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kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Wenn von hohen Personalanforderungen die Rede ist dann wäre es auch prima, wenn dem Personal die Anforderungen auch klar und deutlich bekannt wären. Leute werden abgestraft mit der blumigen Begründung, dass sie nicht den Anforderungen entsprechen. Bedeutet fast immer, dass die Nase nicht gepasst hat. Sachliche Gründe: Fehlanzeige
Menschlicherer, ehrlicherer und echt offener Umgang mit den Mitarbeitern. Bessere Fehlerkultur.
Man ist froh wenn Feierabend ist
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Unterdurchschnittlich
Einzelne wenige Cliquen. Akzeptieren keine anderen.
Qualifikation wird bei meinem Vorgesetzten durch unfaires und undurchschaubares Verhalten ersetzt
Spärlich
faires, innovatives, umweltorientiertes unternehmen. Der Mitarbeiter wird geschätzt und - manchmal fast zu - fair behandelt. Klare Strategie, beeindruckende Dynamik die einen mitreißt, immer wieder tolle Ideen. Man kann sich einbringen und selbst mitgestalten ( wenn man will). Sicherer Arbeitsplatz, sehr pünktliche Bezahlung ( heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr !!), gute Ausstattung, Gewinnbeteiligung, sehr menschliche Atmosphäre, Spaß bei der Arbeit, in meinem Bereich super Kollegen, mit denen ich auch privat Kontakt habe ( sicher außergewöhnlich )
ich sehe die Gefahr, dass der Bezug zur Realität etwas verloren geht. Bestimmte Einschätzungen halte ich für gewagt.
Die Personalauswahl noch weiter verbessern. Die Anforderungen von falch sind sehr hoch. Gescheiterte und dadurch verletzte Kollegen nutzen sonst diese Plattform weiter für zu negative Bewertungen, was die Firma nicht verdient hat.
bin froh, dass ich endlich weg bin
wie man mit Menschen umgeht ist unzumutbar.
Rate jedem sich GENAU über die Fluktution zu erkundigen.
Gerechtigkeit wird siegen!
egozentrisches Gehabe der Führungskräfte ist unerträglich.
keine interne Entwicklungsmöglichkeit.
Firmenname wechseln in Lemmings. Für jeden ist dann klar wie der Hase läuft.
Wenn man schon dazu neigt über Jahre hinweg nur externes Führungspersonal einzustellen dann bitte Personal mit Kompetenz!
abwechslungsreiche Arbeit, alle sind "per du", geht nicht gibts fast nicht, viele Freiheiten, fast freie Zeiteinteilung
Lohn könnte noch etwas höher sein, aber das ist doch eigentlich immer so? Manchmal stößt man mit seiner Meinung/Vorschlägen auf eine Betonmauer.
dass es nur Einen gibt
Mist. Mir ist gerade eingefallen, daß es jetzt Zwei gibt.
Die Vorgesetzten loben kontinuierlich und täglich....sich selbst in den Himmel.
Es macht wirklich großen Spaß das zu beobachten.
Vertrauen ist gut die falchsche Kontrolle ist die Beste. Überwachung an jeder Stelle - ist aber in der heutigen Zeit mit dem Terror völlig normal und sollte nicht überbewertet werden. Trotzdem nur 3 Sterne
Hier ist falch wohl leider ein kleiner Fehler unterlaufen:
Mit Sozialleistung wurde hier das Gehalt auf Basis des Mindestlohns verstanden. Finde ich persönlich nicht so gut.
Ich bin wahrlich entzückt. Ein super Konzept das falch hier hat. Man könnte fast behaupten das in Merklingen ausschließlich mit regenerativen Energien gearbeitet wird. D.h. Licht bleibt aus. Und ob ich schon wanderte im finsteren Tal fürchte ich kein Unglück denn mein Notebook muss ich Zuhause aufladen.
Auch bei den Heizkosten hat falch die Rationase ganz weit vorn. Tägliche Gruppenworkouts á la Bootcamp bringen einen auf Temperatur und warme Jacken hat ja ohnehin jeder privat. Mir gefällt es ein Teil des Beitrags zu sein.
Mein neuer falch fit Vorschlag: CO2 Steuer für Angestellte
Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich. Einer gegen Alle / Alle gegen Einen.
Fragt sich nur wie lange das noch dauert bis er es merkt.
Konflikte löst man bei der gemeinsamen Radtour, dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier.
Moment mal, ganz schön viel Konfliktlösende Veranstaltungen. Aber das ist normal es werden immer mehr Mitarbeiter.
Für chronisch Hörgeschädigte, Taube und Mitmenschen mir Aufmerksamkeitsdefiziten ein Traum. Arbeiten während im Dauertest die Beschallung durch die eigenen Aggregate stattfindet. Ich finde das ganz und gar nicht gut.
Kommunikation läuft bei falch ausschließlich persönlich. Jeder Doppelagent aus den 70ern weiß, es ist besser keine Spuren zu hinterlassen. Schon gar nicht schriftlich.
Hervorragend. Wenn man mal keine Lust hat was tun kann man es einfach seinen Kollegen geben.
Da sich bei keiner Aufgabe nur im Ansatz erkennen lässt was das ganze bringen soll macht es die Aufgabe sehr sehr spannend. Überraschungen lässt grüßen. Die Quote ist zwar nicht wie in jedem siebten Ei aber besser als nichts. Ich persönlich finde es spannend.
- Spannendes Unternehmen in dem man Dinge bewegen kann
- Super Betriebsklima
- Großartige Kollegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Arbeitsplätze
Falch hat eine Philosophie und die Mitarbeiter leben sie.
Toller Umgang unter Kollegen.
Könnte aus meiner Sicht kaum besser sein!
dass es ein innovatives unternehmen ist. gute ideen, sehr hochwertige produkte. gute arbeitsausstattung
ich wünsch mir mehr sozialleistungen bzw. eine andere bonistruktur zur motivationssteigerung der mitarbeiter
mehr kommunikation zwischen HQ und niederlassungen
manchmal vermisse ich etwas unterstützung.
man fühlt sich durchaus auch mal kontrolliert.
das alle per "du" sind, ist für mir sehr angenehm.
falch genießt bei den kunden ein qualitativ hochwertiges ansehen. allerdings ist falch auch bekannt dafür sehr teuer zu sein.
wir bieten mehr als die konkurrenz im bereich wasserstrahlen - aber zb. 100 euro für einen metallwinkel (auch wenn dieser eine spezialanfertigung ist) ist wirklich absurd.
bei großen meetings wird für abendprogramm gesorgt, jede mitarbeiter hat freitag um 12 feierabend (ausnahme notdienste), am wochenede ist generell frei.
ich kann mich nicht beschweren.
allerdings sollte man die thematik der überstunden nochmal angehen. bei falch gibts es schlichtweg keine abrechnung für mehr geleistete arbeit. - schade
da falch in einem sehr speziellen industriezwei arbeitet, gibt es wenig weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb.
es steht einem aber jederzeit offen sich an die profis der firma zu wenden.
auch gerne mal einen ganzen tag geschult zu werden. - daher absolut akzeptabel
das gehalt ist für meine tätigkeit in ordnung.
die sozialleistungen bzw. bonis sollten anders strukturiert werden
Es könnten durch ein paar mehr Sozialleistungen angeboten werden.
Auch das Umweltbewusst sein könnte besser sein.
Wir verschwenden unmengen an Wasser
TOP!
die kollegen mit denen ich eng zusammenarbeiten muss sind klasse!
klappt super.
es ist schön zu sehen das auch leute über 45 eine anstellung erhalten, wenn sie ins team passen!
natürlich sind nicht alle vorgesetzten gleich. aber ich bin sehr zufrieden mit 90% davon. man wird angehört - das kannte ich vorher nicht
ich wünsche mit etwas mehr kommunikation zwischen HQ und niederlassungen
ich denke jeder kann bei falch aufsteigen. wenn er will und im team arbeiter geht das
sehr abwechslungsreicher arbeitsbereich.
sicherlich ist dieser von der jeweiligen position im unternehmen abhängig.
im vertrieb allerings kann ma sich darüber nicht beschweren
McDonalds ist gleich um die Ecke. Der Schachtelwirt löst alle Sorgen.
Tankstelle mit Restaurant genau gegenüber. Netto genau gegenüber. Restaurant direkt im Betrieb. Feinschmeckerherz was willst du mehr.
Da die Arbeit total öde ist und es keinen kümmert was ich mache bin ich nur am Essen. Bei dem Überangebot kein Wunder.
Ich würde das RoadShow Fahrzeug zur Dönerbude umbauen. So hätten alle was davon.
Leute esst mehr Döner denn Döner macht schöner!
Produkte
Managment bei Champignon
Wer nicht zu den Alteingesessenen gehört hats schwer.
Haben null Vertrauen, gängeln und reglementieren nur. Keine Unterstützung
Alles ist bestens, alle lieben sich, wer anders denkt kann sich nur irren. Das ist die gern verbreitete Message. Andere Informationen? Fehlanzeige!
Tu nur was dir gesagt wird falls du den Feierabend noch im Job erleben willst
So verdient kununu Geld.