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2024

118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

fairer familiärer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär, Du Kultur, sozial engagiert, work Life Ballance, geben alles für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solch eine tolle Arbeitsatmosphäre habe ich zuvor noch nie erlebt. Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Selbst die Geschäftsleiter haben immer ein offenes Ohr für dienstliche sowie private Themen. Ganz große Klasse!

Image

Fair parken ist eine sehr soziale Firma, sowohl im Umgang mit den Kunden als auch mit den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und hat die Option, Home Office zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gewünscht, dass man sich weiterbildet und die Firma unterstützt einen entsprechend dabei.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese äußerst wertschätzende Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns zu lesen, dass du unseren Kollegenzusammenhalt, die gelebte Open-Door-Policy, unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das herzliche Miteinander besonders positiv hervorhebst. Eine offene und wertschätzende Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, daher sind wir stolz zu lesen, dass dir genau das so gut bei uns gefällt.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Unternehmen Top - Vorgesetzter Flop

2,5
Empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe fast ausschließlich positive Erfahrungen während meiner Zeit gemacht.

Der Innendienst ist sehr bemüht, den Außendienst nach besten Kräften zu unterstützen. Das beginnt mit der schnellen Lieferung von bestelltem Arbeitsmaterial bis hin zu kleinen Geschenken zu Geburtstag und auch mal zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Kritikpunkt ist meine Erfahrung mit meinem direkten Vorgesetzten. Ich habe selten in meiner beruflichen Laufbahn eine solch unmotivierte Person erlebt. In der kompletten Zeit meiner Tätigkeit habe ich maximal 10-15 individuelle Kontakte mit dieser Person gehabt. Teilweise wurde ich über mehrere Monate nicht ein einziges mal angerufen um sich auszutauschen.

Allerdings war die Trägheit dieser Person nicht alleine auf nicht stattgefundenen Austausch beschränkt, sondern auch auf andere Teilbereiche.

So wurden von mir eingereichte Fahrtkostenabrechnung zum Teil über Wochen hin nicht von ihm bearbeitet und freigegeben, somit habe ich das mir zustehende Geld manchmal erst in der zweiten Monatshälfte erhalten. Der Gipfel der Unverfrorenheit war aber, dass die Person zweimal einfach in Urlaub ging, obwohl meine Abrechnung vorlag. Er hat sie einfach liegen gelassen. Chapeau für soviel Unverfrorenheit.

Auch hatte er die unangenehme Eigenart, wenn ich mal versehentlich auf der Abrechnung eine Unterschrift vergessen hatte, schickte er das Dokument tatsächlich mit der Briefpost zu mir zurück, damit sich der bereits langsame Bearbeitungs- Prozess auch noch unnötigerweise noch länger hingezogen hat.

Auch a. m. S. völlig sinnfreie und überflüssige Arbeiten wurden von mir und meinem direkten Kollegen verlangt. So mussten wir TÄGLICH Daten, die automatisch in das System flossen, zusätzlich manuell an ihn schicken. Warum das von ihm verlangt wurde, bleibt für mich bis heute ein Mysterium.

Wo der Vorgesetzte sich aber hervor tat, war in einer geschlossenen Chat-Gruppe aller in dem Gebiet beschäftigten Mitarbeiter. Hier machte er immer wieder mal fast schon unverschämte Ansagen, man solle gefälligst die von ihm vorgegebenen Termine einhalten. Sagt der, der selbst genau das Gegenteil macht. Der Gipfel aber war, als er von ihm vorgegebene Termine bereits vor der Fälligkeit in herab lassendem Ton in die Gruppe postete. "Ich verlange von Euch, blablabla...."

Insgesamt war der Vorgesetzte aus meiner Sicht für meiner Arbeit eher hinderlich als dienlich.

Fazit: 1 Stern ist noch zu viel für meine Bewertung dieser Person, die dicke NULL würde schon besser passen ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrolle der Regional-Leiter wäre empfehlenswert. Vor allem in der Region Nord.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommentar

Kommunikation

Kaum Kommunikation zum Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Eintönig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Besser als erwartet

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist der Wahnsinn. Freundlich und warmherzig.
Gibt kaum einen Arbeitgeber der so ist.

Work-Life-Balance

Komplett gegeben

Kollegenzusammenhalt

Geniale Kollegen mit denen man lachen und Spaß haben kann.

Vorgesetztenverhalten

Komplett auf Augenhöhe

Kommunikation

Nicht perfekt aber nah dran.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung sowie deine herzlichen Kommentare! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und zusätzlich zu interessanten Aufgaben auch jede Menge Spaß mit deinen Kolleginnen und Kollegen haben kannst.

Gerade diese freundlich-familiäre Atmosphäre ist, was unsere Unternehmensidentität ausmacht. Es ist für uns eine Herzensangelegenheit ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem eine offene und respektvolle Kommunikation gelebt wird. Deine Bewertung bestärkt uns in unseren Bemühungen und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin kontinuierlich unsere bestehenden Mitarbeiterleistungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und diverse Sportangebote ausbauen, um zukunftsfähig ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Fair parken ist ein Top Unternehmen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht kann man das Diensthandy auch irgendwann privat nutzen

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeitszeit selbst gestalten

Kommunikation

Jeder ist egal bei welchem Problem immer erreichbar und hilft


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine 5-Sterne Bewertung sowie dein tägliches Engagement in unserem Außendienst!

Es ist für uns eine Herzensangelegenheit, unseren Mitarbeiter*innen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu bieten und freuen uns daher sehr zu lesen, dass unsere Bemühungen bei dir Anklang finden. Dein Feedback und deine Wertschätzung bestätigt und motiviert uns, weiterhin kontinuierlich zusätzliche Anreize für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen!

Übrigens kannst du dein Diensthandy und das Datenvolumen gerne auch im angemessenen Rahmen privat nutzen wie für Anrufe, Nachrichten und die Nutzung diverser Apps. Bei Rückfragen hierzu kannst du dich auch gerne jederzeit an das Backoffice wenden.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Top Firma, ist definitiv weiterzuempfehlen!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soweit alles! Sehr gute vorgesetzte und man wird gut verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch lieber nix vorher versprechen.

Vorgesetztenverhalten

Gute vorgesetzte. Nur manchmal nicht zu erreichen. Ansonsten top.

Kommunikation

Könnte man ein wenig verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es macht uns stolz zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und alle Bereiche von Arbeitsatmosphäre bis hin zu Gleichberechtigung so positiv bewertest.

Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein respektvolles und freundlich-familiäres Miteinander sind elementare Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Aus diesem Grund entwickeln wir unsere Kommunikation sowie unsere Auswahlverfahren stets weiter und sind dankbar für deine Anregungen.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Arbeitgeber mit Herz und Verstand!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu fahren!

Work-Life-Balance

Eine perfekte Mischung! Das Leben besteht aus geben und nehmen und das wird hier auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

365 Tage wird Geburtstag gefeiert.....*gg* und das meine ich vollkommen positiv!

Vorgesetztenverhalten

Jede Tür ist offen egal bei welchem Vorgesetztem. jeder wird gehört.

Arbeitsbedingungen

SUPER KAFFEE! Tolle Ausstattung und helle Büros.

Kommunikation

Kurze, zielstrebige Wege und wirklich KOMMUNIKATIV!

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben mit weitreichenden Ausblicken in neue technische Gebiete.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine bemerkenswerte 5-Sterne Bewertung lässt uns vor Stolz strahlen! Herzlichen Dank für deine Kommentare, welche einen wertvollen Einblick in unser Unternehmen bieten.

Als Innovationstreiber im Bereich der digitalen Parkraumbewirtschaftung ist es unser Ziel, die Zukunft des Parkens noch angenehmer zu gestalten. Mit deiner engagierten Tätigkeit in unserer IT-Abteilung leistet du einen maßgeblichen Beitrag zum Erreichen dieses Ziels. Wir wissen dein Engagement und Herzblut im Bestreiten neuer Aufgaben und Entdecken moderner Technologien sehr zu schätzen!

Wir freuen zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Der lockere Plausch unter Kolleginnen und Kollegen bei einer Tasse Kaffee oder einem gemeinsamen Mittagessen sind genau das, was unser freundlich-familiäres Miteinander ausmachen.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Fair Parken war einer der besten Entscheidungen meines Lebens

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang bei fair parken ist sehr familiär

Work-Life-Balance

Es gibt viel zutun. Es wird versucht auf die Wünsche bzgl. Arbeitszeit etc. einzugehen

Karriere/Weiterbildung

Fair Parken ist ein junges wachsendes Unternehmen. Wenn man sich beweist, bekommt man seine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einzigartig. Jeder ist für jeden da.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super

Kommunikation

Die Kommunikation könnte man noch ein wenig verbessern

Interessante Aufgaben

Es kommt natürlich auf die Position an. Meine Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine wertvollen Kommentare, welche einen spannenden Einblick in unser Unternehmen aus Sicht einer Führungskraft bieten.

Ein wichtiger Teil unserer Unternehmensidentität ist es, unseren Mitarbeiter*innen ein freundlich-familiäres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem eine offene und respektvolle Kommunikation gelebt wird. Deine Erwähnung des großartigen Zusammenhalts im Team bestärkt uns in unseren Bemühungen und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin kontinuierlich unsere bestehenden Mitarbeiterleistungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte und diverse Sportangebote ausbauen, um zukunftsfähig ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Geht immer weiter ins Negative

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles

Verbesserungsvorschläge

Der Druck muss aufhören!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und viel Druck

Work-Life-Balance

Überstunden werden aufgezwungen. Durch Feiertagsregelung hat man im Dezember kein Wochende frei

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn Wohnort in Düsseldorf

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Druck

Arbeitsbedingungen

Keine angemessene Kleidung

Kommunikation

Sehr schlecht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hätte besser sein können

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee & Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art und Weise wie jemand mit jedem umgeht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgaben zu Verfügung stellen. Besseren Umgang mit Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du in der kurzen Zeit, die du bei uns warst, nicht die Wertschätzung empfunden hast, die du dir erhofft hattest. Wir möchten unsere Mitarbeitende unterstützen und ihnen ein positives Arbeitsumfeld bieten, welches durch eine offene Kommunikation und Open-Door-Policy geprägt wird.

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Aus diesem Grund erweitern wir stetig das Angebot unserer Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Neben sozialen Zusatzleistungen wie hohen Arbeitgeberzuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine private Unfallversicherung, Corporate Benefit Programme sowie eine offene und wertschätzende Kommunikation. Eine besondere Herzensangelegenheit stellt die Förderung von sozialem Engagement im Rahmen unserer Helfende-Hände-Initiative dar. Die Vielzahl an Leistungen kommt Mitarbeitenden zusätzlich zum monatlichen Gehalt zugute, um ihr Wohlbefinden im Zentrum unseres unternehmerischen Tuns zu platzieren.

Für deine weitere berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fair parken durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 84% der Bewertenden würden fair parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fair parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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