17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative und gut geführte Firma, JEDER kann sich hier weiterentwickeln und seinen Platz finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte können herausgelesen werden. Allem in Allem kann ich nicht viel bemängeln, sonst wäre ich nicht 12 Jahre in diesem Betrieb gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter verstärken.
Leider musste die Firma aufgrund von Fachkräftemangel immer mehr auf Leiharbeiter setzen. Dies führte zu erheblichen Schwierigkeiten bei Verständigung und letzten Endes bei der Qualität (mehr Ausschusszahlen).
Ein Problem, dass nicht nur diese Firma betrifft. Ich würde raten, dass die Ausbildung eigener Fachkräfte noch mehr vorangetrieben wird, sodass auf Leiharbeiter verzichtet werden kann. Einzelne Bereiche sollten personell aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter und Führungskräfte pflegen einen ordentlichen, freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, jeder Mensch zählt und ist wichtig.
In meiner Abteilung war der Umgang miteinander sehr gut. Wenn Hilfe benötigt wurde, wurden Probleme im Team gelöst. Es war stets ein Miteinander statt Gegeneinader.
Allgemein in der Firma war schlechte Stimmung eher selten. Wenn schlechte Stimmung herrschte, dann aufgrund von Unterbesetzung/Überlastung einzelner Positionen/Personen.
Image
Mir ist in 12 Jahren nichts negatives zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit). So ist in manchen Bereichen auch Homeoffice möglich. In meiner 12 jährigen Betriebszugehörigkeit wurde mir nie Urlaub verwehrt. Auch bei spontane, unvorhergesehene Fällen konnte kurzfristig die Kernarbeitszeit verletzt werden und Überstunden abgebaut werden.
Allem in Allem kann man sagen, dass man bei diesem Arbeitgeber Arbeit, Freizeit und Familie gut unter einem Hut bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Leistung zu bringen und auch mal persönliche Belange hinten an zu stellen, wird früher oder später die Chance erhalten sich weiter zu bilden und auch entsprechend mehr Verantwortung zu bekommen und den nächsten Karriereschritt zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und Leistungsgerecht. Jeder der Engagement zeigt, seine Arbeit ordentlich macht und bereit ist sich weiter zu bilden, wird dies mit der Zeit auch bei der Bezahlung merken. Auch gibt es Benefits wie z.B. Tankkarten und betriebliche Altersvorsorge.
Nicht Alles ist immer mit Geld aufzuwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt großes Engagement in diesen Bereichen.
Umweltbewusstsein:
So wurden große Teile der Firmenfahrzeuge auf Hyprid oder Vollelektro umgestellt. Die Firmenfahrzeuge können an Schnellladesäulen bequem aufgeladen werden, sodass die Firmenfahrzeuge umweltschonend unterwegs sind. Es wurde das Firmendach mit PV-Anlagen zur eigenen Stromgewinnung ausgestattet. Der Umgang mit Gefahrenstoffen findet sehr gewissenhaft statt. Durch moderne Technologien werden Ressourcen wieder aufbereitet (z.B. Schneidöl und Späne). Hier handelt die Firma vorbildlich.
Sozialbewusstsein:
Die Firma ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und fördert diese.
So unterstützt die Firma zahlreiche soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Weißer Ringer uvm.
Auch werden Hilfsprojekte/Patenschaften in Afrika gefördert.
Im Bezug auf die eigenen Mitarbeiter wird die Firma ebenfalls seiner Verantwortung gerecht mit neuen und modernen Sozial- und Sanitärräumen sowie einem Pausenraum mit Kantinenessen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen zusammen und springen füreinander ein wenn nötig.
Der kollegiale Umgang und der Zusammenhalt werden durch kleinere Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern mit Familien, Foot-Truck- Events, oder Fußball spielen gefördert. Auch wenn abteilungsintern Maßnahmen getroffen wurden, wurden diese von der Geschäftsleitung stets unterstützt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets respektvoll und gleich behandelt. Mir ist kein Fall bekannt, wo dies nicht zutraf.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich stets freundlich, vorbildlich, respektvoll und wertschätzend verhalten. Sachverhalte wurden immer sachlich geklärt und bei Problemen wurde stets geholfen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma verfügt zwar über Absauganlagen, jedoch ist der Arbeitsbereich in der Produktion trotzdem sehr ölig, teilweiße schmutzig und laut. Dies bringt jedoch das Kerngeschäft der Zerspanung mit sich und ist nicht vermeidbar. Die Firma ist dennoch sehr bemüht die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Es werden alle nötigen Werkzeuge und Arbeitsmittel bereitgestellt. Auch persönliche Schutzausrüstungen werden von der Firma gestellt. So gibt es 1x im Jahr die Möglichkeit sich neue Arbeitsschuhe auf Kosten der Firma zu kaufen, es gibt kostenlos einen individuell angepassten Gehörschutz und Arbeitsklamotten werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Für Büroarbeitskräfte gibt es höhenverstellbare Tische und moderne Stühle.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Man hat sich über offene Themen regelmäßig in kurzen Besprechungen ausgetauscht und direkt miteinander kommuniziert.
Kommunikation über allgemeine Firmenstrategien/Veränderungen erfolgte eher schleppend und eher selten (hauptsächlich bei der Betriebsversammlung). Dadurch entstehen häufig Gerüchte und Falschinformationen. Hier könnte meines Erachtens die Firma noch nachsteuern und Mitarbeiter besser bzw. schneller informieren. Die Infrastruktur dafür ist vorhanden. So befinden sich an mehreren Stellen in der Firma Infobildschirme über die leicht und unkompliziert Informationen weitergegeben werden können - auch für Mitarbeiter ohne PC-Zugang.
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Bereichen sowohl weibliche als auch männliche Kollegen. Der Umgang ist auf Augenhöhe und jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist immer offen für Neues und entwickelt sich stetig weiter. Dies betrifft alle Bereiche der Firma. So ist die Produktion mit modernsten Maschinentechnologien ausgestattet (Maschinen, Messtechnik, Ersatzteilmanagement, Robotik, KI, uvm...) Wer will und Einsatz zeigt bekommt die Möglichkeit und die Chance sich weiter zu entwickeln und damit sein Aufgabengebiet vielseitig und interessant zu gestalten.
Es hat jeder ein Stück weit selbst in der Hand!
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Ein guter Arbeitgeber bei dem der Job sicher ist wenn man Arbeitet und nicht vor sich hinträumt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht nur im Sommer oder Weihnachten ein fest. Der Arbeitgeber hat öfters im Jahr einfach mal so einen Food Truck da stehen wo sich jeder bedienen kann. Freie Handhabung der Tätigkeit solange es am Ende funktioniert und alles in Ordnung ist. Offen für neues ( Branchen, Maschinen, Menschen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manchmal nicht direkt angesprochen wenn jemand was nicht gut gemacht hat. Die Gefahr das einer Beleidigt sein könnte oder sonstiges ist noch zu hoch. Jeder erwachsene sollte mit Kritik umgehen können solange sie berechtigt ist und das würde ich stärker ausprägen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz ordentlich. Man gehe davon aus das es nicht immer jeden Tag Ruhig und schön ist und natürlich hitzige Situationen entstehen aber wo gibt es das nicht ? Diese werden jedoch auch im Nachgang angesprochen und aus der Welt geschaffen
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Ich hab seit ich hier Arbeite eigentlich außerhalb nie was schlechtes gehört über die Firma
Work-Life-Balance
Es gibt regeln im Haus wie Urlaub und Gleitzeit eingereicht werden muss. Diese sind aber nicht in Stein gemeißelt. Ich habe seit Jahren noch keine Erfahrung damit gemacht das mir der Urlaub oder sonstiges verweigert wurde. Man findet immer einen weg das es klappt. Meist zeige ich mich auch dankbar und übernehme eine Sonderschicht oder sonstiges wenn es mal nicht nach den Regeln lauft. Hat alles mit Charakter zu tuen wie man miteinander umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht Bestands Mitarbeiter zu fördern die es wollen. Diese bekommen auch die Chance sofern Sie es selber möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer besser sein :) Aber man kann zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht und nicht nur geredet. Es gibt sogar extra ein Team das dafür zuständig ist nachhaltig dran zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche Kollegen und andere.. Das ist nicht zu verhindern egal wo man hin kommt. Beim Fußball kann ich auch nicht traurig sein wenn mein Kollege mir mal nicht den Ball zu spielt ... Darum darf man ja erst Arbeiten wenn man Erwachsen ist und das ist glaub ich nicht bei jedem angekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dumme Kategorie von Kununu.. Wenn ein Mitarbeiter funktioniert und seinen Job macht wieso sollte er dann nicht eingestellt werden ? Es wurden Mitarbeiter Eingestellt die kurz vor der Rente stehen aber Ihr Wissen und die Erfahrung weiter geben an die jüngere Generation. Genauso ist es falsch eine erfahre Person die schon länger mit dem zu tun hat nicht einzubeziehen befragen oder sonstiges.. Würde behaupten das hier die älteren auf jeden Fall mit einbezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt die erreicht werden sollen. Dafür wird man ja auch bezahlt. Wenn Unterstützung von Oben gebraucht wird und man dies auch anspricht wird hierbei geholfen.
Arbeitsbedingungen
Man hat hier alles was man braucht.
Wenn ich die Kommentare davor lese, muss ich froh sein das diese Kollegen nicht mehr hier arbeiten! Wenn diese Personen nicht mal in der Lage sind die Stempeluhr zu verstehen wie sollen diese an Modernen CNC Maschinen arbeiten. Aber zur Auflösung bin ich so nett falls diese mal wieder rein schauen wollen: Ein 15min Takt gibt es nur bei Arbeitsbeginn und Austritt. Alles andere in den Pausen usw. wird im Minutentakt abgerechnet. Sehr Peinlich wenn man das dann nicht verstanden hat aber das sagt dann ja auch vieles über die unzufriedenen aus :) Egal sei es drum..
Kommunikation
An und für sich wird gut vermittelt. In meinen vergangenen Betrieben wurde lediglich an Weihnachten etwas über die Lage des Geschäfts vermittelt oder mittgeteilt. Hier wird im Quartal berichtet wie die Lage ist, wie wir damit umgehen, was es für Neuigkeiten gibt usw.
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede hier drin ob wer wie was..
Interessante Aufgaben
Ich denke die Arbeit belastet niemand der Arbeiten will. Auch die Vorgaben wie man seine Arbeit gestaltet ist jedem frei überlassen solange es funktioniert.
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Wer will, der kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, immer in Bewegung - kein Stillstand.
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EZU gebe ich gerne fünf Sterne, weil das Unternehmen anders und einzigartig ist und dies auch genauso beim Kontakt mit EZU "rüber" kommt.
Work-Life-Balance
Flexibel, familienorientiert, rücksichtsvoll
Karriere/Weiterbildung
Bis dato habe ich von keinem abgelehnten Schulungsantrag erfahren. Es gibt etliche Beispiele von Kollegen und Kolleginnen, welche wollten und konnten und mehr Verantwortung (weitere Aufgaben, Abteilungen, usw.) übernommen haben: Wer will (und kann), der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Genug verdienen kann man nie ... wie soll diese Frage bewertet werden?
Ich gebe fünf Sterne weil:
EZU gewinnt seine Mitarbeiter durch Überzeugung und bietet faire Möglichkeiten - auch in der Entwicklung. Gut finde ich, dass EZU seine Mitarbeiter nicht über "Traumgehälter" einkauft, sondern auf eine langfristige Partnerschaft und Entwicklung setzt.
Ebenfalls hervorzuheben ist die Vielzahl an zusätzlichen Leistungen, wie Gleitzeit, Fahrgeld, Tankkarten, Bonussystem, Geschäftswagen (je nach Stelle), Schulungen/Weiterbildungen, Bezuschussung von Arbeitskleidung/Schutzausrüstung, die interne Kantine, Firmenfeiern, Zuschüsse für Abteilungsunternehmungen und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren zertifiziert nach DIN EN ISO 14001 + DIN EN ISO 50001. Beachtenswerte Aufwände zum best möglichen Umweltschutz.
Regelmäßige Auszeichnungen für soziale Verantwortung. Unterstützung und Förderung allgemeinnütziger Vereine, Schulen, Kindergärten, usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Höhen und Tiefen und auch Kommunikation spielt direkt in den Zusammenhalt hinein (deshalb nur vier Sterne - siehe oben). Dennoch wird jede Herausforderung gemeinsam gemeistert und bringt das EZU-Team weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen unabhängig des Alters, sondern anhand der Qualifikationen sowie der Kombinierbarkeit mit den Aufgaben und der EZU-Mannschaft. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, teilweise bis zu mehreren Jahrzehnten. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Im EZU-Team wirken von langjährigen Führungskräften bis Führungskraft-Einsteiger mit. Auch hier gilt: Wer will (und kann), der kann.
Warum nur vier Sterne? Führungsqualitäten hängen zum größten Teil von Kommunikation ab. Die Richtung stimmt, der Weg wird beschritten, die Herausforderung ist angenommen.
Arbeitsbedingungen
Betriebsausstattungen werden nach dem Stand der Technik beschafft. Moderne(r) Maschinenpark, Arbeitsplätze, EDV, Messtechnik und Gebäudetechnik. Starke Instandhaltung und Gebäudemanagement, welche die Vielzahl von Optimierungen und Instandsetzungen auch ohne externe Unterstützung sehr schnell umsetzt.
Kommunikation
Grundlegend respektvoller Umgang und Kommunikation. Auf Grund des Wachstums der letzten Jahre kommt der Informationsaustausch manchmal zu kurz (deshalb nur vier Sterne), wobei dies meiner Meinung nach von den eingebundenen Menschen/Charakteren abhängt: Wer will, der kann!
Um diese Kommunikationskanäle zu festigen wurden und werden Standards und Regelkreise geschaffen, welche über die horizontale Ebene (Mitarbeiter zu Mitarbeiter bzw. Abteilung zu Abteilung) sowie die vertikale Ebene (Mitarbeiter/ Abteilungsleiter / Geschäftsführung) greifen.
Offene und ehrliche Meinungen sind gerne gehört und können übergreifend diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene "Geschlechter-Waage" in allen Ebenen, betriebliches soziales Engagement
Interessante Aufgaben
Wer will (und kann), der kann:
- neues lernen
- abwechslungsreiche Arbeitstage erleben
- sich weiterentwickeln
- Verantwortung übernehmen
- über sein Aufgabengebiet wachsen
- treibende Kraft sein
- und vieles mehr
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Höflicher Kommentar zum Bewerter "Leider nicht weiterzuempfehlen. Auf dem Heuberg wird Vetternwirtschaft halt noch..."
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und zukunftsorientiert, Alleinstellungsmerkmale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personen wie der vorgenannte "Bewerter" eine Chance erhalten und dann mit unverhältnismässigen Bewertungen in Misskredit gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht harmonische Atmosphäre, dann tragen meist Personen wie der nette "Bewerter" dazu bei.
Zu einer guten Atmosphäre tragen alle bei. Verbesserungen können immer getätigt werden; wie bei annähernd allen Betrieben...nicht nur auf dem Heuberg.
Work-Life-Balance
...das Gros der Kollegen hat ausreichend Erholungszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus - Tankkarten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit selber Grundausrichtung halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Fair, zielorientiert und in der Sache konsequent
Kommunikation
Gut, nur nicht alle verstehen diese bzw. wollen diese verstehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht weiterzuempfehlen. Auf dem Heuberg wird Vetternwirtschaft halt noch großgeschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu erstellen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Was beweist wie händeringend das Unternehmen versucht, zu vertuschen was hier alles schiefläuft.
Sogar ein zweites “Profil“, durch eine weitere überdurchschnittlich gute Bewertung auf der Plattform wurde erstellt.
Traurig das Kapazitäten in solche Versuche gesteckt werden, statt sich Gedanken darüber zu machen, wie man die Situation verbessern könnte.
Hier hat sich leider über Jahre hinweg nicht geändert, eher verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Die vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu unterlassen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Über Sozialleistungen für die Mitarbeiter nachdenken und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften.
Wenigstens zu versuchen nicht bei jeder Gelegenheit die Angestellten in die Kurzarbeit zu schicken.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist in der Regel abteilungsübergreifend schlecht.
Die Unzufriedenheit überwiegt, was man an der hohen Zahl an Kündigungen sieht.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort in dem Unternehmen!
Sogar an der Stempeluhr wird auf 15 Minuten pro Stempelung abgerundet!
So etwas habe ich noch nie von irgendwo anders gehört.
Karriere/Weiterbildung
Hier Karriere zu machen, kann man fast nur wenn man mir mit jemanden Verwand ist, der etwas zu sagen hat.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gibt es sowas wie einen Zusammenhalt noch, jedoch betrifft das in der Regel Abteilung die eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich leider sehr negative Erfahrungen miterleben müssen.
Von Menschlichkeit scheint hier leider noch nie jemand etwas gehört zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, die oberste Ebene ist sehr nachtragend und ein Fehler kann nicht wiedergutgemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht!
- Hoher Druck
- Die Arbeitszeiten sind unflexibel
- Die Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt, meistens leider sehr herablassend.
So ziemlich das schlimmste ist jedoch die Denkweise zu der Arbeitszeit.
Hier wird an der Stempeluhr auf 15 Minuten abgerundet. Was so viel bedeute wie, wenn man vier Mal am Tag auch nur 10 Sekunden zu spät stempelt, wird einem eine ganz Stunde Arbeitszeit abgezogen.
Kommunikation
Von oben herab.
Es wird nur auf einer bestimmten Ebene kommuniziert, die kleinen Arbeitnehmer gehen Entscheidungen nichts an.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. / Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
In einzelnen Abteilungen vielleicht.
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Viel Wind um Nix
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel kalter Wind
Image
Ja, promoten kann das Unternehmen. Evtl. die Branche wechseln ?
Work-Life-Balance
Stempeln im 15min Takt: im schlimmsten Fall fehlt so knapp 1h pro Tag.
Ja , richtig gelesen. Bei x4 Stempeln pro Tag. Im schlimmsten Fall also knapp 20h pro Monat.
Das sind erzwungene Überstunden und sollte eigentlich in unserer Zeit nicht toleriert werden.
Dann noch behaupten man wäre sozial gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Dauerhafte Kurzarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko , ja . Sozial, nein
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Wer ?
Arbeitsbedingungen
Innovativ ?
Kommunikation
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation und Nachhaltigkeit! Miteinander - Füreinander!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen-Strategie, Zukunftssicherung, Menschlichkeit, Gemeinschaft - Offene Sprache!
Ich kann und darf einen Teil zum Ganzen beitragen und dies wird auch wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer schnell gewachsenen Struktur kommen oft nicht alle Mitarbeiter mit, diese tun sich schwer, den neuen und oft wechselnden Ansprüchen gerecht zu werden. Sie wollen nicht aus ihrer Komfortzone. Hier muss das Management klar nachbessern, nur wenn die volle Mannschaft im Boot sitzt, sind alle Ruder besetzt, volle Kraft voraus.
Mehr Gruppenarbeit, Teaminfo`s - aber auch klare Ziele formulieren.
Verbesserungsvorschläge
PR ist das schlagende Herz unseres Unternehmens, daher müssen alle anderen Bereiche sich als Dienstleister verstehen - sich aber auch so verhalten. Heißt konkret, bei aller Struktur und Organisation
Arbeitsatmosphäre
ZDF prägen unseren Alltag - Zwischenmenschlichkeit ist dennoch allgegenwertig. Ein guter Mix....
Image
Zu Meckern gibt es immer mal etwas. Doch stehen die Leute hinter den Entscheidungen des Managements und heißen die Maßnahmen die uns auch in Krisenzeiten sichern, überwiegend für sinnvoll und nachvollziehbar.
EZU steht bei den Mitarbeitern gut da!
Work-Life-Balance
Der Könner hat keinen Stress - wir wissen was wir tun, planen uns entsprechend und reagieren aktiv auf Veränderungen, das zeichnet uns aus. Daher bleibt auch genug Zeit den eigenen Akku aufzufrischen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Projekt, sind Ausbildung/Weiterbildung aufgabenbezogen möglich, dennoch wird stets betriebswirtschaftlich geprüft, ob der Aufwand dem Nutzen entspricht! Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenen Bezahlung, moderne Sozialleistungen und
Absicherung über`s Geschäft, das ist zeitgemäß und nachhaltig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Energie werden bei EZU sehr groß geschrieben, hier wird echt etwas bewegt, weniger "rauchen und saufen" ist hierzu unser Motto!
So
Kollegenzusammenhalt
99% sind toll, das eine Prozent ist toller!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt! Wertschätzung! Angepasste Arbeitsbedingungen, so erfahre ich dies bei EZU.
Die älteren Mitarbeiter sind in vielen Bereichen das Know-How der Firma, haben Vorbildfunktion und wissen ihr Wissen entsprechend an die nächste Generation weiter zu geben.
EZU hat viele langjährige, teils über Jahrzehnte lange Betriebszugehörige.
Vorgesetztenverhalten
Gelassen und fair, auch kritisch und energisch, was muss das muss. Doch werden die Mitarbeiter und deren Belange wahrgenommen, ernst genommen und entsprechend unterstützt.
Kontrolle und Freiraum in ausgewogenem Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Direkte Sprache, fair und faktisch. Das ist die Grundlage für ein ordentlichen Miteinander.
Die Arbeitsplätze, egal ob an den Maschinen, Kontrollen oder Büro`s sind durchweg ihrem Einsatzzweck entsprechend. Werden aber auch regelmäßig bei Begehungen bewertet und entsprechend angepasst, sollte Bedarf sein.
Arbeitssicherheit hat oberste Prämisse, nur gesunde Mitarbeiter lassen gute Ergebnisse zu und haben Spaß am Arbeiten.
Kommunikation
Ist einer unserer Leitwerte, wir arbeiten täglich daran...
Gleichberechtigung
Frau, Mann, schwarz, weiß, groß, klein - wer sich hierzu noch Gedanken machen muss, ist nicht mehr am Zahn der Zeit... Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
100% - Vielseitigkeit / Anspruch => "so lerne der Schlaue aus seinen Aufgaben und wachse daran", kann ich nur bestätigen.
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TOP Vorbereitet, Gesundheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorausschauend agiert und entsprechende Verhaltensregeln eingeführt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr vielen und besonders guten Arbeitskonditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitskonditionen, sehr freundliches Umfeld, sowohl Arbeitgeber als auch Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts bis wenig zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit in meiner Abteilung.
Teilweise nette Arbeitskollegen.
Wenn du Arschkriechen kannst und andere in die Pfanne hauen kannst, kannst du hier sehr viel erreichen und wirst von allen ecken Unterstützt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche Arbeitskollegen noch befördert werden, wenn sie andere in die Pfanne hauen. Ständiger Mitarbeiter Wechsel, angeblich immer zu langsam oder wegen Krankheit. Dauerhaftes Arbeiten unter Druck, teilweise keine Zeit Pause zumachen oder Pünktlich Feierabend zu machen, Antwort darauf (hättest schneller Gearbeitet.. ich könnte noch sehr viel erzählen, aber dann wäre ich in 2Stunden noch dran.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Führungskräfte gehören ausgetauscht.
Logistikhalle gehört Beheizt, da im Winter extrem Kalt!!
Abteilungen sollten mehr zusammenhalten, statt gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EZU Metallwaren Verwaltungs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden EZU Metallwaren Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EZU Metallwaren Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.