Sehr schade - aber das wird auch nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder auf das Wohl des ganzen Unternehmens schauen und nicht nur aufs eigene Portemonnaie!
Arbeitsatmosphäre
Es sitzen in der Tat zu viele Leute herum oder auf internen Projekten. Und dass die Partner ihren Deal abfeiern und sich mehr um Ihre neuen Uhren, Porsches und Schuhe kümmern als um die Teams, hilft auch nicht.
Image
Durch den Deal mit EY sicher nicht besser geworden
Work-Life-Balance
Beratungstypisch halt
Karriere/Weiterbildung
Im Umbruch, wird nun wohl auf die EY Plattform migriert
Gehalt/Benefits
Ist relativ gesehen deutlich zurückgefallen, vor allem weil in der Tat diverse Zusagen einfach nicht eingehalten werden. Weiter ordentliche Car Policy.
Kollegenzusammenhalt
Weiterhin sehr gut, die Situation schweißt eher noch zusmmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's ja nur einen...
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, zum Teil schwer erträglich, je älter umso schwerer
Arbeitsbedingungen
In Düsseldorf ist seit Jahren kein Geld mehr in die Hand genommen worden. Lage und Blick sind zwar gut, aber die Ausstattung des Büros richtig schlecht
Kommunikation
Siehe oben. Die offzielle Kommunikation ist oft knapp an der Realität vorbei, der Flurfunk läuft.
Gleichberechtigung
Gerade die jüngeren Damen werden bevorzugt, je optisch begabter desto stärker
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein, das Projektportfolio war schonmal viel attraktiver