44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ordentliche Produkte hergestellt und weltweit vertrieben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Management nicht in der Lage ist Zusammenhänge zu erkennen und sehr oft falsche Entscheidungen trifft die für alle MA katastrophale Arbeitsbedingungen nach sich zieht nur nicht für die Führungskräfte/ Abteilungsleiter der Firma
Verbesserungsvorschläge
für Verbesserungen ist es zu spät da schon so viele negative Dinge die letzten Jahre passiert sind und man nicht aus Fehlern lernt sondern sich sogar noch in einer guten Position wähnt. So kann es nie zu Verbesserungen kommen sondern zum Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
ist angespannt da die Aufgaben von oben herab delegiert werden und das Management und die Abteilungsleiter Ihren Aufgaben nur unzureichend nachkommen und dies jedem bekannt ist
Image
Das Image war früher einmal gut aber aktuell wird es immer schlechter aber wen wundert das noch?
Work-Life-Balance
mittlerweile gibt es Gleitzeitkonten allerdings wird eine geringe Anzahl an Überstunden als negativ angesehen und Auszahlung erst ab 80Std.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht in diesem Unternehmen und man ist auch nicht bemüht dies zu ändern
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterer Durchschnitt in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es in diesem Unternehmen nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett aber es gibt natürlich auch Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt auch Kollegen 45+
Diese werden eher besser behandelt als jüngere da sie als Wissensträger vom Management gesehen werden
Vorgesetztenverhalten
mal so und mal so je nachdem wer gerade der Vorgesetzte ist. Hohe Fluktuation sowie unverständliche Kündigungen von MA erschweren das Arbeiten in dieser Firma erheblich
Arbeitsbedingungen
sind meistens gut. Chefetage hat Klima alle anderen nicht
Kommunikation
gibt es in diesem Unternehmen kaum und wenn dann unzureichend und von oben herab
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meistens interessant jedoch ist die Aufgabenverteilung sehr unausgewogen so dass manch ein MA auch mal im Internet surft anstatt ausgelastet zu sein. Andere dagegen sind stark überlastet
Gleichberechtigung
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Faszinierende Branche mit sehr abwechselnden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faszinierende Branche mit sehr abwechselnden Herausforderungen. Leider etwas unorganisiert und chaotisch. Chancen werden nicht ausreichend genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bereit sich anzupassen an neue Gegebenheiten und die Wandlung der Kundenbedürfnisse. Festgefahren in einigen Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereitschaft alte Strukturen zu überdenken und Engagement und Zielstrebigkeit bei der Durchführung von Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gut, meist aber auch sehr angespannt.
Image
Kunden schätzen das Engagement und die Qualität der Lösungen.
Work-Life-Balance
Es kommt sehr oft zu Überstunden, die aber vermeidbar wären bei einer besseren Planung.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt auf Grund der Unternehmensgröße. Keinerlei Bemühungen Angebote zu finden. Karriere so gut wie ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich und zum Teil stark vom Erfolg des Unternehmens abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen. Von genial bis unzumutbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Wissensträger und das wird gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist recht positiv, jedoch fehlt es zum Teil doch sehr an Zielen und Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Dringend Verbesserungswürdig. Teilweise sehr schwierige Bedingungen die die Arbeit erschweren.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Faszinierende Projekte und Kunden mit immer neuen Herausforderungen. Allerdings zu weit gefächert.
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante technische Branche
- Interessante Produkte
- Das Entgelt wurde stets pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima aufgrund von Druck und Einsparmaßnahmen
- mangelnde Strukturen
- mangelnde Fokussierung auf Kernkompetenzen
- mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten und des Managements
- mangelnde einheitliche Richtlinien
- ungleiches Gehaltsgefüge ohne Orientierungspunkte
- sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnde Entwicklungspfade
- es wird Sparsamkeit gepredigt, aber das Gegenteil gelebt
Keine Struktur seitens der Unternehmensführung. Keine ausgebildeten Fachkräfte an diversen Führungspositionen. Mehrfache, fragwürdige Wechsel der Unternehmensstrategie, fragwürdige Firmenübernahmen. Hierdurch ging für mich jegliche Professionalität und Glaubhaftigkeit der Führung verloren. Andauernde Umstrukturierungen, daraus folgende Unruhe und Unsicherheit ließen das gute Arbeitsklima und die Belegschaft zu einem unfassbar traurigen Rest, einer für mich einst soliden Firma, verkümmern.
Image
Die Firma bemüht sich sehr um ein professionelles Image nach Außen. Die Realität sieht jedoch für mich anders aus. Die Firma wurde Ende 2012 von einem Investor gekauft und wird seit einigen Jahren „schlank“ gespart und zum wahrscheinlich baldigen Weiterverkauf eventuell nach Fernost vorbereitet (Flurfunk). Seit 2012 unglaubliche Managementfehler (5 verschiedene CEOs und 5 CFOs in diesem Zeitraum!!!). Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen, ständige Wechsel der Abteilungsleiter (hier werden teilweise auch einfach 2 Abteilungen von einer Person geleitet obwohl diese nicht einmal im Ansatz die nötigen Voraussetzungen dafür mitbringt). Das dadurch aber die Abteilungen ungenügend geführt werden, totales Chaos entsteht und die Arbeit nur schlecht bewältigt werden kann, scheint dem sehr engstirnigen Management völlig egal zu sein. Dies alles gibt natürlich kein gutes Bild nach außen ab. Das gute Image von vor ein paar Jahren hat sehr stark nachgelassen. Die Fassade bröckelt...
Work-Life-Balance
40h-Woche, es gibt ein Gleitzeitmodell.
Gehalt/Benefits
Mindestsatz an VWL wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sozial kann hier nicht die Rede sein. Teilweise willkürliche Kündigungen ohne Sozialplan!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insbesondere innerhalb von Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifend oft von Missgunst, Neid und Misstrauen geprägt. Zusammenarbeit ist oft nicht ehrlich. Viele Duckmäuser und Ja-Sager. Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, denn wenn der andere in Ungnade fällt, erhält man vielleicht selbst eine Lohnerhöhung oder neuen Jobtitel. Viele schauen nur nach Ihrem Vorteil! Es gibt aber auch ausgesprochen nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, unprofessionell und nicht Ernst zu nehmen. Offensichtlich zu faul um E-Mails zu lesen...Immer eine (schlechte) Ausrede parat...Wenn man Dinge hinterfragt oder auf Missstände hinweist, steht man direkt auf der Abschussliste – Kritikfähigkeit ist hier ein Fremdwort. Man wird hier nur als Befehlsempfänger gesehen. Die Machtposition wird schamlos ausgenutzt. Das alles wird vom “Management“ toleriert, da dieses absolut keinen Weitblick für das Wesentliche hat. In den persönlichen Bereichen (Umgangsformen, Respekt, Achtung, Kommunikation) hapert es auch gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Sind durchschnittlich. Büros sind in Ordnung aber teilweise zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Teilweise herrscht Bahnhofshallen-Atmosphäre. Klimaanlagen sind in den Büros nicht vorhanden (außer im Büro der Geschäftsführung, Showroom und Meeting-Räumen), was in den Sommermonaten zu unmöglichen Arbeitsbedingungen führt.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Es gibt wöchentliche Abteilungsmeetings und viele andere auch aber es herrscht eine Meeting-Kultur des Grauens, da sich selten jemand an das hält was besprochen wurde. Es fühlt sich niemand der so genannten Führungskräfte dafür verantwortlich. Viel zu viele Meetings ohne Ergebnisse, somit verschwendete Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theorie hat wenig mit der Praxis zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, immer die gleich Antwort ( können wir uns nicht leisten) Es werden keine Probleme gelöst, es werden schuldige gesucht. Die Probleme werden täglich größer.
Verbesserungsvorschläge
Kein interesse an Verbesserungen, viele von den sogenanten Führungskräften würde ich einen Menschenführungs Kurs empfehlen. Natürlich auch einen Lehrgang, für Fertigungsplanung.
Weniger auf Radfahrer ( hören sagen) sonder direkt erkundigen. Titel machen noch keien Guten ......
Versprechen einhalten, und zu dem Gesprochene Wort dazu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Know-how - super Kollegen! Macht sehr viel Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Hilfbereitschaft, Spaß an der Arbeit
Image
Seit 2014 bin ich wieder stolz
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gutes Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit, zuverlässig und zielstrebig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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personelle fluktuation deutet auf Unzufriedenheit und Organisationsfehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante technische Branche, es wurde früher viel Geld verdient und tolle Produkte entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach jahrelanger schlechter Personalführung haben über 2 Jahre hinweg nahezu alle Wissensträger der Firma aufgegeben und gekündigt. Hier ist vorallem auf interne Spannungen zwischen Abteilungen und fehlender Rückhalt der Vorgesetzten zu verweisen. Der neue Wind durch die Holding und der Druck auf die Belgeschaft in Reutlingen drückt den Gesammteindruck und Ruf der gesammten Firma.
Image
Angeschlagenes "lokales" Image durch Reutlinger "Buschfunk" und IGM Hetzte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eyevis - quo vadis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden negativen Erfahrungsbericht folgt hier kurze Zeit später ein positiver Bericht. Zufall????
Image
Gut, vor langer Zeit.....
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, unmotiviert, unfair
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein. Leider fehlt jedoch klare Strategie und Vision.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Modernste Visualisierungstechnik für höchste Qualitätsansprüche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Image
ich gestalte aktiv technologische Zukunft mit.
Kollegenzusammenhalt
kooperativ, innovationsgetrieben
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, konstruktiv
Kommunikation
offene Kommunikation, konstruktive Kritik, regelmäßige Mitarbeiterinformation, seit diesem Jahr Mitarbeiterbefragung.
Interessante Aufgaben
große Gestaltungsmöglichkeiten bei technologischen Entwicklungen, flexibel, bin keine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo bin ich da gelandet, falscher Film
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht meine Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Nein, es zählt nur das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Perspektiven wenn man nicht von außen kommt
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich währt am längsten, leider wird nur kurzfristig geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur nach ihrem Vorteil
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist da, PC, etc auch,
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.