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EY-Parthenonals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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EY-ParthenonEY-ParthenonEY-Parthenon

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    92.307692307692%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    3,99
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

EY Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: Unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar.
Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden - damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EY bündelt seine strategische Beratungskompetenz in der Region Deutschland, Schweiz und Österreich, aber auch europa- und weltweit unter der Marke EY-Parthenon. Bereits Ende 2014 war die Strategieberatung The Parthenon Group der globalen EY-Organisation beigetreten. Heute arbeiten rund 1.500 Strategieberater in mehr als 20 Ländern weltweit zusammen. Die bisherige OC&C Strategy Consultants GmbH wird in das Unternehmen EY-Parthenon Germany GmbH überführt. 



Perspektiven für die Zukunft

Ihre Karriere bei EY-Parthenon in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Bewerber mit Master-Abschluss, MBA oder Promotion starten bei uns als Consultant. Bachelor-Absolventen steigen als Associate Consultants ein. Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, werden Sie gemäß Ihrer praktischen Qualifikationen eingestuft. Weitere Informationen über Aufgaben und Anforderungen entnehmen Sie bitte unseren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Einstieg in eine Karriere bei EY-Parthenon kann so einfach sein. Ganz gleich, wo Sie stehen oder hinwollen – bei uns finden Sie alle Möglichkeiten für einen Berufseinstieg nach Maß.


7 Standorte

Standorte Inland

Weltweit in 22 Ländern aktiv, in Deutschland Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, München

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie haben Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden und Ihren neuen Kollegen und das Arbeiten im Team ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind ein gradliniger, kritischer Kopf mit überdurchschnittlich viel intellektueller Neugier. Denn in kurzer Zeit immer wieder neue Geschäftsfelder zu begreifen - das gehört zum Kern unseres Geschäfts.

EY-Parthenon bietet Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Was Sie – außer Ihrer ganz persönlichen Lebensgeschichte – mitbringen sollten, um bei uns Ihren Karriereweg zu gehen, sind vor allem Leidenschaft und Kreativität sowie herausragende akademische Noten. Zudem verfügen Sie über das Talent für präzise Analysen und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur basieren auf Kollegialität und Respekt im Umgang miteinander und bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können. Wir sind uns sicher, dass auch Sie wissen, dass wir nur im Team exzellente Ergebnisse für unsere Kunden erzielen können.


Gesuchte Qualifikationen

Ihre Karriere bei EY-Parthenon in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Bewerber mit Master-Abschluss, MBA oder Promotion starten bei uns als Consultant. Bachelor-Absolventen steigen als Associate Consultants ein. Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, werden Sie gemäß Ihrer praktischen Qualifikationen eingestuft. Weitere Informationen über Aufgaben und Anforderungen entnehmen Sie bitte unseren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Einstieg in eine Karriere bei EY-Parthenon kann so einfach sein. Ganz gleich, wo Sie stehen oder hinwollen – bei uns finden Sie alle Möglichkeiten für einen Berufseinstieg nach Maß.



Gesuchte Studiengänge

Ihr Studienfach ist für uns weniger relevant – unsere Berater kommen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Bei uns arbeiten Physiker, Wirtschaftsingenieure, Kommunikationswissenschaftler und Juristen genauso wie Volks- und Betriebswirte. Neben einer herausragenden Persönlichkeit verfügen Sie über starke analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und einen guten Geschäftssinn. Sie sind ein Team Player, geradlinig und angemessen kritisch.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Aufgaben vom ersten Tag an: Bei EY-Parthenon sind Sie von Beginn an ein vollwertiges Mitglied in unserem Team. Sie arbeiten vor Ort bei unseren Kunden und an den spannendsten Fragen der Führungsebenen. Ihren Beitrag zur Lösung verantworten Sie eigenständig und selbstbewusst.

Viele Kunden von EY-Parthenon sind international tätig. Auch wir sind aus diesem Grund global aufgestellt. Sie erhalten deshalb von Anfang an die Chance, an Projekten im Ausland mitzuwirken - auch über die Grenzen von Europa hinaus.

Vom Consultant über Manager zum Partner: Ihre Karriere liegt in unserem Interesse. Deshalb fördern wir Ihre berufliche Entwicklung mit Coaching- und individuellen Trainingsangeboten - und trauen Ihnen kontinuierlich mehr Verantwortung zu. Jederzeit steht Ihnen ein Mentor für Ihre kleinen und großen Fragen zur Seite. Auch Ihre persönliche Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. So entscheiden unsere Berater jedes Jahr aufs Neue, in welchem Jahresarbeitszeitmodell sie im kommenden Jahr arbeiten möchten – „ganz normal“ 12 Monate, oder zum Beispiel nur 10 Monate mit zwei freien Monaten. Sie haben die Wahl. Für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter haben wir stets ein offenes Ohr. Denn wir wissen, dass Ihre Zufriedenheit und ein Mehr an Lebensqualität für Sie und uns ein Gewinn sind.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ausführliche Informationen zu EY-Parthenon und zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Webseite: http://www.ey-parthenon.de

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für den Einstieg als (Associate) Consultant bringen Sie exzellente Studienleistungen mit. Sie sind hochmotiviert und haben Spaß daran, sich immer wieder neuen Fragestellungen unserer Kunden zu stellen. Mit Ihrem sicheren Auftreten und Selbstbewusstsein erarbeiten Sie gemeinsam im Team und mit unseren Kunden die maßgeschneiderte Lösung. Ihre sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen dabei. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerbungen von Absolventen mit einem Bachelor- bzw. Master-Abschluss aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen. Bei uns arbeiten Mitarbeiter, die Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre studiert haben, aber auch Physik, Chemie, Biologie, Medizin (-Technik), Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Jura oder Mathematik. Das schafft eine Vielfalt in unseren leistungsstarken Teams, die wir sehr schätzen und durch die wir unseren Kunden exzellente Lösungen bieten können. Auch darüber hinaus ist Individualität bei uns ausdrücklich erwünscht. Zeigen Sie uns, dass Sie Profil haben und sich deutlich vom Durchschnitt abheben.

Unser Rat an Bewerber

Sie können sich ohne Einstellungsfristen ganzjährig bei uns online bewerben . Wir bemühen uns Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und das Durchlaufen des Vorstellungsprozesses bis hin zur Aussprache eines Vertragsangebotes können dabei zeitlich zwischen wenigen Tagen bis maximal acht Wochen variieren.

Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem unserer Recruiting-Tage ein. Zum Recruiting-Tag werden Sie zusammen mit anderen Bewerbern eingeladen. In der Regel finden diese mehrmals im Monat freitags statt. Zu welchem konkreten Termin Sie von uns eingeladen werden, legen wir im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen fest.

Neben dem persönlichen Kennenlernen interessieren uns Ihre logischen und analytischen Fähigkeiten, die Sie in persönlichen Gesprächen inklusive Fallstudien unter Beweis stellen. Gemeinsames Ziel des Recruiting-Tages ist es, Ihre Fragen zu beantworten und Sie und Ihr Potenzial und Talent besser kennen zu lernen.


Bevorzugte Bewerbungsform

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch, inkl. Zeugnissen, Anschreiben, Lebenslauf per E-Mail an Mirjam Fuest: gsarecruiting@parthenon.ey.com.

Weitere Fragen?

Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Mirjam Fuest: gsarecruiting@parthenon.ey.com, +49 (0) 211 9352 20337.




EY-Parthenon Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Miserable Projektlage führt zu vielen unzufriedenen Mitarbeitern, die tatenlos herumsitzen oder (noch schlimmer) auf interne Quatsch-Projekte gesetzt werden

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider weitaus mehr Ausfälle als positive Überraschungen, obwohl sich ein paar jüngere Kollegen ehrlich bemühen. Sorry, Praktis, Ihr bekommt das natürlich nicht mit und hinterlasst hier deshalb total begeisterte 5-Star-Reviews - aber die Partner können auch anders!

Kollegenzusammenhalt

Meist ganz okay, aber je nach Projekt sehr unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Siehe Projektlage

Kommunikation

Man denkt immer noch, die Firma hätte 30 Mitarbeiter und der Flurfunk reiche aus

Gleichberechtigung

Auf den unteren Ebenen werden Frauen klar bevorzugt, weil man die Quote pushen will - aber ab der ersten Beförderung wird es sehr dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's nicht

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele interne Trainings, die aber überwiegend von den eigenen Leuten gehalten werden, die meist erst morgens im Flieger zum ersten Mal reinschauen - mehr externe Weiterbildungen wären toll

Gehalt / Sozialleistungen

Lag früher auf Augenhöhe mit MBB, wurde aber lange nicht mehr erhöht. Immerhin gibt es seit dem Merger einen ausgesprochen fairen Car-Deal. Vollmundig versprochene Teamevents werden sehr häufig mit fadenscheinigen Begründungen abgesagt, und falls sie mal stattfinden, sind zwei Nummern sparsamer als angekündigt

Arbeitsbedingungen

Vor dem Merger wurde nicht mehr investiert, daher sind Büros und IT-Ausstattung abgenutzt bzw. veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beratungs-typisch. Bei der Lufthansa gibt's halt mehr Meilen als bei der Bahn.

Work-Life-Balance

Beratungs-typisch. Theoretisch gibt es Tools, die vor allzu großer Überforderung schützen sollen, sie werden allerdings nicht ernsthaft angewendet. Es gibt zu viele Projektleiter, die es einfach geil finden, bis nach Mitternacht zu arbeiten und denen die Teamstimmung völlig egal ist

Image

Nach außen weitestgehend unbekannt und leider (kurzfristig) keine Besserung in Sicht

Verbesserungsvorschläge

  • In der Mannschaft gärt es - wieder mehr zu den versprochenen Benefits stehen

Pro

Eigentlich in der Pole Position für richtig spannende Projekte - werden aber leider nicht gewonnen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Locker, entspannt, kollegial und dennoch produktiv.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als vollwertiges und gleichgesinntes Mitglied behandelt. Hierarchisches Verhalten wird weder vom Manager noch vom Partner an den Tag gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr einzigartige Kultur! Alle sind sich vertraut und es wird sich gar freundschaftlich behandelt. Es gibt ständige Mitarbeiterevents in Form von landesweiten Veranstaltungen als auch im Büro nach der Arbeit auf der Terrasse oder privat. Man wird schnell aufgenommen und ins soziale Arbeitsleben integriert.

Kommunikation

Die Art und Weise der Kommunikation ist immer sehr konstruktiv und positiv. Vorwürfe wird man hier nicht bekommen, sondern stets Hilfe und Verständnis.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen und Wertschätzung für alle - Frauen werden eher noch mehr gesucht/ benötigt, um für ausgeglichenere Teams zu sorgen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwer zu sagen in einem Up or Out Konzept wie der Beratung! "Ältere" Mitarbeiter wären demnach die Partner. Langjährigen Assistentinnen/Assistenten werden viel Wertschätzung und Dank entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, sodass die Mitarbeiter Zeit haben, dem Privatleben nachzugehen bzw. auch nach der Arbeit ein paar Stunden Freizeit am Abend genießen zu können. Das hebt EY-Parthenon von den anderen der Branche ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte sichergestellt werden, dass Praktikanten von Beginn an auf einem interessanten Projekt gestafft sind und das über einen längeren Zeitraum, sodass man eigene und interessante Aufgabenpakete übernehmen kann. Dies war bei mir leider nicht der Fall.
  • Gutes Gehalt, könnte in der Branche allerdings noch etwas angehoben werden, um mit der Konkurrenz gleichzuziehen.

Pro

- Familiäre Atmosphäre
- Mitarbeiter verbringen auch privat Zeit gemeinsam
- Smarte und lockere Personen als Peers

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Beste Kultur die ich in der Strategieberatung, insbesondere aber im Private Equity Umfeld bis jetzt erleben konnte. Auch in Peak-Zeiten immer gute Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und jederzeit freundlich. Dazu jeder auf Mentorship (geben und nehmen) aus, war top.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Merger hat diesen Punkt sowohl auf die Probe gestellt als auch forciert und was hier an Kollegialität und Selbstverständnis von "Wir" als Firma an den Tag gelegt wird sucht seinesgleichen. Innerhalb der Projektteams natürlich auch, aber das sollte a given sein (und trotzdem bekommen es Consulting-Wettbewerber nicht hin!).

Interessante Aufgaben

Da Firma (auch nach Merger) eine "Boutique" ist, muss der Themen- und Industriefokus natürlich schmaler sein als bei den "Großen", um mit eben diesen Konkurrieren zu können. Dennoch erstaunlich unterschiedliche und spannende Projekte. In meinem Praktikum waren trotz starkem PE Fokus sehr abwechslungsreiche Projekte und Themen auf dem Tisch.

Kommunikation

Da durch EY Übernahme gerade allgemein viel los war lief Kommunikation intern teilweise etwas langsamer (also Admin Themen), aber nicht zu langsam.

Karriere / Weiterbildung

Extrem auf Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet, das kommt auch daher dass HR sehr sehr senior ist und teils selbst langjährige Beratungserfahrung hat. Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Praktikum leider unter Marktstandard, für Festanstellung aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Office in Düsseldorf in super Location, aber leider etwas veraltete Ausstattung.

Hier ein paar Schönheitsfehler, die natürlich nicht allzu schlimm sind, aber als Hygienekriterien im Vergleich zum Markt (bei mir konkret aus einem vorherigen Praktikum in einer anderen Strategieberatung) schon auffallen: An vielen Plätzen leider kein Bildschirm (und wenn dann oft veraltet). Veraltete Firmenhandys. Geringeres Hotelbudget. Hälfte der Spesen (das ist allerdings Marktstandard, ich war nur von vorher verwöhnt). Deutlich weniger Teamessen (lag allerdings in meinem Fall auch daran, dass ich viele kurze Projekte hatte).

Work-Life-Balance

Job-bedingt ging die Arbeit nicht aus. Projektsteuerung und Prozesse aber darauf ausgerichtet, jedem persönliche Freiheiten zu ermöglichen und keine Arbeit zu produzieren, wo Sie nicht nötig ist.

Image

In den betreffenden Branchen und insbesondere im PE sehr gut. Ansonsten natürlich unbekannter als MBB, das ändert sich aber sicher durch die EY Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

  • Equipment, Benefits + Gehalt (auch im Praktikum) auf oder leicht über Marktstandard bringen um "Champions League" Anspruch nicht nur inhaltlich zu vertreten.

Pro

Extrem selektiver aber genauso fairer Bewerbungsprozess bringt tolle Kollegen hervor, und das schafft tolle Kultur, Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder sollte sich diese Firma anschauen, der am sonstigen Beratungseinheitsbrei verzweifelt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    92.307692307692%
    Gut (2)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    3,99
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EY-Parthenon
4,43
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.283 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen