Kollegenzusammenhalt und Miteinander gut, deutlicher Nachholbedarf bei der Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung (variabel und fix)
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung sollte marktgerecht und transparenter sein.
Image
Innerhalb der Finanz- und Versicherungsbranche ganz gut, außerhalb eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden außer in einer heißen Projektphase eigentlich nicht erforderlich. Ansonsten werden Überstunden dokumentiert und können als Urlaub genutzt werden bzw. auch ab einer gewissen Höhe ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zugriff auf eine große Datenbank zur Weiterbildung (virtuell). Außerhalb davon eher weniger.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Erfahrung gab es insbesondere auf mittlerer bis höherer Ebene über mehrere Jahre nur sehr geringe Gehaltssteigerungen. Dadurch hat die Vergütung mit der allgemeinen Inflation nicht Schritt gehalten. Der variable Bonus fällt seit mehreren Jahren aufgrund der Unternehmenskomponente in der Bonusberechnung ebenfalls sehr niedrig aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist m.E. gut, die Kollegen sind bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der konkreten Person als Vorgesetzter aber i.d.R. gut und unterstützend.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings. Die Kommunikation empfinde ich jedoch als sehr selektiv: Man erfährt im Wesentlichen das, was kommuniziert werden soll. Wirklich transparente Informationen über die tatsächliche aktuelle Situation und Entwicklung des Unternehmens erhält man nur eingeschränkt.