Widersprüchliche Strategie und fehlende Zukunftsperspektive
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist, dass die Stimmung im Team spürbar unter dem aktuellen Sparkurs leidet. Durch das deutliche Herunterfahren der Marketing- und Werbemaßnahmen ist das Auftragsvolumen stark eingebrochen. Das führt im Alltag zu einer permanenten Verunsicherung unter den Kollegen, da die langfristige Existenz dieses Bereichs gefühlt infrage steht.
Vorgesetztenverhalten /
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als sehr intransparent. Strategische Entscheidungen werden nicht offen erklart. Nach meiner Wahrnehmung handelt das Management extrem widersprüchlich: Einerseits wird das operative Geschaft durch das stoppen von Kampagnen bewusst ausgetrocknet, andererseits werden weiterhin neue Bewerber eingeladen. Eine klare Perspektive oder ehrliche Aufklarung uber diese Ausrichtung fehlt leider völlig.
Kollegenzusammenhalt
Seid Einführung der gestaffelten Telefonie Leidet, meinem Empfinden nach, das tägliche Miteinander.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlenden Kundenkontakte verbringt man viel Arbeitszeit im erzwungenen Leerlauf. Man verwaltet gefuhlt nur noch den Status quo, anstatt produktiv arbeiten zu können.
Das ist auf Dauer sehr demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Da es keine
Arbeitnehmervertretung gibt, fühlt man sich diesen ungleichen Strukturen leider recht schutzlos ausgeliefert.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen finanzielle Einbußen durch monatliche Ausgleichszahlungen auffängt. Allerdings setzt das aktuelle System nach meinem Eindruck falsche Anreize:
Durch die Einteilung der Mitarbeiter in Leistungsklassen erhalten leistungsstarke Profile, die trotz der schlechten Auftragslage noch Ergebnisse generieren, kaum oder gar keine Ausgleichszahlungen, wahrend andere aufgefangen werden. Aus meiner Sicht führt dieses Vorgehen zu einer massiven Demotivation der Leistungsträger.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck ist, dass dieser Bereich strategisch als reines Auslaufmodell behandelt wird. Es finden keinerlei zukunftsorientierte Investitionen mehr statt.
Stattdessen wird die Sparte nach meiner Wahrnehmung nur noch so lange wie möglich verwaltet. Mein abschließender Eindruck:
Uns Mitarbeitern wird hier etwas vorgemacht, aber die taktische Reduzierung des Betriebs ist längst durchschaut. Man verwaltet hier nur noch das Enddatum einer ungeliebten Sparte. Wer einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz sucht, ist hier nach meinem Empfinden aktuell an der falschen Adresse.