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Bewertungen

255 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

255 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

137 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessante Aufgaben in einem deutlich wachsenden globalen Unternehmen.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äußerst interessante Aufgaben die leistungsorientierten Mitarbeiter:innen breite Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Verantwortung bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts

Verbesserungsvorschläge

Beförderungen sollten stärker über Business Unit Grenzen hinweg vorgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist offen und cooperative.

Image

Ein hidden Champion.

Work-Life-Balance

Über die gleitende Arbeitszeit hat man ein hohes Maß an Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet ein breites Online Learning System und Leadership Seminare in Zusammenarbeit mit dem IMD

Kollegenzusammenhalt

In Stuttgart und mit meinen internationalen Kollegen in USA und Asien sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Fast täglich im konstruktiven Austausch.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne neue Büros und hervorragend ausgestattete Besprechungsräume.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig über Townhalls. Es gibt einen Newsletter des CEOs und beispielsweise Frühstück mit der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgebiete von Exyte bedienen die großen Megatrends.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Exyte schätzen. Ihre Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten, der modernen Arbeitsbedingungen und der guten Kommunikation durch die Geschäftsleitung sind für uns besonders wertvoll.

Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich der Beförderungen über Business Unit Grenzen hinweg ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als offen und kooperativ erleben und den Kollegenzusammenhalt sowohl in Stuttgart als auch international positiv bewerten. Ihre Zufriedenheit mit den Weiterbildungsangeboten und dem konstruktiven Austausch mit den Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen die großen Megatrends zu gestalten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit bei Exyte!

Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit Kollegen

Work-Life-Balance

Wird Wert darauf gelegt und unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu beanstanden

Gleichberechtigung

Jeder wird geschätzt

Interessante Aufgaben

Abwechslung, interessante Aufgaben und lernt viel dazu


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei uns eine positive Employee Experience erleben, zu der sowohl die Arbeit an sich aber auch das kollegiale Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung einen großen Beitrag leisten! Unsere Unterstützung hinsichlich Karrierepfaden und Weiterbildung sind ein weiteres Mittel, diese positive Erfahrung weiter zu verbessern.

Ihre Anerkennung motiviert uns, kontinuierlich unser Bestes zu geben. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt und sich beruflich weiterentwickeln kann.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Viele Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Untererdig

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Exyte Central Europe GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und fair die Mitarbeiter behandeln

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche Führungskräfte

Kommunikation

Überhaupt keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir sind stets bemüht, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls Sie bereit sind, uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen, schreiben Sie an maria.widra@exyte.net. Ihr Feedback hilft uns, konkrete Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen.

Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Catastrophic company M+W → Eyte → Exentc

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Exyte Technology in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

That I'm no longer there.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

If you can't say something good, you shouldn't say anything at all.

Verbesserungsvorschläge

If I write something here, I should be charging for it—and they’ve got money to spare, they’re a cash cow.

Arbeitsatmosphäre

Work atmosphere: After just a few days, there is sheer horror at how departments interact and how people treat each other. The temporary and contract workers are the doormats of the company Exentc.

Image

The image is upheld on social media by paid marketing agencies. So from the outside, the image looks very good.

Work-Life-Balance

Doesn't exist: Statement from a supervisor — "If you can't finish within the allotted time, then just clock out and keep working, no one will know anyway."

Karriere/Weiterbildung

No one lasts there for long...

Gehalt/Sozialleistungen

Salary below average—there's more if you get a permanent position. But very few manage to achieve that.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

You can read a lot about it on the intranet.

Kollegenzusammenhalt

Out of sheer fear, there is a sense of solidarity — but only if you belong to the inner circle. Everyone else is sacrificed — a “better them than us” mentality. Many are unlucky, very few are fortunate enough to make it into the circle.

Umgang mit älteren Kollegen

Some are great, just like others are completely off — and there are very few older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

It's bottom of the barrel — there are hardly any real leadership personalities. Of course, there are exceptions, but you really have to look for them…

Arbeitsbedingungen

Open-plan offices with a guaranteed risk of hearing loss. Modern workspaces, but not for everyone—no booking option. Great IT, if they didn’t keep quitting all the time. Office chairs are great—just not available for everyone.

Kommunikation

Communication only happens under the table. There is pure horror about the company’s future — no information at all. There is absolutely no understanding of a culture of dialogue at the lower and middle management levels. Forced shop floor management with rude behavior — everything that can be done wrong is done wrong here! Communication is strictly top-down. If you disagree or offer constructive criticism, you’re disposed of. American-style conditions: hire and fire.

Gleichberechtigung

Diversity is emphasized — every month you have new and different-looking colleagues, and communication in English works perfectly. Anyone hoping to improve their German is in the wrong place here.

Interessante Aufgaben

I didn’t see them.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Dear former colleague,

thank you for sharing your honest feedback on kununu. We're sorry to hear about your negative experience with us.

We are truly concerned about the numerous issues you've raised regarding work atmosphere, communication, work-life balance, and management behavior. We are striving to offer a positive experience at Exyte, both for employees and contractors. Therefore, your feedback is crucial for us to make necessary improvements. Please reach out to us directly at maria.widra@exyte.net to discuss your concerns further.

Best regards
Maria from the
Talent Acquisition Team

Cash cow company

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Money is always on time.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and fire. You will get fired the minute you cannot perform 150%.

Verbesserungsvorschläge

Instead of hiring externally, promote internal people who would like to grow and develop.

Image

Nobody knows Exyte. People know of M+W, which was a company with some standing.

Work-Life-Balance

Does not exist. Overtime is programmed.

Karriere/Weiterbildung

The new job positions and grading was done without including the employees. Still nobody knows what is the possible career path for a certain position.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, but not great.

Kollegenzusammenhalt

Depends on the department.

Vorgesetztenverhalten

Depends which department. Some have bosses who should be fired for mobbing.

Arbeitsbedingungen

Overtime. Overtime. Overtime.

Kommunikation

Last minute information, mostly with empty phrases.

Gleichberechtigung

Boy‘s club.

Interessante Aufgaben

No. Changing within the company almost impossible. Job rotation would be great.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Dear former colleague,

Thank you for taking the time to share your detailed feedback on Kununu. Your insights are invaluable to us as we strive to improve and create a better working environment for all our employees.

We are concerned about the issues you have raised regarding our hiring practices, communication, and work-life balance. Your feedback about management behavior and career development will be thoroughly reviewed. Therefore, please reach out to us directly at maria.widra@exyte.net to discuss your concerns further. We are committed to continuously improving employee experience at Exyte!

Best regards
Maria from
Talent Acquisition

Alleingelassen vom Mutterkonzern.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte Central Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Extreme Unsicherheit über den Fortbestand des Standortes, fehlende Info von Zentral

Kollegenzusammenhalt

Extrem hoher Zusammenhalt am Standort.

Kommunikation

Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich in Bezug auf die Zukunft des Standorts und die Kommunikation unsicher fühlen. Wir arbeiten intensiv daran, klare und transparente Informationen bereitzustellen, um diese Unsicherheiten zu verringern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter regelmäßig und umfassend über wichtige Entwicklungen informiert werden.

Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Was ist aus dem Laden geworden?

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt normalerweise pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ergebnisse müssen erreicht werden, auch wenn oft die Sinnhaftigkeit des Personaleinsatzes fehlt. Das man vergessen hat, was das eigentliche Geschäft ist und auf Teufel komm raus utopische KPIs erreicht werden müssen. International ist schön und gut, aber kaum mehr deutschsprachige Kollegen ist fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Ggf sollte man verstehen, dass Kommunikation und Mitarbeiter Wertschätzung Prinzipien sind.

Arbeitsatmosphäre

Initiativen um den Schein zu wahren

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Wird gerne erwähnt, ist aber nicht wirklich existent

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht besser und nicht schlecht als in der Branche üblich

Kollegenzusammenhalt

Nur die Grüppchen machen es möglich, seine Arbeit zu verrichten

Vorgesetztenverhalten

Von oben nach unten

Arbeitsbedingungen

Call Center Büros

Kommunikation

Unterirrdisch, Mitarbeiter wird gern vor vollendete Tatsachen gestellt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

KPIs sind wichtig, um den Fortschritt und den Erfolg unserer Projekte zu überwachen. Diese werden sinnvoll definiert, um die Effizienz in der Projektabwicklung zu gewährleisten.

Als globales Unternehmen sind wir darüber hinaus stolz auf die Internationalität und die Multikulturalität unseres unserer Teams, deren Zusammenarbeit zu weiteren Blickwinkeln, höherer Kreativität und erhöhter Produktivität in unserer Projektabwicklung führen. Durch unsere transparente Kommunikation über unterschiedliche Kanäle tragen wir dazu bei, mögliche Kommunikationsprobleme zu minimieren. Wir nehmen Ihre Kritik dahingehend dennoch sehr ernst und werden weiterhin an der Verbesserung unserer Kommunikation arbeiten.

Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und hoffen, dass wir in Zukunft Ihre Erwartungen erfüllen können.

Herzliche Grüße
Maria von
Talent Acquisition

Top Arbeitgeber 2024 ?????

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei exyte in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Altersteilzeit, kein Sabatical, kein Arbeiten im Ausland im Anschluss des Urlaubs. Festhalten an der 40 Stundenwoche. Das soll ein Top Arbeitgeber sein???


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte unserer Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen bzw. entsprochen haben. Wir verstehen, dass flexible Arbeitsmodelle wie Altersteilzeit, Sabbaticals und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesen Bereichen zu erweitern und zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance sorgen können und evaluieren daher fortlaufend mögliche Anpassungen. Die wiederholte Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2024 unterstreicht unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Trotzdem sind wir uns bewusst, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln können.

Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Lots of light, lots of shade

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interesting tasks
- everyday brings a new challenge
- HR recruiting really has a talent to pick employees with exceptional soft skills
- tea and coffe
- there is a good mix of seniors, leads and graduates

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- communication from management
- communication to HR through ticket system
- this is a big corporation and you are only a number outside of your team and they will make you feel it
- 'take it or leave it' salary/raises, no appropriate possibility to negotiate
- frustrating work-flows, with no possibility to give feedback
- no bonuses for good work, no real incentive to go above and beyond

Verbesserungsvorschläge

- show appreciation for employees on operative level, especially if managers/directors are visiting site
- honest communication, even for bad news
- pay appropriate salary, give me an incentive
- have an HR Partner that is actually available and not a dehumanizing ticket system. I feel unwelcomed with my problems.

Arbeitsatmosphäre

Depending on the project.

Work-Life-Balance

Depending on the project. Some employees are overloaded with work, but you can push back and there is also the workers council.

Gehalt/Sozialleistungen

Below average.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is a lots of talk about sustainability from the management, but i have only seen initiatives from the bottom to top.

Kollegenzusammenhalt

Outstanding.

Umgang mit älteren Kollegen

Our senior colleagues are treated with respect, from my point of view.

Vorgesetztenverhalten

This is entirely dependant on the manager. I have seen good and bad.

Kommunikation

Communication usually takes place from the top down and is also very selective. Most bad news seem to be only communicated unofficially.

Interessante Aufgaben

Due to the different project phases and the individuality of the projects, the tasks are always exciting and interesting.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Dear Colleague,

Thank you for your honest review. We appreciate your positive comments about the interesting tasks, the daily challenges, and the successful recruiting by our HR team. We are also pleased to hear that you appreciate the mix of experienced colleagues, managers, and graduates – diversity and a mix of employees with different experience levels are very important to us at Exyte!

However, we regret that, despite the positive aspects of your work at Exyte mentioned, you still feel dissatisfied in some areas. We take your criticisms very seriously and are continuously working in order to improve: increasing appreciation for our employees at operational level, promoting more honest communication, and optimizing the personal accessibility of our HR team.

We hope that together we can achieve a positive change.

Best regards,
Maria from the
Talent Acquisition Team

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Exyte Technology in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Kulturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Exyte Talent Acquisition Team
Exyte Talent Acquisition Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Diversität in unserem Unternehmen schätzen. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein großartiger Arbeitgeber zu bleiben.

Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 382 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird exyte durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden exyte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 382 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 382 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich exyte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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