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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerber aussprechen lassen
- Den Bewerbungsprozess der heutigen Zeit anpassen (exakt die selben Fragen wie vor 3, 4 Jahren)
- Lieber das persönliche und direkte Gespräch, als einen Standard Fragebogen runter zu beten
- Mehr Diskretion (Frage nach momentanen Gehalt etc.)

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Verbesserungsvorschläge

Nichts.

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Verbesserungsvorschläge

Direkt am Tag nach der Onlinebewerbung wurde ich angerufen und gefragt ob ein Telefoninterview möglich wäre. Da dies von meiner Seite nicht möglich war, wurde ein Termin in der darauffolgenden Woche vereinbart. Im Interview wurde zunächst der weitere Verlauf erläutert, anschließend sollte ich durch meinen CV führen. Dabei wurden gezielt auf meine akademischen Stationen sowie auf Praktika eingegangen. Das Interview war recht sportlich, es wurde nachgehakt und bei vermeintlich schwammigen Aussagen immer weiter gefragt und manchmal auch geschwiegen. Dabei kam zwar ein gewisser Stress auf, doch es war immer der Respekt vor dem Bewerber gewahrt. Nach dem Telefoninterview kam zwei Tage später die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort wurde hauptsächlich auf die Motivation für die Beratertätigkeit eingegangen. Wiederum zwei bis drei Tage nach dem Personalergespräch kam die Einladung zu einem Fachgespräch. Dort wurde mit je einem Partner aus der Implementierung und aus der Fachberatung hauptsächlich auf den Berateralltag sowie die Arbeitsbereiche des Unternehmes eingegangen. Ferner wurde noch kurz auf Besonderheiten im CV eingegangen. Wiederum wenige Tage nach dem Interview kam die Zusage und das Vertragsangebot.

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Verbesserungsvorschläge

- unprofessionelle und unhöffliche Gespräch
- Stellenbeschreibung nicht komplett
- Die Fragen waren oberflächlich und sinnlos für die Stelle
Es war eine Vernehmung anstatt eines Gespräches und die Ansprechpartnerin hatte keine Lust. Ich wurde ständig unterbrochen.

Verbesserungsvorschläge

Ca. eine Woche nachdem ich meine Bewerbung abschickte, erfolgte die Einladung zu einem Telefoninterview. Dort wurde auf den Lebenslauf eingegangen und erste Informationen zur Firma gegeben. Der weitere Bewerbungsablauf wurde detaliert erklärt. Einen Tag später folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit Logiktest. Es sollten Sätze vervollständigt werden und es wurden Fragen zum Verhalten im Team und mit Problemen gestellt. Die Aufgaben im Logiktest waren durchaus machbar. Die Einladung zum Fachgespräch folgte ebenfalls innerhalb des nächsten Tages.
Alle Gespräche waren von einer positiven, professionellen Art geprägt. Mir wurden keine zu persönlichen oder gar respektlosen Fragen gestellt, eher hatte ich den Eindruck, dass man sich Zeit nahm und ein Gespräch auf Augenhöhe statt fand. Den negativen Eindruck der vorherigen Bewertungen kann ich gar nicht bestätigen!

Bewerbungsfragen

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Es wurden nur vermeintliche Schwachpunkte angesprochen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen! Mein Gespräch verlief ähnlich: Ich wurde ebenfalls zum Tod meiner Familienangehörigen und meinem Privatleben ausgefragt. Zudem kritisierte man meine Abschlussnote und fragte mich, was bei mir schief gelaufen wäre (Ich hatte eine zwei vor dem Komma und keine vier!!!). Als ich erklärte, dass ich mit meiner Leistung zufrieden sei wurde mir vorgeworfen, dass ich lüge! Ein würdevoller Umgang mit Bewerbern setzt Menschlichkeit voraus. Nie wieder!!!