Viel Politik durch neues Operating Model, Sesselpuper haben zu viel zu melden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Leadership in der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bis zwei Level unter der GF ist es etwas zu geräuschvoll.
Verbesserungsvorschläge
Die Sesselpuper kalt stellen. Leuten die zu viel Politik machen, Grenzen aufzeigen. Nichts nur dem Schweinezyklus bei Neueinstellungen folgen.
Arbeitsatmosphäre
Leider verbringe ich zum Teil 20% meiner Arbeitszeit mit interner Politik. Dem Partner gefällt jenes nicht, der eine kann jemanden nicht leiden und arbeitet nur mit Leuten die unfähig sind… Bestimmte Kollegen haben auch Deals untereinander.
Image
Hat durch Wirecard gelitten. Im M&A Bereich nach wie vor gutes Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out ist schon irgendwie notwendig aber tendenziell normal in der Beratung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider ein paar Sesselpuper auf Partner Level, die operativ nichts leisten aber anderen die Welt erklären wollen.
Arbeitsbedingungen
Dienstreise in der Bahn nach wie vor 1. Klasse, Laptop ok, Monitore in manchen offices etwas älter