Fairtrade Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Köln. Seit 1992 stehen wir hinter dem weltweit bekannten Fairtrade-Siegel. Als Deutschlands führende Organisation für den fairen Handel fördern wir den Verkauf von Fairtrade-Produkten und mobilisieren gegen Handelsungerechtigkeit.
Wer uns trägt
Organisationen aus den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit, Verbraucherschutz, Politik und Umwelt sind engagierte Mitglieder unseres gemeinnützigen Vereins. Unterstützer*innen in Kommunen, Universitäten und Schulen verbreiten mit uns die Fairtrade-Idee.
Was wir fordern
Existenzsichernde Löhne und Einkommen, die Einhaltung von Arbeits-rechten, Schutz vor ausbeuterischer Kinderarbeit, Gleichstellung der Ge-schlechter, sowie Maß-nahmen für mehr Umweltschutz und gegen den Klimawandel – kurz: einen gerechteren Welthandel.
Was wir tun
Wir bieten Handels- und Industriepartnern sowie Konsument*innen mit Fairtrade konkrete Handlungsalternativen, damit Bauernfamilien und Arbeiter*innen in Ländern des globalen Südens bessere Lebensperspektiven erhalten.
Wir sind ein quirliges Team aus realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, dass sich darauf freut, mit dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteSinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 90 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit Dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fairtrade Deutschland e.V..
Maarweg 165, 50825 Köln
Vor allem: Die Arbeit an sich hat einen wichtigen Sinn und Zweck. Außerdem: Die Organisation arbeitet ständig daran, sich noch weiter zu verbessern - nicht nur im Hinblick auf den Unternehmenserfolg, sondern auch in punkto Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
die Vielfalt, den Umgangston, die Idee im täglichen tun!
Für Einsteiger und "Aussteiger" sehr gut. Man lernt am Anfang viel, hat aber i.d.R. mit schlechten Vorgesetzten zu tun.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Das gesamte Image, die Einstellung und der Umgang mit den Mitarbeitern
Wie betont: Weniger Bürokratie, Weniger "Schaukelstuhl-Atmosphäre", Weniger Beschäftigung mit nicht zielführenden Prozessen! Mehr Zielfokus und mehr Spirit!
"Auf hohem Niveau gejammert": Die Personaldecke hinkt bisweilen dem Workload hinterher.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nur sehr selektiv und personenabhängig, Wertschätzung wird klein geschrieben.
Dringend ein Teamspirit und eine Version, dem Team beibringen und diese LEBEN! Papier ist geduldig und Sachen sind schnell und schön aufgeschrieben. Ein "drive" und eine "Leistung lohnt sich" Politik ist nicht nur gerecht, sondern bietet auch Motivation
Konstruktives Feedback noch mehr in strategische Prozesse mit einbeziehen.
Mehr in systematische Mitarbeiterentwicklung investieren, keine Angst vor großen Umstrukturierungen, Supervision für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Fairtrade Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich in vielen Fällen umweltbewusst... aber eine neue Klimaeinlage ins Büro einbauen zu lassen und nach einem halben Jahr den Mitarbeitenden verbieten diese zu nutzen, war schon ziemlich ironisch. Ansonsten ist Fairtrade aber bemüht.
ein hoher Standard! Manchmal wird die Vorbildrolle auch etwas übertrieben
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Die Ausrichtung auf Soziale Aspekte ist Hauptinhalt der Vereinstätigkeit.
Zu extern braucht man nichts sagen.
Auch intern wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet (Büromaterialien, CO2-Kompensation etc.).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairtrade Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung / zum Aufstieg bestehen, ist abteilungsabhängig, in der Verwaltung sind die Möglichkeiten eingeschränkt.
insgesamt eher wenig Angebot, aber okay (Excel-Schulung, Projektmanagement)
Karriere kaum möglich, Weiterbildung lediglich im theoretischen Segment
Leider so gut wie gar nicht vorhanden bzw. sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Auch durch die Größe bedingt sind Aufstiege nach oben schwer umsetzbar.
Frauen, die aus der Elternzeit zurückkommen, werden häufig befördert.