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EY-Parthenonals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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EY-Parthenon Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,90
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,75

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,37

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,33
Vollständigkeit der Infos
4,11
Angenehme Atmosphäre
4,28
Wertschätzende Behandlung
4,28
Zufriedenstellende Antworten
4,28
Erklärung der weiteren Schritte
4,06
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Bewertungen

  • 23.Aug. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gab es schwierige Situationen bei Teamarbeit in der Vergangenheit?
  • Zeige mir den roten Faden in deinem Lebenslauf auf?
  • Auf was bist du besonders Stolz?

Kommentar

Bewerbungsprozess im Detail über die Homepage kommunizieren

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von EY-Parthenon? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Mai 2018
  • Bewerber

Kommentar

Zeit zwischen Bewerbungseingang und -gespräch verkürzen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Leider scheint die Personalabteilung in dieser Beratung aus nur einer Person zu bestehen. Diese wirkte auf mich und meine Mitbewerber sehr launisch und unangenehm. Ihr Verhalten am Telefon nach dem Bewerbertag würde ich sogar als dreist beschreiben: da ich das Angebot nicht annehmen wollte, wollte mir die Dame ein schlechtes Gewissen bereiten. Ich würde dem Unternehmen raten, für den direkten Kontakt mit Bewerbern eine Person mit besserem Umgang und Sozialkompetenzen einzustellen. In anderen Beratungen ist das doch auch möglich. Alles Sonstige war in Ordnung.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 06.Dez. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wann bin ich gescheitert? Wie würden Freunde mich beschreiben? Was ist wichtig außerhalb des CV?

Kommentar

Bei anderen Bewerbungen habe ich 20 Minuten Case Studies immer als sehr kurz und oberflächlich empfunden. Bei OC&C hat man wirklich die Zeit in 40 Minuten gemeinsam mit dem Interviewer den Case zu erarbeiten, was sehr viel Spaß macht. Interviewer sind eher hilfsbereit, statt einen ständig ins offene Messer laufen zu lassen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consulting Intern
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 10.Mai 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nicht auf den Standardfragen rumgeritten. Die Gespräche gingen in beide Richtungen und waren sehr angenehm.
  • Vorstellung des CV, präzise Nachfragen zu einzelnen Punkten, u.a. auch zu Leerzeiten im CV.
  • Fragen zum Branchenfit (da es sich bei OC&C ja um ein fokussierte Boutique handelt).

Kommentar

Ab dem Bewerbertag lief alles glatt und sehr schnell, davor etwas hakelig.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 04.Apr. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Der Bewerbertag bestand aus 3 Einzelinterviews, einer Gruppendiskussion und einem Test (GMAT ähnlich). Die Atmosphäre war durchweg angenehmen trotz anspruchsvollen Case-Interviews. Feedback sowie die Zusage gab es im Anschluss an das letzte Gespräch - Top!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • Typischer Ablauf eines Bewerbungsgesprächs in der Beratungsbranche mit Fragen zum persönlichen Werdegang, der eigenen Motivation und anschließenden Fallstudien.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 02.März 2016
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe mich Anfang 2016 bei OC&C beworben. Einige Zeit später bekam ich eine Absage des Unternehmens. Die Absage des Unternehmens ist sehr allgemein formuliert und da es mir wichtig ist zu erfahren, welche Punkte in meiner Bewerbung bzw. in meinem Lebenslauf hierfür den Ausschlag gegeben haben, habe ich anschließend bei OC&C nochmal angerufen und um eine Rückmeldung gebeten. Hier wurde mir gesagt, dass keine spezielle Auskunft gegeben werden kann, weil das Unternehmen zu viele Bewerbungen prüft. Als ich darauf erwidert habe, dass andere Unternehmen die viel größer sind, dies schaffen, wurde mir sehr unfreundlich gesagt, dass ich mich dann bei diesen anderen Unternehmen bewerben soll und dass OC&C sowas eben nicht kann.
Der erste Eindruck von OC&C lässt mich zu dem Schluss kommen, dass ich für ein so unfähiges Unternehmen gar nicht arbeiten möchte und dieses Unternehmen auch nicht weiterempfehlen kann.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 18.Jan. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern?
  • Erzählen Sie mir etwas Interessantes von Ihnen, das nicht auf Ihrem Lebenslauf steht.
  • In welcher Situation wurden schon einmal Druck auf Sie ausgeübt und wie haben Sie reagiert?

Kommentar

Der Recruitingtag begann mit einem ersten Einzelinterview gefolgt von einem Recruitment-Test sowie einer Gruppendiskussion zu einem aktuellen Thema. Hiernach wurde mit allen Beratern, als auch den sieben Mitbewerbern, zu Mittag gegessen. Hier ist vor allen Dingen die stets familiäre und außerordentlich gute Atmosphäre zwischen den Beratern zu spüren gewesen. Nach dem Mittagessen folgten zwei weitere Einzelinterviews. Kurz nach dem letzten Einzelinterview erhielt ich ausgiebiges Feedback und eine Zusage zu einem Praktikum.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Professioneller und sehr freundlicher Prozess; sehr kurze Abstände zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten (schnelles Feedback auf Bewerbung, etc.)

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage