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Bewertung

Hätte koordinierter sein dürfen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem tel. Interview wurde mir eine Zusage bis Ende der Woche versprochen. Eine Antwort kam aber erst Ende der darauffolgenden Woche, wo ich schon garnicht mehr damit gerechnet hatte.
- Versprechen einhalten

Erst im Gespräch habe ich erfahren, dass die Stelle zeitlich befristet ist. Mir wurde gesagt, diese Info hätte in der Ausschreibung gestanden, welches definitiv nicht der Fall war. Ich hätte mich sonst nicht auf die Stelle beworben und somit viel Zeit gespart.
- Stellenausschreibungen auf Richtigkeit überprüfen

Nach zwei Gesprächen und einem Probearbeiten habe ich eine Absage bekommen, von einer Person aus dem Unternehmen, mit der ich vorher gar keinen Kontakt hatte und die mir eine unpersönliche und auch unkorrekte e-Mail mit einer allgemeinen Absage geschrieben hat. Da mit mir nur noch ein anderer Bewerber um die Stelle konkurriert hat, war es schlichtweg nicht korrekt mir zu schreiben, dass ich unter den vielen Bewerbern nicht in die engere Auswahl genommen werden konnte (Wortlaut so in etwa).
- Bewerbern die sich die Mühe machen Probe zu arbeiten, darf man ruhig eine personalisierte Absage zukommen lassen.

Übers Gehalt wurde an keinem Punkt gesprochen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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