EY 

ifb

als Arbeitgeber

Flexibilität, die sich nach Deinem Leben richtet

Du weißt am besten, wie Dein Alltag aussieht – wir geben Dir die Freiheit, ihn zu gestalten. Ob flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Jobportability oder Sabbaticals: Du entscheidest, was Du brauchst. Und wenn Du mal mehr gibst, bekommst Du Zeit zurück.

Mobilität, die Dir den Weg erleichtert

Ob Du mit dem Rad zur Arbeit fährst, die Bahn nutzt oder mit dem Auto kommst – wir machen Dir den Weg leicht. Mit einem ermäßigten Deutschlandticket, einem attraktiven Bike-Leasing-Angebot und eigenen Parkmöglichkeiten bist Du flexibel und stressfrei unterwegs.

Gesundheit, die Dich ganzheitlich stärkt

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – körperlich und mental. Mit dem Urban Sports Club findest Du Bewegung, die zu Dir passt. Unsere Mental-Health-Angebote geben Dir Raum für innere Balance, und medizinische Beratung sorgt dafür, dass Du Dich auch im Arbeitsalltag gut aufgehoben fühlst.

Familie & Fürsorge – wir sind für Dich da

Familie, Pflege, Trauer – das Leben kennt viele Seiten. Wir begleiten Dich mit Angeboten für Eltern, Unterstützung bei der Betreuung älterer Angehöriger und einfühlsamer Trauerbegleitung. Weil Du auch in herausfordernden Momenten nicht allein bist.

Entwicklung, die zu Dir passt

Du willst wachsen – wir geben dir Raum dafür. Mit unserem strukturierten Onboarding und dem New Joiner Training garantieren wir einen reibungslosen Einstieg. Wir unterstützen dich auf deinem Weg durch umfassende Karrierebegleitungen, wie unser High Potential Program JUMP sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme. Deine Karriere ist bei uns in guten Händen.

Vielfalt, die verbindet

Bei EY ifb zählt, wer du bist. Wir leben Chancengleichheit und fördern Vielfalt aktiv – z.B. mit Netzwerken und Programmen zur Frauenförderung. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das für alle offen ist. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam – bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Teamevents. Denn ein starkes Team entsteht nicht nur durch gute Zusammenarbeit, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse.

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte mit interessanten Kollegen und Kunden stellen uns täglich vor neue Herausforderungen. Das „typische Projekt“ gibt es dabei nicht: Ob Kurzprojekt mit kleiner Besetzung oder langjährige Zusammenarbeit im größeren Team - alles ist möglich. Unsere Kollegen entscheiden selbst, ob sie bevorzugt im deutschsprachigen Raum oder international eingesetzt werden. Die Projekte werden dabei teilweise vor Ort und teilweise Remote abgewickelt.

Wir brauchen einen intensiven Austausch, um die gemeinsame Zielorientierung und das Teamwork optimal zu gestalten. So lernst du immer wieder neue Aufgaben und Unternehmen in verschiedenen kulturellen Kontexten kennen. Die Reisen von und zu den Projekten gestaltest du bei uns nach deinen Präferenzen per Bahn, Flugzeug oder Mietwagen. Bei uns arbeitest du ohne Standortbindung und wählst frei deinen Wohnort. In Abstimmung mit deinem Personalverantwortlichen kannst du in projektfreien Phasen hauptsächlich vom Homeoffice aus arbeiten. Natürlich erhältst du von uns das technische Equipment (Laptop und Mobiltelefon), um ortsunabhängig sowohl EY ifb-intern als auch mit dem Kunden Netzwerke zu knüpfen. Unser größter Bürostandort im Herzen von Köln ist sehr gut erreichbar. Hier wie auch in Grünwald arbeitest du zusammen mit netten Kollegen aus den internen Bereichen in einer modernen, attraktiven Arbeitsumgebung.

Die Unternehmenskultur bei EY ifb ist vor allem durch Kooperation und Vertrauen geprägt. Wir nennen sie „Kultur der offenen Türen“. Damit verbinden wir vor allem großen Zusammenhalt und Unterstützung untereinander und gelebte flache Hierarchien. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und langfristige Beziehungen zu ihnen.

Unser Erfolg beruht auf einer Atmosphäre des offenen Dialoges und der partnerschaftlichen, lösungsorientierten Zusammenarbeit miteinander und mit den Kunden. Die Fähigkeit zuzuhören und die ergebnisoffene, interdisziplinäre Diskussion sind unsere Quellen für innovative Lösungen.

Wir sind anders - dank weniger starrer Strukturen und Vorschriften, mehr Freiheit, Verantwortung und Initiative, viel Dialog und Gestaltungsmöglichkeiten. Dies stellt aber auch hohe Ansprüche an das Selbstmanagement jedes Einzelnen.
Wo anspruchsvolle Aufgaben gelöst werden hat man hohe Erwartungen an sich selbst. Die Angst, etwas falsch zu machen, blockiert die Kreativität. Wir gehen offen damit um. Wir analysieren unsere Fehler, beheben deren Konsequenzen und Ursachen statt uns auf Schuldzuweisung zu konzentrieren.
Fragen sind immer erwünscht. Nur wenn alle bereit sind, ständig zu lernen und aktiv daran arbeiten, neues Wissen zu erschließen, können wir den Vorsprung bieten, den unsere Kunden von uns erwarten. Um Unterstützung zu bitten, sehen wir als Stärke. Denn was zählt ist die bestmögliche Lösung.

Auch das Miteinander außerhalb des Projektalltags ist uns wichtig. Wir treffen uns regelmäßig zu Fachtagungen, bei denen wir mit den Kollegen zusammen kommen, um aktuelle Fachthemen zu erarbeiten und einander auch außerhalb der üblichen Büroumgebung kennen zu lernen. Wir streben eine langfristige Mitarbeiterbindung an und bieten neben der Möglichkeit in einem anspruchsvollen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, auch bei der Gestaltung deiner Tätigkeiten viel Freiheit, außergewöhnlich hilfsbereite und nette Kollegen, ein attraktives Vergütungsmodell sowie eine sichere und unbefristete Anstellung mit Perspektive.

Wir bieten Berufseinsteigern und Praktikanten faire Chancen und ausgezeichnete Perspektiven: Die EY ifb nimmt an der Fair-Company-Initiative teil, mit der sich die Arbeitgeber verpflichten, eine neue Ethik in der Arbeitswelt zu verwirklichen.
Zudem kannst du zu jedem Zeitpunkt neben dem Projektalltag interne und externe Schulungsangebote nutzen, um deine Interessen und Kompetenzen zu entfalten. Unsere Experten geben kontinuierlich ihr hochspezialisiertes Fachwissen weiter. Außerdem erweiterst du deine Sozial- und Methodenkompetenz z.B. in Präsentations- und Moderationstrainings sowie in Trainings zu Gesprächsführung oder Konfliktmanagement.