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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

16 EY-Parthenon Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei EY-Parthenon verdienen kannst.

    Gehälter bei EY-Parthenon

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterDüsseldorf67.000 €
    UnternehmensberaterDüsseldorf97.300 €
    Executive AssistantDüsseldorf49.600 €
    GrafikdesignerDüsseldorf30.000 €
    PraktikantDüsseldorf21.200 €

    Basierend auf 16 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EY-Parthenon zwischen 21.200 € für die Position „Praktikant“ und 97.300 € für die Position „Unternehmensberater“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.5 von 5 und damit 25% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Großzügiges Praktikantengehalt. Berater erhalten marktübliche Kompensation.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt eine Dauerparkkarte für die TG, super!

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Was soll ich sagen... Wenn man nur durch die jährliche Gehaltssteigerung sich einen Monat zusätzlichen unbezahlten Urlaub nehmen kann ohne insgesamt weniger zu verdienen, macht das schon Spaß. Außerdem darf man nicht unterschätzen wie stark die Firma auch sonst noch Events fördert (Skifahren, Segeln, internationale Trainingswoche für alle - dieses Jahr in Marokko, diverse Parties etc.). Neu sind jetzt die Benefits des großen Konzerns (vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.).

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist relativ gesehen deutlich zurückgefallen, vor allem weil in der Tat diverse Zusagen einfach nicht eingehalten werden. Weiter ordentliche Car Policy.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Lag früher auf Augenhöhe mit MBB, wurde aber lange nicht mehr erhöht. Immerhin gibt es seit dem Merger einen ausgesprochen fairen Car-Deal. Vollmundig versprochene Teamevents werden sehr häufig mit fadenscheinigen Begründungen abgesagt, und falls sie mal stattfinden, sind zwei Nummern sparsamer als angekündigt

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wettberbsfähig