EY-Parthenon Gehälter im Unternehmen

EY-Parthenon

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9 EY-Parthenon Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei EY-Parthenon verdienen kannst.

    • Berater

      Ø 65.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      46.500 € - 92.200 €

      Branche Niedrig42.900 €
      Als Berater kannst du bei EY-Parthenon zwischen 46.500 € und 92.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 65.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 42.900 € bis 94.300 €.
      Branche Hoch94.300 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Unternehmensberater

      Ø 97.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      74.600 € - 125.000 €

      Branche Niedrig37.800 €
      Als Unternehmensberater kannst du bei EY-Parthenon zwischen 74.600 € und 125.000 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 97.300 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 37.800 € bis 125.400 €.
      Branche Hoch125.400 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Executive Assistant

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig31.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.600 € bis 62.700 €.
      Branche Hoch62.700 €

    • Grafikdesigner

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.300 € bis 52.200 €.
      Branche Hoch52.200 €

    • Partner

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig111.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 111.500 € bis 200.000 €.
      Branche Hoch200.000 €

    Gehälter bei EY-Parthenon

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterDüsseldorf65.700 €
    UnternehmensberaterDüsseldorf97.300 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Großzügiges Praktikantengehalt. Berater erhalten marktübliche Kompensation.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Es gibt eine Dauerparkkarte für die TG, super!
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Was soll ich sagen... Wenn man nur durch die jährliche Gehaltssteigerung sich einen Monat zusätzlichen unbezahlten Urlaub nehmen kann ohne insgesamt weniger zu verdienen, macht das schon Spaß. Außerdem darf man nicht unterschätzen wie stark die Firma auch sonst noch Events fördert (Skifahren, Segeln, internationale Trainingswoche für alle - dieses Jahr in Marokko, diverse Parties etc.). Neu sind jetzt die Benefits des großen Konzerns (vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.).
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Ist relativ gesehen deutlich zurückgefallen, vor allem weil in der Tat diverse Zusagen einfach nicht eingehalten werden. Weiter ordentliche Car Policy.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Lag früher auf Augenhöhe mit MBB, wurde aber lange nicht mehr erhöht. Immerhin gibt es seit dem Merger einen ausgesprochen fairen Car-Deal. Vollmundig versprochene Teamevents werden sehr häufig mit fadenscheinigen Begründungen abgesagt, und falls sie mal stattfinden, sind zwei Nummern sparsamer als angekündigt
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Wettberbsfähig