38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FACELIFT brand building technologies GmbH Vorstellungsgespräche
FACELIFT
brand
building
technologies
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Bisherige Erfahrungen im Social Media Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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10/10 – professionell, sympathisch und absolut nahbar
Bewerber/inHat sich 2016 als Social Media Advertising beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsverfahren bei Facelift verlief so wie man es sich wünscht. Das HR-Team ist immer up to date und hält einen über den aktuellen Bewerbungsstatus auf dem Laufenden.
Auf Rückmeldungen/ Feedback/ Termine muss man nicht lange warten.
Die Gespräche selbst sind ebenfalls unkompliziert und absolut nahbar – hier steht eindeutig der Mensch im Fokus.
Wer eine bereichernde Unternehmensphilosophie mit engagierten und sympathischen Mitarbeitern sucht, ist hier absolut richtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top!
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wurde über Xing auf mich aufmerksam, erstmal schriftlich per PN, dann Telefoninterview. Dann wurde ein Interview mit dem Senior Sales Manager vereinbart. Nach einem schnellen Feedback von der Geschäftsführung ging es unkompliziert in die Vertragsverhandlung.
Sehr sehr positiv!
Bewerbungsfragen
- Sehr Fachspezifisch und stellenorientierte Fragen. z.B : Wie managest du deinen Tagesablauf im Vertrieb? Wie kommst du schneller zum Ziel etc.
- Ich habe eine Bankausbildung gemacht, bin dann Kundenberater geworden und wollte einfach einen Branchenwechsel, die Kontaktaufnahme von FACELIFT kam wie gerufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich vor einiger Zeit bei Facelift beworben. Die Reaktion auf meine Bewerbung war schnell, freundlich und professionell. Schon nach wenigen Tagen wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Dabei stellte sich jedoch raus, dass nicht ganz optimal auf die Stelle passte, und diese außerdem auch nicht genau das war, was ich selbst suchte. Das Feedback war dennoch positiv, die Absagegründe waren nachvollziehbar. Trotz allem habe ich einen positiven Eindruck von Facelift gewonnen.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartungen übertroffen!
Bewerber/inHat sich 2014 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laut meiner Personalberaterin sind überlichweise 2 Gespräche angesetzt: Ein Gespräch mit dem Vertriebsleiter und ein Gespräch mit dem CEO. Mein Gespräch verlief so positiv, dass ich bereits beide hintereinander führen konnte und gefühlt auf dem Weg nach draußen bereits per Mail meinen Arbeitsvertrag zugesandt bekam.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Fähigkeiten, Ziele und was einem in der Zukunft, am Team und bei der Arbeit wichtig ist und was mich zu einem guten Verkäufer macht
- Werdegang inkl. Begründung beruflicher Entscheidungen in der Vergangenheit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Startup
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch in typischer StarUp DUz-Mentalität. Wer Lust hat bei einem Startup Unternehmen zu arbeiten und mit dem Unternehmen sich gemeinsam weiterzuentwickeln wird hier richtig sein! Gehaltsstrukturen entsprechen dem Niveau der StartUp-Branche.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Warum sind Sie die/der richtige
- Sind Sie in der Lage viele Calls am Tag zu tätigen?
- Erfahrungen mit Sales Force?
- Wie sind Sie auf uns gekommen?
- Studienwahl
- Ausbildung
- Berufserfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter, bi-direktionaler Bewerbungsprozess mit der Möglichkeit viele zukünftige Kolleg:innen kennenzulernen
Bewerber/inHat sich 2023 als Engineering Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach intensivem Prozess leider unpersönlicher Abschluss
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.