105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kultur und Teamgefühl
Für eine strategie Beratung sehr gut.
Tolle Kollegen, mit denen es einfach Spaß macht
Die Marke hat schon stark gewonnen, aber sicherlich noch ausbaufähig
Strategieberatungs-typisch
Tolle Möglichkeiten innerhalb der globalen Firma
Toller Zusammenhalt im Team
Sympathische Mitarbeiter*innen, familiäre Atmosphäre.
- Für eine Unternehmensberatung zwar vergleichsweise gut, dennoch bei der Work-Life-Balance noch Luft nach oben.
Enger Zusammenhalt bei Kollegen ähnlicher Tenure - darüber hinaus nicht viel
Kennt keine Sau
Alles möglich zwischen 40 h und 80 h
Branchentypisch nicht vorhanden
Komischerweise scheut man sich hier nicht Geld auszugeben
s.o.
Geprägt von Desinteresse (bloß kein Aufwand)
Büros und Ausstattung sind wie aus dem letzten Jahrhundert (bessere Bildschirme - falls überhaupt vorhanden - bekommt man an jeder Straßenecke für einen Apfel und ein Ei - symptomatisch für das Desinteresse der Führungsriege)
Nicht vorhanden / schlecht
Gleichberechtigung wird von Vorgesetzten eher als "schlechter Scherz" verstanden, unangemessene Kommentare sind wie in vielen Unternehmen an der Tagesordnung und werden mit Augenzwinkern abgetan
Mit Glück sind die Aufgaben tatsächlich interessant und verantwortungsvoll
Bekannte Beratung und gutes Image in den Sektoren Versicherung und Payments
Für eine Strategieberatung sehr gute Work-Life-Balance. Zwar werden wie im Consulting üblich Überstunden erwartet, alles aber im Rahmen.
Viele Trainings für alle Mitarbeiter und regelmäßige Feedback Runden
Tolle Team Events, wie Segeln, Sommerfest, Teilnahme an Sportwettbewerben etc.
Tolle Atmosphäre in Altbauvilla mit freien Getränken und mehrmals wöchentlich Obst. Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Schnelle Kommunikation bei Veränderungen in der Firma und offene, transparente Kommunikation zu allen Themen inkl. Feedback
Schlechte Frauenquote, allerdings wird trotzdem jeder gleich behandelt. Hohe Toleranz und Offenheit!
Projekte bei allen großen Playern der Industrie (Versicherung und Payments). Gute Reputation und neue Projekte durch EY.
Fairness & Offenheit!!!
Super Image für Versicherungsvertrieb
z.T. hart, früheres Feedback wünschenswert
z.T, nur mittel-rpofessionell
okay, könnte besser sein
Außergewöhnlich familiäre und angenehme Atmospäre
Regelmäßige interne Schulungen zu praxisrelevanten Themen und Anwendungen
Sehr bewusstes Miteinander
Spannende Projekteinblicke & eigenverantwortliche Aufgaben
Die Kultur und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sind super.
Im Übergang von OC&C zu Parthenon hat es hier und da ein paar Reibungspunkte gegeben - das ist mittlerweile aber größtenteils durchgestanden.
Atmosphäre, Feedbackkultur, Kollegenzusammenhalt, Trainings, Teamevents; Arbeitszeitmodelle
Die "EYP" Abkürzung - wir heißen Parthenon :)
Offenere Kommunikation an die Mannschaft, stärkerer Fokus wieder auf Corporate Projekte
Durch die (immer noch) kleine Größe der Offices herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre - jeder kennt jeden. In dem Teamräumen bleibt der Umgang auch zu später Stunde freundlich und kollegial.
Natürlich ist nach dem Merger auch eine Herausforderung die Marke Parthenon neu in dem Markt zu etablieren. Dadurch, dass aber die komplette Mannschaft geschlossen von OC&C übergegangen ist, sind es dieselben coolen und motivierten Leute, die nun eben unter einem neuen Namen firmieren.
Ist und bleibt eine Strategieberatung, dementsprechend ist 9-to-5 quasi unmöglich, jedoch wird auch gezielt darauf geachtet, dass die Teams nicht konstant bis nach Mitternacht sitzen (wird wöchentlich getracked).
Leider ist die Förderung für MBA / Promotion im Vgl. zu den anderen Strategieberatungen eher mau - da ist noch Spielraum nach oben!
Der Zusammenhalt ist extrem stark. Komplettes Gegenteil einer Ellbogenkultur, man kann jederzeit zu den anderen, auch senioreren Kollegen hingehen und um Hilfe fragen.
Allein durch die Größe sind die Consultants keine "Nummer". Die Projektleiter / Partner sind auf der einen Seite sehr fordernd, auf der anderen Seite hat man aber auch das Gefühl, dass man sich bei Problemen jederzeit an sie wenden kann und einem zugehört wird.
Die Office-Standorte sind top!
Die Office-Ausstattung kann in manchen Büros deutlich verbessert werden, ist aber bereits thematisiert.
Zwar wurden die monatlichen Q&A-Sessionswieder eingeführt, der Flurfunk ist und bleibt aber leider immer noch die Hauptinformationsquelle. Manche Sachen können gerne früher an die Mannschaft kommuniziert werden!
Eigentlich guter Aufgabenmix, allein dadurch, dass klassische Corporate Projekte als auch Due Diligences zum Portfolio dazugehören. Allerdings sollte hierbei auf eine gesunde Mischung für jeden Berater geachtet werden und die DDs nicht Überhand gewinnen!!!
Starkes Team
Förderung von Praktianten
Spannende Projekte
Promotion circle
Außergewöhnliche Location im Herzen Hamburgs.
Work-Life-Balance ist in der Beratung grundsätzlich kein 9-5. Aber alles im Rahmen.
Angebot von Trainings, dazu klar definierte Bewertungskriterien (auch für Praktikanten) unterstützen die Karriere und Weiterbildung der Berater.
Für Praktikanten nicht relevant: Aber fixer Promotion-circle (nur 1-Jährlich) ist ein kleines Minus.
Sehr freundliches Team, welches Praktikanten auch mit anspruchsvollen Tätigkeiten beauftragt und bei Fragen mit Tat und Rat zur Verfügung steht.
Respektvoller Umgang mit Kollegen (einschließlich Praktikanten).
Großzügiges Praktikantengehalt. Berater erhalten marktübliche Kompensation.
