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EY-Parthenon
Bewertungen

106 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmergeist erforderlich, man muss es in die eigenen

3,8
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EY-Parthenon in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Projekte und Secondmentmöglichkeiten, individuelle Förderung und Entwicklung, wenn man sie einfordert und proaktiv selbst gestaltet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Diversity und Offenheit Dinge wirklich anders / neu zu denken und machen; sehr langsam im Wandeln (f√ľr eine Beratung)

Verbesserungsvorschläge

Siege oben bei Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosph√§re - kurzum: menschenfokussierte F√ľhrung! Denn Menschen sind das wesentliche Asset, um es mal in Beraterdeutsch zu formulieren

Arbeitsatmosphäre

Spreche hier prim√§r f√ľr den Standort M√ľnchen; Stimmung im Team ist gro√üartig, von der F√ľhrungsebene fehlt leider authentisches Leadership/ Interesse an den Menschen, Management ist gegeben und gut

Image

EY und die angebundenen Kompetenzen werden von Kunden vielfach sehr positiv wahrgenommen und bieten vor allem f√ľr komplexe und gro√üe Projekte Chancen, weil Verl√§sslichkeit und Sicherheit, dass der Experte f√ľr jedes Thema verf√ľgbar ist

Work-Life-Balance

Beratung ist und bleibt Beratung, auch bei EY-Parthenon ;) aber dank der Kollegen und oft auch Projekte/Kunden hat zumindest mir auch die Arbeit oft viel Spaß und Balance gebracht

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings die priorisiert werden, klare curricula pro Karrierestufe, ständige Qualitätskontrolle und -anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils - hier wird sich leider viel auf den Mutterkonzern EY verlassen, statt die guten eigenen Ansätze und Initiativen weiter zu treiben

Vorgesetztenverhalten

Einzelne verdienen hier die 5 Sterne!!! Ausdr√ľcklich. Einige aber auch die 0 (leider mehr als die 5er) - Daher leider nur 2 Sterne hier - ABER, die neue F√ľhrung und angesto√üene Initiativen demonstrieren Bewusstsein f√ľr die Herausforderungen und signalisieren Bereitschaft zur Ver√§nderung, zumindest von den neuen F√ľhrungsk√∂pfen! Daf√ľr wieder ein Stern drauf ;) Offenheit und positives Aufnehmen von konstruktivem Feedback (statt initiale Ablehnungshaltung / ‚Äěich mach es seit 20 Jahren und wei√ü es daher besser‚Äú-Haltung),Interesse an den Menschen, welche die Leistung erbringen und damit den Umsatz rein holen, und Handeln nach Werten statt nach Umsatzzielen, sollten das Ziel sein.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sollten eine Selbstverständlichkeit sein bei den Arbeitszeiten

Kommunikation

Regelm√§√üige Updates zu allen relevanten Entwicklungen; k√∂nnten manchmal etwas klarer und empathischer sein; Offenheit f√ľr Nachfragen und Feedback immer gegeben, wenn es auch nicht bei jedem auf den ersten Blick zu wirkt

Gleichberechtigung

On the way - it’s a journey that’s started, but it’s gonna take a while

Interessante Aufgaben

Es gibt immer auch mal ein Projekt das nicht so rockt, aber grunds√§tzlich ist von CDD √ľber klassische Strategie- und Konzeptarbeit bis zur Gesch√§ftsmodellentwicklung und Transformationsprojekten alles m√∂glich und dabei; man muss sich eben mit dem Staffing gut halten und sp√§testens als Manager, besser als Senior ‚Äěseinen Partner‚Äú finden, der sie Themen macht die einen anspornen und sie dann mit ihm entwickeln, dann bekommt man die Projekte auf die man am meisten Bock hat


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Familiär gebliebene Boutique aus Hamburg mit globalen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Teamgef√ľhl

Work-Life-Balance

F√ľr eine strategie Beratung sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Wachstumsstory, tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, mit denen es einfach Spaß macht

Image

Die Marke hat schon stark gewonnen, aber sicherlich noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Strategieberatungs-typisch

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten innerhalb der globalen Firma

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine exzellente Möglichkeit viel zu lernen, volle Einbindung in die Projektteams, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei EY-Parthenon in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathische Mitarbeiter*innen, familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- F√ľr eine Unternehmensberatung zwar vergleichsweise gut, dennoch bei der Work-Life-Balance noch Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Merger war leider emotionaler Ausstieg der F√ľhrungsriege, dennoch ein akzeptabler Zeitvertreib

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Enger Zusammenhalt bei Kollegen √§hnlicher Tenure - dar√ľber hinaus nicht viel

Image

Kennt keine Sau

Work-Life-Balance

Alles möglich zwischen 40 h und 80 h

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchentypisch nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Komischerweise scheut man sich hier nicht Geld auszugeben

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Desinteresse (bloß kein Aufwand)

Arbeitsbedingungen

B√ľros und Ausstattung sind wie aus dem letzten Jahrhundert (bessere Bildschirme - falls √ľberhaupt vorhanden - bekommt man an jeder Stra√üenecke f√ľr einen Apfel und ein Ei - symptomatisch f√ľr das Desinteresse der F√ľhrungsriege)

Kommunikation

Nicht vorhanden / schlecht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird von Vorgesetzten eher als "schlechter Scherz" verstanden, unangemessene Kommentare sind wie in vielen Unternehmen an der Tagesordnung und werden mit Augenzwinkern abgetan

Interessante Aufgaben

Mit Gl√ľck sind die Aufgaben tats√§chlich interessant und verantwortungsvoll


Gehalt/Sozialleistungen

Tolles Team und spannende Projekte!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Bekannte Beratung und gutes Image in den Sektoren Versicherung und Payments

Work-Life-Balance

F√ľr eine Strategieberatung sehr gute Work-Life-Balance. Zwar werden wie im Consulting √ľblich √úberstunden erwartet, alles aber im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings f√ľr alle Mitarbeiter und regelm√§√üige Feedback Runden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Team Events, wie Segeln, Sommerfest, Teilnahme an Sportwettbewerben etc.

Arbeitsbedingungen

Tolle Atmosphäre in Altbauvilla mit freien Getränken und mehrmals wöchentlich Obst. Gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Schnelle Kommunikation bei Veränderungen in der Firma und offene, transparente Kommunikation zu allen Themen inkl. Feedback

Gleichberechtigung

Schlechte Frauenquote, allerdings wird trotzdem jeder gleich behandelt. Hohe Toleranz und Offenheit!

Interessante Aufgaben

Projekte bei allen großen Playern der Industrie (Versicherung und Payments). Gute Reputation und neue Projekte durch EY.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gave it a try. Not convinced

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fairness & Offenheit!!!

Image

Super Image f√ľr Versicherungsvertrieb

Work-Life-Balance

z.T. hart, fr√ľheres Feedback w√ľnschenswert

Kommunikation

z.T, nur mittel-rpofessionell

Interessante Aufgaben

okay, könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Expertise und einzigartige Atmosphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich familiäre und angenehme Atmospäre

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen zu praxisrelevanten Themen und Anwendungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr bewusstes Miteinander

Interessante Aufgaben

Spannende Projekteinblicke & eigenverantwortliche Aufgaben


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Tolle Firmenkultur trifft spannende Projekte

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Übergang von OC&C zu Parthenon hat es hier und da ein paar Reibungspunkte gegeben - das ist mittlerweile aber größtenteils durchgestanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die wohl humanste Strategieberatung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Feedbackkultur, Kollegenzusammenhalt, Trainings, Teamevents; Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "EYP" Abk√ľrzung - wir hei√üen Parthenon :)

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation an die Mannschaft, stärkerer Fokus wieder auf Corporate Projekte

Arbeitsatmosphäre

Durch die (immer noch) kleine Größe der Offices herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre - jeder kennt jeden. In dem Teamräumen bleibt der Umgang auch zu später Stunde freundlich und kollegial.

Image

Nat√ľrlich ist nach dem Merger auch eine Herausforderung die Marke Parthenon neu in dem Markt zu etablieren. Dadurch, dass aber die komplette Mannschaft geschlossen von OC&C √ľbergegangen ist, sind es dieselben coolen und motivierten Leute, die nun eben unter einem neuen Namen firmieren.

Work-Life-Balance

Ist und bleibt eine Strategieberatung, dementsprechend ist 9-to-5 quasi unmöglich, jedoch wird auch gezielt darauf geachtet, dass die Teams nicht konstant bis nach Mitternacht sitzen (wird wöchentlich getracked).

Karriere/Weiterbildung

Leider ist die F√∂rderung f√ľr MBA / Promotion im Vgl. zu den anderen Strategieberatungen eher mau - da ist noch Spielraum nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist extrem stark. Komplettes Gegenteil einer Ellbogenkultur, man kann jederzeit zu den anderen, auch senioreren Kollegen hingehen und um Hilfe fragen.

Vorgesetztenverhalten

Allein durch die Gr√∂√üe sind die Consultants keine "Nummer". Die Projektleiter / Partner sind auf der einen Seite sehr fordernd, auf der anderen Seite hat man aber auch das Gef√ľhl, dass man sich bei Problemen jederzeit an sie wenden kann und einem zugeh√∂rt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Office-Standorte sind top!
Die Office-Ausstattung kann in manchen B√ľros deutlich verbessert werden, ist aber bereits thematisiert.

Kommunikation

Zwar wurden die monatlichen Q&A-Sessionswieder eingef√ľhrt, der Flurfunk ist und bleibt aber leider immer noch die Hauptinformationsquelle. Manche Sachen k√∂nnen gerne fr√ľher an die Mannschaft kommuniziert werden!

Interessante Aufgaben

Eigentlich guter Aufgabenmix, allein dadurch, dass klassische Corporate Projekte als auch Due Diligences zum Portfolio dazugeh√∂ren. Allerdings sollte hierbei auf eine gesunde Mischung f√ľr jeden Berater geachtet werden und die DDs nicht √úberhand gewinnen!!!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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