EY 

ifb

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du keine positiven Aspekte mehr bei uns gesehen hast und froh bist, nicht mehr bei uns zu arbeiten. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige deiner Punkte eingehen.

Wir bedauern, dass du den Wandel von ifb zu EY ifb als negativ empfunden hast und die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation deiner Meinung nach darunter gelitten haben.
Da uns die Schwierigkeiten eines solchen Change Prozesses von Anfang an bewusst waren, haben wir schon zu Beginn unterschiedlichste Kanäle für einen offenen Informationsfluss und Wissensaustausch zur Verfügung gestellt.
Gerne würden wir mit dir in den Austausch gehen, was dir gefehlt hat, um eine noch bessere Kommunikationskultur zu schaffen.

Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance sind uns ebenfalls sehr wichtig. Es ist schade zu hören, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Wir werden uns bemühen, die Zusammenarbeit und die Aufgabenverteilung besser zu gestalten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Auch hier sind wir dankbar für deine Ideen und weiteren Input.

Ebenfalls sind das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung zentrale Themen, die wir ernst nehmen. Wir werden deine Kritikpunkte intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Gehalts- sowie Sozialleistungen sind wir stets bemüht, faire und attraktive Bedingungen zu schaffen. Deine Hinweise auf Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du diese Erfahrungen gemacht hast, und hoffen, dass wir durch deine Rückmeldung die Möglichkeit haben, uns weiter zu verbessern.

Gerne können wir auch in einen persönlichen Austausch gehen:
+49221277929824

Liebe Grüße
Natalie