139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr professionell im Umgang mit Bewerbern, tolles Team, intensive Einbindung der Praktikanten, Arbeit mit prominenten Kunden, faire Vergütung
EY Innovalue achtet bei Einstellung unter anderem sehr auf den "personal fit", was den Alltag mit den Kollegen sehr angenehm gestaltet.
Das Office ist eine hübsche Villa mitten in Hamburg-Rotherbaum, helle Räume und technisch exzellent ausgestattet.
Teamatmosphäre, Arbeitsumgebung (Villa)
Nur einige sehr individuelle, situative Themen
Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig in internen Teammeetings gesammelt und erörtert
Gute Atmosphäre
Innovalue hat in der Industrie ein sehr gutes Image
Im Rahmen der Industrie angemessen
Bewährtes Karrieremodell mit Beschleunigungschancen
Wettberbsfähig
In Teilen zu beobachten, aber den Gesamtumfang kann ich nicht einschätzen
Ein super Team
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind vielseitig eingesetzt
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
Ich bin sehr zufrieden, andere Arbeitsplätze werden noch nachgezogen
Bemüht um Offenheit und Klarheit, aber natürlich kann/darf nicht alles kommuniziert werden
Gleiches Karrieremodell für Alle
Projektarbeit mit stetig neuen Herausforderungen
Das Praktikum bei EY-Parthenon hat mir einen sehr guten Eindruck davon vermittelt, wie die Arbeit in einer Unternehmensberatung abläuft. Seit Beginn meines Praktikums wurde ich als vollständiges Teammitglied beim Kunden vor Ort aufgenommen und bekam meine eigenen Aufgabenbereiche zugeordnet. Der Projektleiter kommunizierte immer sehr gut, was er in den einzelnen Teilbereichen erwartete und bot Hilfestellungen an, wann immer sie gebraucht wurden. Dadurch hatte ich nie das Gefühl, alleingelassen zu werden. Durch den hohen Grad an Eigenverantwortung, den die eigenen Aufgabenbereiche mit sich brachten, entwickelte ich selbst während des dreimonatigen Praktikums eine enorme Lernkurve.
Hinzu kam, dass durch die interessanten Aufgaben und die tolle, sehr offene Stimmung vor Ort selbst längere Tage nicht von dem Spaß an der Arbeit ablenken konnten.
Tolle Atmosphäre mit diversen offiziellen und inoffiziellen Teamevents
Sehr gutes Image in der Versicherungsbranche, dort bei Vertriebsthemen auf Augenhöhe mit den großen Strategieberatungen
Diverse Arbeitszeitmodelle werden angeboten, Arbeitszeit für eine Strategieberatung üblich aber natürlich hoch
Gute Positionierung hinsichtlich Gehalt und Arbeitszeiten im Vergleich zu den großen Strategieberatungen
Großartiger Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden
Partner sind immer ansprechbar
Alle Sorgen und Nöte werden jeden Monat in einer Umfrage gesammelt und im Teammeeting besprochen
Positionierung in der Strategieberatung für Versicherer und Makler insbesondere im Vertriebsumfeld bietet aufgrund der aktuellen Marktentwicklung (Insurtechs, Digitalisierung) viele interessante Projekte
+ Schnelle Integration in die Projektteams
+ Fordernde Aufgaben auch für Praktikanten
+ Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
+ Sehr gute Work-Life Balance für eine Strategieberatung
Extrem selektiver aber genauso fairer Bewerbungsprozess bringt tolle Kollegen hervor, und das schafft tolle Kultur, Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder sollte sich diese Firma anschauen, der am sonstigen Beratungseinheitsbrei verzweifelt!
Equipment, Benefits + Gehalt (auch im Praktikum) auf oder leicht über Marktstandard bringen um "Champions League" Anspruch nicht nur inhaltlich zu vertreten.
Beste Kultur die ich in der Strategieberatung, insbesondere aber im Private Equity Umfeld bis jetzt erleben konnte. Auch in Peak-Zeiten immer gute Stimmung.
In den betreffenden Branchen und insbesondere im PE sehr gut. Ansonsten natürlich unbekannter als MBB, das ändert sich aber sicher durch die EY Übernahme.
Job-bedingt ging die Arbeit nicht aus. Projektsteuerung und Prozesse aber darauf ausgerichtet, jedem persönliche Freiheiten zu ermöglichen und keine Arbeit zu produzieren, wo Sie nicht nötig ist.
Extrem auf Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet, das kommt auch daher dass HR sehr sehr senior ist und teils selbst langjährige Beratungserfahrung hat. Top!
Gehalt für Praktikum leider unter Marktstandard, für Festanstellung aber nicht.
Sehr gut. Merger hat diesen Punkt sowohl auf die Probe gestellt als auch forciert und was hier an Kollegialität und Selbstverständnis von "Wir" als Firma an den Tag gelegt wird sucht seinesgleichen. Innerhalb der Projektteams natürlich auch, aber das sollte a given sein (und trotzdem bekommen es Consulting-Wettbewerber nicht hin!).
Respektvoll und jederzeit freundlich. Dazu jeder auf Mentorship (geben und nehmen) aus, war top.
Office in Düsseldorf in super Location, aber leider etwas veraltete Ausstattung.
Hier ein paar Schönheitsfehler, die natürlich nicht allzu schlimm sind, aber als Hygienekriterien im Vergleich zum Markt (bei mir konkret aus einem vorherigen Praktikum in einer anderen Strategieberatung) schon auffallen: An vielen Plätzen leider kein Bildschirm (und wenn dann oft veraltet). Veraltete Firmenhandys. Geringeres Hotelbudget. Hälfte der Spesen (das ist allerdings Marktstandard, ich war nur von vorher verwöhnt). Deutlich weniger Teamessen (lag allerdings in meinem Fall auch daran, dass ich viele kurze Projekte hatte).
Da durch EY Übernahme gerade allgemein viel los war lief Kommunikation intern teilweise etwas langsamer (also Admin Themen), aber nicht zu langsam.
Da Firma (auch nach Merger) eine "Boutique" ist, muss der Themen- und Industriefokus natürlich schmaler sein als bei den "Großen", um mit eben diesen Konkurrieren zu können. Dennoch erstaunlich unterschiedliche und spannende Projekte. In meinem Praktikum waren trotz starkem PE Fokus sehr abwechslungsreiche Projekte und Themen auf dem Tisch.
Spannende Aufgaben, tolle Kollegen, für eine Top-Strategieberatung viel Flexibilität und Menschlichkeit!
In diesem Aspekt wird Flexibilität erwartet. Im Jahresdurchschnitt ist die Arbeitsbelastung gut erträglich.
Die persönlichen und professionellen Entwicklungschancen sind enorm. Dem eigenen Tatendrang werden keine künstlichen Grenzen gesetzt.
Der extreme Kollegenzusammenhalt (über alle Ebenen hinweg) sticht hervor. Neueinsteigern und insbesondere Hinzugezogenen wird somit der Einstieg ungemein erleichtert.
Open-Book Management wird gelebt (regelmäßige Practice- und Company-Meetings).
Die Themen sind in der Regel sehr spannend. Die Spezialisierung in den beiden Practices und die EY Assets helfen in diesen Bereichen thematisch an der Speerspitze zu bleiben.
Team!!!
Weitere Themenfelder über die Schwerpunkte hinaus
Super offene, freundliche Kollegen - ein absolutes Teamgefühl
Mein Studium lässt sich sehr gut durch den Job ergänzen - arbeite flexibel bis 20h die Woche, in den Ferien mehr. Urlaub ist kein Thema - auch das lässt sich flexibel einrichten (auch mal für mehr als 2 Wochen am Stück)
Häufige Events, bekannte Ansprechpartner, vielseitige Möglichkeiten, innerhalb des UN weiterzukommen.
Sehr gut, viele Teamevents, kaum Abgänge, viele Zugänge, nettes Zusammensein
Trotz Hierarchie ein Wir-Gefühl bei den Projekten - ständige Ansprechbarkeit
Anlaufstellen, überall wo man sie braucht. Ebenfalls wird man selbst als Werkstudent größtenteils im Loop gehalten, was Neuigkeiten das UN betreffend angeht.
Tolles "Eingebunden werden" durch die Kollegen auf Projekten.
Das Team; Wünsche/Präferenzen werden berücksichtigt, z.B. bei der Planung von Projekteinsätzen; leichter Zugang zu internationalen Aktivitäten/Initiativen der EY-Gruppe;
Verbesserung Knowledge-Management & -Transfer, aktivere Kommunikation zu Knowledge-Pieces; Individuelleres Schulungskonzept; Modernere Arbeitsbedingungen, z.B Video-Conferencing
Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan, z.B. Teamevents, Firmenfeiern
Abwechselnd in Abhängigkeit des Projektes. Im Durchschnitt sind Privat- und Berufsleben jedoch vereinbar.
Uneingeschränkt - man bekommt immer Unterstützung oder ein offenes Ohr
Es sind alle Führungsstile vorhanden.
So verdient kununu Geld.