Innovation und Nachhaltigkeit! Miteinander - Füreinander!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen-Strategie, Zukunftssicherung, Menschlichkeit, Gemeinschaft - Offene Sprache!
Ich kann und darf einen Teil zum Ganzen beitragen und dies wird auch wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer schnell gewachsenen Struktur kommen oft nicht alle Mitarbeiter mit, diese tun sich schwer, den neuen und oft wechselnden Ansprüchen gerecht zu werden. Sie wollen nicht aus ihrer Komfortzone. Hier muss das Management klar nachbessern, nur wenn die volle Mannschaft im Boot sitzt, sind alle Ruder besetzt, volle Kraft voraus.
Mehr Gruppenarbeit, Teaminfo`s - aber auch klare Ziele formulieren.
Verbesserungsvorschläge
PR ist das schlagende Herz unseres Unternehmens, daher müssen alle anderen Bereiche sich als Dienstleister verstehen - sich aber auch so verhalten. Heißt konkret, bei aller Struktur und Organisation
Arbeitsatmosphäre
ZDF prägen unseren Alltag - Zwischenmenschlichkeit ist dennoch allgegenwertig. Ein guter Mix....
Image
Zu Meckern gibt es immer mal etwas. Doch stehen die Leute hinter den Entscheidungen des Managements und heißen die Maßnahmen die uns auch in Krisenzeiten sichern, überwiegend für sinnvoll und nachvollziehbar.
EZU steht bei den Mitarbeitern gut da!
Work-Life-Balance
Der Könner hat keinen Stress - wir wissen was wir tun, planen uns entsprechend und reagieren aktiv auf Veränderungen, das zeichnet uns aus. Daher bleibt auch genug Zeit den eigenen Akku aufzufrischen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Projekt, sind Ausbildung/Weiterbildung aufgabenbezogen möglich, dennoch wird stets betriebswirtschaftlich geprüft, ob der Aufwand dem Nutzen entspricht! Sehr gut!
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogenen Bezahlung, moderne Sozialleistungen und
Absicherung über`s Geschäft, das ist zeitgemäß und nachhaltig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Energie werden bei EZU sehr groß geschrieben, hier wird echt etwas bewegt, weniger "rauchen und saufen" ist hierzu unser Motto!
So
Kollegenzusammenhalt
99% sind toll, das eine Prozent ist toller!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt! Wertschätzung! Angepasste Arbeitsbedingungen, so erfahre ich dies bei EZU.
Die älteren Mitarbeiter sind in vielen Bereichen das Know-How der Firma, haben Vorbildfunktion und wissen ihr Wissen entsprechend an die nächste Generation weiter zu geben.
EZU hat viele langjährige, teils über Jahrzehnte lange Betriebszugehörige.
Vorgesetztenverhalten
Gelassen und fair, auch kritisch und energisch, was muss das muss. Doch werden die Mitarbeiter und deren Belange wahrgenommen, ernst genommen und entsprechend unterstützt.
Kontrolle und Freiraum in ausgewogenem Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Direkte Sprache, fair und faktisch. Das ist die Grundlage für ein ordentlichen Miteinander.
Die Arbeitsplätze, egal ob an den Maschinen, Kontrollen oder Büro`s sind durchweg ihrem Einsatzzweck entsprechend. Werden aber auch regelmäßig bei Begehungen bewertet und entsprechend angepasst, sollte Bedarf sein.
Arbeitssicherheit hat oberste Prämisse, nur gesunde Mitarbeiter lassen gute Ergebnisse zu und haben Spaß am Arbeiten.
Kommunikation
Ist einer unserer Leitwerte, wir arbeiten täglich daran...
Gleichberechtigung
Frau, Mann, schwarz, weiß, groß, klein - wer sich hierzu noch Gedanken machen muss, ist nicht mehr am Zahn der Zeit... Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
100% - Vielseitigkeit / Anspruch => "so lerne der Schlaue aus seinen Aufgaben und wachse daran", kann ich nur bestätigen.