7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwerpunkt Selbstfürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in Veränderungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb und zu den anderen Teams sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Man kann Teamleiter:in werden und wird in Fortbildungen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, was eine Gleichberechtigung anstrebt
Kollegenzusammenhalt
Jede:r steht für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden stets mitgenommen und angeleitet bei Verständnisfragen
Vorgesetztenverhalten
Transparent, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Ambulante Hilfe zur Erziehung ist zum einen sehr individuell und dafür spannend, aber die Fahrtwege zu den Familien teilweise viel
Kommunikation
Verläuft gut, könnte in einigen Bereichen verbessert werden
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf diesen Aspekt geachtet
Interessante Aufgaben
Man kann nicht nur einen Bereich ausüben sondern sich auch über Projekte weiterentwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung, bei Problemrn werden schnell Lösungen gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bonusleistung, Annerkennung der aktuellen Belastung, Angebot zusätzlicher Supervision, Angebot Auszeiten zu nehmen und sich gegenseitig zu stützen im Bedarfsfall. Sehr korrekte und ständig aktualisierte Hygiene- und Sicherheitsstandarts.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität. Das erfordert aber auch dass man gut auf sich selbst aufpasst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, inhouse Fortbildungen werden angeboten, Übernahme von Verantwortung und Leitungspositionen auch für junge Mitarbeiter möglich. Eigeninitiative wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, viel Tandemarbeit und Reflexion
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und lösungsorientiert
Kommunikation
Transparent und offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathischer Arbeitgeber in der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowohl Kollegen untereinander als auch Leitungen mit Kollegen gehen offen, freundlich und wertschätzend miteinander um.
Image
Kollegen fühlen sich wohl. Bei Auftraggebern und Konkurrenz anerkannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel genommen werden wie gewünscht. Der Träger ist familienfreundlich, auch wenn es bei dem Job nicht immer einfach ist, verbindliche Arbeitszeiten zu benennen. Jeder gestaltet seinen Arbeitsalltag für sich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert. Weiterentwicklung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Arbeit wird an sich nicht so gut bezahlt. Der Arbeitgeber zahlt aber dafür okay. Zusätzlich gibt es eine Zusatzrente und eine HVV-Monatskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht so sehr Thema.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit ihren Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu allen Zeiten ansprechbar. Niemand wird in einer Krise allein gelassen. Vorgesetzte unterstützen individuell.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurden Räumlichkeiten und Ausstattung verbessert.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, monatliche Supervision. Leitungen sind grundsätzlich erreichbar und haben offenes Ohr. Entscheidungen werden gemeinsam gefällt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung. Nach Elternzeit ist ein Einstieg unproblematisch möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Jeder kann sich weiterentwickeln.
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Sehr empfehlenswerter Träger der Kinder- und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. War noch nie so zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Athmosphäre in nettem, kleinem Team mit aufmerksamen Teamleitern. Viel Zeit für Kommunikation und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Supervision und Beratung der Mitarbeiter umfangreich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zur Leitung entwickeln oder thematische Fortbildungen (bezahlt vom Arbeitgeber) machen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft zu zweit gearbeitet. Man bespricht sich und ist gleichberechtigt. Sehr nettes Kollegium.
Vorgesetztenverhalten
Stets erreichbar und trifft auf bei Stress den Ton. Kompetente Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Büros sehr schön, Arbeitsplätze ausreichend vorhanden. Es gibt Stressphasen (hat wohl viel mit der Sozialen Arbeit an sich zu tun).
Kommunikation
Auf allen Ebenen transparent. Die Firma hat viel dazu gelernt und sich weiter entwickelt. Ich kann nichts negatives hier zu sagen. Das habe ich sonst weitaus schlechter erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt. Viele weibliche Kolleginnen und sehr viele Eltern.
Interessante Aufgaben
Klasssische Sozialarbeit ohne große Schnörkel. Abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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freier Träger der Kinder und Jugendarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Vergleich zu gemeinnützigen Trägern eher niedriges Gehaltsniveau
Image
durch die Konzentration auf Gewinnmaximierung (im Vergleich zu gemeinnützigen Trägern) kann ich das Unternehmen nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist relativ gut einteilbar. Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück wird nicht gerne gesehen. Familien haben in den Ferien Vorrang bei der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma. Das Weiterbildungsangebot ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau liegt deutlich niedriger als bei gemeinnützigen Trägern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Engagement in dieser Richtung.
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. gutes Klima unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden nicht gesondert geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktmanagement nicht vorbildlich, Vorgesetzte treffen klare Entscheidungen, Mitarbeiter werden im Krisenmanagement aber häufig alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind abhängig vom jeweiligen Bürostandort. Arbeitsplätze müssen i.d.R. mit mehreren Mitarbeitern geteilt werden.
Kommunikation
wenig Infos über Geschäftsentwicklung und Gewinnentwicklung.
Interessante Aufgaben
Mehrarbeit wird erwartet aber Überstunden werden nicht bezahlt, das Arbeitsgebiet und die Arbeitszeit kann relativ selbständig eingeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes junges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation oft zwischen Tür und Angel, Besitzer und Regionalleitungen oft widersprüchlich in Entscheidungen, Aufgabenbereiche unklar abgegrenzt, Athmosphäre unter den Kollegen meist gut
Work-Life-Balance
auf Familien wird Rücksicht genommen, Arbeitzeit in der Regel über dem Vertrag, längere Urlaube unerwünscht, geteilte Dienste,
Gehalt/Sozialleistungen
bezogen auf die reale Arbeitszeit unbefriedigend, keine Benefits
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
wenige KollegInnen über 45
Vorgesetztenverhalten
viel Vertrauen solange keine Fehler gemacht werden, selbst kleine Fehler werden mit massivem Druck und dem Entzug der Entwicklungsmöglichkeiten beantwortet, Mehrarbeit wird selbstverständlich erwartet, Veränderungsprozesse intransparent und widersprüchlich, unklare Hirarchien
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze O.K.
Kommunikation
notwendige Informationen werden im Wesentlichen unter den Teamkollegen ausgetauscht, für das Arbeitsfeld wichtige Informationen werden nicht gesammelt und zur Verfügung gestellt, Erfolgskriterien unklar
Interessante Aufgaben
viel Offenheit für die Umsetzung von Projektideen, entstehende Mehrarbeit wird auf Nachfrage eingeplant,
schwieriges und teilweise belastendes Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sozial, modern und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ja, es herrscht ein gutes betriebsklima
Image
Gutes Image, gute Reputation von Seiten der Auftraggeber
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Urlaubsplanung in den Schulferien Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig Persobnalentwicklungsgespräch, Finanzierung von Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
gute/übertarifliche (TVÖD) Bezahlung für den sozialen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, teilweise stehen finanzielle Interessen vor normativ/ethischen
Kollegenzusammenhalt
Nette Mitarbeiter, guter Austausch in einem belastenden Arbeitsfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang mit älteren Kolllegen, verschiedene Alterstypen sind allerdings auch in diesem Arbeitsfeld gefragt
Vorgesetztenverhalten
Asymetrische Kommunikation, oft zu wenig Absprachen zwischen Leitung und Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
zu wenig offene Arbeitsplätze, oft zu hohe Auslastung dieser
Kommunikation
kurze Wege, schnelle Lösungen, oft aber pseudodemokratisch. Asymetrische Kommunikation
Gleichberechtigung
nicht unbedingt gewünscht, nachfragen erlaubt
Interessante Aufgaben
INteressantes wenn auch belastendes Arbeitsfeld, selbstangeschobene Projektarbeit wird von Leitungsseiten gerne unterstützt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienhelden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Familienhelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienhelden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.