13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Herz, aber leider nicht in der Arbeitswelt 2025 angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairtrade hat gute Werte und die Menschen die dort arbeiten sind größtenteils idealistisch und sehr nett. Außerdem wirkt Fairtrade und sorgt bei den profitierenden Menschen im globalen Süden wirklich für einen Unterschied.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fairtrade Deutschland braucht dringend Veränderung hin zu effizienteren Arbeitsweisen. Die meisten Mitarbeitenden sind engagiert aber werden durch die altbackenen Struktur und den Mangelnden Willen zur Veränderung der Organisation an sinnvoller(er) Arbeit gehindert. Das sorgt dafür, dass viele Mitarbeitenden entweder irgendwann zu Dienst nach Vorschrift übergehen oder die motivierten Leute die Organisation früher oder später verlassen.
Liebes HR Team, bitte nehmt das Thema Effizienz / New Work ernst und schafft dafür eine feste Position (Change Manager, Organisational Development Manager o.ä.). Das ist viel, viel günstiger als die hohe Fluktation und die viele Arbeitszeit, die aktuell nicht sinnvoll genutzt wird.
Es wäre auch schön, wenn Hunde im Büro erlaubt werden. Es gab wohl mal irgendwann mal einen Grund, warum das abgeschafft wurde, aber alles sehr intransparent und mit viel Abstimmung könnte es sicher möglich gemacht werden. Das wäre ein toller benefit.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Image
Wird teilweise als langsam und chaotisch wahrgenommen
Work-Life-Balance
Oft ist viel zu tun, was aber hauptsächlich an der ineffizienten Arbeitsweise und nicht an den tatsächlichen Aufgaben liegt. Trotzdem wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt, hier muss niemand 60h Wochen schieben. Sehr viele Menschen arbeiten in Teilzeit. Eine Regel die ich nicht verstehe, ist dass nur zwei Überstundentage im Quartal genommen werden können. Dies sollte angepasst werden, denn was macht man wenn man mehr Überstunden hat?
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten, da die Organisation nicht sonderlich groß ist und außer Teamleitung wenig Progression möglich ist. Es gibt (geringe) Weiterbildungsbudgets.
Gehalt/Benefits
USC, Deutschlandticket und Employee Assistance Service sind ganz gute benefits.
Die Gehälter sind durch die Bank weg zu niedrig, zumindest für die Menschen die wirklich Leistung bringen und engagiert sind. Der Gehaltsprozess für Erhöhungen und Beförderungen ist sehr langwierig, und wenn man einmal zu niedrig eingestiegen ist ist es sehr schwierig sein Gehalt auf ein höheres Level zu heben.
Das Konzept der Betriebliche Altersvorsorge ist so wie es angewandt wird eher veraltet, denn es gibt hohe Kosten bei geringer Renditeaussicht. Da gibt es heutzutage deutlich bessere Lösungen.
Arbeiten im Ausland ist aktuell noch nicht möglich, es wird aber seit Jahren daran gearbeitet dies zu ändern. Die HR verweist auf den hohen Arbeitsaufwand der angeblich damit verbunden ist. Dies ist ein gutes Beispiel dafür, wie sich Fairtrade durch Bürokratie und stetiges Vertagen von Themen selbst im Weg steht. Andere Organisationen machen es auch möglich und brauchen keine zwei Jahre dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise Vorurteile und wenig Austausch. Die Seperierung in zwei verschiedene Trakte im Büro macht das Ganze nicht besser. In den Abteilungen ist der Zusammenhalt meiner Erfahrung nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Bereich an. Bei mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider etwas ab vom Schuss, für Menschen die pendeln sehr kompliziert zu erreichen und die Gegend ist auch nicht schön für Mittagspause etc. Von der Ausstattung her ist das Büro sehr gut.
Ich würde mir die Option auf einen Laptop mit Betriebssystem der Wahl wünschen. Die ThinkPads sind nicht sonderlich leistungsfähig und an diesen einmaligen Anschaffungen die im täglichen Umgang zu deutlich mehr Arbeitszufriedenheit und -leistung führen können sollte nicht gespart werden.
Kommunikation
Alles läuft über Email, was dazu führt dass Informationen verloren gehen und strukturierte Kommunikation untereinander erschwert wird auch wenn sich alle bemühen.
Gleichberechtigung
Frauen werden meiner Erfahrung nach gleichberechtigt behandelt und bekommen auch im gebährfähigen Alter die gleichen Chancen wie Männer, was ich sehr wichtig finde. Auch dadurch dass deutsch die Unternehmenssprache ist, ist die Diversität eher gering.
Interessante Aufgaben
Leider besteht der Arbeitsalltag sehr viel aus Emails schreiben und in Meetings sitzen in denen viel diskutiert aber wenig vorangetrieben wird; wenig Raum für kreative Arbeit. Die Talente der Mitarbeitenden könnten bei besseren Strukturen ganz anders genutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein konstruktives Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt und unsere Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance positiv wahrnimmst. Wir sind dankbar, mit so engagierten Menschen zusammenarbeiten zu dürfen und schätzen es, wenn Kolleg*innen ihre Ideen und Anliegen einbringen.
Über unsere Mitarbeiter*innengespräche und regelmäßigen Umfragen bieten wir die Möglichkeit, wichtige Themen anzusprechen und offene Fragen zu klären. Deine Anregungen nehmen wir uns zu Herzen, denn genau solche Rückmeldungen helfen uns, Prozesse weiter zu verbessern und flexibler zu gestalten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
HR-Team
Wertvolle Arbeitserfahrung in toller Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen. Die Einarbeitung ist intensiv, denn man muss sich schließlich in viele verschiedene, zum Teil komplexe, jedoch sehr interessante Thematiken des fairen Handels einarbeiten. Bei Fragen haben die Kolleg*innen immer ein offenes Ohr.
Toll finde ich auch, dass Studierenden, wenn leitende Personen merken, dass man großes Interesse und super Ergebnisse erzielt, einem dann auch das Mitwirken bei größeren Projekten anvertrauen. Das hat mir ermöglicht, sehr wertvolle praktische Erfahrung zu sammeln, die ich niemals missen möchte. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Visibility für Studierende z.B. durch eine Auflistung auf der Team-Website. Sie sind schließlich Teil des Teams.
Arbeitsatmosphäre
War durchgehend angenehm. Klar, es gibt mal stressige Tage, wo alle gerade viel zutun haben. Jedoch habe ich mich während der Arbeit nie unwohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Ich benenne es mal hier in Work-Studi-Balance um: diese war perfekt. Es gab immer die Möglichkeit mit Vorgesetzten zu sprechen, wenn mal spontan ein Seminar dazwischen grätschte.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mir gewünscht, dass Studierenden ein Einstieg angeboten wird, die in der Arbeit voll aufblühen und aufgehen. Ich glaube, dass sie einen tollen Mehrwert schaffen würden für ganz Fairtrade.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war absolut angemessen und je nachdem wie lange man dort arbeitet, steigt es bei Studierenden an.
Gleichberechtigung
Fairtrade Deutschland e.V. ist der „Place to Be“ für Menschen, die so genommen werden wollen wie sie sind. „Jeder Jeck is anders“ ist nicht nur ein kölsches Sprichwort sondern wird dort gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig sowie spannend. Ich habe meine Arbeit lieben gelernt und es gab keinen Tag, an dem ich unmotiviert war. Natürlich hat man mal Tage, an denen die Stimmung nicht gut ist, aber die wurde von Kolleg*innen immer ins Positive gedreht. Sei es durch liebe Worte oder Scherze, sodass ich das Büro mit einem Lächeln im Gesicht verlassen habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r ehemalige*r Werkstudent*in,
herzlichen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei Fairtrade Deutschland von Anfang an wohlgefühlt hast und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln konntest. Besonders schön finden wir, dass du die Möglichkeit hattest, an größeren Projekten mitzuwirken – das ist genau das, was wir Studierenden ermöglichen möchten.
Dein Verbesserungsvorschlag zur besseren Sichtbarkeit von Studierenden im Team nehmen wir gerne mit. Wir schätzen den Beitrag unserer studentischen Kolleg*innen sehr und überlegen, wie wir dies noch stärker sichtbar machen können. Auch das Thema langfristige Einstiegsmöglichkeiten für engagierte Studierende behalten wir im Blick.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft wieder! 😊
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Die interne Prozessaffinität und Bürokratie, ist der Hauptstimmungskiller!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt, den Umgangston, die Idee im täglichen tun!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie betont: Weniger Bürokratie, Weniger "Schaukelstuhl-Atmosphäre", Weniger Beschäftigung mit nicht zielführenden Prozessen! Mehr Zielfokus und mehr Spirit!
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein Teamspirit und eine Version, dem Team beibringen und diese LEBEN! Papier ist geduldig und Sachen sind schnell und schön aufgeschrieben. Ein "drive" und eine "Leistung lohnt sich" Politik ist nicht nur gerecht, sondern bietet auch Motivation
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und respektvolles Miteinander! Ein "Wir-Gefühl" entsteht aber nicht, weil die Lust auf Leistung genommen wird, durch Unflexibilität und Bürokratie-Nonsens. Wertschätzung erfahren Leistungsbringer genauso wenig, wie Kollegen/innen die nix zum Erfolg beitragen.
Image
eher positiv
Work-Life-Balance
0,0 Stress und Überhaupt kein Druck. Das ist aber nicht immer ein empfehlenswertes Arbeitsmodell- man schmort gerne im eigenen Saft
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Weiterbildung lediglich im theoretischen Segment
Gehalt/Benefits
Im hinteren Marktdrittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein hoher Standard! Manchmal wird die Vorbildrolle auch etwas übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle mit den selben Ziel! Bremsen sich aber auch durch Klein-Klein und Bürokratie gerne selbst aus!
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Nett, Lieb und Freundlich. Negativ ist Inspiration und ein Leadership, der dokumentiert "wir wollen was erreichen"
Arbeitsbedingungen
guter Standard, Schulnote 2,0.
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
Teils / Teils. In der direkten Marktbeziehung sehr spannend, intern viele unnötige- eingestaubte, bürokratische Prozess
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst und auch unsere Work-Life-Balance-Kultur/unsere Arbeitsbedingungen angenehm empfindest.
Wir sind dankbar, mit so vielen tollen Menschen arbeiten zu dürfen und schätzen es sehr, wenn unsere Kolleg*innen ihre Anliegen und Ideen mit uns teilen.
Im Rahmen unserer Mitarbeiter*innengesprächen und unseren regelmäßigen Mitarbeiter*innenumfragen bieten wir die Möglichkeit, wichtige Themen, die Euch am Herzen liegen, zu besprechen und offene Fragen zu klären.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und genau diese Prozess-Analysen sind Teil unseres Dialoges mit unseren Mitarbeiter*innen und Fairtrade-Partnern, um hier ggf. bestehende Prozesse zu optimieren und flexibler zu gestalten.
Es würde uns dennoch sehr freuen, wenn du deine konkreten Punkte im Rahmen der genannten Tools platzieren könntest, so dass wir in den direkten Austausch gehen können.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Gar nicht so fair, wie man denken würde: schlechte Führungskräfte, geringes Gehalt und viel Streit auf Arbeitsebene
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist recht gut, was ich nicht nachvollziehen kann. In der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen wird Fairtrade eher als chaotisch und unstrukturiert wahrgenommen, was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Top, man muss nur die vereinbarten Stunden arbeiten, alle stempeln, man kann in der Arbeitszeit den Spieleraum im Büro nutzen, auf Familie wird viel Rücksicht genommen und es gibt eigentlich nur 1-2 Vorgesetzte, die Elternzeit bei Männern noch als "Urlaub" bezeichnen (und selbst die akzeptieren es eigentlich ganz gut).
Karriere/Weiterbildung
insgesamt eher wenig Angebot, aber okay (Excel-Schulung, Projektmanagement)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gering und es wird viel über Boni gezahlt, es gibt die Möglichkeit der BAV, Überstunden können ausgeglichen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich in vielen Fällen umweltbewusst... aber eine neue Klimaeinlage ins Büro einbauen zu lassen und nach einem halben Jahr den Mitarbeitenden verbieten diese zu nutzen, war schon ziemlich ironisch. Ansonsten ist Fairtrade aber bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeitende war wirklich super und haben sich gegenseitig echt unterstützt, aber die Lästerei und Streits auf Arbeitseben haben die Zusammenarbeit an vielen Stellen erschwert. Das Verhalten mancher Mitarbeitenden reicht von wochenlangem ignorieren, über Vorwürfe per Mail und richtiges tyrannisieren, wenn etwas nicht nach deren Wille lief. Leider gab es auch keine Person, die man bei derartigen Konflikten um Hilfe bitten konnte. Sowohl HR als auch die Vorgesetzten haben die Themen gerne ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Fällen wird Rücksicht auf ältere Mitarbeitenden genommen. Man hat für sie aber eher "Sonderregeln" geschaffen, als sie im Prozess mitzunehmen und weiterzuentwickeln,
Vorgesetztenverhalten
Fairtrade hat ein absolutes Führungsproblem. Die meisten Führungskräfte ziehen sich aus der Verantwortung, wenn es um wirkliche Führung geht. Das führte zu vielen Streits und Problemen auf Arbeitsebene. Es fehlt an vielen Stellen an Führungskompetenz und auch die Weiterbildungen, die bereits angeboten werden, scheinen daran nichts zu ändern. Ganz besonders problematisch habe ich den ein oder anderen Vorgesetzten im Bereich COMMs empfunden. Da wurde gerne mal über andere aber auch die eigenen Mitarbeitenden im Team hergezogen mit Aussagen wie "Ja, die redet viel wenn der Tag lang ist" oder "Mir wird schon schlecht, wenn ich ihre Mail nur lese". In Meetings wurde einem vor externen Personen dann auch gerne mal gesagt, dass man "fertig aussehe". Dieses machohafte Verhalten war meistens leider auch mit fachlicher Inkompetenz gepaart (die man vielleicht auch genau dadurch versucht hat zu verstecken?!), was die Zusammenarbeit nur unangenehm gemacht hat. Erschreckenderweise hat mangelndes Führungsverhalten bei Fairtrade in der Regel aber keine Konsequenz und HR guckt weg, auch wenn Mitarbeitende schon weinend vor ihnen stehen.
Arbeitsbedingungen
Gut: Work-Life-Balance, Büroräume inkl. Spieleraum, technische Ausstattung ist okay, Urbansports-Angebot, Mittagsangebot mit Lieferservice
Schlecht: schwache Führungskräfte, geringe Gehälter, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Stimmung im Unternehmen/hohe Unzufriedenheit, viel Lästerei und Streit, schwache HR-Abteilung (HR macht rechtliche Fehler und ist komplett überfordert mit dem schnellen Wachstum der letzten Jahre)
Kommunikation
Die Kommunikation zu allgemeinen Themen unternehmensweit war okay und man hat sich schon bemüht. Die individuelle Kommunikation von Vorgesetzten oder der HR-Abteilung gegenüber einzelnen Mitarbeitenden war aber meist katastrophal. Bei vielem hat man einfach nur einen Zettel in seinem Fach (bspw. Vertragsverlängerung, Gehaltsanpassung) und es fand kein richtiges Gespräch statt. Sowohl HR als auch Vorgesetzte haben da noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Auch die Kommunikation zwischen den Bereichen war sehr schwerfällig und es wurde eher gegeneinander gearbeitet als miteinander (Kampf um die ownership bei den Projekten etc.).
Gleichberechtigung
Die Gender Pay Gabs wurden in 2021 geschlossen. Das es zu dem Zeitpunkt noch welche gab, fand ich eher erschreckend für FAIRtrade, aber immerhin. Für das Gehalt gibt es mittlerweile ein Stufenmodel, was Fairness schaffen soll, aber eher frustrierend gering ist. Und dennoch muss man sagen, dass insgesamt kaum Entwicklungen möglich waren, einzelne männliche Ausnahmen gab es dann aber doch ;)
Beim Thema Gendern & Frauen in Führung ist Fairtrade gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Der faire Handel an sich ist ein super spannendes Thema und man kann seine eigenen Ideen einbringen. Manche Aufgaben sind einfach nur sinnfrei, aber werden eben "schon immer so gemacht". Da könnte man noch dran arbeiten. Außerdem hat mir an manchen Stellen eine Zielsetzung gefehlt. Vieles wird einfach so gemacht, ohne sich zu überlegen, ob es wirklich sinnvoll ist und was man damit erreichen will. Es fehlt an Professionalität, was auch externe Partner immer wieder zurückgespielt haben.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass du unsere unterschiedlichen Maßnahmen sowie Benefits nutzen konntest und du die Work-Life-Balance in unserer Organisation positiv hervorgehoben hast.
Deine negativen Erfahrungen mit der Führungsebene und unserer Personalabteilung bedauern wir zutiefst. Deine geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Werten und Leitlinien und können wir unsererseits so auch nicht bestätigen.
Fairtrade Deutschland legt großen Wert auf ein Miteinander im Team. Unser Handeln ist geprägt durch Respekt, Wertschätzung und Fairness. Wir wollen uns gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und Rücksichtsvoll handeln!
Im Rahmen unserer Personalentwicklung fördern wir unsere Führungskräfte daher nicht nur hinsichtlich fachlicher Kompetenzen, sondern auch in Bereichen der Kommunikation und Konfliktbewältigung.
In dem Zusammenhang ist uns auch eine transparent und offene Kommunikation innerhalb der Organisation sehr wichtig. Dazu dienen u.a. die teaminternen Jour Fixe und unsere persönlichen Mitarbeitergespräche die mit den Vorgesetzten terminiert werden. Wir ermutigen unsere Kolleg*innen ebenfalls dazu, sich bei kritikwürdigen Punkten an unsere Vertrauenspersonen zu wenden. Schade, dass du diese Möglichkeiten nicht genutzt hast. Oftmals können im gemeinsamen Gespräch sehr gute Lösungen für individuelle Probleme gefunden werden.
Auch können wir eine allgemeine Unzufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen nicht bestätigen, da wir in regelmäßigen Mitarbeiter*innen-Umfragen ein durchaus positives Ergebnis erzielen.
Aber wir nehmen Deine Beurteilung trotzdem sehr ernst und als lernende Organisation arbeiten wir kontinuierlich daran uns zu verbessern.
Wir holen uns regelmäßiges Feedback unserer Kolleg*innen ein und arbeiten gemeinsamen an Lösungsansätzen um gegebenen Herausforderungen zu bewältigen. Wir möchten, dass sich unsere Kolleg*innen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima. Es tut uns leid, dass für Dich kein Angebot gepasst hat.
Wir werden mit den genannten Bereichen diesbezüglich noch einmal in den Austausch gehen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Freundliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Super freundliche Atmosphäre in nicht so vollen Büros
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Image
Fairtrade ist sehr bekannt und sehr gut vernetzt.
Work-Life-Balance
Bei Fairtrade wird auch darauf geachtet, dass die eigenen Mitarbeiter*innen möglichst viele Rechte wahrnehmen können. Wir konnten nach kurzer Absprache eigentlich immer spontan Urlaub nehmen und viele meiner Kolleg*innen haben Elternzeit genommen. Das war für alle Geschlechter selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann dazu nicht so viel sagen. Allerdings habe ich immer wieder mitkommen, dass Kolleg*innen Schulungen hatten und Stellen sich auch verändert haben. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Menschen nicht aufsteigen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde als recht unerfahrene Kraft sehr klar geleitet. Durch klare Kommunikation und Aufgaben konnte ich wirklich in dem Kob wachsen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super neu und toll ausgestattet. Es gab immer Snacks, Kaffee und andere spannende Dinge. In unseren Pausen konnten wir im Pausenraum entspannen oder im Tischtennisraum eine Runde spielen.
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl, alle Themen ansprechen zu können und mi allen Fragen an meine Vorgesetzten treten zu können. Gleichzeitig habe ich immer faires Feedback erhalten.
Gehalt/Benefits
Alle Werksstudent*innen verdienen zu Anfang 13,50 Euro (stand 2023).
Nach einem Jahr erhöht sich das Gehalt.
Ich finde das eine faire Bezahlung für die Erfahrung, die man sammeln kann. Allerdings kann man natürlich in anderen Branchen und Jobs mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Es gibt unglaublich viele spannende Aufgaben bei Fairtrade. Allerdings arbeitet man als Werksstudentin eben meistens zu. Das heißt, viele Präsentationen erstellen, Päckchen verschicken und Dinge ausdrucken. Aber die Themen sind super spannend und man kann mit eigenem Willen sicherlich auch viel beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du deine Zeit bei Fairtrade Deutschland als so positiv erlebt hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Breites Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen, Organisation entwickelt sich fortlaufend weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem: Die Arbeit an sich hat einen wichtigen Sinn und Zweck. Außerdem: Die Organisation arbeitet ständig daran, sich noch weiter zu verbessern - nicht nur im Hinblick auf den Unternehmenserfolg, sondern auch in punkto Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Auf hohem Niveau gejammert": Die Personaldecke hinkt bisweilen dem Workload hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback noch mehr in strategische Prozesse mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
siehe auch "Kollegenzusammenhalt"; hier ein Stern weniger, weil der abteilungsübergreifende Austausch manchmal zu kurz kommt. Der Umgang miteinander ist aber in alle Richtungen sehr kollegial. Flache Hierarchien. Offene Feedbackkultur. Teambildende Maßnahmen. Vertrauensleute stehen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
Image
Die Mitarbeiter*innen stehen voll hinter den Zielen von Fairtrade.
Work-Life-Balance
lässt sich durch diverse Instrumente und Angebote weitgehend umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung / zum Aufstieg bestehen, ist abteilungsabhängig, in der Verwaltung sind die Möglichkeiten eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
transparentes Gehaltssystem und eine große Bandbreite an freiwilligen sozialen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Die Ausrichtung auf Soziale Aspekte ist Hauptinhalt der Vereinstätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Mein Bereich = das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe; auch abteilungsübergreifend sind gegenseitige Unterstützungsbereitschaft und Verständnis gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Vorgesetzte haben ein "offenes Ohr", das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen ist vertrauensvoll. Optimierungspotential: Der Informationsfluss könnte teilweise etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Büro- und Sozialräume, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Arbeitssicherheit und Gesundheitsfürsorge werden groß geschrieben. Digitalisierung wird immer weiter voran gebracht, es werden viele hilfreiche Tools zur Verfügung gestellt. Das interne Wissensmanagement (z. B. Intranet) wird aktiv weiter entwickelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung gegeben; Wertschätzung scheint bei einigen wenigen Einzelpersonen von Geschlecht oder Status abzuhängen, das liegt aber nicht an der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Weiterentwicklung der Organisation wird es nie "langweilig", selbst in der Verwaltung nicht.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine ehrlichen Worte.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und leiten diese an die entsprechenden Ansprechpartner/Ansprechpartnerinnen weiter.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Fairtrade Deutschland.
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Toll!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Image, die Einstellung und der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Super! Ich habe mich jederzeit sehr Wohl gefühlt. Ich hatte Spaß bei der Arbeit, hab mich mit meinen Kollegen sehr gut verstanden und hatte nie das Gefühl "nur" Studentische Aushilfe zu sein. Meine Arbeit wurde sehr wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
2 feste Arbeitstage pro Woche, dennoch sehr flexibel gestaltbar, wenn man man private Termine hat! Auch als Student hat man bezahlten Urlaub :) Super!
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent könnte man sich vielleicht mehr Wünschen, dennoch absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich super aufgehoben gefühlt. Der Zusammenhalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte recht wenig Kontakt zu der Geschäftsführung, kann aber absolut nichts negatives berichten. Immer sehr nett!
Kommunikation
Da ich nur 2 mal pro Woche vor Ort war, gingen einige Infos an mir vorbei. Das war nicht weiter schlimm, dennoch könnte man zumindest per Mail informieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind doch sehr vielfältig und sehr interessant. Man bekommt Einblicke in viele Bereiche und Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Einsteiger und "Aussteiger" sehr gut. Man lernt am Anfang viel, hat aber i.d.R. mit schlechten Vorgesetzten zu tun.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nur sehr selektiv und personenabhängig, Wertschätzung wird klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in systematische Mitarbeiterentwicklung investieren, keine Angst vor großen Umstrukturierungen, Supervision für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker. Man duzt sich größtenteils.
Image
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das ist überall so. Alles in allem hat man eine gute Zeit.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten und die Prämisse, dass zählt, dass die Arbeit getan ist und nicht, dass Überstunden aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie gar nicht vorhanden bzw. sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Auch durch die Größe bedingt sind Aufstiege nach oben schwer umsetzbar.
Frauen, die aus der Elternzeit zurückkommen, werden häufig befördert.
Gehalt/Benefits
Für eine NGO nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu extern braucht man nichts sagen.
Auch intern wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet (Büromaterialien, CO2-Kompensation etc.).
Kollegenzusammenhalt
Faule Eier & falsche Schlangen gibt es überall, aber das sind absolute Ausnahmen bei TransFair.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft ein schwieriges Thema. Das ist bei TransFair nicht anders. Die meisten Führungskräfte sind in die Rollen reingerutscht und sind nicht qualifiziert dafür, zu führen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Schwierig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten generell mehr Frauen als Männer bei Fairtrade und so ist auch bei den Führungskräften eine Gender-Balance vorhanden.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist sehr Mitarbeiterfreundlich (und wird manchmal direkt mit einer Beförderung ("belohnt".)
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie: es gibt immer etwas Neues, was man angehen kann, neue Projekte und Herausforderungen - wenn man in seinem eigenen Bereich bleibt. Teilweise kann man auch bereichsübergreifend Projekte und Konzepte umsetzen, aber das ist Kollegen-abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Viele Grüße
HR-Team
Praktikum bei Fairtrade
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fairtrade Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Fairtrade Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fairtrade Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.