407 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
407 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
exyte Bewertungen
exyte
407 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Exyte Technology in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie das kollegiale Miteinander bei uns schätzen. Die Entfernung ist natürlich individuell unterschiedlich spürbar – wir bemühen uns, mit flexiblen Lösungen bestmöglich zu unterstützen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Sehr interessante, komplexe Projekte, aber auch Kehrseite der Medallie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante komplexe Projekte,
nette Kollegen und Atmosphere
Viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen
Coole saisonale Partys und Treffen
Unterstützende Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Work-Life-Balance. Schöne, frisch renovierte Büros, aber die Dienstleistungen sind hauptsächlich in Stuttgart, die meisten arbeiten aber auf der Baustelle. Keine Möglichkeit, davon zu profitieren.
Das Unternehmen wächst und es sind einige Entwicklungsmaßnahmen geplant, aber es dauert ewig, bis man Verbesserungen sieht. Es fehlt die klare interne Kommunikationen darüber. Es gibt normalerweise Überraschungen.
Sehr altmodisches Baumanagement. Es fehlen systematische und digitale Prozesse
Work-Life-Balance
Überstunden und WEarbeit kein muss trotzdem immer notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die spannenden Projekte, das kollegiale Miteinander und die Lernmöglichkeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur Work-Life-Balance, internen Kommunikation und Digitalisierung sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, im Rahmen unserer Möglichkeiten und entsprechend der Möglichkeiten, die das Projektgeschäft bietet, Verbesserungen spürbar zu machen und Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten. Senden Sie gerne konkrete Vorschläge z.B. zur Nutzung von Services auf Baustellen an maria.widra@exyte.net. Ihr Input hilft uns sehr – danke dafür!
Alles Gute und freundliche Grüße
Maria vom
Talent Acquistion Team
Interessante Aufgaben in einem deutlich wachsenden globalen Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst interessante Aufgaben die leistungsorientierten Mitarbeiter:innen breite Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Verantwortung bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten stärker über Business Unit Grenzen hinweg vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist offen und cooperative.
Image
Ein hidden Champion.
Work-Life-Balance
Über die gleitende Arbeitszeit hat man ein hohes Maß an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ein breites Online Learning System und Leadership Seminare in Zusammenarbeit mit dem IMD
Kollegenzusammenhalt
In Stuttgart und mit meinen internationalen Kollegen in USA und Asien sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fast täglich im konstruktiven Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne neue Büros und hervorragend ausgestattete Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig über Townhalls. Es gibt einen Newsletter des CEOs und beispielsweise Frühstück mit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgebiete von Exyte bedienen die großen Megatrends.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Exyte schätzen. Ihre Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten, der modernen Arbeitsbedingungen und der guten Kommunikation durch die Geschäftsleitung sind für uns besonders wertvoll.
Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich der Beförderungen über Business Unit Grenzen hinweg ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als offen und kooperativ erleben und den Kollegenzusammenhalt sowohl in Stuttgart als auch international positiv bewerten. Ihre Zufriedenheit mit den Weiterbildungsangeboten und dem konstruktiven Austausch mit den Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen die großen Megatrends zu gestalten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit bei Exyte!
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit Kollegen
Work-Life-Balance
Wird Wert darauf gelegt und unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts zu beanstanden
Gleichberechtigung
Jeder wird geschätzt
Interessante Aufgaben
Abwechslung, interessante Aufgaben und lernt viel dazu
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei uns eine positive Employee Experience erleben, zu der sowohl die Arbeit an sich aber auch das kollegiale Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung einen großen Beitrag leisten! Unsere Unterstützung hinsichlich Karrierepfaden und Weiterbildung sind ein weiteres Mittel, diese positive Erfahrung weiter zu verbessern.
Ihre Anerkennung motiviert uns, kontinuierlich unser Bestes zu geben. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt und sich beruflich weiterentwickeln kann.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Alleingelassen vom Mutterkonzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte Central Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Unsicherheit über den Fortbestand des Standortes, fehlende Info von Zentral
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoher Zusammenhalt am Standort.
Kommunikation
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich in Bezug auf die Zukunft des Standorts und die Kommunikation unsicher fühlen. Wir arbeiten intensiv daran, klare und transparente Informationen bereitzustellen, um diese Unsicherheiten zu verringern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter regelmäßig und umfassend über wichtige Entwicklungen informiert werden.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Top Arbeitgeber 2024 ?????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei exyte in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersteilzeit, kein Sabatical, kein Arbeiten im Ausland im Anschluss des Urlaubs. Festhalten an der 40 Stundenwoche. Das soll ein Top Arbeitgeber sein???
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte unserer Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen bzw. entsprochen haben. Wir verstehen, dass flexible Arbeitsmodelle wie Altersteilzeit, Sabbaticals und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesen Bereichen zu erweitern und zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance sorgen können und evaluieren daher fortlaufend mögliche Anpassungen. Die wiederholte Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2024 unterstreicht unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Trotzdem sind wir uns bewusst, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Lots of light, lots of shade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesting tasks
- everyday brings a new challenge
- HR recruiting really has a talent to pick employees with exceptional soft skills
- tea and coffe
- there is a good mix of seniors, leads and graduates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- communication from management
- communication to HR through ticket system
- this is a big corporation and you are only a number outside of your team and they will make you feel it
- 'take it or leave it' salary/raises, no appropriate possibility to negotiate
- frustrating work-flows, with no possibility to give feedback
- no bonuses for good work, no real incentive to go above and beyond
Verbesserungsvorschläge
- show appreciation for employees on operative level, especially if managers/directors are visiting site
- honest communication, even for bad news
- pay appropriate salary, give me an incentive
- have an HR Partner that is actually available and not a dehumanizing ticket system. I feel unwelcomed with my problems.
Arbeitsatmosphäre
Depending on the project.
Work-Life-Balance
Depending on the project. Some employees are overloaded with work, but you can push back and there is also the workers council.
Gehalt/Benefits
Below average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a lots of talk about sustainability from the management, but i have only seen initiatives from the bottom to top.
Kollegenzusammenhalt
Outstanding.
Umgang mit älteren Kollegen
Our senior colleagues are treated with respect, from my point of view.
Vorgesetztenverhalten
This is entirely dependant on the manager. I have seen good and bad.
Kommunikation
Communication usually takes place from the top down and is also very selective. Most bad news seem to be only communicated unofficially.
Interessante Aufgaben
Due to the different project phases and the individuality of the projects, the tasks are always exciting and interesting.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Dear Colleague,
Thank you for your honest review. We appreciate your positive comments about the interesting tasks, the daily challenges, and the successful recruiting by our HR team. We are also pleased to hear that you appreciate the mix of experienced colleagues, managers, and graduates – diversity and a mix of employees with different experience levels are very important to us at Exyte!
However, we regret that, despite the positive aspects of your work at Exyte mentioned, you still feel dissatisfied in some areas. We take your criticisms very seriously and are continuously working in order to improve: increasing appreciation for our employees at operational level, promoting more honest communication, and optimizing the personal accessibility of our HR team.
We hope that together we can achieve a positive change.
Best regards,
Maria from the
Talent Acquisition Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Exyte Technology in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Kulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Diversität in unserem Unternehmen schätzen. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein großartiger Arbeitgeber zu bleiben.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Exyte Central Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiten. Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Offenere und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die positive Bewertung - wir freuen uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, da sie zu einer guten Work-Life-Balance und finanziellen Sicherheit beitragen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur offenen und ehrlichen Kommunikation sehr ernst. Wir sind stets bemüht, ein respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter/-innen stets gut informiert sind und sich gehört fühlen. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
SharedServiceCenter mit einer großen Bandbreite an Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Exyte Europe Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Gestaltung der Tagesarbeit (natürlich nicht beim Monats-/Jahresabschluss). Freie Gestaltung des moblien Arbeitens - Top für Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lages der Firma - Anfahrt sehr langwierig mit viel Verkehr/Stau. Parken nur begrenzt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Lange Reaktionszeiten bei Zulieferabteilungen. Mehr Verständnis bilden für die Arbeitsabläufe des SSC. Service über IT-Tickets...allerdings bearbeitet durch "nicht-deutschsprachige" Kollegen...suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre in 4er Zimmer. Mischung aus mobilem Arbeiten und Vorort. Türen zu Vorgesetzten immer offen.
Image
Firma ist am Wachsen und hat einen guten Ruf im Konzern.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird gelebt und genutzt. Urlaub kann genommen werden, wenn der MA dies will (nicht die Firma). Ebenso Überzeiten. Keine fixen Anfangs- und Endzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich. Weiterbildungsangebote sind ungezählt. Intern und extern. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma oder auch in Konzerngesellschaften.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Zahlung. Angemessene Gehälter am oberen Rand. Bahnticket, Jobbike, Fitness-Studio, Zuschuß LV, Wasser, Tee, Kaffee, Obst....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Schulungen, leider zu wenig e-Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona nicht mehr so wie es zuvor war. Dennoch springt im Notfall einer für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung aus "Alt und Jung" funktioniert reibungslos!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
4 Personen Büro, Höhenverstellbare Tische, Laptop, Dockingstation, 2 weitere Bildschirme, Tastatur+Maus nach Wunsch.....
Kommunikation
Viel kommunikation über TEAMS. Ist aber verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Alles möglich!
Interessante Aufgaben
Alles was ein SharedServiceCenter hat....Kreditoren, Debitoren, Umsatzsteuer, Bilanz, Bank, Inland, Ausland - weltweit, Intercompany, Controlling, PoC.......
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Freiheit in der Gestaltung Ihrer Tagesarbeit und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens schätzen und hervorheben. Uns ist sehr daran gelegen, eine positive Work-Life-Balance zu schaffen und Mitarbeitenden die Chance zu geben, ihre Stärken voll auszuschöpfen.
Es ist ebenfalls schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen haben. Es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.