125 von 402 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
exyte Bewertungen
exyte
125 von 402 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
This is a big company and very thoughtful for employees. Benefits and flexibel working hours and style are very good.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel working hours and very free work culture.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No control on work results. This point is really bad because in the end only results matter.
Verbesserungsvorschläge
Choose your project members more carefully. Some people are just for routine tasks, not for projects.
Wrong project management can only lead to bad results.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphär an der Baustelle ist immer sehr anstrengend.
Image
Sehr gute Image weil Firma sehr groß ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann sehr lang sein und Baustelle weit weg.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältig und kann auch individuell gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich zu anderen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Geht, aber kann auch nicht tun.
Arbeitsbedingungen
Betriebsrat hat sehr gute Arbeit geleistet, Urlaubsgeld und alle Benefit sind sehr gut.
Kommunikation
Zu wenig Zeit für alle zum Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Großes Projekt und sehr viel Herausforderung.
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Kann ich leider nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte Central Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse besser definieren und konsequent anwenden. Dafür sorgen, dass Kollegen gut behandelt werden. Chaos minimieren mit Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlicher geht kaum. Der Ton auf Projekten ist sehr oft grenzwertig.
Work-Life-Balance
Alle stehen vor dem Burnout.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
0 Wertschätzung, kein Lob- nur Kritik und immer mehr Arbeit. Keine Entscheidungen werden getroffen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nett ausgestattet.
Kommunikation
So wenig wie möglich.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist ganz vorn.
Interessante Aufgaben
Alles ist so unklar was Prozessen angeht und zudem extrem ineffektiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Andersartig arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Exyte Technology in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Festangestellte treten nach Zeitarbeiter
Image
Image gibt es
Work-Life-Balance
Mann kann Balnce machen wenn mann seine 40+ Stunden gebracht hat
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache Geld wird mit der Firma genug verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird der müll getrennt und Sozialräume gibt es auch
Kollegenzusammenhalt
Festangestellte gegen Zeitarbeiter. Entweder im Klub oder halt draußen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind auch da und werden belächelt
Vorgesetztenverhalten
Eher keine verhalten
Arbeitsbedingungen
Da unter reihnraumbedinugen gearbeitet wird sehr anstrengen
Kommunikation
Sehr spährlich und nur das nötigste und nicht für alle gleich
Gleichberechtigung
ja alles was das Gesetzt zulässt
Interessante Aufgaben
Nicht gefunden sehr anstrengende Arbeit unter Reihnraumbedingungen
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Mehrfachbewertung
Eine Firma im Umbruch und der Neufindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will und wenn man eine hohe Eigenmotivation zur Gestaltung von Veränderung mitbringt, dann gelingt dies auch. In dem Unternehmen liegt irre viel Potential, das gehoben werden kann. Verbesserungen lassen sich umsetzten, wenn man am Ball bleibt und die Komplexität nicht scheut. Grundsätzlich hat das Unternehmen das Herz am rechten Fleck. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele verwirrende unklare Führungsstrukturen. Viele ungeklärte Verantwortungsschnittstellen, wenig ausgeprägtes Change Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Authentizität, Mehr Entwicklung eigener Führungskräfte in Management-Positionen, Förderung von prozessorientiertem Steuern und Lenken des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliches Miteinander, viele hilfsbereite Kollegen
Image
die Firma glänzt nach außen, innen gibt es Kritik an fehlenden gelebten Strukturen und einem großem Mmgt-Wasserkopf. Konsequente Fehler- und Verbesserungskultur hat auf
Work-Life-Balance
Sehr von der eignen Position abhängig. Der Betriebsrat sorgt für einen guten Rahmen, trotz allem muss man ein gesundes eigenes Verhältnis zur Arbeit pflegen und wahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es viele, Unterstützung für einen echten internen Karriereweg über die Entwicklung zu einem Gruppenleiter hinaus, praktisch nicht. Da muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Wellgym-Pass wird angeboten, Job-Bike ect., Gehälter dem Durchschnitt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EHS wird hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
gerade die Engineering Teams halten idR sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
menschlich oft sehr gut (abhängig von Individualfällen), allerdings hindert die Unternehmenskultur oft an authentischer Tiefe.
Arbeitsbedingungen
auf Baustelle muss man natürlicherweise mit Container-Umgebung seinen Frieden machen
Kommunikation
Innerhalb eines Projektes sehr stark von der Projektkultur und Projektleitung abhängig, Intern fehlt die richtige Kultur dafür, zu viel Show
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.
Besonders freut uns, dass Sie das große Potenzial unseres Unternehmens, die Gestaltungsmöglichkeiten sowie das freundschaftliche Miteinander und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu Führungsstrukturen, Change Management und interner Kommunikation sehr ernst. Der von Ihnen beschriebene Umbruch ist Teil eines aktiven Transformationsprozesses, in dem wir uns bewusst mit genau diesen Themen auseinandersetzen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte, klare Verantwortlichkeiten und eine gelebte Fehler- und Verbesserungskultur stehen dabei im Fokus.
Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um diesen Weg weiterzugehen – mit mehr Klarheit, Authentizität und Struktur. Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge und Ihre ehrliche Einschätzung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
TOP-Unternehmen mit sehr guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Exyte Management GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Kulturen
Ansprechbare, sichtbare und offene GF
Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist erwähnenswert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen gibt sich in allen Bereichen sehr viel Mühe um auf einem guten Stand zu sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung und Büros
Angenehmes Arbeitsklima mit Kollegen und der Vorgesetzten
Wir haben schöne Teamevents und Veranstaltungen vom Unternehmen aus.
Parkplatz in der Tiefgarage
Work-Life-Balance
Ich komme sehr gerne ins Büro und habe immer die Möglichkeit bei Bedarf auch frei zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Generell alles tolle und interessante Menschen, aus verschiedenen Kulturen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts schlechtes zu erwähnen, wir haben eine sehr gute Zusammenarbeit.
Meine Vorgesetzte steht zu mir und auch zum Team
Arbeitsbedingungen
Obst, Kaffee, Tee und Wasser kostenlos.
Leisure room, Tischkicker und Darts stehen zur Verfügung.
Well Pass für 20€ im Monat
Höhenverstellbarer Schreibtisch für alle
Kommunikation
Wöchentliche 1:1s direkt mit der Vorgesetzten
Town Halls-globale Info über unseren Bereich und das gesamte Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, besser so als anders. Wenn man sich an seine Aufgaben klemmt dann ist es auch kein Problem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die vielfältige Kultur, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Unternehmen so positiv erleben. Ihre Rückmeldung zeigt, dass unsere Maßnahmen Wirkung zeigen – und motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einem modernen, unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße,
Maria vom
Talent Acquisition Team
Interessante Aufgaben in einem deutlich wachsenden globalen Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei exyte in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst interessante Aufgaben die leistungsorientierten Mitarbeiter:innen breite Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Verantwortung bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen sollten stärker über Business Unit Grenzen hinweg vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist offen und cooperative.
Image
Ein hidden Champion.
Work-Life-Balance
Über die gleitende Arbeitszeit hat man ein hohes Maß an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ein breites Online Learning System und Leadership Seminare in Zusammenarbeit mit dem IMD
Kollegenzusammenhalt
In Stuttgart und mit meinen internationalen Kollegen in USA und Asien sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fast täglich im konstruktiven Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne neue Büros und hervorragend ausgestattete Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig über Townhalls. Es gibt einen Newsletter des CEOs und beispielsweise Frühstück mit der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgebiete von Exyte bedienen die großen Megatrends.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Exyte schätzen. Ihre Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten, der modernen Arbeitsbedingungen und der guten Kommunikation durch die Geschäftsleitung sind für uns besonders wertvoll.
Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich der Beförderungen über Business Unit Grenzen hinweg ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als offen und kooperativ erleben und den Kollegenzusammenhalt sowohl in Stuttgart als auch international positiv bewerten. Ihre Zufriedenheit mit den Weiterbildungsangeboten und dem konstruktiven Austausch mit den Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Ihnen die großen Megatrends zu gestalten und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit bei Exyte!
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Alleingelassen vom Mutterkonzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte Central Europe GmbH in Penzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Unsicherheit über den Fortbestand des Standortes, fehlende Info von Zentral
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoher Zusammenhalt am Standort.
Kommunikation
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich in Bezug auf die Zukunft des Standorts und die Kommunikation unsicher fühlen. Wir arbeiten intensiv daran, klare und transparente Informationen bereitzustellen, um diese Unsicherheiten zu verringern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter regelmäßig und umfassend über wichtige Entwicklungen informiert werden.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Lots of light, lots of shade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Exyte Central Europe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesting tasks
- everyday brings a new challenge
- HR recruiting really has a talent to pick employees with exceptional soft skills
- tea and coffe
- there is a good mix of seniors, leads and graduates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- communication from management
- communication to HR through ticket system
- this is a big corporation and you are only a number outside of your team and they will make you feel it
- 'take it or leave it' salary/raises, no appropriate possibility to negotiate
- frustrating work-flows, with no possibility to give feedback
- no bonuses for good work, no real incentive to go above and beyond
Verbesserungsvorschläge
- show appreciation for employees on operative level, especially if managers/directors are visiting site
- honest communication, even for bad news
- pay appropriate salary, give me an incentive
- have an HR Partner that is actually available and not a dehumanizing ticket system. I feel unwelcomed with my problems.
Arbeitsatmosphäre
Depending on the project.
Work-Life-Balance
Depending on the project. Some employees are overloaded with work, but you can push back and there is also the workers council.
Gehalt/Benefits
Below average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is a lots of talk about sustainability from the management, but i have only seen initiatives from the bottom to top.
Kollegenzusammenhalt
Outstanding.
Umgang mit älteren Kollegen
Our senior colleagues are treated with respect, from my point of view.
Vorgesetztenverhalten
This is entirely dependant on the manager. I have seen good and bad.
Kommunikation
Communication usually takes place from the top down and is also very selective. Most bad news seem to be only communicated unofficially.
Interessante Aufgaben
Due to the different project phases and the individuality of the projects, the tasks are always exciting and interesting.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Dear Colleague,
Thank you for your honest review. We appreciate your positive comments about the interesting tasks, the daily challenges, and the successful recruiting by our HR team. We are also pleased to hear that you appreciate the mix of experienced colleagues, managers, and graduates – diversity and a mix of employees with different experience levels are very important to us at Exyte!
However, we regret that, despite the positive aspects of your work at Exyte mentioned, you still feel dissatisfied in some areas. We take your criticisms very seriously and are continuously working in order to improve: increasing appreciation for our employees at operational level, promoting more honest communication, and optimizing the personal accessibility of our HR team.
We hope that together we can achieve a positive change.
Best regards,
Maria from the
Talent Acquisition Team
SharedServiceCenter mit einer großen Bandbreite an Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Exyte Europe Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Gestaltung der Tagesarbeit (natürlich nicht beim Monats-/Jahresabschluss). Freie Gestaltung des moblien Arbeitens - Top für Eltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lages der Firma - Anfahrt sehr langwierig mit viel Verkehr/Stau. Parken nur begrenzt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Lange Reaktionszeiten bei Zulieferabteilungen. Mehr Verständnis bilden für die Arbeitsabläufe des SSC. Service über IT-Tickets...allerdings bearbeitet durch "nicht-deutschsprachige" Kollegen...suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre in 4er Zimmer. Mischung aus mobilem Arbeiten und Vorort. Türen zu Vorgesetzten immer offen.
Image
Firma ist am Wachsen und hat einen guten Ruf im Konzern.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird gelebt und genutzt. Urlaub kann genommen werden, wenn der MA dies will (nicht die Firma). Ebenso Überzeiten. Keine fixen Anfangs- und Endzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich. Weiterbildungsangebote sind ungezählt. Intern und extern. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma oder auch in Konzerngesellschaften.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Zahlung. Angemessene Gehälter am oberen Rand. Bahnticket, Jobbike, Fitness-Studio, Zuschuß LV, Wasser, Tee, Kaffee, Obst....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Schulungen, leider zu wenig e-Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona nicht mehr so wie es zuvor war. Dennoch springt im Notfall einer für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung aus "Alt und Jung" funktioniert reibungslos!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
4 Personen Büro, Höhenverstellbare Tische, Laptop, Dockingstation, 2 weitere Bildschirme, Tastatur+Maus nach Wunsch.....
Kommunikation
Viel kommunikation über TEAMS. Ist aber verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Alles möglich!
Interessante Aufgaben
Alles was ein SharedServiceCenter hat....Kreditoren, Debitoren, Umsatzsteuer, Bilanz, Bank, Inland, Ausland - weltweit, Intercompany, Controlling, PoC.......
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Arbeitgeber-Kommentar
Exyte Talent Acquisition Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Freiheit in der Gestaltung Ihrer Tagesarbeit und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens schätzen und hervorheben. Uns ist sehr daran gelegen, eine positive Work-Life-Balance zu schaffen und Mitarbeitenden die Chance zu geben, ihre Stärken voll auszuschöpfen.
Es ist ebenfalls schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen haben. Es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Maria vom
Talent Acquisition Team
Ein fundierter Blick hinter die Kulissen lohnt sich - nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Exyte in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambition und Perspektiven im Projektgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fragwürdiger Umgang und Kommunikation top to bottom aus dem Kernteam. Hohe Mitarbeiter-Fluktuation wird nicht (sichtbar) ernst genommen und behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung üben. In wichtigen Momenten auch mal Rückgrat zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in Projektteams meistens gut.
Work-Life-Balance
Überlastung vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf Arbeitsebene immer gut. Darüber hinaus eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute Vorgesetzte.
Kommunikation
Es wird häufiger übereinander als miteinander geredet. Zu viel Politik und toxisches Umfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.