3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz großen Bogen um diese Firma machen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste im Nachhinein außer dem Team nichts positives und habe alles sehr negativ in Erinnerung, mir ist eine enorm große Last genommen worden, als ich wusste, ich muss dort nie wieder hin.
Verbesserungsvorschläge
- Unbedingt das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken, so ein gutes Team hat es nicht verdient so katastrophal geführt zu werden, da wundert die hohe Fluktuation absolut nicht.
- Flexiblere Arbeitszeiten, Fokus auf Work-Life-Balance
- Wertschätzung der Mitarbeiter (Sprüche wie "wenn sie kündigt ist das doch egal, jeder ist ersetzbar" zeigen dem Team ja, wie über sie gedacht wird)
- mehr Eigenverantwortung und Vertrauen entgegenbringen
- Faire und offene Kommunikation
- Gehaltsrahmen dringend überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung den Raum betritt herrscht dort Eiszeit. Ist sie nicht da ist die Stimmung im Team echt super und man hat viel zu lachen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-17:30 sagt glaube ich schon alles oder? Wenn man pünktlich um 8 Uhr anfängt wird man schief angeschaut, wenn man dementsprechend pünktlich um 17:30 geht, oder es werden einem kurz vor Feierabend nochmal suuuuper wichtige Aufgaben aufgedrückt, damit man auf keinen Fall pünktlich geht. Urlaubstage gibt es nur das Minimum und man darf auch noch mehr als 10 Werktage am Stück Urlaub haben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist wirklich klasse!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Es werden einem die Wörter teilweise im Mund verdreht und Unwahrheiten behauptet. Es wird erzählt, dass das Team etwas über einen gesagt hat, das absolut nicht stimmt, damit man sich schlecht fühlt. Der Umgangston ist nach vorne immer scheinheilig und lieb aber hintenrum ist es wirklich furchtbar, in dem Maß habe ich es noch nie wo anders erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
An der untersten Grenze, Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, egal was für gute Argumente der individuelle Mitarbeiter hat.
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lieber nicht machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an Qualität in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Famous Brands durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Famous Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Famous Brands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.