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Bewertungen

174 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von exyte über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zum Einstieg ganz ok aber mit Familie und Freunde nicht vereinbar

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal die HR aufräumen. Die bekommen überhaupt nichts hin

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich.

Image

Nicht sehr gut

Work-Life-Balance

Auf Projekten sieht man die Familie alle 2 Wochen. Job ist mit Familie nicht kompatibel.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Es wird nichts freigegeben. Man wird auch nicht gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt darauf an wie man verhandelt. Man wird aber auch über den Tisch gezogen als Absolvent. Auf Projekten gibt es gute Zuschläge je nachdem wo man eingesetzt wird ansonsten ist das Gehalt nicht gut. Gehaltserhöhung sind auch ein Witz oder werden nicht freigegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Handy Laptop

Kommunikation

Wann welches Projekt hört man im Flur sonst keine Angaben von Management außer kurz vor knapp.

Gleichberechtigung

Keine Diskrimierungen

Interessante Aufgaben

Copy Paste.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Exyte, Talent Aquisition Partner
HR Team ExyteTalent Aquisition Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Mitarbeit bei Exyte bedanken.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Gleichberechtigung als so positiv wahrnehmen, gerade auch im Umgang mit älteren Kollegen. Auf Diversität und Chancengleichheit legen wir bei Exyte sehr hohen Wert, insofern freut es mich, dass Sie diesbezüglich ein sehr faires Miteinander in der gemeinsamen Zusammenarbeit erleben.

Aber selbstverständlich nehmen wir auch Ihre angesprochenen Punkte wie die Verbesserung der Kommunikation und das Feedback in Richtung HR-Unterstützung ernst.

Mit den drei zukunftsorientierten Geschäftsfeldern BLS, ATF und DTC befindet sich Exyte auf starkem Wachstumskurs und blickt auf einen sehr erfolgreichen Verlauf des ersten Halbjahres in 2021 zurück.
Alle Unternehmensbereiche arbeiten auf Hochtouren daran, spannende Kundenprojekte erfolgreich zu realisieren und die technologischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern. Dabei ist es uns genauso wichtig, auch die Strukturen für den anhaltenden Wachstum stets auszubauen und entsprechend zu optimieren.

Ihr Feedback zu verbesserungsfähigen Faktoren ist daher sehr wertvoll für uns. Allerdings wünsche ich mir im persönlichen Austausch noch mehr Details, weil wir gerade aus sehr plakativ formulierten kurzen Kommentaren, wenig konkrete Maßnahmen ableiten können (und wollen). Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und stehen Ihnen sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit besten Grüßen aus HR
Katharina Hoffmann
(Katharina.Hoffmann@exyte.net)

Viel heiße Luft, aber wenig Taten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und das man weitestgehend in Ruhe gelassen wird, wenn man sich um die eigene Auslastung kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Personalwechsel, Störfeuer durch nicht weisungsbefugte Kollegen, hoher Stresslevel, Management redet viel zuviel und kommt im Endeffekt keinen Meter vorwärts, da alles dem Profit untergeordnet wird.

Verbesserungsvorschläge

...leiten sich direkt aus den obigen Bewertungen an.

Nicht so viel reden, sondern machen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen in HR und Management sind dauernd überlastet und antworten zum Teil nicht mal auf Mails oder drücken Anrufe weg / ignorieren sie

Image

Aufgrund vieler Fehler bei Kunden, in Projekten und auch im Fehlverhalten in Hinsicht auf Gesetze, hat sich das alte Unternehmen einen neuen Namen gegeben, das "alte" Image haftet aber weiterhin an Exyte.

Work-Life-Balance

Schlechte Planung, Besserwisser und ein nicht einbeziehen der betroffenen Spezialisten und Ingenieure führen regelmäßig zu Problemen in den Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Wird genehmigt wenn es sein muss (extern), intern gibt es Softskill Veranstaltungen.
Es kommt regelmäßig zu Diskussionen, weil die Geschäftsführung nicht mehr als 20 Stunden im Jahr für Fortbildung bereitstellen möchte. Allein die Pflichtveranstaltungen im Management / bei Führungskräften übertreffen die 20 Stunden bei Weitem.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der selben Hierarchie kommen meist super miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

Durch ständiges Personalroulette sind Aussagen von dem gerade zugeteilten Vorgesetzten meist nicht von langer Dauer. In drei Jahren waren es bei mir sechs verschiedene Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress, dauernd Störfeuer von Leuten, die den jeweiligen Kollegen ggf nicht weisungsbefugt sind. Aussitzen des gesamten Managements bei wichtigen Fragestellungen zur langfristigen Planung von Angestellten. Das globale Management beschäftigt das lokale Management, sodass ein Gefühl konstanten Stillstands entsteht (über die komplette Beschäftigungszeit hinweg).

Kommunikation

Im Management bekommen einige Kollegen (zu) viel Informationen und haben "keine Zeit" diese weiter zu tragen oder man bekommt Informationen mit extremer Verspätung, wenn aufgrund der nicht-information Fehler passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht den üblichen Konditionen, nichts Besonderes.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie Ungleichbehandlungen erlebt, weder bei mir noch bei anderen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt sehr vielfältige Aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Exyte, Talent Aquisition Partner
HR Team ExyteTalent Aquisition Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zu allererst möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Mitarbeit bei Exyte bedanken.

Danke auch, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Was mich dabei freut zu lesen ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen haben und diesen in Ihrer Bewertung so darstellen. Auch die Gleichberechtigung ist uns bei Exyte absolut wichtig, daher finde ich es schön zu sehen, dass Sie diesbezüglich ein sehr faires Miteinander in der gemeinsamen Zusammenarbeit wahrgenommen haben.

Aber selbstverständlich schätzen wir auch ihre angesprochenen Punkte wie die Verbesserung der Kommunikation und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Im Rahmen der im Sommer durchgeführten Mitarbeiterbefragung wurden einige dieser Punkte genannt und wir werden diese auch angehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und stehen Ihnen sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit besten Grüßen aus HR
Katharina Hoffmann
(Katharina.Hoffmann@exyte.net)

Commercial Project Management im Ausland

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung aus Stuttgart für die Projektabwicklung im Ausland ist meist kurzfristig realisierbar und hilfreich (WEBEX).

Verbesserungsvorschläge

"onboarding" war umständehalber (wie erwartet) kurz, Mut/Durchhaltevermögen/Detailinteresse ist jedenfalls hilfreich

Arbeitsatmosphäre

Projektauftrag turnkey im europäischen Ausland, mit gut gestaltbarem workflow in der kaufmännischen Auftragsabwicklung. Sehr große Herausforderung ist öffentlicher Auftraggeber mit komplexen Regelwerken und zahlreichen Änderungsanweisungen.

Work-Life-Balance

wer gerne viel, und für eine absehbare Zeit multikulturell im Ausland arbeitet, die Lieben daheim alle 2 Wochen sieht (oder nachkommen läßt), und ansonsten gerne viel Sportausgleich treibt, sollte sich Exyte mal näher anschauen

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich sehr gut, alle sind aber durch die Komplexität stark herausgefordert. Wer sich solchen Auslandseinsätzen stellt und halbwegs gut meistert, wird vieles schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Offene und klare Kommunikation.
Passt.

Kommunikation

Kommunikation verbessert sich nach Covid-Rückkehr der Kollegen an den Arbeitsplatz auf der (großen) Baustelle. Habe öffentlicher Auftraggeber in meinen ersten 3 Arbeitsmonaten persönlich noch nicht kennengelernt (nur WEBEX), das kannte ich so bislang nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

marktgerecht.

Interessante Aufgaben

Betriebswirtschaft im mehrjährigen, internationalen Anlagenbau, als Service und Sparringspartner für den projektleitenden Ingenieur. Unter dem Regelwerk eines modernen Unternehmens in dynamischem Umfeld.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Exyte, Talent Aquisition Partner
HR Team ExyteTalent Aquisition Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie Freude an Ihrer Tätigkeit bei Exyte haben.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag in Richtung Onboarding. Hier tut sich gerade sehr viel und die Kolleg:innen in HR erarbeiten aktuell einige spannende Formate, die sich auch in Corona-Zeiten gut umsetzen lassen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit :-)

Schöne Grüße
Ihr Exyte-Recruiting

My expirience with Exyte

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Employees engage with one another in a positive way throughout the workday, also, teams work well together cross-functionally to accomplish their goals.

Image

What really sculpts good Exyte corporate image is company's actions, like performing well financially, developing innovative projects and services, following ethical business practices, appropriately responding to company criticism, providing profesional customer service, treating the employees with dignity and respect, and constant attracting and searching for elite talents.

Work-Life-Balance

Flexible hours - if you’re an early riser or a night owl worry not, you can choose your start and finish time as long as you work around the core hours. Need to do some thinking or get away from distractions, you can work from home office.

Karriere/Weiterbildung

Wide range of career development opportunities (e.g. internal promotions, coaching and self-development trainings and courses)

Gehalt/Sozialleistungen

Competitive salary in a dynamic engineering environment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

On the high level

Kollegenzusammenhalt

Employees from all over the world work as one team. It is a privilege to work in such an international environment. Colleagues are helpful, respectful and treat each other with honesty and integrity.

Umgang mit älteren Kollegen

Commitment to inclusion across age and experience drives Company forward.

Vorgesetztenverhalten

Supervisors are always ready to talk about any problem. Employees are involved in decision making and setting of the realistic goals

Arbeitsbedingungen

Working conditions are fully in line with the requirements of the work being done

Kommunikation

A big company, with communication culture that feels like you are working in a small company (in the best possible sense).

Gleichberechtigung

Within the company, diversity is celebrated and company is committed to creating an inclusive environment for all employees.

Interessante Aufgaben

Workload is distributed fairly and employee are responsible or influence the decisions of the design from their own area of expertise.

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Exyte, Talent Aquisition Partner
HR Team ExyteTalent Aquisition Partner

Dear colleague,

many thanks for sharing your experiences in such a detailed way! We highly appreciate your positive feedback.
We are very happy to read about your positive attitude towards the company and we are glad to read that you enjoy working with us.

It’s good to have you on board and this hopefully for many more years to come :-)

Best wishes
Your Exyte-Recruiting

Gut, aber Verbesserungen sind möglich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte Central Europe GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und internationale Projekte. Orientierung auf nachhaltige Projektierung und Projektumsetzung. Sicherheit der Angestellten hat sehr hohe Priorität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsprozesse sind zu lang. Englische Begriffe finden zu sehr Eingang ins tägliche Arbeitsleben, dadurch werden Prozessabläufe unverständlich gemacht.
Einheitliche Standards fehlen, das Rad wird bei jedem Projekt neu erfunden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen der Projektleitung und den Ingenieuren muss verbessert werden.
Es müssen einheitliche Standards eingeführt werden.
Workflow muss gestrafft werden. Die Prozesse zur Bearbeitung von Dokumenten sind zu lang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

ich danke Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Idee zur Verschlankung der Prozesse finde ich gerechtfertigt. Wie in vielen Großunternehmen, haben auch wir den Bedarf interne Prozesse zu vereinfachen.
Glücklicherweise hat sich das Management, HR sowie weitere Fachbereiche, wie QM diesem Thema angenommen. Es ist ein wichtiges Projekt für alle Beteiligten und ich darf Ihnen versichern, dass die Planung bereits im vollem Gange ist.

Nach und nach werden wir dafür sorgen, dass wir sinnvolle Standards für die Exyte CE aufsetzen und diese kommunizieren.

Ich würde mich jedoch freuen, wenn Sie sich an Segen.Semere@exyte.net und/oder Ihren Manager wenden könnten. Es ist wichtig, dass wir verstehen, ob Sie bestimmte Prozesse im Sinn haben, wobei Sie auf schnelle Standardisierung hoffen. Daher freuen wir uns sehr über Ihre Rückmeldung.

Bei Fragen stehe Ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße nach Dresden,
Segen Semere

Flexible, Diverse and pleasant working atmosphere.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible, Great working atmosphere and wonderful and diverse people in the team.

Verbesserungsvorschläge

Invest more in training Graduates from colleges and build a strong reliable training Program to convert graduates into dependable talents for tomorrow.

Arbeitsatmosphäre

The best working experience I ever had was the last year I worked in Exyte in my decade long experience.

Karriere/Weiterbildung

Company is growing and there are good opportunities for moving up the career ladder.

Kollegenzusammenhalt

The company atmosphere is very diverse and open for different perspectives. There are football groups and badminton groups in the company which ensures social bonding beyond the working hours as well.

Vorgesetztenverhalten

This is the main reason for why I like Exyte so much. Leadership by empowerment is a term I had only heard of but never expected to see. I was happy and lucky that I was entrusted with leading a very challenging Project. My management empowered me with the role to take my own decisions and lead the project in the direction I saw fit. I also had complete backing of the management in situations where things were not very clear. On hindisight this is the main reason I shall recommend anyone to join Exyte and is why I love working in this company.

Kommunikation

Frequent townhall and inhouse social communication tools are effectively used to communicate important messages and future vision of the company to the employees.

Interessante Aufgaben

Projects here are interesting and challenging which keeps you on your toes.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

we are very happy to receive such a great feedback. The fact that you are satisfied with the leadership management, since you've been empowered by yours and actively contribute to the positive work environment within the team is inspiring. Further it's great to read that you understand our challenging projects are developing your skills and your career. With employees like you we will accomplish our goals in market growth! Great to have you on board. We appreciate your improvement suggestion, which we will respect and forward to HR Talent Management.

Best regards,

Thank you!

Segen Semere

Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Geschäftsumfeld und erfolgreiche Projekte. Kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Neue Flächen anmieten um die Arbeitsplätze großzügiger gestalten zu können

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und offener Umgang miteinander

Image

Aus meiner Sicht sind die Mitarbeiter stolz darauf bei Exyte zu arbeiten

Work-Life-Balance

Viele neue Projekte. Die Firma befindet sich im Wachstum und stellt neue Mitarbeiter ein. Bis diese eingelernt sind und zur Reduzierung der Gesamtlast beitragen kann noch etwas Zeit vergehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma befindet sich im Wachstum, dadurch gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung und Sozialleistungen. Weitere Vergünstigungen, z.B. Job Bike, Online Shopping, Qualitrain

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EHS spielt in allen Unternehmensbereichen und Projekten eine vorrangige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Klare "Wir schaffen das" Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Top. Klare und offene Kommunikation, keine versteckte Agenda

Arbeitsbedingungen

Kaffee- Teeküchen, Sofaecke, Tischfussball, schöner Aufenthaltsraum. Hauptsächlich Großraum Büros. IT Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Informative Intranetseite, Round Tables mit der Geschäftsführung. Innerhalb der Abteilungen obliegt es dem Vorgesetzten die Kommunikation mit den Mitarbeitern aktiv zu betreiben

Gleichberechtigung

Ein internationales Team aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern. Insgesamt eine sehr gute Mischung. Frauen werden definitiv gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsfeld ist sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat sehr viel Spielraum eigene Ideen und Initiativen einzubringen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin, Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Exyte arbeiten und sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie als Manager unsere Mentalität teilen „ Wir schaffen das“. Es zeigt, dass bei Exyte jeder Kollege, sei es Manager oder Professional mit anpackt. Ein „Wir“ Gefühl wird durch Führungskräfte wie Ihnen geschaffen! Ihr Punkt über die Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist hierbei besonders zu betonen! Zudem erwähnen Sie, die besondere Bedeutung der Arbeitssicherheit, das in unserem Unternehmen in allen Bereichen täglich gelebt wird.
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und gemeinsam mit Managern wie Ihnen, können wir unsere Wertschätzung weitertragen.

Ihren Verbesserungsvorschlag berücksichtigen wir und reichen es an die Geschäftsführung weiter.


Vielen Dank!


Segen Semere

Super Team und tolle Aufgaben.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alt und Jung arbeiten respektvoll miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Pharmabereich weiter ausbauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege, Kollegin,

wir danken Ihnen für Ihre tolle Rückmeldung. Zusammen mit Ihnen und unseren Pharmaexperten realisieren wir bereits großartige Projekte. Wir freuen uns, dass Sie unser Ziel, den Pharmabereich auszubauen, mit uns teilen.

Klasse, dass Sie uns in Nürnberg unterstützen.

Beste Grüße,

Segen Semere

Freiheiten - aber auch Pflichten

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man was "gestalten" kann.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Experten der Fachbereiche hören...

Arbeitsatmosphäre

Offene freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es gibt viel Arbeit! Aber auch viel Freiheiten und Flexibilität!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ein Ziel vor Augen hat und das klar verfolgt wird man unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlich, branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke ist durch und durch vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen - Konfliktfälle verlaufen lösungsorientiert.

Kommunikation

Verbesserungspotential vorhanden aber es wird an einer guten Kommunikation gearbeitet und man sieht stetig Fortschritte

Interessante Aufgaben

Der zu bedienende Markt ist interessant, vielfältig und man bekommt in allen Bereichen einen Einblick.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bestes Engineeringunternehmen im Biotech und Life Science Sektor

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exyte central europe gmbh in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum sollte schneller vorangetrieben werden um mehr Projekte annehmen zu können

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für das interessante Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen. Fast alle Kollegen per "Du" bis ins Management

Image

Beste Engineering Firma im Biopharma und Life Science Sektor

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird von allen Ebenen respektiert. Es gibt keine Wochenendarbeit. Es sagt auch niemand was wenn ma mal um 13 Uhr nach Hause geht.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Zielvereinbarungen mit klarem Weiterbildungsplan

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung mit Bonussystem. Jährliche Gehaltsgespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ausgeprägt. Mülltrennung in Kaffeeküchen und Kantine. Hybrid Dienstwagen werden extra gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Es wird nicht nach Schuldigen gesucht. Es gibt immer nur das Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden insbesondere wegen der Erfahrung sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen immer auf Mitarbeiter ein. Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche in denen auch Fortbildungen festgelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Klimaanlage, freie Getränke, Obst. Ergonomische Arbeitsplätze mit verstellbaren Tischen

Kommunikation

Es gibt auch ein Corporate Communication das auch über andere Standorte informiert. Gute interne Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen, Ausländer und ältere Kollegen sind absolut gleichberechtigt. Es gibt einen Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt bringt neue interessante Ausgaben.

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