Sie müssen unbedingt umdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang wie beschrieben und Diskriminierung.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie endlich offen und ehrlich mit Ihren Mitarbeitern, Tipps und Vorschläge annehmen, Wertschätzung der Mitarbeiter usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nach den neuen Telefonbedingungen ist eine absolute Katastrophe. Kollegen werden damit gegeneinander ausgespielt und diskriminiert. Agenten Flipper auf der Fläche regelrecht aus.
Image
Es war mal ein absolutes Aushängeschild, heute nicht mehr. Es würde mich echt freuen wenn wir da mal wieder hin kämen. Dafür muss man aber auch mal Tipps von den Angestellten annehmen und das Schiff wieder auf Kurs bringen.
Work-Life-Balance
Man kann Wünsche abgeben und die werden auch sehr oft berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wenn es schlecht läuft, wenn es gut läuft 20 Euro. Ach die Zeitarbeitsangestellten wenn man es zusammen rechnet bekommen durchschnittlich im Jahr ein Monatsgehalt mehr als die Festangestellten und sollen sich darüber freuen wenn sie später fest eingestellt werden zu schlechteren Konditionen. Kleine Rechenaufgabe für sie und top motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Wenn man in Mitarbeiterversammlungen davon spricht, dass Wenn die Firma Faber nicht wäre, wir alle auf dem Feld wären um Kohlköpfe zu ernten oder wir die Palmen nie sehen, usw. Da fragt man sich was der jenige sich dabei denkt was er dort für Leute sitzen hat. Es sind studierte, Leute mit Ausbildung oder die selber mal selbstständig waren. Vielleicht sollten sie sich bei denen mal informieren wie man seine Mitarbeiter führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer vorbildlich bis das neue System kam, nun wird man gegeneinander ausgespielt und denunziert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Hinsicht sind alle gleich, leider fühlen viele sich mittlerweile nur noch wie eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Das geht im Moment garnicht ,wenn man nach oben geht und sich über die derzeitige Situation unterhalten möchte, bekommt man gesagt, daß wenn es einem nicht passt man ja auch gehen kann. So wird mit Kritik und Mitarbeitern umgegangen die seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Das ist einfach nur traurig. Da kann ich auch nicht verstehen bei täglichen Beschwerden, das man schreibt es wird positiv aufgenommen und man ist für offene Worte. Setzen Sie sich doch mal mit Ihren Angestellten zusammen, das man mal seine Meinung ohne Konsequenzen äußern darf...aber das ist ja garnicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Einen werden verbrannt und die Anderen mürbe gemacht.
Kommunikation
Selbst die Geschäftsleitung weiß nicht was kommt, was für ein Trauerspiel. Mal offen und ehrlich mit seinen Mitarbeitern umzugehen das wäre wünschenswert. An Transparenz lässt es zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nach dem neuen System abgeschafft
Interessante Aufgaben
Keine