Das Vorstellungsgespräch als Dementi
Bewerber/inHat sich 2018 bei Faktor 3 AG in Hamburg als Kommunikationsberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsunterlagen wurden nach Aussage der Gesprächspartnerin nicht gelesen, dennoch wurde mir zu Beginn des Gesprächs klar gemacht, dass ich nicht als Bewerber für die ausgeschriebene Stelle gesehen werde. Stattdessen wurde mir eine freie Mitarbeit angeboten. Nach knapp fünf Wochen Sendepause wurde dieses Angebot erneuert, meine Daten würden an die entsprechenden Teams weiter gereicht. Nach weiteren vier Wochen Sendepause Versuch einer Kontaktaufnahme meinerseits. Endgültig gescheitert. Was besser machen? Ganz einfach: die Bewerber ernst nehmen. So bekommt man den Eindruck, die Agentur wolle über Bewerbungsprozesse letztlich nur Daten sammeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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