26 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Farmer´s Snack GmbH Bewertungen
Farmer´s
Snack
GmbH
26 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Hier auf keinen Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Farmer`s Snack GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF tauschen
Arbeitsatmosphäre
Firma liegt in toller Gegend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Produkte alle fair trade
Kollegenzusammenhalt
muss man, sonst keine Chacne
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist unfassbar. keine klare Struktur, keine klaren Entscheidungen, wenn überhaupt.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung findet nicht statt. Rechte Hand weiss nie was linke macht/will.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle AwePersonalleitung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir respektieren, dass Mitarbeitende ihre Erfahrungen unterschiedlich wahrnehmen und bewerten. Die von dir geschilderte Sicht auf Kommunikation, Führung und Entscheidungsfindung können wir in dieser Pauschalität jedoch nicht nachvollziehen.
Als produzierendes Unternehmen mit vielen Schnittstellen zwischen Produktion, Technik, Vertrieb und Verwaltung stehen wir täglich vor der Herausforderung, unterschiedliche Anforderungen zusammenzuführen und Entscheidungen im Sinne des Gesamtunternehmens zu treffen. Dass dies nicht immer von allen Beteiligten gleichermaßen positiv wahrgenommen wird, ist uns bewusst.
Gleichzeitig freuen wir uns über deine positiven Anmerkungen zu unserem Nachhaltigkeitsengagement, den Aufgabeninhalten sowie Arbeitsbedingungen.
Für deine offene Rückmeldung danken wir dir und wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Nicht empfehlenswert - schlechte Bedingungen und Führung - Große Versprechen, schlechte Realität, Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei farmers snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, da ist nichts gegen einzuwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel hinter den Mitarbeitern geredet, vertraue niemanden, alles wird weitergetragen, viel Falschinformationen um andere schlecht dastehen zu lassen, fürchterlich!
Keine Rückendeckung.
Verbesserungsvorschläge
Besser den Mitarbeitern zuhören und vertrauen, denn das sind diejenigen, die dafür sorgen dass täglich die Ware rausgehen kann.
Nicht nur nehmen, auch geben, alte Gewohnheiten ablegen und moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt, hoher Druck und fehlende Unterstützung führten zu einem schlechten Arbeitsklima, die Stimmung im Team war häufig negativ, was sich auf die Motivation auswirkte
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern sieht es jedoch ganz anders aus
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance war sehr schlecht. Überstunden waren regelmäßig nötig, starre Arbeitszeiten, es war nur ein nehmen, kein geben
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine klaren Entwicklungswege oder Perspektiven
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt in Ordnung, aber nicht besonders attraktiv. Sozialleistungen waren vorhanden, jedoch eher durchschnittlich. Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen besteht deutliches Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist grundsätzlich vorhanden, wird jedoch nicht konsequent umgesetzt. Es gibt einige positive Ansätze, allerdings bleiben viele Maßnahmen oberflächlich oder werden nur teilweise verfolgt. Insgesamt solide, aber mit deutlichem Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt eher schwach. Es gab einige nette und hilfsbereite Kolleg:innen, aber als Team funktionierte es nur bedingt. Häufig arbeitete jeder für sich, und echte Zusammenarbeit oder Unterstützung war selten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab meist einen guten Umgang, allerdings fehlte manchmal echte Wertschätzung, ältere Kollegen wurden integriert, aber ihre Erfahrung wurde nicht immer genutzt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten-bzw. Geschäftsleitungsverhalten war sehr enttäuschend. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen, Unterstützung gab es nicht. Die Geschäftsleitung zeigte wenig Wertschätzung und ging nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Insgesamt fehlte es an professioneller und verantwortungsbewusster Führung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht. Die Ausstattung war veraltet, wichtige Ressourcen fehlten und die Arbeitsumgebung war häufig belastend. Technische Probleme wurden kaum behoben, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat. Insgesamt entsprachen die Bedingungen nicht einem professionellen Arbeitsumfeld
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr schlecht. Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben, Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und Rückfragen wurden selten beantwortet. Dadurch entstand viel Unsicherheit und unnötiger Stress
Gleichberechtigung
Es gibt Bemühungen um Fairness, allerdings bestehen noch deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen, Büroangestellte-Produktion
Interessante Aufgaben
Potenzial für interessante Projekte wäre vorhanden gewesen, wurde aber kaum genutzt
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Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle AwePersonalleitung
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Farmer's Snack so wahrgenommen hast. Gleichzeitig entspricht die dargestellte Gesamtssituation aus unserer Sicht nicht dem Bild, das wir täglich mit vielen engagierten Mitarbeitenden erleben.
Gerade in einem produzierenden Unternehmen mit hoher Dynamik, technischen Herausforderungen und Veränderungsprozessen entstehen unterschiedliche Wahrnehmungen. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsorganisation entwickeln wir kontinuierlich weiter und investieren dabei bewusst in Strukturen, Prozesse, Digitalisierung, Benefits sowie Führungskräfteentwicklung.
Uns ist wichtig zu betonen, dass wir Kritik grundsätzlich ernst nehmen und offen für Verbesserungsvorschläge sind. Pauschale Aussagen oder persönliche Wertungen helfen jedoch weder aktuellen noch zukünftigen Mitarbeitenden dabei, sich ein differenziertes Bild zu machen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Es war eine tolle Erfahrung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei farmers snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Gleitzeit sowie die zahlreichen Benefits wie Hansefit, JobRad, vergünstigtes Kantinenessen, das HVV‑Ticket und das Gesundheitspaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig erscheinen die engen Gleitzeitvorgaben von 09:00 bis 16:30 Uhr sowie das bislang eher geringe Vertrauen in die Mitarbeitenden. Aktuell ist jedoch eine deutliche positive Veränderung im Vertrauensverhältnis spürbar, was sehr begrüßenswert ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Vertrauen in die Mitarbeitenden würde viele Prozesse erleichtern und die Zusammenarbeit weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die zahlreichen Veränderungen haben anfangs für Unsicherheit und Misstrauen gesorgt. Inzwischen ist jedoch eine positive Entwicklung spürbar, die Hoffnung auf mehr Stabilität und Vertrauen macht.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin ein sehr gutes Image und überzeugt durch hochwertige Produkte.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt gut. Homeoffice ist zweimal im Monat möglich, und private Termine konnten bisher immer problemlos wahrgenommen werden. Bei den Kernarbeitszeiten besteht jedoch noch Potenzial für mehr Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind derzeit eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen unterscheiden sich je nach Abteilung teils deutlich. Meine eigene Vergütung war fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv. Eine noch stärkere Fokussierung auf Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten würde die Zusammenarbeit zusätzlich fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen umfassen feste Arbeitszeiten. Überstunden und Mehrarbeit erfolgen auf freiwilliger Basis.
Kommunikation
In der internen Kommunikation geht gelegentlich etwas verloren, was zu Missverständnissen führen kann. Insgesamt ist jedoch erkennbar, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich, und jeder Tag bringt neue, spannende Themen mit sich. Dadurch bleibt die Arbeit dynamisch und wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Farmer's Snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa, Lage, Kollegenzusammenhalt, Produkte, Qualitätsanspruch
Verbesserungsvorschläge
Moderner, flexibler werden und ein freundliches wertschätzendes Miteinander klar priorisieren. Weniger Komkurrenz zwischen den Abteilungen würde allen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Naja..
Work-Life-Balance
Als Werkstudent gut.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an dem ganzen Job was das Team.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Schreibtische, Home Office nicht möglich, wenig Flexibilität, sehr starr und veraltete Strukturen
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen etwas schwierig.
Gehalt/Benefits
War sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Etwas chaotisch
Gleichberechtigung
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Leider keine gute Erfahrung…. sehr hohe Fluktuation und schwieriges Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Farmer`s Snack GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist von großer Unsicherheit geprägt. Es herrscht ein hoher Druck, und als neue:r Mitarbeiter:in fühlt man sich schnell isoliert. Eine Willkommenskultur konnte ich leider nicht feststellen.
Image
Die Außenwahrnehmung stimmt leider nicht mit den internen Gegebenheiten überein. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen sehr schnell,was leider für sich spricht.
Work-Life-Balance
Eher work-work Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, gibt es hier ein paar Möglichkeiten. Jedoch nicht mehr, oder weniger, als es in anderen Unternehmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar langjährige Mitarbeitende, die eine gewisse Sonderrolle einnehmen. Als neue Kraft hat man es schwer, Anschluss zu finden. Der Umgang im Team war oft von Misstrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder positiv, noch negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung und einiger Führungskräfte war häufig wenig wertschätzend. Es gab oft keine klare Linie oder nachvollziehbares Feedback. Der Führungsstil wirkte auf mich autoritär und wenig förderlich für ein produktives Miteinander.
Kommunikation
Interne Kommunikation war oft widersprüchlich oder intransparent. Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar kommuniziert, was zusätzlich zur allgemeinen Unsicherheit beitrug.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden. Einige Personen wurden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erfahrungen gesammelt, aber überwiegend schlechte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei farmers snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hausdamen und die Kantine, Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missgunst, Neid, herablassendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Fähigkeiten der Fachkräfte. Wenn man von Beginn an vermittelt bekommt, man sollte nicht da sein, dann will man auch nicht da sein
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung entspannt, sobald andere Abteilungen involviert wurden, bzw. die Geschäftsleitung, ist immer Chaos entstanden.
Image
Wird nicht nur gut drüber geredet
Work-Life-Balance
Eher Work-Work Balance. Wenn man nicht für das Unternehmen lebt, hat man es schwer. Zwei Tage Mobiles Arbeiten pro MONAT. In fast allen Firmen wird mindestens einmal pro Woche angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da zu klein. Weiterbildung nur mit Eigeninitiative und meist mit Bedingungen verknüpft.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für den Start super, Gehaltserhöhungen eher spärlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht vorhanden. Deutschlandticket wird übernommen, ansonsten habe ich die angefragten Sozialleistungen nicht erhalten und wurde über ein Jahr hingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird einiges gemacht, was dabei rauskommt ist aber eher untransparent
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung war schon ein guter Zusammenhalt. Ansonsten hat man schon mitbekommen, dass jeder über jeden geredet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen haben es nicht leicht, egal ob älter oder nicht. Jeder wird erstmal argwöhnisch betrachtet. Wenn man zwei Jahre schafft, ist man schon altes Eisen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten der Abteilung direkt war fast beispielhaft. Vorgesetztenverhalten von weiter oben wurde eher als Missgünstig und herablassend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware/langsame Rechner/wer Glück hat, hatte einen Laptop, mit Glück hat man eine Tischerhöhung bekommen, ansonsten eher Bandscheibenvorfall. Bürobedarf wurde immer besorgt.
Kommunikation
Schlecht, schlecht, schlecht. Wie geschrieben, innerhalb der Abteilung alles gut, aber Kommunikation mit anderen Abteilungen sehr schwierig. Auch die Kommunikation von Oben nach unten war eher nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon interessant, aber es gab wenig bis keine Möglichkeit sich zu entfalten, da alles durch micromanagement bestimmt wird
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle AwePersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du sowohl positive als auch kritische Punkte offen benennst.
Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt in Deiner Abteilung, die Leistungen wie das Deutschlandticket und das Dining Cool als postiv erlebt hast.
Gleichzeitig möchten wir auf einige Punkte gerne eingehen. Dass Du Missgunst und mangelndes Vertrauen erlebt hast, bedauern wir sehr. Das entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen. Gerade Dein Hinweis zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen überrascht uns, da wir Vielfalt im Team - auch in Bezug auf Alter - sehr schätzen und bewusst fördern.
Was Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir klarstellen: Als wachsendes Unternehmen bieten wir durchaus Perspektiven - sei es durch neue Aufgaben, Projektverantwortung oder persönliche Weiterentwicklung. Natürlich hängt dies auch von der Eigeninitiative und dem jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Themen wie Kommunikation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Flexibilisierung unserer Arbeitsmodelle beschäftigen uns intensiv. Hier sind bereits in Veränderungsprozessen, wissen aber auch, dass noch Potenzial nach oben besteht.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Sibylle
Eine einmalige berufliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Farmer's Snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die meisten Kollegen, die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steckt so viel nicht genutztes Potenzial in den Menschen dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Man lernt hier sehr viel über sich selbst und andere Menschen. Angst ist der größte Motivator und verändert die Menschen. Es ist eine sehr beeindruckende Arbeitsatmosphäre, zumindest von einem gewissen Standpunkt aus.
Image
Image ist immer so eine Sache. Werbung macht da oft den entscheidenden Unterschied. Die Marke selbst hat deutlich mehr Potenzial als nur Werbung.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Überstundenkonto und wenn es das gibt, gibt es doch keine Probleme. Da darf man ruhig mal 100 Stunden drüber liegen. Als Gegenmaßnahme bekommt man dann ein Seminar für Zeitmanagement geschenkt, damit man endlich mal diese Stunden abbaut.
Karriere/Weiterbildung
Du äußerst einen Wunsch, dieser wird aufgenommen. Dann bekommst du Fortbildungen, aber nicht das, was du möchtest. Spricht auch eine Sprache.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, alles was glänzt, ist auch aus Gold.
Kollegenzusammenhalt
Wie sicher in anderen Bewertungen schon erkannt, ist dieser sehr gut. Das liegt an einem allgemeinen Angstgefühl, welches die Leute dermaßen verzerrt, dass sie sich irgendwenn selbst nicht mehr erkennen. Umso stärker ist der Zusammenhalt vor allem innerhalb der jeweiligen Abteilung, da dies Menschen sind, die die eigene Gefühlswelt nachempfinden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Eine unvergleichliche Erfahrung. Projektion eigener Probleme auf andere, direkte Angriffe auf die Psyche, aber immer schön getarnt und eine Form der Falschheit und des Egoismus, die mich sagen lassen: Probiert es aus! Entweder man lernt dazu oder man geht daran zu Grunde.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass man etwas isoliert war (vorrangig zwei Leute im Büro), war auf dieser Ebene alles in bester Ordnung.
Kommunikation
Statt Ehrlichkeit und Gewissenhaftigkeit an den Tag zu legen, bedient man sich lieber Manipulationen, die sehr gut den persönlichen Nerv treffen. Daraus kann man wachsen, um sich neuen Herausforderungen in seinem Leben zu widmen.
Gleichberechtigung
Die Art und Weise der Gleichberechtigung wird sehr gut in dem Film "Full Metal Jacket" von Sergeant Gunnery Hartman dargestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren vielfältig und interessant. Jedoch immer überschattet von der Ohnmacht gegenüber der Tatsache, dass jeder noch so gut geplante Handlungsschritt gegen einen verwendet wird, sobald es gerade passt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle AwePersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben, auch wenn es sehr kritisch und emotional ausfällt.
Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team und unsere Produkte positiv hervorhebst und Du Deine Aufgaben als interessant erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Deine Zeit bei uns offenbar als sehr belastend empfunden hast. Die Beschreibungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten treffen nicht das, wofür wir als Unternehmen stehen oder wofür wir uns einsetzen. Wir nehmen Deine Eindrücke dennoch ernst, denn sie zeigen uns, wie unterschiedlich Wahrnehmungen sein können und wo wir noch genauer hinschauen müssen.
Der Zusammenhalt in den Teams, die Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben sind Aspekte, die wir aktiv fördern. Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungen - gerade in wachsenden Unternehmen - auch Herausforderungen mit sich bringen, bei denen nicht immer alles perfekt läuft.
Dein Hinweis auf nicht genutztes Potenzial ist richtig, genau deshalb sind wir als Unternehmen in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, was sowohl unsere Kultur als unsere Strukturen betrifft.
Wir bedanken uns für Deine offenen Worte und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Sibylle
Produkte Top. Führung Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farmer's Snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre. Angst regiert den Tag.
Image
Produkte Top
Work-Life-Balance
10 bis 12 Std am Tag wird gearbeitet, ist so erwünscht. Wenn du darunter liegst bekommst du einen Anruf und du wirst gefragt ob du keine Lust mehr hast dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Wird sich oft gegenseitig aufgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Unpersönlich. Du bist eine Zahl. Geleistetes spielt keine Rolle.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt, Aktionen verkaufen, Regalpflege und Bestellungen
Kommunikation
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Mittelständisches Unternehmen mit Top Produkten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farmer's Snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kollegen, qualitativ hochwertige Produkte sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, auch wenn es mal unruhiger werden kann. Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht.
Image
Top Produkte und Marke. Der Bekanntheitsgrad kann bei den Endverbrauchern noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Kein 9-5, im Vertrieb aber auch nichts außergewöhnliches.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Entwicklung / guten Ergebnissen gibt es Aufstiegschancen. Es wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Prämienmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Go-By-Bike Aktion, Klimapositive Produktion, Ursprungsprojekte und nachhaltiges Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark!
Vorgesetztenverhalten
Top, immer respektvoll. Man kann viel lernen und man wird immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung an Geräten und tolle Kollegen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben, es wird aber auch daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständiges Unternehmen im Wandel, sehr guter Arbeitgeber für echte Vertriebler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farmer's Snack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kollegen und Vorgesetzte. Man kann sich hervorragend mit der Marke und den Produkten identifizieren. Man hat sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird sich bei Problemen um einen gekümmert und man findet gemeinsam Lösungen. Außerdem hält man zusammen und man arbeitet dort wirklich gerne.
Image
Farmer's Snack hat ausgezeichnete Produkte und ist eine richtig starke Marke! Jedoch hat das Image im Außendienst viele Kratzer abbekommen, durch Bezirksleiterwechsel etc. Daran wird aber kontinuierlich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb arbeitet man natürlich nicht 9-5, jedoch kann man wenn man Bock hat auch wirklich etwas erreichen und die Arbeit zahlt sich aus!
Karriere/Weiterbildung
Man wird stetig gefördert und gefordert, sodass man sich weiterentwickeln kann. Darüber hinaus werden Talente befördert oder als Experten in einem Fachgebiet entwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist attraktiv gestaltet! Für die Bezirksleiter gibt es einen ungedeckelten Prämienvertrag!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Farmer's Snack produziert in Seevetal klimapositiv. Zudem setzt Farmer's Snack auf eine nachhaltige Verantwortung. Ist direkt im Ursprung und sorgt dort für faire Bedingungen. Für die Endverbraucher wird auf ein Zusammenspiel von Qualität, Preis und Verbrauchernutzen geachtet für die besten Produkte!
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte ziehen an einem gemeinsamen Strang und sind ein Team. Darüber hinaus hält das Außendienstteam auch zusammen und unterstützen sich täglich in ihrer Arbeit bei Fragen oder Lösungsansätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nie etwas negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Man kann eine Menge lernen und wird stets gefördert. Selbstverständlich auch gefordert, aber daran wächst man und lernt. Man kann mit neuen Ideen und Lösungsansätzen jederzeit auf die Führung zugehen.
Arbeitsbedingungen
Fakt ist, dass die Bezirksleiter Richtlinien haben, an die sie sich zu halten haben. Jedoch gehört das dazu für eine effiziente Außendienstarbeit. Hält man sich an diese Richtlinien hat man gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei Farmer's Snack noch ein sehr präsentes Thema und es wird daran stetig gearbeitet besser zu werden. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation schon gut, jedoch wird daran gearbeitet auch Abteilungsübergreifend besser zu werden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Dort wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und man hat freie Möglichkeiten diese umzusetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.