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EY-Parthenonals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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EY-ParthenonEY-ParthenonEY-Parthenon

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    89.285714285714%
    Gut (3)
    5.3571428571429%
    Befriedigend (3)
    5.3571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    75%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

EY Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: Unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar.
Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden - damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EY bündelt seine strategische Beratungskompetenz in der Region Deutschland, Schweiz und Österreich, aber auch europa- und weltweit unter der Marke EY-Parthenon. Bereits Ende 2014 war die Strategieberatung The Parthenon Group der globalen EY-Organisation beigetreten. Heute arbeiten rund 1.500 Strategieberater in mehr als 20 Ländern weltweit zusammen. Die bisherige OC&C Strategy Consultants GmbH wird in das Unternehmen EY-Parthenon Germany GmbH überführt. 



Perspektiven für die Zukunft

Ihre Karriere bei EY-Parthenon in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Bewerber mit Master-Abschluss, MBA oder Promotion starten bei uns als Consultant. Bachelor-Absolventen steigen als Associate Consultants ein. Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, werden Sie gemäß Ihrer praktischen Qualifikationen eingestuft. Weitere Informationen über Aufgaben und Anforderungen entnehmen Sie bitte unseren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Einstieg in eine Karriere bei EY-Parthenon kann so einfach sein. Ganz gleich, wo Sie stehen oder hinwollen – bei uns finden Sie alle Möglichkeiten für einen Berufseinstieg nach Maß.


7 Standorte

Standorte Inland

Weltweit in 22 Ländern aktiv, in Deutschland Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, München

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie haben Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden und Ihren neuen Kollegen und das Arbeiten im Team ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind ein gradliniger, kritischer Kopf mit überdurchschnittlich viel intellektueller Neugier. Denn in kurzer Zeit immer wieder neue Geschäftsfelder zu begreifen - das gehört zum Kern unseres Geschäfts.

EY-Parthenon bietet Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Was Sie – außer Ihrer ganz persönlichen Lebensgeschichte – mitbringen sollten, um bei uns Ihren Karriereweg zu gehen, sind vor allem Leidenschaft und Kreativität sowie herausragende akademische Noten. Zudem verfügen Sie über das Talent für präzise Analysen und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur basieren auf Kollegialität und Respekt im Umgang miteinander und bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können. Wir sind uns sicher, dass auch Sie wissen, dass wir nur im Team exzellente Ergebnisse für unsere Kunden erzielen können.


Gesuchte Qualifikationen

Ihre Karriere bei EY-Parthenon in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Bewerber mit Master-Abschluss, MBA oder Promotion starten bei uns als Consultant. Bachelor-Absolventen steigen als Associate Consultants ein. Verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, werden Sie gemäß Ihrer praktischen Qualifikationen eingestuft. Weitere Informationen über Aufgaben und Anforderungen entnehmen Sie bitte unseren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Einstieg in eine Karriere bei EY-Parthenon kann so einfach sein. Ganz gleich, wo Sie stehen oder hinwollen – bei uns finden Sie alle Möglichkeiten für einen Berufseinstieg nach Maß.



Gesuchte Studiengänge

Ihr Studienfach ist für uns weniger relevant – unsere Berater kommen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Bei uns arbeiten Physiker, Wirtschaftsingenieure, Kommunikationswissenschaftler und Juristen genauso wie Volks- und Betriebswirte. Neben einer herausragenden Persönlichkeit verfügen Sie über starke analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und einen guten Geschäftssinn. Sie sind ein Team Player, geradlinig und angemessen kritisch.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Aufgaben vom ersten Tag an: Bei EY-Parthenon sind Sie von Beginn an ein vollwertiges Mitglied in unserem Team. Sie arbeiten vor Ort bei unseren Kunden und an den spannendsten Fragen der Führungsebenen. Ihren Beitrag zur Lösung verantworten Sie eigenständig und selbstbewusst.

Viele Kunden von EY-Parthenon sind international tätig. Auch wir sind aus diesem Grund global aufgestellt. Sie erhalten deshalb von Anfang an die Chance, an Projekten im Ausland mitzuwirken - auch über die Grenzen von Europa hinaus.

Vom Consultant über Manager zum Partner: Ihre Karriere liegt in unserem Interesse. Deshalb fördern wir Ihre berufliche Entwicklung mit Coaching- und individuellen Trainingsangeboten - und trauen Ihnen kontinuierlich mehr Verantwortung zu. Jederzeit steht Ihnen ein Mentor für Ihre kleinen und großen Fragen zur Seite. Auch Ihre persönliche Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. So entscheiden unsere Berater jedes Jahr aufs Neue, in welchem Jahresarbeitszeitmodell sie im kommenden Jahr arbeiten möchten – „ganz normal“ 12 Monate, oder zum Beispiel nur 10 Monate mit zwei freien Monaten. Sie haben die Wahl. Für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter haben wir stets ein offenes Ohr. Denn wir wissen, dass Ihre Zufriedenheit und ein Mehr an Lebensqualität für Sie und uns ein Gewinn sind.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ausführliche Informationen zu EY-Parthenon und zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Webseite: http://www.ey-parthenon.de

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für den Einstieg als (Associate) Consultant bringen Sie exzellente Studienleistungen mit. Sie sind hochmotiviert und haben Spaß daran, sich immer wieder neuen Fragestellungen unserer Kunden zu stellen. Mit Ihrem sicheren Auftreten und Selbstbewusstsein erarbeiten Sie gemeinsam im Team und mit unseren Kunden die maßgeschneiderte Lösung. Ihre sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen dabei. Grundsätzlich freuen wir uns über Bewerbungen von Absolventen mit einem Bachelor- bzw. Master-Abschluss aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen. Bei uns arbeiten Mitarbeiter, die Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre studiert haben, aber auch Physik, Chemie, Biologie, Medizin (-Technik), Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Jura oder Mathematik. Das schafft eine Vielfalt in unseren leistungsstarken Teams, die wir sehr schätzen und durch die wir unseren Kunden exzellente Lösungen bieten können. Auch darüber hinaus ist Individualität bei uns ausdrücklich erwünscht. Zeigen Sie uns, dass Sie Profil haben und sich deutlich vom Durchschnitt abheben.

Unser Rat an Bewerber

Sie können sich ohne Einstellungsfristen ganzjährig bei uns online bewerben . Wir bemühen uns Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und das Durchlaufen des Vorstellungsprozesses bis hin zur Aussprache eines Vertragsangebotes können dabei zeitlich zwischen wenigen Tagen bis maximal acht Wochen variieren.

Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem unserer Recruiting-Tage ein. Zum Recruiting-Tag werden Sie zusammen mit anderen Bewerbern eingeladen. In der Regel finden diese mehrmals im Monat freitags statt. Zu welchem konkreten Termin Sie von uns eingeladen werden, legen wir im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen fest.

Neben dem persönlichen Kennenlernen interessieren uns Ihre logischen und analytischen Fähigkeiten, die Sie in persönlichen Gesprächen inklusive Fallstudien unter Beweis stellen. Gemeinsames Ziel des Recruiting-Tages ist es, Ihre Fragen zu beantworten und Sie und Ihr Potenzial und Talent besser kennen zu lernen.


Bevorzugte Bewerbungsform

So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch, inkl. Zeugnissen, Anschreiben, Lebenslauf per E-Mail an Mirjam Fuest: gsarecruiting@parthenon.ey.com.

Weitere Fragen?

Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Mirjam Fuest: gsarecruiting@parthenon.ey.com, +49 (0) 211 9352 20337.




EY-Parthenon Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,52 Mitarbeiter
4,01 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten mit Kollegen aller Abteilungen ist sehr kooperativ. Antworten, die nicht direkt gegeben werden können, werden oftmals gemeinsam erarbeitet. "Ich muss nicht alles wissen, aber ich weiß wer es möglicherweise wissen könnte!"

Vorgesetztenverhalten

Topp! Feedback erfolgt zeitnah, keiner ist nachtragend! Innerhalb der Arbeit habe ich eine hohe Transparenz, was den Arbeitsalltag der Partner angeht. Vorgesetzte sind greifbar und auch telefonisch sowie kurzfristig per eMail zu erreichen. So staut sich nichts auf und die Arbeit kann gut und effektiv umgesetzt werden. Das ist toll!

Interessante Aufgaben

Da sich die Firma nach dem Zusammenschluss von OC&C (Stategieberatung) & EY (Wirtschaftsprüfung) auch etwas neu ausrichtet, um die neuen Geschäftsbereiche und Bedarfe bedienen zu können, ergeben sich neue Nieschen und Möglichkeiten, sich zu Spezialisieren. Somit kann ich mich entwickeln und meine Aufgaben in Anlehnung an meine Kompetenzen aktiv mit gestalten. Meine Vorgesetzten sind total offen dafür und dankbar für Anregungen. Ich fühle mich gesehen und gewertschätzt. Super!

Kommunikation

Wir werden regelmäßig über das laufende Geschäft (Erfolge/Verluste etc.) informiert. Jeden Freitag und passend zum Einklang ins Wochenende bekommen alle Mitarbeit ein Wochenupdate, welches mit viel Witz und Freude formuliert wird. An einer umfassenderen Kommunikation bei Systemumstellungen sowie -einführungen wird mit Hochdruck gearbeitet. Das zeigt mir die Absicht zur Optimierung und lässt mich optimistisch sein!

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Support und Beratern gemacht. Hier haben die Mitarbeiter verstanden, dass alle eine tragende Rolle im Unternehmen haben. Topp!

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, was "ältere Kollegen sind" aber auch hier werden keine Altersunterschieden im Umgang miteinander gemacht

Karriere / Weiterbildung

Wir dürfen für unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung Trainings wahrnehmen, die für uns sinnvoll sind

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktich vor Monatsende überwiesen. wir bekommen halbe Feiertage "geschenkt", somit haben wir für Silvester und Heiligabend keinen halben Tag nehmen müssen. Das kenne ich noch von anderen Firmen. Wir dürfen für unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung Trainings wahrnehmen, die für uns sinnvoll sind. Die Firmenveranstaltungen (Segeln, Skifahren oder das jährliche summer retreat mit unseren Familien) werden komplett von der Firma getragen. Es gibt eine Dauerparkkarte für die Tiefgarage, was hier in Düsseldorf am Medienhafen gold wert ist! Zum Geburtstag dürfen wir uns selbst ein Geschenk machen bis zu 50,00€. Die Rechnung übernimmt dann die Firma! Mega!!!

Arbeitsbedingungen

Super, das Büro und auch die Küchen sind voll ausgestattet, sodass wir uns prima versorgen können. Softdrinks, Wasser, Kaffeespezialitäten, frisches Obst und andere Leckerein stehen immer zur freien Verfügung und werden nicht berechnet. Büromaterial- und bedarf kann ohne Weiteres bestellt werden, sodass wir uns unseren Arbeitsplatz bedarfsgerecht einrichten können! Toll!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben keine Kapsel Kaffeemschine, die Müll produziert. Papiertüten bei Essenslieferungen werden für den späteren Bedarf aufgehoben.

Image

Ich höre nur Gutes :-)!

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte auch den Assistentinnen die Option auf Homeoffice angeboten werden. Das Modell ist zeitgemäß und hat sich in der bereits digitalen Welt sehr bewährt. Für einige wäre die flex. Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) sehr hilfreich und attraktiv!

Pro

Alles, worüber ich oben bereits geschrieben habe. Ich fühle mich zudem sehr wohl und angekommen und freue mich über eine berufliche Zukunft bei EY- Parthenon mit langfristigen Aussichten, die mich optimistisch in die Zukunft sehen lassen.

Contra

NICHTS!!!Mir fehlt nichts Schlechtes zu EY- Parthenon ein!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wirklich einen super Zusammenhalt im Team. Auch die sehr gemeinschaftliche Art wie wir mit den Kunden zusammenarbeiten macht sehr viel Spaß

Vorgesetztenverhalten

Die Partner arbeiten schon sehr operativ mit auf den Projekten, sind Teil des Teams. Die allermeisten sind ja selbst in der Firma "groß" geworden. Daher gibt es einen starken Zusammenhalt. Natürlich gibt es trotzdem Leute, mit denen man noch lieber arbeitet als mit anderen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen wirklich den Unterschied aus!

Interessante Aufgaben

In den Kernbranchen arbeiten wir wirklich an den interessantesten Themen. Der Fokus auf "echte Strategiearbeit" ist seit dem Zusammenschluss mit EY eher noch größer geworden. Für Implementierung etc. gibt es jetzt ja die "Gelben", an die man gerne vor Ort beim Kunden den Staffelstab übergeben kann. Die Zusammenarbeit klappt hier auch immer besser.

Kommunikation

Es stehen immer alle Türen offen. Jeder, der etwas wissen möchte, muss nur fragen.
Darüberhinaus gibt es eine wöchentliche Info-Mail an alle Kollegen von unserem Deutschlandchef, regelmäßige Office-Events oder auch mal Frühstück im Büro einfach nur zum Austausch untereinander.

Gleichberechtigung

Noch nie von irgendwelchen Problemen gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team. "Ältere Kollegen" sind eigentlich alle Partner und denen scheint es ganz gut zu gehen ;-)

Karriere / Weiterbildung

Sehr stringente, schnelle Beförderungen. Es gibt auch keine Glass Ceilings, was man an den diversen jungen internen Partnern sieht. Das Trainingsteam ist auch super. Zudem gibt es viele Möglichkeiten sich selbst weiter zu entwickeln (z.B. über das Personal Development Sponsoring Programm).

Gehalt / Sozialleistungen

Was soll ich sagen... Wenn man nur durch die jährliche Gehaltssteigerung sich einen Monat zusätzlichen unbezahlten Urlaub nehmen kann ohne insgesamt weniger zu verdienen, macht das schon Spaß. Außerdem darf man nicht unterschätzen wie stark die Firma auch sonst noch Events fördert (Skifahren, Segeln, internationale Trainingswoche für alle - dieses Jahr in Marokko, diverse Parties etc.). Neu sind jetzt die Benefits des großen Konzerns (vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.).

Arbeitsbedingungen

Das ist schon professionell - eigene Research- und Grafikabteilnug sowie starkes Analytics-Team - Berater (und Praktikanten) können sich voll auf ihre Aufgaben fokussieren. Zudem guter Zugriff auf alle globalen EY-Tools und -Datenbanken und ein riesiges Expertennetzwerk. Das erleichtert vieles. Die eigenen Parthenon-Büros sind auch super (wir kommen in alle EY Büros, aber nicht andersrum). Vielleicht nicht ganz so viel Star Trek wie beispielsweise im EY Wave Space, aber dafür kennt man jeden im Office. Zudem gibt es frisch aufgeschnittenes Obst und Gemüse, viel zu viel Schokolade, Kaffee, Softdrinks und für die Hamburger Hipser auch Club Mate.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist groß. Private Initiativen werden stark unterstützt, es gibt auch regelmäßige (freiwillige) Spendenaktionen mit allen Mitarbeitern. Zudem machen wir immer mal wieder pro bono Projekte im sozialen Bereich.
Über meinen Carbon Footprint möchte ich allerdings bei der ganzen Reiserei und meinem übermotorisierten Dienstwagen lieber nicht nachdenken...

Work-Life-Balance

Für eine Strategieberatung aus meiner Sicht sehr gut. Das von den Mitarbeitern mitentwickelte Arbeitszeitenmodell (die überwiegende Mehrheit der Berater nimmt jedes Jahr 1 bis 3 Monate unbezahlten Urlaub) führt dazu, dass man sich immer mal wieder eine richtige Auszeit für Urlaub, Familie oder sonst etwas nehmen kann.

Image

Natürlich gibt es mit einer komplett neuen Marke immer Startschwierigkeiten (versucht mal die Mailadresse am Telefon durchzugeben...). Wenn man aber mal schaut wie sich Parthenon in den USA seit dem Zusammenschluss mit EY in 2014 entwickelt hat und den Elan der Kollegen spürt, ähnliches in Zentraleuropa aufzubauen, wird davon in ein paar Jahren niemand mehr sprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch ein bisschen mehr Nachdruck beim Bekanntmachen der Marke würde sicherlich nichts schaden

Pro

Spannend zu sehen welche Exits die Kollegen nach Parthenon machen - spannende Start-ups, Private Equity oder auch gleich als Geschäftsführer in der Industrie.

Contra

Da hier jeder jeden kennt, gibt es auch immer mal wieder Flurfunk. Aber das zeigt wohl nur wie sehr man sich für einander interessiert... und das hat wohl nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Beste Kultur die ich in der Strategieberatung, insbesondere aber im Private Equity Umfeld bis jetzt erleben konnte. Auch in Peak-Zeiten immer gute Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und jederzeit freundlich. Dazu jeder auf Mentorship (geben und nehmen) aus, war top.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Merger hat diesen Punkt sowohl auf die Probe gestellt als auch forciert und was hier an Kollegialität und Selbstverständnis von "Wir" als Firma an den Tag gelegt wird sucht seinesgleichen. Innerhalb der Projektteams natürlich auch, aber das sollte a given sein (und trotzdem bekommen es Consulting-Wettbewerber nicht hin!).

Interessante Aufgaben

Da Firma (auch nach Merger) eine "Boutique" ist, muss der Themen- und Industriefokus natürlich schmaler sein als bei den "Großen", um mit eben diesen Konkurrieren zu können. Dennoch erstaunlich unterschiedliche und spannende Projekte. In meinem Praktikum waren trotz starkem PE Fokus sehr abwechslungsreiche Projekte und Themen auf dem Tisch.

Kommunikation

Da durch EY Übernahme gerade allgemein viel los war lief Kommunikation intern teilweise etwas langsamer (also Admin Themen), aber nicht zu langsam.

Karriere / Weiterbildung

Extrem auf Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet, das kommt auch daher dass HR sehr sehr senior ist und teils selbst langjährige Beratungserfahrung hat. Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Praktikum leider unter Marktstandard, für Festanstellung aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Office in Düsseldorf in super Location, aber leider etwas veraltete Ausstattung.

Hier ein paar Schönheitsfehler, die natürlich nicht allzu schlimm sind, aber als Hygienekriterien im Vergleich zum Markt (bei mir konkret aus einem vorherigen Praktikum in einer anderen Strategieberatung) schon auffallen: An vielen Plätzen leider kein Bildschirm (und wenn dann oft veraltet). Veraltete Firmenhandys. Geringeres Hotelbudget. Hälfte der Spesen (das ist allerdings Marktstandard, ich war nur von vorher verwöhnt). Deutlich weniger Teamessen (lag allerdings in meinem Fall auch daran, dass ich viele kurze Projekte hatte).

Work-Life-Balance

Job-bedingt ging die Arbeit nicht aus. Projektsteuerung und Prozesse aber darauf ausgerichtet, jedem persönliche Freiheiten zu ermöglichen und keine Arbeit zu produzieren, wo Sie nicht nötig ist.

Image

In den betreffenden Branchen und insbesondere im PE sehr gut. Ansonsten natürlich unbekannter als MBB, das ändert sich aber sicher durch die EY Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

  • Equipment, Benefits + Gehalt (auch im Praktikum) auf oder leicht über Marktstandard bringen um "Champions League" Anspruch nicht nur inhaltlich zu vertreten.

Pro

Extrem selektiver aber genauso fairer Bewerbungsprozess bringt tolle Kollegen hervor, und das schafft tolle Kultur, Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder sollte sich diese Firma anschauen, der am sonstigen Beratungseinheitsbrei verzweifelt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EY-Parthenon
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    89.285714285714%
    Gut (3)
    5.3571428571429%
    Befriedigend (3)
    5.3571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    75%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (2)
    10%
    4,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EY-Parthenon
4,39
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
91.168 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen