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EY-Parthenon
Bewertungen

108 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hugh gap between EY and (old) Parthenon wages!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gleichberechtigung

Too much — it’s becoming the opposite


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmergeist erforderlich, man muss es in die eigenen

3,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EY-Parthenon in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Projekte und Secondmentmöglichkeiten, individuelle Förderung und Entwicklung, wenn man sie einfordert und proaktiv selbst gestaltet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Diversity und Offenheit Dinge wirklich anders / neu zu denken und machen; sehr langsam im Wandeln (für eine Beratung)

Verbesserungsvorschläge

Siege oben bei Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre - kurzum: menschenfokussierte Führung! Denn Menschen sind das wesentliche Asset, um es mal in Beraterdeutsch zu formulieren

Arbeitsatmosphäre

Spreche hier primär für den Standort München; Stimmung im Team ist großartig, von der Führungsebene fehlt leider authentisches Leadership/ Interesse an den Menschen, Management ist gegeben und gut

Image

EY und die angebundenen Kompetenzen werden von Kunden vielfach sehr positiv wahrgenommen und bieten vor allem für komplexe und große Projekte Chancen, weil Verlässlichkeit und Sicherheit, dass der Experte für jedes Thema verfügbar ist

Work-Life-Balance

Beratung ist und bleibt Beratung, auch bei EY-Parthenon ;) aber dank der Kollegen und oft auch Projekte/Kunden hat zumindest mir auch die Arbeit oft viel Spaß und Balance gebracht

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings die priorisiert werden, klare curricula pro Karrierestufe, ständige Qualitätskontrolle und -anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils - hier wird sich leider viel auf den Mutterkonzern EY verlassen, statt die guten eigenen Ansätze und Initiativen weiter zu treiben

Vorgesetztenverhalten

Einzelne verdienen hier die 5 Sterne!!! Ausdrücklich. Einige aber auch die 0 (leider mehr als die 5er) - Daher leider nur 2 Sterne hier - ABER, die neue Führung und angestoßene Initiativen demonstrieren Bewusstsein für die Herausforderungen und signalisieren Bereitschaft zur Veränderung, zumindest von den neuen Führungsköpfen! Dafür wieder ein Stern drauf ;) Offenheit und positives Aufnehmen von konstruktivem Feedback (statt initiale Ablehnungshaltung / „ich mach es seit 20 Jahren und weiß es daher besser“-Haltung),Interesse an den Menschen, welche die Leistung erbringen und damit den Umsatz rein holen, und Handeln nach Werten statt nach Umsatzzielen, sollten das Ziel sein.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sollten eine Selbstverständlichkeit sein bei den Arbeitszeiten

Kommunikation

Regelmäßige Updates zu allen relevanten Entwicklungen; könnten manchmal etwas klarer und empathischer sein; Offenheit für Nachfragen und Feedback immer gegeben, wenn es auch nicht bei jedem auf den ersten Blick zu wirkt

Gleichberechtigung

On the way - it’s a journey that’s started, but it’s gonna take a while

Interessante Aufgaben

Es gibt immer auch mal ein Projekt das nicht so rockt, aber grundsätzlich ist von CDD über klassische Strategie- und Konzeptarbeit bis zur Geschäftsmodellentwicklung und Transformationsprojekten alles möglich und dabei; man muss sich eben mit dem Staffing gut halten und spätestens als Manager, besser als Senior „seinen Partner“ finden, der sie Themen macht die einen anspornen und sie dann mit ihm entwickeln, dann bekommt man die Projekte auf die man am meisten Bock hat


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Familiär gebliebene Boutique aus Hamburg mit globalen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Teamgefühl

Work-Life-Balance

Für eine strategie Beratung sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Wachstumsstory, tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, mit denen es einfach Spaß macht

Image

Die Marke hat schon stark gewonnen, aber sicherlich noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

Strategieberatungs-typisch

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten innerhalb der globalen Firma

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine exzellente Möglichkeit viel zu lernen, volle Einbindung in die Projektteams, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei EY-Parthenon in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathische Mitarbeiter*innen, familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Für eine Unternehmensberatung zwar vergleichsweise gut, dennoch bei der Work-Life-Balance noch Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Merger war leider emotionaler Ausstieg der Führungsriege, dennoch ein akzeptabler Zeitvertreib

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Enger Zusammenhalt bei Kollegen ähnlicher Tenure - darüber hinaus nicht viel

Image

Kennt keine Sau

Work-Life-Balance

Alles möglich zwischen 40 h und 80 h

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchentypisch nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Komischerweise scheut man sich hier nicht Geld auszugeben

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Desinteresse (bloß kein Aufwand)

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung sind wie aus dem letzten Jahrhundert (bessere Bildschirme - falls überhaupt vorhanden - bekommt man an jeder Straßenecke für einen Apfel und ein Ei - symptomatisch für das Desinteresse der Führungsriege)

Kommunikation

Nicht vorhanden / schlecht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird von Vorgesetzten eher als "schlechter Scherz" verstanden, unangemessene Kommentare sind wie in vielen Unternehmen an der Tagesordnung und werden mit Augenzwinkern abgetan

Interessante Aufgaben

Mit Glück sind die Aufgaben tatsächlich interessant und verantwortungsvoll


Gehalt/Sozialleistungen

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Tolles Team und spannende Projekte!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Bekannte Beratung und gutes Image in den Sektoren Versicherung und Payments

Work-Life-Balance

Für eine Strategieberatung sehr gute Work-Life-Balance. Zwar werden wie im Consulting üblich Überstunden erwartet, alles aber im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings für alle Mitarbeiter und regelmäßige Feedback Runden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Team Events, wie Segeln, Sommerfest, Teilnahme an Sportwettbewerben etc.

Arbeitsbedingungen

Tolle Atmosphäre in Altbauvilla mit freien Getränken und mehrmals wöchentlich Obst. Gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Schnelle Kommunikation bei Veränderungen in der Firma und offene, transparente Kommunikation zu allen Themen inkl. Feedback

Gleichberechtigung

Schlechte Frauenquote, allerdings wird trotzdem jeder gleich behandelt. Hohe Toleranz und Offenheit!

Interessante Aufgaben

Projekte bei allen großen Playern der Industrie (Versicherung und Payments). Gute Reputation und neue Projekte durch EY.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Gave it a try. Not convinced

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fairness & Offenheit!!!

Image

Super Image für Versicherungsvertrieb

Work-Life-Balance

z.T. hart, früheres Feedback wünschenswert

Kommunikation

z.T, nur mittel-rpofessionell

Interessante Aufgaben

okay, könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Hohe Expertise und einzigartige Atmosphäre

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 bei EY-Parthenon Financial Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich familiäre und angenehme Atmospäre

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen zu praxisrelevanten Themen und Anwendungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr bewusstes Miteinander

Interessante Aufgaben

Spannende Projekteinblicke & eigenverantwortliche Aufgaben


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Tolle Firmenkultur trifft spannende Projekte

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EY-Parthenon in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Übergang von OC&C zu Parthenon hat es hier und da ein paar Reibungspunkte gegeben - das ist mittlerweile aber größtenteils durchgestanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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