FALKE 

KGaA

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie das Potenzial des Unternehmens und die interessanten Aufgaben schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine positive Teamdynamik und ein respektvolles Miteinander entscheidend für den gemeinsamen Erfolg sind.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist von uns von höchster Bedeutung und wir halten unsere Führungskräfte dazu an, gesetzliche Regelungen einzuhalten. Sollte es in Ihrem Fall zu Unregelmäßigkeiten gekommen sein, möchten wir diesen nachgehen. Gehen Sie dazu gerne direkt auf die Personalabteilung zu.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre gesamte Kritik und insbesondere an der Kommunikation und an dem Vorgesetztenverhalten ernst und möchten dahingehend betonen, dass in den letzten Jahren bereits Maßnahmen, wie die Schulung unserer Führungskräfte oder die Initiative CultureChange@FALKE, ergriffen worden sind, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können. Es ist bedauerlich zu lesen, dass hier keine Veränderung für Sie spürbar war.

Das Modell der “Vertrauensarbeitszeit” soll unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, eigenverantwortlich ihre Stunden einteilen zu können und damit auch Überstunden auszugleichen, um gesetzliche Regelungen einzuhalten – sollte es in Ihrem Fall zu Unregelmäßigkeiten gekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und möchten diesen nachgehen. Daher würden wir Sie bitten, sich hier vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.

Um aus Ihrem Feedback mögliche Verbesserungspotenziale abzuleiten, laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Wenden Sie sich dazu gerne an die Ansprechpartner im Haus.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre Bewertung und die Tatsache, dass Sie FALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns, dass Sie die positiven Entwicklungen im Unternehmen wahrnehmen und in Ihrem Bereich positive Aspekte, wie die gute Bezahlung oder die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, hervorheben. Wir sind stets bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Gerne möchten wir Sie dazu einladen mit uns in den direkten Austausch zum Thema Fehlerkultur und den weiteren Verbesserungspotenzialen, die Sie sehen, zu gehen, so dass wir hier Weiterentwicklungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlebbar machen können. Kommen Sie daher gerne direkt auf Ihren betreuenden Personalreferenten/in zu.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie FALKE in so vielen Punkten gut bewerten und unsere Aktivitäten der letzten Jahre Anklang bei Ihnen finden.

Wir sind stetig daran interessiert uns zu verbessern und daher möchten wir Sie herzlich einladen, bei Ideen zu weiterer Verbesserung und Optimierung, auf uns zuzukommen.

Für Ihr Engagement und Vertrauen möchten wir uns bedanken und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein!

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Kritik ist für uns von höchster Bedeutung und hilft uns, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Wir nehmen die geäußerte Kritik sehr ernst und möchten dahingehend betonen, dass in den letzten Jahren bereits Maßnahmen ergriffen wurden, um diese kontinuierlich zu verbessern und ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wie Sie hoffentlich mitbekommen haben, wurde das Thema Kulturwandel angegangen und als eine der ersten Maßnahmen das Thema Führungskräfteentwicklung durchgeführt. Es ist bedauerlich zu lesen, dass hier keine Veränderung für Sie spürbar war.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass die Arbeit all unserer Mitarbeitenden geschätzt wird und im zulässigen Rahmen – vor allem in der Flexibilität – möglich ist. Das System der “Vertrauensarbeitszeit” soll keinen negativen Aspekt der Zusammenarbeit darstellen, sondern den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, eigenverantwortlich Ihre Stunden aufzuteilen und damit auch Überstunden ausgleichen zu können.

Wir würden uns freuen, wenn wir im gemeinsamen Gespräch über die einzelnen Themenfelder und Ihre Ideen zu möglichen Verbesserungsvorschlägen – soweit dies nicht bereits in Ihrem Austrittsgespräch erfolgt ist – sprechen können. Melden Sie sich dafür gerne in der Personalabteilung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,

schön zu sehen, dass Ihnen Ihr Praktikum bei FALKE gut gefallen hat.

Wir hoffen, dass Sie viele Eindrücke und Learnings für Ihre weitere Studienzeit und das Arbeitsleben mitnehmen konnten. Hierfür wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir laden Sie herzlich ein, unsere Karriereseite weiterhin im Blick zu haben und in direktem Kontakt zu uns zu bleiben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns dabei hilft, uns stetig zu verbessern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Qualität unserer Produkte positiv hervorheben. Gleichzeitig sehen wir aber auch, dass Ihre Erfahrungen bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themenfelder würden wir gerne mit Ihnen gemeinsam genauer betrachten und würden uns um einen persönlichen Austausch freuen. Wenden Sie sich hierzu gerne an uns, wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und die Tatsache, dass Sie FALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir sind als Arbeitgeber stets daran interessiert uns zu verbessern und nehmen daher Anmerkungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden ernst und prüfen konstant die Möglichkeiten, die Entwicklung und Transparenz weiterzuentwickeln. Sollten Sie – mit dem heutigen Abstand – weitere Verbesserungsmöglichkeiten für FALKE als Arbeitgeber sehen, so nehmen Sie gerne Kontakt mit unseren Personalreferenten auf, damit unsere zukünftigen und aktuellen Kolleginnen und Kollegen von Ihrem Feedback profitieren können.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Sie von unseren Produkten überzeugt sind. Gleichzeitig nehmen wir die geäußerte Kritik sehr ernst, insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung. In den letzten Jahren haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Themen kontinuierlich zu verbessern, darunter die Schulung unserer Führungskräfte. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bezüglich der Work-Life-Balance und der Überstunden möchten wir klarstellen, dass wir unsere Führungskräfte auffordern, gesetzliche Regelungen einzuhalten. Dazu gehört für uns auch die Möglichkeit Überstunden auszugleichen. Sollte es in Einzelfällen zu Unregelmäßigkeiten gekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und möchten diesen nachgehen. Wir möchten Sie daher eindringlich bitten, mit uns in Kontakt zu treten.

Teamarbeit und kollegiale Unterstützung sind für uns als Familienunternehmen zentrale Werte und wir sind bestrebt, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit zu fördern. Wir bedauern es, dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team als unzureichend empfunden haben.

Ihre Rückmeldung hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und zu lernen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind.

Es sind in den letzten Jahren verschiedene Maßnahmen zur Kommunikation und Führung durchgeführt worden und wir bedauern, dass diese für Sie so wenig spürbar sind. Gerne möchten wir Sie einladen, mit uns in den direkten Austausch zu möglichen Verbesserungen zu gehen, so dass auch für Sie und Ihren Bereich diese Veränderungen spürbar werden. Kommen Sie daher gerne direkt auf Ihren betreuenden Personalreferenten/in zu.

Besten Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung