Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAI rent-a-jet die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Crews unterwegs meistens sehr gut, innerhalb der Firma leider keine gute Arbeitsatmosphäre. Seitens des Arbeitgebers wird eine Angstkultur vorgelebt
Informationen seitens des Arbeitsgebers werden kaum weitergegeben oder teils auch bewusst verschwiegen. Emails werden nicht beantwortet, Anrufe nicht entgegen genommen
In der Regel ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegen. Besonders der Zusammenhalt innerhalb der Crews unterwegs ist sehr gut (Piloten und Mediziner)
Aufgrund des adhoc Flugbetriebes eher schlecht. Man weiß vor einem freien Tag kaum, ob man aus den USA oder von Mallorca zurück kommt und unter Umständen Zeit zur Akklimatisierung braucht, welche dann in den freien Tagen stattfindet
Unterirdisch schlecht. Ein extremer „Nasenfaktor“, den man zu spüren bekommt. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt und andere kämpfen jeden Tag um ihr Recht.
Micro Management wird hier neu definiert. Kollegen dürfen keine Entscheidungen treffen, die Geschäftsführung entscheidet alles um muss gefühlt für jede Frage kontaktiert werden.
Weiterhin wird der Mitarbeiter sehr von oben herab behandelt. Die Einstellung der Geschäftsleitung „Sei froh das du einen Job hast“ bekommt man jeden Tag zu spüren
Im Wortschatz fehlend