Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
private Belange der Mitarbeiter werden unkompliziert und wohlwollend berücksichtigt;
offen gegenüber Ideen und Vorschläge;
schnell wachsendes Unternehmen, das viele Karrierechancen eröffnet;
vertrauensvoller und offener Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften;
Belegschaft wird mit modernsten Mitteln am Arbeitsplatz ausgestattet;
hmm, fast wär mir was eingefallen, war aber dann doch nichts
behandlung von mitarbeitern, führungsstil, bezahlung, weiterentwicklungsmöglichkeiten
austausch der führungsebene
bedrückend
weiterbildung ist komplett unbekannt
weit unterdurchschnittlich, man sieht, wofür die gewinne verwendet werden, das ist nicht unbedingt die firma und die mitarbeiter
kein respekt vor den mitarbeitern, wer nicht total spurt fliegt
jeder ist sich selbst der nächste
keine unterstützung durch vorgesetzte, im gegenteil, fallen einem in den rücken wo sie nur können um eigene unzulänglichkeit zu übertünchen
man erfährt nur das nötigste und das oft falsch
kein eigener spielraum, man wird gegängelt
fällt mir, selbst bei wohlwollendem nachdenken, nichts ein
führungsstil, strategie, umgang mit den menschen
zum ersticken
viel arbeiten, wenig sagen, überstunden ohne ausgleich
weiterbildung ist eine gefahr in einer firma in der der durchschnittliche mitarbeiter qualifizierter ist wie sein vorgestzter
scheinheilige und zweifelnde versuchen so zusammen zu arbeiten dass keiner auffällt
der vorgesetzte hat immer echt. die ebene darunter muss an ihn glauben und den rest in angst und schrecken versetzen. dafür brauchen sie keine weitere qualifikation.
fein gefiltert wird wenig bis keine information gegeben
eigeninitiative wird im keim erstickt. bloss keinen fehler machen, sonst ist man draussen vor die sonne untergeht. nur wer recht glaubt und nicht zweifelt kann bestehen
nichts
unsoziale Struktur !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nicht mehr zu helfen! Vorschläge die zur positiven Veränderung führen könnten, werden als Kritik bewertet und damit katapultiert man sich selbst ins aus! Die eigene Meinung ist absolut nicht erwünscht und auch nicht gewollt.
Nichts mehr
Von oben bis unten alles
Wird eh nicht angenommen da man denkt man sei der Nabel der Welt
Ihr Ruf eilt der Firma voraus
Weiterbilden ist nicht erwünscht
Zeitarbeiter verdienen im Schnitt besser
Mein "kollege" arbeitete von Anfang an gegen mich weil er merkte das ich besser bin als er ...
Im großen und Ganzen haben leitende Personen hier nichts zu melden, da nur die Meinung des Häuptlings zählt und die anderen spuren müssen. In meinem Fall war die leitende Person nicht mal qualifiziert für die Position, sondern hat sie sich eig erzwungen...
Was ist Gleichberechtigung? Fremdwort bei Falch
hab lange nachgedacht. die gute anbindung an die a8, dadurch kommt man schnell weg
dass dies vermutlich die erste firma ist, die aufhört, weil sie keine qulifizierten mitarbeiter mehr hat
wenn man erzählt, dass man bei falch arbeitet erhält man von kundigen nur mitleidige blicke
keinerlei weiterbildungsangebote. karrieremöglichkeiten gibt es keine.
sozialß hier wird gern und ohne große bedenken gefeuert
trau, schau, wem! am besten keinem
wenn flache hierarchie bedeutet, dass vorgesetzte maximal so viel ahnung haben wie ihre untergebene, dann hat falch ganz flache hierarchien.
man sollte besser nicht kälteempfindlich sein, geheizt wird nicht so gern.
hier gilt das prinzip der 3 affen
im prinzip ja, in der praxis durch gängelei und überwachungswut vermiest
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich, schließen neue Kollegen sofort in die Gruppe mit ein und unterstützen sich gegenseitig. Das schafft ein sehr angenehmes Klima.Hier ist auch der Chef noch nahm am Tagesgeschäft dabei.
Einfach weitermachen wie bisher so gemeinsam zum erfolg.
Betriebsklima ist absolut Top man hat schon anderes erlebt.
Firma hat ein gutes ansehen in der Öffentlichkeit und auch wirklich Top Produkte.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten liegen in einem normalen Rahmen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Ja im großen und ganzen sind die Gehälter auf einem guten Niveau.
Super zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen. Neue Mitarbeiter werden gut im Familienunternehmen aufgenommen.
Chefs stehen immer hinter ihren Mitarbeitern und sind offen bei Vorschlägen. Sie helfen bei Problemen weiter und sind nie abweisend.
Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel sind auf einem hohen stand.
Kommunikation ist gut, jeder redet mit jedem, man kennt sich.Kommunikation wird von allen Abteilungen gelebt. Kurze Informationswege
Arbeitsbelastung und Aufgaben sind in einem guten Rahmen.
keine schlechten produkte
wie hier führung gelebt wird
misstrauen, angst und sorge um die zukunft prägen die atmosphäre
wer kann verlässt die firma
es gibt solche und solche
Unverständliche entscheidungen, keine transparenz, unrealistische anforderungen, null ehrlichkeit
man wird dumm gehalten
interessante produkte
den eingeschlagenen weg
schlecht bis ganz schlecht
nie würde ich jemanden aus meinem freundes- oder bekanntenkreis die arbeit dort empfehlen. ausser ich wollte, dass der betreffende nie wieder mit mir spricht
nix davon zu sehen
wer verbesserungsvorschläge macht wird als querulant angesehen
unsicherheit ist kein vertrauensverstärker. die kollegen sind durch diverse vorgänge schwer verunsichert. jeder ist sich selbst der nächste.
neue besen kehren nicht immer gut. unrealistische anforderungen bei gleichzeitiger mangelnder unterstützung, das verstehen die meisten vorgestzten hier unter führung
geht soweit
wissen ist macht und macht soll ausser dem führungspersonal keiner haben. daher wird auch keine relevante information weiter gegeben
gahlt an unterster grenze, einmalzahlungen werden ohne ankündigung gestrichen
reglementierung und kontrolle sind die maxime.
Eigentlich nichts mehr
Es wird in neue Gebäude investiert, ob sich das jemals lohnen wird ist nicht abzusehen. Das Geld wäre in zufriedenen Mitarbeiter besser investiert.
Nicht alles vertuschen und totschweigen
Die früher gelebte Offenheit und Freundlichkeit ist seit dem Einstieg von neuen Führungskräften immer weiter gesunken. Inzwischen wartet man täglich nur noch auf den nächsten Knaller
Es gibt eine sogenannte Gleitzeit, aber die ist ein Witz. Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.
Weiterbildungen werden zwar bezuschusst, aber dadurch hat man trotzdem keine Chance auf ein Vorankommen
Am unteren Niveau
Wenn man weiß wem man trauen kann ist der Zusammenhalt ganz gut. Aber die Anzahl dieser Mitarbeiter sinkt quasi täglich
Es wird sehr viel verlangt, das meiste ist im normalen Rahmen nicht mehr zu erfüllen. Jeden Tag kommen mehr Aufgaben hinzu, aber abgeben darf man nichts. Versprechen werden nicht eingehalten
Die Ausstattung ist gut, aber auf notwendige Extras wie rückenfreundliche Ausstattung wird konsequent verzichtet
Im Grunde nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.