszeit, Ausgleichstage für AT Angestellte, Freistellung an Weihnachten/Silvester; Sozialkasse; Kilometerpauschale; ...)

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich finde, man bleibt hier hinter dem branchenüblichen zurück. Gehaltserhöhungen werden auch mal zugesagt, dann aber nicht eingehalten. Dienstwagen wird im Bewerbungsprozess zugesagt, scheitert dann aber an zwischenzeitlich geänderten Richtlinien.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gute Gehälter und großzügige Regelung zum Mobilen Arbeiten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist einigermaßen angemessen, auch wenn es unter Kollegen auf dem gleichen Level große Gehaltsunterschiede gibt

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