kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen, die bei EY-Parthenon ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Tolle Unternehmenskultur und sehr gute Atmosphäre im Kollegenkreis
Spannende Auswahl an Projekten
Sehr offene und produktive Feedbackkultur
-Sehr persönliches Umfeld und freundliches Miteinander
-Spannende und vielseitige Aufgaben/Projekte
-Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
-Ausführliches Feedback
+ Zahlreiche Mitarbeiterevents, die zu einem tollen Kollegenzusammenhalt führen
+ Spannende Projekte, die zu einer abwechslungsreichen Zeit führen
+ Bodenständige Kolleginnen und Kollegen, die unglaublich hilfsbereit in jeder Situation sind und somit zu einer super Arbeitsatmosphäre beitragen
Die Integration in ein internationales Netzwerk als große Chance mit zahlreichen Möglichkeiten auf Projektsicht und für den Einzelnen erachten
Man erhält als Praktikant stets Feedback, was natürlich dabei hilft, dass man sich auch im Laufe der Praktikumszeit stetig weiterentwickeln kann. Aber auch in projektintensiven Zeiten trägt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu einer tollen Zeit bei der Arbeit bei.
EY Innovalue genießt sowohl in der Branche der Strategieberater als auch bei Versicherungsunternehmen und im Bereich Payments einen sehr guten Ruf.
Der Onboarding Prozess erleichtert den Einstieg bei EY Innovalue ungemein. Dieser besteht aus zwei Komponenten. Die visionäre Ebene mit viel Networking Charakter wird durch eine zweitägige Veranstaltung bei EY getrieben. Der zweite Teil bezieht sich dann komplett auf EY Innovalue und umfasst Themen wie den aktuellen Integrationsprozess in das EY Netzwerk, Qualitätssicherung sowie kurze Bootcamps zu den gängigen MS Office Anwendungen. Darüber hinaus werden Mitarbeitern zahlreiche Schulungen im Laufe des Jahres angeboten.
Ein integraler Bestandteil bei EY Innovalue ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser wird nicht nur durch gemeinsame Mittagessen und transparente Unternehmensentwicklungen getrieben, sondern insbesondere auch durch die zahlreichen organisierten Events. Diese umfassen beispielsweise gemeinsame Abende beim Minigolf oder Bogenschießen sowie Fahrten ins Blaue. Das Praktikum hat mir besonders gezeigt, wie wichtig solche Veranstaltungen sind, um eine starke Unternehmenskultur zu fördern und zu erhalten.
Vorgesetzte nehmen sich wirklich immer die Zeit, um sich mit dem Projektteam sowohl in Gruppenrunde als auch auf individueller Basis miteinander zu unterhalten und konstruktives Feedback zu geben. Aber nicht nur inhaltlich und organisatorisch treibt der Projektleiter das Thema voran, sondern besonders auch auf menschlicher Ebene, was in der Branche der Unternehmensberater wirklich nicht selbstverständlich ist.
Die Kommunikation sowohl innerhalb der Projektarbeit als auch innerhalb des kompletten Unternehmens findet durchgehend offen und transparent statt. Somit hat man auch als Praktikant einen idealen Überblick bzgl. aktueller Entwicklungen und Arbeitsstände anderer Projekte.
Während meines Praktikums war ich in zwei Projekte eingebunden. Diese umfassten sehr spannende Aufgaben, welche nicht nur inhaltlich sondern auch konzeptionell anspruchsvoll waren. Folglich waren natürlich auch die mir zugeteilten Aufgaben unglaublich spannend und man ermöglicht sogar Praktikanten einzelne Arbeitspakete eigenständig zu verantworten.
Ein Praktikum bei OC&C gibt Studenten oder Berufseinsteigern einen sehr guten Einblick in die Welt der Management-Beratung. Von Beginn an wird man in die familiäre Unternehmenskultur eingegliedert und unterstützt nach einer kurzen Anlaufphase die Kollegen auf Projekten.
Dabei ist besonders die Teamzugehörigkeit hervorzuheben, die eine direkte Kommunikation zulässt. Diese Zugehörigkeit spiegelt sich in der ganzen Firma wider und wird aktiv von allen Mitarbeitern "gelebt".
Ein Praktikum dauert in der Regel 8 bis 12 Wochen, ist sehr gut organisiert und es gibt aufschlussreiches und wertvolles Feedback durch die jeweiligen Vorgesetzten. Die Aufgaben hängen vom Projekt ab, waren stets spannend, sinnvoll gestaltet und herausfordernd, sodass man direkten Einfluss auf das Projekt nehmen konnte. Das Abschlussgespräch reflektiert die gesamte Dauer des Praktikums und ist transparent aufbereitet, sodass man nicht negativ überrascht werden kann.
- verantwortungsvolle Aufgaben
- Kundenkontakt als Praktikant
- Teamspirit
Direkter Kontakt mit Kunden auch als Praktikant
Lockere Kollegen & Umgang
Beratung generell eher unterdurchschnittlich. OC&C wahrscheinlich besser als andere in diesem Punkt, solange man auf keiner DD arbeitet.
Viele und regelmässige Trainings
Gutes Praktikantengehalt
Keine Vorkommnisse
Bekam mit wie ein Principal vor dem Projektteam schlecht über einen Partner und dessen Verhalten dem Kunden gegenüber spricht und dessen Kompetenzen im Frage stellt.
Teilweise gar keine Betreuung und Spiegelung der Arbeit auf dem Projekt
In meinem Praktikum war ich nicht aktiv in Workshops beteiligt. Viel bei der Vorbereitung mitgewirkt, im Workshop selbst nie dabei.
OC&C bringt alle Vorteile einer Top Strategieberatung und kombiniert dies mit einer Atmosphäre die aufgrund der überschaubaren Größe sehr kollegial ist. In meinem Praktikum hatte ich die Möglichkeit an 2 Projekten zu arbeiten welche mir verschiedenste Einblicke in die Unternehmenswelt lieferten. Desweiteren konnte ich an allen Firmenevents teilnehmen und wurde stehts sehr freundlich von allen Mitarbeitern behandelt.
Eventuell könnten die Projekte für Praktikanten im Vorfeld grob mit diesen abgestimmt werden um etwaige Präferenzen zu berücksichtigen.
Sehr freundliches Arbeitsklima, da das Unternehmen nicht riesig ist wie andere Beratungen, konnte ich in meiner Zeit den Hauptteil der Firma kennenlernen.
Besser als gedacht. OC&C hält anders als andere Beratungen auch daran fest die Wochenenden frei zu halten.
Viele Trainings und on the job learning.
Wurde durch viele Events (z.B. Segeltrip oder Summer Retreat) gefördert.
Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit den Projektleitern. Ziele werden klar gesetzt.
Viel Feedback hilft bei Weiterentwicklung.
Sehr abhängig von persönlichen Interessen und dem jeweiligen "Glück" mit der Projektvergabe. Stark wechselnde Projekte sorgen jedoch für ständig neue Herausforderungen.
Der Umgang der Mitarbeiter, das positive Arbeitsklima, die Professionalität, das sich auf Augenhöhe begegnen und das dynamische Arbeitsumfeld
Super Kommunikation zwischen allen Ebenen
Der positive Eindruck, den man durch Gespräche/ Workshops mit Mitarbeitern von OC&C erhält wird auf jeden Fall auch in der Arbeit bei OC&C bestätigt
Es wird großer Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt und vieles dafür getan, damit Familie und Job unter einen Hut gebracht werden können. Auch die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung.
Weiterbildungen werden gefördert und vor allem auf die Persönlichkeitsentwicklung wird in Form von regelmäßigen Workshops großer Wert gelegt
Ein tolles Team ob auf Projekt bei dem Kunden oder im OC&C Office!
Man begegnet sich bei OC&C mit gegenseitigem Respekt und mit transparentem Feedback
Kommunikation ist sehr wichtig bei OC&C und wird auch dementsprechend gefordert und gefördert
Im Allgemeinen sehr spannend und anspruchsvoll, jedoch immer projektabhängig
- Kontakt zu Personen auf allen Hierarchieebene
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (z.B. Championship Trophy) fördern Zusammenhalt
- Hoher Anspruch an die eigene Arbeit schafft beste Bedingungen für steile Lernkurve
- Regelmäßige Teammeetings, in denen Mitarbeiter über alle Entwicklungen informiert werden
So verdient kununu Geld.