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ifb
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber mit echter Kultur

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EY ifb in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Funktionierende Prozesse, Menschlichkeit, gute Atmosphäre, gute Arbeitsbedingungen. Auch ein angemessenes Gehalt und eine Vielfalt an Möglichkeiten, um sich zu informieren, weiterzubilden und sich zu engagieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Gleichberechtigung arbeiten. Gut den Dialog mit den Kunden moderieren, die vielleicht andere Vorstellungen von Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Führungskultur usw. haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Interesse und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Kollegen und Kolleginnen freuen sich immer aufeinander, das merkt man besonders bei Events vor Ort.

Image

Positives Image durch die Vielseitigkeit der Initiativen uns soziales Engagement sowie gute Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Ich kann im Homeoffice arbeiten und die Arbeitszeiten sind flexibel. Als Mama kann ich meine Aufgaben als Beraterin und als Führungskraft gut mit dem Familienleben vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsangebote. Karriere geht oft mit stärkerer Beteiligung an Akquise und stärkerer Vernetzung einher. Noch ein wenig unübersichtlich, was Kriterien angeht.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfangreiches Programm über EY Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist etwas Normales. Eigentlich sagt man, das gehört zur Beratung dazu, aber ich kann mir vorstellen, dass es nicht in jeder Beratung stark gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Counselor sind oft stark auch an Akquise beteiligt, was dazu führt, dass man einen nicht so engen Kontakt hat.

Arbeitsbedingungen

Angebote von EY Deutschland, wie z.B. Gesundheitsfördernde und eigene Benefits.

Gleichberechtigung

Es sind noch nicht so viele Frauen grundsätzlich dabei und nach oben wird die Verteilung noch mehr zugunsten der männlichen Kollegen. Es gibt aber Programme, Mentoring für Frauen und KPIs bzw. Erfolgsmessung der Maßnahmen.

Interessante Aufgaben

Interessante und oft langfristige Projekte.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

EY ifb Talent Team

Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliches und sehr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du EY ifb als Arbeitgeber mit einer starken Kultur erlebst und besonders unsere Prozesse, die menschliche Zusammenarbeit, die gute Atmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen hervorhebst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für dich gut gestalten kannst und unsere Flexibilität im Arbeitsalltag als Unterstützung erlebst – gerade auch in deiner Rolle als Führungskraft.
Vielen Dank auch für deine offenen und differenzierten Hinweise. Themen wie Gleichberechtigung, transparente Karrierewege sowie die Ausgestaltung der Zusammenarbeit – auch im Kontext unterschiedlicher Kundenerwartungen – sind für uns wichtige Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!

Viele Grüße
Dein EY ifb Talent Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.