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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen / Benefits
Offenes Ohr, kinderfreundlich
Die Kolleg:innen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Die offene, transparente Atmosphäre hat mich sehr beeindruckt und der Wille, die Mitarbeiter zu fördern und bei Problemen zu helfen und zu unterstützen.
Ich fühle mich respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist individuelles Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation wenns drauf ankommt.
Manchmal fehlende Kommunikation
Weder Klientel noch Arbeitnehmer liegen diesem Träger am Herzen.
Einfach so gar nichts.
Fällt mir nichts ein. War noch nie so zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation in Veränderungsprozessen
Fällt mir eigentlich nichts dazu ein. Einfach so weitermachen!
mehr auf die Einsparung von Ressourcen achten - weniger drucken, etc
Veränderungen früher ankündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Familienhelden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich es bemerkt habe, wird auf Umweltschutz geachtet - Mülltrennung und alles sowas wird unterstützt.
Es wir in normalem Rahmen auf Umweltschutz geachtet. Mülltrennung und so.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienhelden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Insgesamt eine schwache 3. In Teilen mangelhaft. Deshalb ein Stern, weil es elementare Sachverhalte zu meiner Person betrifft.
Aber auch hier ist Bewegung.
Kritikunfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Tut dich was , Budget dennoch am unteren Rand.
Man kann Teamleiter:in werden und wird in Fortbildungen gefördert
Inhouse-Schulungen, Supervision, Qualifikationen werden gewünscht und gefördert.
Fortbildungen finden kaum statt
Es ist machbar aufzusteigen. mich betrifft nun aber nicht so sehr. Fortbildungen werden immer unterstützt - bei Corona war es schwierig, ich mag auch lieber Präsenzveranstaltungen.
wir machen regelmäßig einmal im Monat Supervision, das finde ich sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienhelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Familienhelden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienhelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienhelden als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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