EY 

ifb

Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei EY ifb mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du insbesondere den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv bewertest. Auch deine Einschätzung zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Miteinander sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein verstehen wir als Bestätigung wichtiger Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du bei den Themen Karriereentwicklung, Transparenz und Vergütung nicht die Erfahrungen gemacht hast, die du dir gewünscht hättest. Wir wissen, wie wichtig nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven, transparente Karrierewege sowie attraktive und motivierende Rahmenbedingungen für die langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind.

Deine Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst. Insbesondere Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten, der Transparenz von Karriereentscheidungen sowie der Ausgestaltung von Vergütungs- und Bonusmodellen sind für uns wichtige Impulse. Feedback wie deines hilft uns dabei, bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen kritisch zu reflektieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine Offenheit und die konstruktiven Hinweise. Solltest du einzelne Themen näher mit uns besprechen oder weitere Anregungen teilen wollen, steht dir unser Talent Team jederzeit gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die gegenseitige Unterstützung im Team sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander und ein respektvoller Umgang sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Themen Vergütung und Transparenz aufmerksam auf. Die Erwartungen unserer Mitarbeitenden an eine nachvollziehbare Kommunikation und attraktive Rahmenbedingungen sind für uns wichtige Orientierungspunkte bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Deshalb beschäftigen wir uns kontinuierlich mit Themen wie Führung, Kommunikation, Karriereentwicklung und Vergütung. Dabei verfolgen wir das Ziel, unsere Vergütungs- und Bonusmodelle transparent und leistungsorientiert auszugestalten sowie individuelle Beiträge und persönliche Entwicklung noch stärker zu berücksichtigen.

Vielen Dank für deine Offenheit und die konstruktiven Hinweise. Wenn du einzelne Aspekte näher mit uns besprechen oder weitere Anregungen teilen möchtest, steht dir unser Talent Team jederzeit gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wir schätzen den Dialog und die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeitenden.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei EY ifb zu teilen.

Es freut uns, dass du insbesondere den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du verschiedene Aspekte deiner Tätigkeit und des Arbeitsumfelds kritisch wahrgenommen hast. Feedback, auch wenn es kritisch ausfällt, ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Themen wie Kommunikation, Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen beschäftigen uns fortlaufend. Auch die Ausgestaltung unserer Vergütungs- und Bonusmodelle entwickeln wir kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist dabei ein faires, transparentes und motivierendes System, das individuelle Leistungen sowie persönliche Weiterentwicklung angemessen berücksichtigt und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützt. Mit der Weiterentwicklung unseres Vergütungs- und Bonussystems möchten wir insbesondere die Transparenz erhöhen, individuelle Beiträge stärker einbeziehen und Ziele noch passgenauer an Rollen und Verantwortlichkeiten ausrichten.

Vielen Dank für deine Perspektive und deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Weiterentwicklung. Solltest du einzelne Punkte näher mit uns besprechen oder konkrete Anregungen teilen wollen, steht dir unser Talent Team jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns über den Dialog und die Möglichkeit, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Zusammenhalt im Team sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei EY ifb so positiv hervorhebst. Gerade die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und werden auch künftig einen hohen Stellenwert behalten.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu Gehalt, Bonus und Karriereentwicklung aufmerksam auf. Wir wissen, dass diese Themen für unsere Mitarbeitenden von großer Bedeutung sind. Umso wichtiger ist es uns, unsere Vergütungs- und Bonussysteme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, individuelle Leistung und persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg künftig wieder stärker zu berücksichtigen.

Auch dein Feedback zu den Karrieremöglichkeiten ist für uns wertvoll. Wir möchten, dass Leistung, Engagement und individuelle Entwicklung anerkannt werden und sich in den jeweiligen Karrierewegen widerspiegeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Entwicklungs- und Beförderungsentscheidungen sind. Deshalb arbeiten wir gerade aktuell daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Perspektiven noch klarer aufzuzeigen.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Solches Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Stärken weiter auszubauen.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliches und sehr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du EY ifb als Arbeitgeber mit einer starken Kultur erlebst und besonders unsere Prozesse, die menschliche Zusammenarbeit, die gute Atmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen hervorhebst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für dich gut gestalten kannst und unsere Flexibilität im Arbeitsalltag als Unterstützung erlebst – gerade auch in deiner Rolle als Führungskraft.
Vielen Dank auch für deine offenen und differenzierten Hinweise. Themen wie Gleichberechtigung, transparente Karrierewege sowie die Ausgestaltung der Zusammenarbeit – auch im Kontext unterschiedlicher Kundenerwartungen – sind für uns wichtige Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

dein Feedback zu deinen Erfahrungen bei EY ifb freut uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst.

Dass du deine Aufgaben als spannend empfindest und gleichzeitig von der Flexibilität im Arbeitsalltag profitierst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt. Auch deine Hinweise zu Themen wie Weiterbildung und Gleichberechtigung nehmen wir gerne auf.
Deine Rückmeldung ist für uns eine tolle Bestätigung und gleichzeitig ein Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dich weiterhin an Bord zu haben und gemeinsam die Zukunft von EY ifb zu gestalten!

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese bereits knapp zehn Jahre zurückliegen und deine ursprüngliche Tätigkeit bis 2017 bei uns endete.

Gerade weil es sich um eine aktualisierte Bewertung früherer Erfahrungen handelt, ist uns eine Einordnung wichtig: In den vergangenen Jahren hat sich bei EY ifb in vielen Bereichen einiges weiterentwickelt – unter anderem durch die Zugehörigkeit zum EY-Netzwerk sowie in Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig helfen uns auch Rückmeldungen aus der Vergangenheit, langfristige Entwicklungen besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.

Deinen Hinweis zur starken Fokussierung unserer Projekte im Bankenbereich können wir nachvollziehen – als spezialisierte Beratung ist dies ein wesentlicher Bestandteil unseres Leistungsportfolios. Parallel arbeiten wir kontinuierlich daran, innerhalb unserer Schwerpunkte vielfältige Projektinhalte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Die von dir angesprochenen Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Führung bleiben für uns zentrale Handlungsfelder. In diesen Bereichen haben wir in den letzten Jahren gezielt Maßnahmen umgesetzt, um unsere Kultur und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ wahrgenommen hast. Um besser verstehen zu können, inwiefern du deine Bewertung aktualisiert hast, freuen wir uns über einen offenen Austausch unter +49221277922509.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und deine Weiterempfehlung nach drei Jahren bei EY ifb. Es freut uns sehr, dass du besonders die flachen Hierarchien, die vielfältigen Aufgaben, die flexiblen Arbeitszeiten sowie unsere Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter-Benefits so positiv erlebst.
Dass du auch Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance durchweg gut bewertest, bestärkt uns in unserem täglichen Miteinander und unserem Anspruch als Arbeitgeber. Events, Angebote wie Urban Sports und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns dabei besonders wichtig.Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst und Teil von EY ifb bist.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit bei EY ifb so positiv hervorhebst – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Dass du wahrnimmst, dass es „bergauf geht“, bestärkt uns in den Veränderungen und Weiterentwicklungen, die wir in den vergangenen Jahren angestoßen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu stärken, Perspektiven zu schaffen und ein Umfeld zu fördern, indem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Deinen Hinweis zum Thema Gehalt und Boni nehmen wir ernst. Rückmeldungen dazu sind für uns ein wichtiger Bestandteil des Dialogs und fließen in unsere laufenden Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Rahmenbedingungen ein. Gleichzeitig ist es uns wichtig, auch Faktoren wie Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Führung nachhaltig zu gestalten.

Auch Deine Rückmeldung zu abwechslungsreichen Aufgaben ist wertvoll. Wir setzen vieles daran, spannende Projekte bereitzustellen, allerdings lässt sich das naturgemäß nicht in jeder Phase sicherstellen. Bitte sprich solche Punkte auch gerne direkt mit Deiner Führungskraft an – gemeinsam finden wir meistens schnell gute Lösungen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deinen Beitrag und freuen uns, wenn Du weiterhin aktiv an der positiven Entwicklung von EY ifb mitwirkst.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du deine Zeit bei EY ifb so negativ erlebt hast. Deine konkreten Punkte zur Kommunikation und zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst – das sind wichtige Bereiche, in denen wir offensichtlich nicht gut genug waren.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Schwachstellen zu erkennen und anzugehen. Falls du Lust hast, deine Eindrücke noch einmal persönlich zu besprechen, erreichst du uns unter +49221277929736.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
Dein EY ifb Talent Team