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EY-Parthenon
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

EY-Parthenon – wo Strategie auf M&A trifft

Wer wir sind

Bei EY-Parthenon bist du nicht nur Berater:in, sondern Architekt:in der Zukunft. Wir begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer strategischen Transformation. Was uns auszeichnet? Unsere einzigartige Kombination aus Strategie- und Transaktionslösungen, die echten Impact schaffen.

Du willst die größten Herausforderungen von Unternehmen lösen? Hier arbeitest an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Produkte, Services, Leistungen

EY-Parthenon vereint drei Kernkompetenzen:

Strategy: Wir denken wir nicht in alten Mustern – wir challengen den Status quo. Wir durchleuchten Märkte, verstehen Wettbewerb und Kund:innen bis ins Detail und entwickeln Strategien, die Unternehmen nicht nur heute weiterbringen, sondern nachhaltig Wert schaffen. Wir begleiten Unternehmen durch Transformationen, gestalten Akquisitionen und Divestments oder steuern strategische Neuausrichtungen in Krisenzeiten. Mit Branchenexpertise, technologischem Know-how und Weitblick entwickeln wir Lösungen, die den Unterschied machen.

Execution: Du bringst Unternehmen zurück auf Erfolgskurs. Ob Transformation, Fusion oder gezielte Aufspaltung – du findest die richtige Strategie, um Unternehmen neu auszurichten und besser zu positionieren. Du vernetzt die richtigen Player, schaffst Klarheit in komplexen Strukturen und machst den Unterschied, wenn es drauf ankommt. Wir begleiten Unternehmen durch Transformationen, gestalten Akquisitionen und Divestments oder steuern strategische Neuausrichtungen in Krisenzeiten. Mit Branchenexpertise, technologischem Know-how und Weitblick entwickeln wir Lösungen, die den Unterschied machen.

Transactions & Corporate Finance: Wir sind die Expert:innen, wenn es darum geht, Finanzkennzahlen in klare Geschäftsstrategien zu übersetzen. Ob Portfolioanalysen, M&A-Deals, Reorganisationen oder Carve-outs – wir gestalten nationale und internationale Transaktionen, die so groß sind, dass sie Schlagzeilen machen.Hier bist du mittendrin in der Welt der Deals. Du arbeitest an komplexen Herausforderungen, tauchst in verschiedene Branchen ein und lernst, wie erfolgreiche Transaktionen strukturiert werden. Werde Expert:in in M&A, Finanzen und Rechnungswesen – und gestalte die Zukunft von Unternehmen mit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen. Du wächst über dich hinaus.

Du wünschst dir eine Karriere in der Strategieberatung, die so einzigartig ist wie du?

Karriere bei EY-Parthenon ist flexibel, mit schnellen Aufstiegschancen. Wir wachsen individuell und im Team. Was bedeutet das für dich?

  • Hohe Verantwortung für dich von Tag 1, da wir als Unternehmen im Markt wachsen und gewinnen
  • Einsatz in verschiedenen Sektoren durch cross-domain Staffing
  • Neue Karrierepfade entstehen, während wir uns weiterentwickeln
  • Du hast die Chance, in internationalen Teams und im Ausland zu arbeiten.

Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns absolut wohl, gefordert und gefördert fühlst. Ob als Festeinsteiger:in oder Praktikant:in – bei EY-Parthenon startest du an Tag 1 mit zielgerichteten Trainings, Networking-Möglichkeiten und spannenden internationalen Onboardings. Außerdem gehen wir mit unseren vielfältigen Mentoring-Angeboten individuell auf dich ein.

Dein Einstieg bei EY-Parthenon

Bachelorabsolvent:innen beginnen bei uns, abhängig vom Team, als Associate Consultant oder Consultant. Bewerber:innen mit Masterabschluss, MBA oder Promotion starten als Consultants. Hast du Berufserfahrung, stufen wir dich entsprechend deiner praktischen Qualifikationen ein.

Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Erfahrungen in verschiedenen Sektoren. Jeder Bereich bietet dir die Möglichkeit, an innovativen Themen zu arbeiten und maßgebliche Veränderungen voranzutreiben: Consumer, Retail, Life Science, Health, Advanced Manufacturing, Mobilitv & Automotive, Metals & Mining, Oil & Gas, Power & Utilities, Government & Public Sector, Infrastructure & Real Estate, Technology, Telecom, Media & Entertainment, Private Equity.

Kennzahlen

Mitarbeitende25.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was EY-Parthenon über Benefits sagt

Wir sind überzeugt: Du kannst dich nur optimal entfalten, wenn du rundum zufrieden bei uns bist. Neben einem Dreamteam, spannenden Projekten und umfassenden Trainingsangeboten bieten wir dir vielfältige Benefits, zum Beispiel:

  • Bis zu 90 Tage im Jahr privat (oder als Team) im Ausland arbeiten
  • Ausgleichstage für Wochen mit ungewöhnlich hohem Arbeitspensum
  • Finanzielle Unterstützung für ein MBA- oder PhD-Programm
  • Auslandsentsendungen in eins unserer internationalen EY-Parthenon-Büros
  • Finanzierung deiner persönlichen Weiterbildungsprojekte (z.B. Sprachkurse)
  • Firmenwagen- oder Firmenfahrrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Team- und Firmen-Events, zum Beispiel Afterwork-Events und Oktoberfest
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Globale Erfahrungen: Wir sind global aufgestellt. Das heißt für dich: Du kannst in internationalen Projekten Erfahrung sammeln und auch temporär für einen längeren Auslandsaufenthalt in eines unserer internationalen Büros wechseln.
  • Work-Life-Balance: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Deswegen sind wir nicht nur flexibel im Denken, sondern auch bei der Arbeitszeit. Zum Beispiel nutzen 90 Prozent unseres Teams die Möglichkeit, ein bis drei Monate zusätzlich zum regulären Urlaub im Jahr frei zu nehmen.
  • Team Spirit: Karriere bei EY-Parthenon bedeutet Beratung mit Impact – im Team, nicht als Einzelkämpfer:in! Wir arbeiten kollaborativ im Team und unternehmen auch gerne nach dem Feierabend etwas zusammen – so entstehen in unserem Team auch viele Freundschaften.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgaben im Bereich Strategy:
Den Status Quo hinterfragen, mit der richtigen Strategie Märkte erobern und mit Vorständen das Unternehmen von morgen planen: Wenn starke Konzepte deine große Stärke sind, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Aufgaben im Bereich Execution:
Du siehst Auswege, wo andere nur Sackgassen sehen und möchtest Unternehmen wieder in die Erfolgsspur bringen? Oder Firmen zusammen bringen, ihnen zeigen, wie sie sich neu ausrichten können und Strategien für nachhaltige M&A-Deals entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben im Bereich Transactions & Corporate Finance:
Dich interessieren die größten Deals der Wirtschaft? Look no further. Bei uns definierst und steuerst du die Kapital- und M&A-Agenda für Unternehmen und Private-Equity-Firmen.

Gesuchte Qualifikationen

In unseren Projekten übernimmst du schnell Verantwortung und eine Vielzahl an Erfahrungen. Du wirst in unterschiedlichen Sektoren eingesetzt und lernst verschiedene Bereiche kennen. Dadurch baust du umfassendes Wissen auf und entwickelst dich zu einem vielseitigen Consultant. Du möchtest aktiv Lösungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben? Super! Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in kurzer Zeit immer wieder in neue Geschäftsfelder hineindenken zu können.

Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: Eine kooperative und respektvolle Firmenkultur ist uns besonders wichtig. Du bist vertrauenswürdig, offen und ein echter Teamplayer? Dann passt du gut zu uns.

Was du genau mitbringen solltest, hängt natürlich von der Rolle ab, auf die du dich bewirbst. Generell sollten dich sehr gute analytische Fähigkeiten, kritisches Denken, starke Kommunikationsskills und emotionale Intelligenz auszeichnen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon.

  • Bereichsübergreifend

    Festeinstieg
    Victoria Herzer-Clausing
    SaT Recruiting Leader Germany
    E-Mail: Victoria.Herzer@de.ey.com

    Praktikum
    Yasemin Eraslan
    Supervising Associate Internship Recruiting
    E-Mail: Yasemin.Eraslan@de.ey.com

    Fokus Strategy
    Aline Fischer
    Senior Recruiting Coordinator
    E-Mail: Aline.Fischer@de.ey.com

    Fokus Strategy Financial Services
    Simone Danzinger
    Assistant Director
    E-Mail: Simone.Danzinger@de.ey.com

  • Welche Anforderungen die einzelnen Stellen neben den oben genannten Qualifikationen haben, siehst du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

  • Bewirb dich gerne über unser Bewerberportal.

    Für weitere Fragen melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team: career@parthenon.ey.com

Standorte

Standorte Inland

Weltweit sind wir in mehr als 22 Ländern aktiv, in Deutschland haben wir Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich ich selbst sein kann und dafür sehr respektvoll behandelt werde
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Gutes Leadership in der Geschäftsführung
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Kultur, Leute, Aufgaben
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Der faire Umgang untereinander
Das Bewusstsein für die Needs der Arbeitnehmer
Das kollegiale Verhalten
Die Atmosphäre im Büro und auf Veranstaltungen
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Super Kollegen von Praktikant bis Partner, alle Teams machen Spaß. Viel bessere Work-Life-Balance als bei MBB, Partner und Manager achten aktiv auf die Reduktion unnötiger Arbeitslasten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein bis zwei Level unter der GF ist es etwas zu geräuschvoll.
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Work life balance (aber das ist in Allen consulting Firmen so)
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Mangelnde Diversity und Offenheit Dinge wirklich anders / neu zu denken und machen; sehr langsam im Wandeln (für eine Beratung)
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Im Übergang von OC&C zu Parthenon hat es hier und da ein paar Reibungspunkte gegeben - das ist mittlerweile aber größtenteils durchgestanden.
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- Für eine Unternehmensberatung zwar vergleichsweise gut, dennoch bei der Work-Life-Balance noch Luft nach oben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sesselpuper kalt stellen. Leuten die zu viel Politik machen, Grenzen aufzeigen. Nichts nur dem Schweinezyklus bei Neueinstellungen folgen.
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Neues Gehaltsmodell besser erklären
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Mehr strategieprojekte als Transaktionen
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Bessere Brand, interessantere Projekte im Bereich Tech
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Siege oben bei Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre - kurzum: menschenfokussierte Führung! Denn Menschen sind das wesentliche Asset, um es mal in Beraterdeutsch zu formulieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EY-Parthenon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Kollegen sind der Hit und das Konzept der Counseling Families gefällt mir sehr gut!
5
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Kommt auf Team an, aber sehr guter Zusammenhalt
5
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Super Team Spirit in den Parthenon Offices. Viele Events (in und außerhalb Deutschlands) tragen sehr dazu bei.
5
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Tolle Team Events, wie Segeln, Sommerfest, Teilnahme an Sportwettbewerben etc.
4
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Toller Zusammenhalt im Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EY-Parthenon ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Mäßig, liegt aber an einem selbst wie man es sich richtet
3
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Work-Work balance
1
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Beratung ist und bleibt Beratung, auch bei EY-Parthenon ;) aber dank der Kollegen und oft auch Projekte/Kunden hat zumindest mir auch die Arbeit oft viel Spaß und Balance gebracht
3
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z.T. hart, früheres Feedback wünschenswert
2
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Alles möglich zwischen 40 h und 80 h
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Regelmäßige Trainings die priorisiert werden, klare curricula pro Karrierestufe, ständige Qualitätskontrolle und -anpassungen
5
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Regelmäßige interne Schulungen zu praxisrelevanten Themen und Anwendungen
5
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Viele Trainings für alle Mitarbeiter und regelmäßige Feedback Runden
4
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Komischerweise scheut man sich hier nicht Geld auszugeben
3
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Tolle Möglichkeiten innerhalb der globalen Firma
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EY-Parthenon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EY-Parthenon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EY-Parthenon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EY-Parthenon als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Puls

Stimmung diese Woche

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EY-Parthenon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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