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Bewertung

Mehrfachbewertung

Sehr gute Zusammenarbeit. Es geht Bergauf. Nun müssen Bonis wieder größer werden

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY ifb in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bester Umgang untereinander, den ich mir vorstellen kann

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter und Boni weniger vom Unternehmen, mehr von Individuellen Leistungen abhängig machen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zur Industrie leider sehr niedrig. Boni gibt es seit 3 Jahren fast nicht. Würde der Unternehmensfaktor wieder im normalen Bereich liegen, wäre das Gehalt angenessen

Interessante Aufgaben

Bei mir aktuell wirklich perfekt. Es gibt aber auch Zeiten da hat man langweilig Aufgaben und muss jeden Tag das selbe machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du den starken Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit bei EY ifb so positiv hervorhebst – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Dass du wahrnimmst, dass es „bergauf geht“, bestärkt uns in den Veränderungen und Weiterentwicklungen, die wir in den vergangenen Jahren angestoßen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu stärken, Perspektiven zu schaffen und ein Umfeld zu fördern, indem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Deinen Hinweis zum Thema Gehalt und Boni nehmen wir ernst. Rückmeldungen dazu sind für uns ein wichtiger Bestandteil des Dialogs und fließen in unsere laufenden Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Rahmenbedingungen ein. Gleichzeitig ist es uns wichtig, auch Faktoren wie Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit und Führung nachhaltig zu gestalten.

Auch Deine Rückmeldung zu abwechslungsreichen Aufgaben ist wertvoll. Wir setzen vieles daran, spannende Projekte bereitzustellen, allerdings lässt sich das naturgemäß nicht in jeder Phase sicherstellen. Bitte sprich solche Punkte auch gerne direkt mit Deiner Führungskraft an – gemeinsam finden wir meistens schnell gute Lösungen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deinen Beitrag und freuen uns, wenn Du weiterhin aktiv an der positiven Entwicklung von EY ifb mitwirkst.

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.