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EY 
ifb
Bewertung

Ausbaufähig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei EY ifb in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum bis keine Frauen in Teamlead Positionen und Managementebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du das flexible Arbeiten schätzt und mit deiner Work-Life-Balance sowie den Karrieremöglichkeiten zufrieden bist.

Deine Kritik bezüglich der geringen Anzahl von Frauen in Führungspositionen nehmen wir sehr ernst. Genau aus diesem Grund haben wir eine Women Empowerment Initiative eingeführt, um gezielt mehr Frauen in Teamlead- und Managementpositionen zu fördern. Gleichberechtigung ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu schaffen.

Gleichzeitig möchten wir gerne verstehen, was wir in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und interessante Aufgaben besser machen können. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne unter +49221277929432 bei uns.

Liebe Grüße
Dein EY ifb Talent Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.